SAK:n teettämän haastattelutukimuksen mukaan uusi teknologia otetaan työpaikoilla käyttöön usein hätiköidysti ja järjestelmät ovat keskeneräisiä. Teknologiasta saataisiin enemmän hyötyjä, jos työntekijät pääsisivät vaikuttamaan jo hankintapäätöksiin.
Tutkimus toteutettiin laadullisella menetelmällä. Kahdeksaa henkilöä seitsemässä eri ammatissa haastateltiin strukturoidusti helmi- ja maaliskuussa 2018. Tutkimuksen toteutti SAK:n tilaamana Mikko Kesä Oy.
SAK:n teettämän haastattelutukimuksen mukaan uusi teknologia otetaan työpaikoilla käyttöön usein hätiköidysti ja järjestelmät ovat keskeneräisiä. Teknologiasta saataisiin enemmän hyötyjä, jos työntekijät pääsisivät vaikuttamaan jo hankintapäätöksiin.
Tutkimus toteutettiin laadullisella menetelmällä. Kahdeksaa henkilöä seitsemässä eri ammatissa haastateltiin strukturoidusti helmi- ja maaliskuussa 2018. Tutkimuksen toteutti SAK:n tilaamana Mikko Kesä Oy.
The document summarizes and advertises the HP ENVY line of laptop computers. It describes the refined designs, powerful specs including Intel Core processors and AMD graphics, and premium features such as Beats Audio and optional extended battery. The document promotes the various models and customization options available to suit different users' entertainment and productivity needs.
Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...Tieturi Oy
Cristina Andersson puhui Tieturin aamiaisseminaarissa roboteista, robotiikasta ja robotisaatiosta. Tieturi ja Cristina järjestävät kesäkuussa ja elokuussa uuden koulutuksen Designing Business Strategy In The Age Of Robotics http://www.tieturi.fi/koulutukset/liiketoiminnan-kehittaminen-ja-prosessien-mallintaminen/designing-business-strategy-in-the-age-of-robotics
Archiving In Content Management - A Deeper LookDmitri Khanine
This session develops understanding of practical meaning of the word 'Archiving' as it applies to Content Management in general, practical business applications and ROI of your specific Web Center implementation. Participants will review different aspects of archiving - obsolete, hidden, cut off, deleted, information architecture and physical design of archiving systems as they consider a compromise between the cost of storage and speed of retrieval
Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Onlineallekirjoitus, Antti ...Tieturi Oy
Antti Larvan Case-esimerkki digitalisaation vaikutuksesta liiketoimintaan. Onlineallekirjoitus säästä vuodessa miljoonia.
Tutustu Tieturiin ja meidän koulutustarjontaamme osoitteessa www.tieturi.fi
Responsive Design and Information Architecture with Oracle Web Center Content...Dmitri Khanine
This whitepaper provides understanding of Responsive Design principles (RDP) and how they apply to your Oracle Content Management system. It also introduces the basic principles of Information Architecture and User Experience Management and shows real world examples of the impact of implementing the RDP.
It’s here to help Oracle professionals to quickly identify areas of sub-standard performance and sub-par user experience in their WebCenter implementation and provide practical recommendations to designers and administrators on boosting user productivity.
Dazzlen ja Oulun kauppakamarin tarjoama aamukahvi, jossa kurkistetaan sekä Ketterän Strategian (Fast Strategy) että Tunneälyn (Emotional Intelligence) maailmaan
Tulevaisuuden työpaikka -projekti kokosi yli 50 erilaista työpaikkaa yhteen kehittämään työkaluja työpaikkojen uudistumiseksi ja työntekijöiden osaamisen ajan tasalla pitämiseksi. Erilaisten työpaikkojen itse kehittämät työkalut tarjoavat ratkaisuja muuttuvan työelämän tarpeisiin, kuten luottamuksen rakentamiseen, läpinäkyvyyden lisäämiseen, sparraamiseen ja paremman yhteistyön tekemiseen.
The document summarizes and advertises the HP ENVY line of laptop computers. It describes the refined designs, powerful specs including Intel Core processors and AMD graphics, and premium features such as Beats Audio and optional extended battery. The document promotes the various models and customization options available to suit different users' entertainment and productivity needs.
Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...Tieturi Oy
Cristina Andersson puhui Tieturin aamiaisseminaarissa roboteista, robotiikasta ja robotisaatiosta. Tieturi ja Cristina järjestävät kesäkuussa ja elokuussa uuden koulutuksen Designing Business Strategy In The Age Of Robotics http://www.tieturi.fi/koulutukset/liiketoiminnan-kehittaminen-ja-prosessien-mallintaminen/designing-business-strategy-in-the-age-of-robotics
Archiving In Content Management - A Deeper LookDmitri Khanine
This session develops understanding of practical meaning of the word 'Archiving' as it applies to Content Management in general, practical business applications and ROI of your specific Web Center implementation. Participants will review different aspects of archiving - obsolete, hidden, cut off, deleted, information architecture and physical design of archiving systems as they consider a compromise between the cost of storage and speed of retrieval
Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Onlineallekirjoitus, Antti ...Tieturi Oy
Antti Larvan Case-esimerkki digitalisaation vaikutuksesta liiketoimintaan. Onlineallekirjoitus säästä vuodessa miljoonia.
Tutustu Tieturiin ja meidän koulutustarjontaamme osoitteessa www.tieturi.fi
Responsive Design and Information Architecture with Oracle Web Center Content...Dmitri Khanine
This whitepaper provides understanding of Responsive Design principles (RDP) and how they apply to your Oracle Content Management system. It also introduces the basic principles of Information Architecture and User Experience Management and shows real world examples of the impact of implementing the RDP.
It’s here to help Oracle professionals to quickly identify areas of sub-standard performance and sub-par user experience in their WebCenter implementation and provide practical recommendations to designers and administrators on boosting user productivity.
Dazzlen ja Oulun kauppakamarin tarjoama aamukahvi, jossa kurkistetaan sekä Ketterän Strategian (Fast Strategy) että Tunneälyn (Emotional Intelligence) maailmaan
Tulevaisuuden työpaikka -projekti kokosi yli 50 erilaista työpaikkaa yhteen kehittämään työkaluja työpaikkojen uudistumiseksi ja työntekijöiden osaamisen ajan tasalla pitämiseksi. Erilaisten työpaikkojen itse kehittämät työkalut tarjoavat ratkaisuja muuttuvan työelämän tarpeisiin, kuten luottamuksen rakentamiseen, läpinäkyvyyden lisäämiseen, sparraamiseen ja paremman yhteistyön tekemiseen.
HR4 mukana luomassa ensimmäisiä kansainvälisiä henkilöstöjohtamisen ISO-stand...HR4 Group
Suomen Standardoimisliitto (SFS) on julkistanut ensimmäiset kansainväliset henkilöstöjohtamisen ISO-standardit. Myös HR4 on mukana tässä merkittävässä työssä. Olemme osallistuneet jo usean vuoden ajan kansainvälisiä henkilöstöjohtamisen standardeja valmistelevaan työryhmään. Ensimmäisenä standardina on nyt julkaistu rekrytoinnin ohjeistus. Henkilöstöjohtamisen osa-alueiden standardointityö jatkuu yhä.
Raaka-aineet yrityksen jatkuvaan menestymiseen ovat 1. valmius nopeisiin muutoksiin, 2. jatkuva oppiminen ja kehittyminen sekä 3. ymmärrys jatkuvasti muuttuvista markkinoista. Nämä raaka-aineet eivät valmistu pelkästään johtoryhmän strategiatyössä vaan tähän tarvitaan isompi mullistus, joka muuttaa koko toimintaympäristön, henkilöstön toimiessa näiden organisatoristen raaka-aineiden tehokkaina valmistajina. Miten laiva käännetään, mitä asioita menestyminen vaatii henkilöstön osaamiselta ja johtamiselta?
Similar to HR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessä (20)
Tieturi - Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen, 25.5.2016Tieturi Oy
Veli-Matti Heiskanen esitteli Paluu tulevaisuuteen - aamiaisseminaarissa mm. Tieturin uuden oppimismallin. Tutustu Tieturiin osoitteessa www.tieturi.fi
Kaisa Hernberg: Asiantuntija epämukavuusalueella myyntityössäTieturi Oy
Asiantuntijat joutuvat yhä useammin myös itse myymään palveluitaan. Monille tämä voi olla kiperä paikka, kun myyntityö mielletään "tuputtamiseksi" ja muutenkin epämiellyttäväksi. Asian ei kuitenkaan tarvitse olla näin. Oman asenteen ja arvopohjan muutoksella pääsee jo aimo harppauksen kohti sujuvaa, kaikille miellyttävää myyntityötä.
Aamiaisseminaari 3.6.: Johdetut projektit julkisessa hallinnossa. Timo Summa...Tieturi Oy
Julkinen hallinto tulee integroitumaan vuoteen 2030 mennessä siten, että julkisen hallinnon keskeiset palvelut tuotetaan keskitetysti julkisenhallinnon sidosryhmille. Tämä tuo väistämättä muutoksia projektinhallinnan menettelyihin.
Aamiaisseminaari 3.6.: Kokonaisarkkitehtuuriprojektien haasteet. Tarja Raussi...Tieturi Oy
Kokonaisarkkitehtuuri on selkeä tapa kehittää kokonaisvaltaisesti organisaation tai yksikön toimintaa. Suunnitteluprosessi etenee nelivaiheisesti. Ensin valmistellaan suunnitteluvaihe, jonka jälkeen analysoidaan nykytila. Vasta sitten suunnitellaan tavoitteet ja viimeisenä muutoksen toimeenpano.
Aamiaisseminaari 3.6.: Kokonaisarkkitehtuuriprojektien haasteet. Tarja Raussi...Tieturi Oy
Kokonaisarkkitehtuuri on selkeä tapa kehittää kokonaisvaltaisesti organisaation tai yksikön toimintaa. Suunnitteluprosessi etenee nelivaiheisesti, jossa en
Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteet ja mahdollisuud...Tieturi Oy
Julkisen hallinnon projekteissa on oleellista kehityssuunnan määrittely sekä riittävän selkeän strategian laatiminen. Tämä ei kuitenkaan yksin riitä, vaan strategian ja tekemisen on myös aidosti kohdattava.
Testaus 2014: Paul Gerrard - The Changing Role of Testers'Tieturi Oy
Testausala on suuressa murroksessa. Muutos heijastuu testaajien työhön siten, että testaajan tulee miettiä entistä luovemmin suhtautumistaan omaan työhönsä. Sen sijaan että kehittäjät ja testaajat rajoittavat työskentelynsä yhteen tuotantotapaan, kuten vaikkapa yhteen tiettyyn Agile-viitekehykseen, heidän tulee itse osoittaa ketteryyttä valitsemalla ja yhdistelemällä luovasti erilaisia tuotantotapoja tilanteen vaatimalla tavalla.
Testaus 2014 -seminaari. Kari Kakkonen, FiSTB-puheenvuoro.Tieturi Oy
The document discusses agile testing and the ISTQB Agile Testing certificate. It provides background on ISTQB and the Finnish Software Testing Board (FiSTB). It then summarizes the proposed contents of the Agile Testing certificate, including agile principles, practices, processes, methods, techniques and tools. Finally, it recommends the certificate for experienced testers new to agile, junior testers working in agile, and developers taking on testing roles in agile projects.
Testaus 2014 -seminaari: Arto Kiiskinen, Mirasys Oy. Case Mirasys: Toiminnoil...Tieturi Oy
This document discusses testing challenges for a software company that develops a video management system product with frequent changes to requirements, priorities, and hardware platforms. The key challenges include long-term planning difficulties due to constantly changing priorities, limited testing resources compared to the size of the product and number of developers, and setup time for complex integration tests. It provides recommendations for achieving high team effectiveness through minimizing interruptions, focusing testing on individual stories, and establishing trust in story-level testing to reduce risks for major releases.
Testaus 2014 -seminaari: Paul Gerrard. The Changing Role of Testers’.Tieturi Oy
Testausala on suuressa murroksessa. Sen sijaan että kehittäjät ja testaajat käyttävät kaikissa tilanteissa tiettyä tuotantotapaa, kuten vaikkapa Agilea, tulee ammattilaisen itse osoittaa ketteryyttä valitsemalla ja yhdistelemällä luovasti erilaisia tuotantotapoja tilanteen mukaan.
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Jukka Timonen, "Matkalla koht...Tieturi Oy
Jukka Timonen Ainacomista kertoi Tieturin aamiaisseminaarissa, kuinka he Ainacomissa olivat konkreettisesti lähteneet kehittämään toimintaansa asiakaslähtöisemmäksi.
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Tuukka Heinonen, "Asiakaskoke...Tieturi Oy
NextTenin Tuukka Heinonen puhui Tieturin aamiaisseminaarissa Outside-in-lähestymistavan soveltamisesta käytäntöön sekä prosessijohtajan ja -innovaattorin rooleista organisaation toiminnan kehittämisessä.
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Ben Kalland, "Prosessien selk...Tieturi Oy
Tieturin asiantuntija Ben Kalland kertoi, kuinka prosesseja selkeytettiin suuressa suomalaisorganisaatiossa. Hän valotti esityksessään ITIL-, TOGAF-, COBIT- ja Lean IT-periaatteita.
27.1.2014 Tampere. Perinteinen mobiilimaailma murroksessa. Tommi Teräsvirta: ...Tieturi Oy
The document discusses various aspects of optimizing a Windows Phone application for performance, polish, and monetization. It provides tips for improving an app's look and functionality, making it run smoothly, supporting multiple languages and resolutions, and getting more downloads and revenue. Key aspects covered include the polish and performance phases of development, using analytics tools to understand user behavior, and optimizing elements like the app's store page, screenshots, and localization to increase an app's discoverability and success.
27.1.2014, Tampere. Perinteinen mobiilimaailma murroksessa. Petri Niemi: Sing...Tieturi Oy
Perinteisistä web-sivustoista kohti moderneja web-sovelluksia: mitä ovat niin sanotut ’single page applications’ ja mihin niitä käytetään? Entä miten taikasanat HTML5, AJAX ja HTTPRest liittyvät asiaan?
1. HR-aamiastilaisuus 5.9.2012
Työnantajan vastuu työurien pidentämisessä
Arno Hakkarainen
Competence Area Manager
2. Muutamia ulkoisia haasteita
• Väestön ikääntymisen myötä tarpeena työurien:
• Alun aikaistaminen
• Lopun pidentäminen
• Työmarkkinasopimukset:
• Ajankohtainen kiista raamisopimuksen 3 pv kouluttautumisoikeudesta
• Teknistyvä työympäristö uusine laitteineen ja ohjelmistoineen:
• Osaammeko ottaa oikealla tavalla huomioon osaamisen kehittämisessä eri-
ikäisten vahvuuden ja toisaalta haasteet?
5. 5
Sisäisiä haasteita
• Miten käsittelemme eri
tilanteissa olevia henkilöitä:
• Työuriaan aloittavat, pitkään
töissä olleet, muutoksen
kohteena olevat
• Osaamisen jakaminen:
• Miten siirrämme konkareiden
hiljaisen tiedon nuorille?
• Miten saamme nuorten
tietoteknisen osaamisen
siirrettyä konkareille?
5.6.2012
6. Yleisiä huomioita työurien
pidentämisestä
• Ikääntyvän työvoiman fyysisen jaksamisen, osaamisen ja
ennen kaikkea motivaation ylläpito.
• Pääpaino tuntuu olevan fyysisen hyvinvoinnin ylläpitämisessä
• Julkinen sektori panostanut paljon
• Ristiriitaa yritysten toiveitten ja tekojen kanssa?
• Tuntuu, että on helpompi ulkoistaa, irtisanoa tai siirtää
ennenaikaiselle eläkkeelle kuin uudelleen kouluttaa tai etsiä
osaamista vastaavaa tekemistä.
7. 7
Väitämme, että:
• Työurien pidentäminen on kiinni
myös korvien välistä
• Tietotekniikkaan liittyvä
koulutus ei ole ainostaan IT-
osaston tehtävä/vastuulla
• Olennainen osa
kokonaisvaltaista henkilön
kehittämistä
• Systemaattinen ja
pitkäjänteinen, työuran eri
vaiheisiin sovitettu koulutus tuo
varmuuttaa ja turvan tuntua
5.6.2012
8. 8
Uuden oppimisesta ja
osaamisen jakamisesta
syntyy hyvinvointia
5.6.2012
9. Tieturin tarjonta HR-kohderyhmälle
• Tuki rekrytointiprosessiin
• Tieturi toimittaa muutamia
erilaisia mallitöitä jotka mittaavat
hakijan IT-taitoja.
• Tieturin asiantuntija tekee
arvioinnin ja sen perusteella
esittää oppimispolun.
• Auttaa määrittämään osaamista
ja koulutustarvetta
• Tuki uuden rekrytoinnin
perehdyttämiseen
• Vakioitu kokonaisuus kursseja
”Taloon tulijan työkalupaketti”
• Kurssikokonaisuus laaditaan
lähtötasokartoituksen avulla
• Perustuu ennaltamääritettyyn
osaamisen
lähtötasovaatimukseen
10. 10
Tarjonta jatkuu...
• Konkarin tuuletuspaketti
• Sparraustyyppinen valmennus
• Tuki ohjelmien käytölle uusien niksien opettamisella sekä vanhojen
parhaiden käytäntöjen kertaamisella
• Parkkiintuneiden työtapojen tuulettaminen
• Jatkuva tuki
• HelpDesk
5.6.2012
11. Kiitos ajastanne!
Valmennamme paremmaksi
Helsinki, Tampere, Tukholma, Göteborg