SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
PENYELESAIAN MASALAH DENGAN SIKLUS PDCA
“MENURUNKAN ANGKA KELUHAN KLIEN TERHADAP
PETUGAS KESEHATAN YANG KURANG RAMAH DI
POSYANDU X PADA TAHUN 2014.”
Kasus semu
Suatu hari, seorang ibu yang baru saja selesai menimbang
anaknya diposyandu, mengeluh bahwa pelayanan yang
diberikan oleh petugas kesehatan di Posyandu ini kurang
memuaskan.Petugas kesehatannya tidak menampakkan
sikap ramah kepada pasiennya. saat ini Sudah 6,8% Ibu
yang berkunjung keposyandu mengeluh petugas kurang
ramah di Posyandu XX pada tahun 2013. Penyebab
utamanya adalah kurangnya petugas dalam memberikan
pelayanan secara 5S.
Penyelesaian masalah dengan siklus PDCA
a. Planning
1. Judul Rencana
menurunkan angka keluhan klien terhadap petugas
kesehatan yang kurang ramah di posyandu X pada tahun
2014.
2. Rumusan pernyataan masalah dan penyebab masalah
6,8% Ibu yang berkunjung keposyandu mengeluh petugas
kurang ramah di Posyandu X pada tahun 2013. Penyebab
utamanya adalah kurangnya petugas kesehatan dalam
memberikan pelayanan secara 5S.
3. Rumusan tujuan
Menurunkan angka keluhan ibu yang datang berkunjung
keposyandu di Posyandu X tahun 2013 Terhadap petugas
kesehatan yang kurang ramah dari 6,8% menjadi 2% pada
tahun 2014.
4.Uraian Kegiatan
Plan Do Check Action
- Buat peraturan tertulis
- Sosialisasikan peraturan
tersebut
- Buat perjanjian reward
atau penghargaan jika ia
memenuhi kriteria
- Buat perjanjian
sangsi jika ia melanggar
- Terapkan prinsip 5S
- Buat kuesioner
- Buat kotak saran
- Membuat peraturan tertulis
- mensosialisasikan peraturan tersebut
- Membuat perjanjian reward atau
penghargaan jika ia memenuhi kriteria
- membuat perjanjian sangsi jika ia
melanggar
- menerapkan prinsip 5S
- Membuat kuesioner dan menyebarkan
kuesioner
- Buat kotak saran Menerapkan prinsip 5S
(senyum, sapa, salam, sopan, santun) pada
petugas kesehatan
Evaluasi dengan kuesioner
kembali pada bulanberikutn
ya
- Memberlakukan
sebagai kegiatan
rutin
- Memberikan
penghargaan
5. Metode dan kriteria penilaian
- Kuesioner yang berisi tentang bagaimana kepuasan
klien dengan pelayanan yang diberikan petugas
kesehatan, criteria nilai 2 jawaban iya 1 jawaban tidak
mengandung arti bahwa pelayanan yang diberikan
sudah menerapkan prinsip 5S, sedangkan 2 jawaban
tidak 1 jawaban iya mengandung arti bahwa
pelayanan yang diberikan tidak / belum menerapkan
prinsip 5S.
- menyediakan kotak saran dimana klien dapat
menulis keluhan-keluhannya.
- Menerapkan prinsip 5S (senyum, sapa, salam,
sopan, santun) kepada petugas kesehatan
6. Waktu
NO KEGIATAN MEI JUNI
1 2 3 4 1 2 3 4
1 Membuat peraturan tertulis x
2 Buat kuesioner x
3 Buat kotak saran x
4 Menyebarkan kuesioner x
5 Meninjau kotak saran x
6 Mengevaluasi kuesioner x
7
Memberlakukan peraturan sebagai
7. pelaksana
No Pelaksana Uraian tugas dan tanggung jawab
1. Elita Membuat peraturan
2. Kiki Desi Membuat kuesioner, menyebarkan kuesioner
3. Refina Membuat kotak saran dan meninjau kotak saran
8. biaya
biaya yang diperlukan untuk melakukan kegiatan posyandu ini + Rp.
750.000
Pengeluarana Biaya
Pengetikan Rp. 250.000
Fotocopi Rp. 150.000
Peralatan kotak saran Rp. 50.0000
Konsumsi Rp. 200.000
Transportasi Rp. 100.000
Jumlah Rp. 750.000
b. DO
 Membuat peraturan tertulis yaitu “Menerapkan prinsip 5S
(Senyum, sapa, salam, sopan, santun) kepada klien”
 mensosialisasikan dan mulai menerapkan prinsip 5S
(senyum, sapa, salam, sopan, santun) kepada setiap klien
yang berkunjung ke posyandu
 Buat perjanjian reward atau penghargaan jika ia memenuhi
kriteria
 Buat perjanjian sangsi jika ia melanggar berupa teguran
selama 3x, dan dilanjutkan penggantian tenaga kesehatan
yang lain.
 Buat kuesioner
Pertanyaan Ya Tidak
Apakah petugas kesehatan melakukan pelayanan di
posyandu dengan baik?
Apakah anda puas dengan pelayanan yang diberikan
petugas kesehatan diposyandu dan bersedia melakukan
kunjungan keposyandu bulan depan
Apakah dalam menjalankan pelayanannya petugas
kesehatan menerapkan prinsip 5S (senyum, sapa,
salam, sopan, santun) kepada anda?
Apakah dalam menjalankan pelayanannya petugas
kesehatan menerapkan prinsip 5S (senyum, sapa,
salam, sopan, santun) kepada anda?
 Mengevaluasi Kuesioner, hasil:
100 klien yang berkunjung ke posyandu yang telah
mengisi kuesioner, 40 klien memilih 2 jawaban iya dan
1 jawaban tidak, 40 klien memilih 3 jawaban iya, dan
20 klien memilih 2 jawaban tidak. Dari data ini dapat
disimpulkan bahwa pelayanan yang diberikanoleh
petugas kesehatan telah menggunakan prinsip 5S.
 Membuat kotak saran dan menyediakan kertas serta
bulpoin yang diletakkan di atas kotak saran.
c. Check
No Kegiatan Dilakukan Tidak Dilakukan
1 Petugas kesehatan memberikan sapa
dan salam kepada klien yang baru
datang
√
2 Petugas kesehatan memberikan
pelayanan kesehatan dan penyuluhan
dengan senyum, sopan dan santun
√
3 Melakukan pelayanan kesehatan
diposyandu sesuai dengan standar
√
d. Action
Memberlakukan prinsip 5S sebagai kegiatan rutin
yang dilakukan petugas kesehatan terhadap klien
yang berkunjung keposyandu serta memberikan
reward dan punishment terhadap petugas
kesehatan.
TERIMA KASIH

More Related Content

Similar to Tugas mutu kelompok 4

PPT Tesis.pptx
PPT Tesis.pptxPPT Tesis.pptx
PPT Tesis.pptxReyOriorio
 
2. OPPE PERAWAT KLINIS.pdf
2. OPPE PERAWAT KLINIS.pdf2. OPPE PERAWAT KLINIS.pdf
2. OPPE PERAWAT KLINIS.pdfmaria731522
 
Instrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakit
Instrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakitInstrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakit
Instrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakitrestika asta amalia
 
2. standar dan instrumen akreditasi ns
2. standar dan instrumen akreditasi ns2. standar dan instrumen akreditasi ns
2. standar dan instrumen akreditasi nsFaridaAryani9
 
2. standar dan instrumen akreditasi ns
2. standar dan instrumen akreditasi ns2. standar dan instrumen akreditasi ns
2. standar dan instrumen akreditasi nsBidangTFBBPKCiloto
 
5-BSC-NURS-08-CD.pptx
5-BSC-NURS-08-CD.pptx5-BSC-NURS-08-CD.pptx
5-BSC-NURS-08-CD.pptxDiri Ku Erno
 
Hubungan iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang ra...
Hubungan iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang ra...Hubungan iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang ra...
Hubungan iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang ra...Operator Warnet Vast Raha
 
2. standar dan instrumen akreditasi ns(1).pptx admen
2. standar dan instrumen akreditasi ns(1).pptx admen2. standar dan instrumen akreditasi ns(1).pptx admen
2. standar dan instrumen akreditasi ns(1).pptx admenTelly Verawati
 
Bab ix standar akreditasi fktp
Bab ix standar akreditasi fktpBab ix standar akreditasi fktp
Bab ix standar akreditasi fktpFaridaAryani9
 
STANDAR AKREDITASI FKTP BAB IX
STANDAR AKREDITASI FKTP BAB IXSTANDAR AKREDITASI FKTP BAB IX
STANDAR AKREDITASI FKTP BAB IXFaridaAryani9
 
Bab ix standar akreditasi fktp
Bab ix standar akreditasi fktpBab ix standar akreditasi fktp
Bab ix standar akreditasi fktpFaridaAryani9
 
BAB IX standar akreditasi FKTP
BAB IX standar akreditasi FKTPBAB IX standar akreditasi FKTP
BAB IX standar akreditasi FKTPFaridaAryani9
 
Tugas perkuliahan minggu ke 8 MMPK
Tugas perkuliahan minggu ke 8 MMPKTugas perkuliahan minggu ke 8 MMPK
Tugas perkuliahan minggu ke 8 MMPKstwndennis
 
Ruang Lingkup Jaminan Mutu
Ruang Lingkup Jaminan MutuRuang Lingkup Jaminan Mutu
Ruang Lingkup Jaminan Mutupjj_kemenkes
 
Tahap-tahap Pelaksanaan Jaminan Mutu
Tahap-tahap Pelaksanaan Jaminan MutuTahap-tahap Pelaksanaan Jaminan Mutu
Tahap-tahap Pelaksanaan Jaminan Mutupjj_kemenkes
 
Evaluasi Relationship Marketing pada pelayanan Skin care di Rumah Sakit
Evaluasi Relationship Marketing pada pelayanan Skin care di Rumah SakitEvaluasi Relationship Marketing pada pelayanan Skin care di Rumah Sakit
Evaluasi Relationship Marketing pada pelayanan Skin care di Rumah SakitNasiatul Salim
 

Similar to Tugas mutu kelompok 4 (20)

Penilaian kinerja
Penilaian kinerjaPenilaian kinerja
Penilaian kinerja
 
PPT Tesis.pptx
PPT Tesis.pptxPPT Tesis.pptx
PPT Tesis.pptx
 
2. OPPE PERAWAT KLINIS.pdf
2. OPPE PERAWAT KLINIS.pdf2. OPPE PERAWAT KLINIS.pdf
2. OPPE PERAWAT KLINIS.pdf
 
Instrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakit
Instrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakitInstrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakit
Instrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakit
 
2. standar dan instrumen akreditasi ns
2. standar dan instrumen akreditasi ns2. standar dan instrumen akreditasi ns
2. standar dan instrumen akreditasi ns
 
2. standar dan instrumen akreditasi ns
2. standar dan instrumen akreditasi ns2. standar dan instrumen akreditasi ns
2. standar dan instrumen akreditasi ns
 
5-BSC-NURS-08-CD.pptx
5-BSC-NURS-08-CD.pptx5-BSC-NURS-08-CD.pptx
5-BSC-NURS-08-CD.pptx
 
Hubungan iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang ra...
Hubungan iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang ra...Hubungan iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang ra...
Hubungan iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang ra...
 
2. standar dan instrumen akreditasi ns(1).pptx admen
2. standar dan instrumen akreditasi ns(1).pptx admen2. standar dan instrumen akreditasi ns(1).pptx admen
2. standar dan instrumen akreditasi ns(1).pptx admen
 
Bab ix standar akreditasi fktp
Bab ix standar akreditasi fktpBab ix standar akreditasi fktp
Bab ix standar akreditasi fktp
 
STANDAR AKREDITASI FKTP BAB IX
STANDAR AKREDITASI FKTP BAB IXSTANDAR AKREDITASI FKTP BAB IX
STANDAR AKREDITASI FKTP BAB IX
 
Bab ix standar akreditasi fktp
Bab ix standar akreditasi fktpBab ix standar akreditasi fktp
Bab ix standar akreditasi fktp
 
BAB IX standar akreditasi FKTP
BAB IX standar akreditasi FKTPBAB IX standar akreditasi FKTP
BAB IX standar akreditasi FKTP
 
fish bone PTM.pptx
fish bone PTM.pptxfish bone PTM.pptx
fish bone PTM.pptx
 
Tugas perkuliahan minggu ke 8 MMPK
Tugas perkuliahan minggu ke 8 MMPKTugas perkuliahan minggu ke 8 MMPK
Tugas perkuliahan minggu ke 8 MMPK
 
Audit mutu
Audit mutuAudit mutu
Audit mutu
 
Ruang Lingkup Jaminan Mutu
Ruang Lingkup Jaminan MutuRuang Lingkup Jaminan Mutu
Ruang Lingkup Jaminan Mutu
 
Ujian seminar tya
Ujian seminar tyaUjian seminar tya
Ujian seminar tya
 
Tahap-tahap Pelaksanaan Jaminan Mutu
Tahap-tahap Pelaksanaan Jaminan MutuTahap-tahap Pelaksanaan Jaminan Mutu
Tahap-tahap Pelaksanaan Jaminan Mutu
 
Evaluasi Relationship Marketing pada pelayanan Skin care di Rumah Sakit
Evaluasi Relationship Marketing pada pelayanan Skin care di Rumah SakitEvaluasi Relationship Marketing pada pelayanan Skin care di Rumah Sakit
Evaluasi Relationship Marketing pada pelayanan Skin care di Rumah Sakit
 

More from okaYandisa

Tugas mutu kelompok 10
Tugas mutu kelompok 10Tugas mutu kelompok 10
Tugas mutu kelompok 10okaYandisa
 
Tugas mutu kelompok 9
Tugas mutu kelompok 9Tugas mutu kelompok 9
Tugas mutu kelompok 9okaYandisa
 
Tugas mutu kelompok 8
Tugas mutu kelompok 8Tugas mutu kelompok 8
Tugas mutu kelompok 8okaYandisa
 
Tugas mutu kelompok 7
Tugas mutu kelompok 7Tugas mutu kelompok 7
Tugas mutu kelompok 7okaYandisa
 
Tugas mutu kelompok 6
Tugas mutu kelompok 6Tugas mutu kelompok 6
Tugas mutu kelompok 6okaYandisa
 
Tugas mutu kelompok 5
Tugas mutu kelompok 5Tugas mutu kelompok 5
Tugas mutu kelompok 5okaYandisa
 
Tugas mutu kelompok 3
Tugas mutu kelompok 3Tugas mutu kelompok 3
Tugas mutu kelompok 3okaYandisa
 
Tugas mutu kelompok 2
Tugas mutu kelompok 2Tugas mutu kelompok 2
Tugas mutu kelompok 2okaYandisa
 
Tugas mutu kelompok 1
Tugas mutu kelompok 1Tugas mutu kelompok 1
Tugas mutu kelompok 1okaYandisa
 

More from okaYandisa (17)

Pp kel 7
Pp kel 7Pp kel 7
Pp kel 7
 
Pp kel 6
Pp kel 6Pp kel 6
Pp kel 6
 
Pp kel 5
Pp kel 5Pp kel 5
Pp kel 5
 
Pp kel 4
Pp kel 4Pp kel 4
Pp kel 4
 
Pp kel 3
Pp kel 3Pp kel 3
Pp kel 3
 
Pp kel 2
Pp kel 2Pp kel 2
Pp kel 2
 
Pp kel 1
Pp kel 1Pp kel 1
Pp kel 1
 
Pp kel 8
Pp kel 8Pp kel 8
Pp kel 8
 
Tugas mutu kelompok 10
Tugas mutu kelompok 10Tugas mutu kelompok 10
Tugas mutu kelompok 10
 
Tugas mutu kelompok 9
Tugas mutu kelompok 9Tugas mutu kelompok 9
Tugas mutu kelompok 9
 
Tugas mutu kelompok 8
Tugas mutu kelompok 8Tugas mutu kelompok 8
Tugas mutu kelompok 8
 
Tugas mutu kelompok 7
Tugas mutu kelompok 7Tugas mutu kelompok 7
Tugas mutu kelompok 7
 
Tugas mutu kelompok 6
Tugas mutu kelompok 6Tugas mutu kelompok 6
Tugas mutu kelompok 6
 
Tugas mutu kelompok 5
Tugas mutu kelompok 5Tugas mutu kelompok 5
Tugas mutu kelompok 5
 
Tugas mutu kelompok 3
Tugas mutu kelompok 3Tugas mutu kelompok 3
Tugas mutu kelompok 3
 
Tugas mutu kelompok 2
Tugas mutu kelompok 2Tugas mutu kelompok 2
Tugas mutu kelompok 2
 
Tugas mutu kelompok 1
Tugas mutu kelompok 1Tugas mutu kelompok 1
Tugas mutu kelompok 1
 

Recently uploaded

Refleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptx
Refleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptxRefleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptx
Refleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptxIrfanAudah1
 
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptxPendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptxdeskaputriani1
 
Integrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ika
Integrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ikaIntegrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ika
Integrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ikaAtiAnggiSupriyati
 
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ikabab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ikaAtiAnggiSupriyati
 
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) &...
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) &...RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) &...
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) &...Kanaidi ken
 
Bab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptx
Bab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptxBab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptx
Bab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptxssuser35630b
 
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdfContoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdfCandraMegawati
 
ppt-akhlak-tercela-foya-foya-riya-sumah-takabur-hasad asli.ppt
ppt-akhlak-tercela-foya-foya-riya-sumah-takabur-hasad asli.pptppt-akhlak-tercela-foya-foya-riya-sumah-takabur-hasad asli.ppt
ppt-akhlak-tercela-foya-foya-riya-sumah-takabur-hasad asli.pptAgusRahmat39
 
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptArkhaRega1
 
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.pptLATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.pptPpsSambirejo
 
PPT Penjumlahan Bersusun Kelas 1 Sekolah Dasar
PPT Penjumlahan Bersusun Kelas 1 Sekolah DasarPPT Penjumlahan Bersusun Kelas 1 Sekolah Dasar
PPT Penjumlahan Bersusun Kelas 1 Sekolah Dasarrenihartanti
 
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase CModul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase CAbdiera
 
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdf
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdfREFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdf
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdfirwanabidin08
 
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi SelatanSosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatanssuser963292
 
PPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SD
PPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SDPPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SD
PPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SDNurainiNuraini25
 
AKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMM
AKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMMAKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMM
AKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMMIGustiBagusGending
 
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdfModul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdfanitanurhidayah51
 
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptxPPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptxdpp11tya
 
UT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk Hidup
UT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk HidupUT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk Hidup
UT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk Hidupfamela161
 
MODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdf
MODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdfMODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdf
MODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdfNurulHikmah50658
 

Recently uploaded (20)

Refleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptx
Refleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptxRefleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptx
Refleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptx
 
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptxPendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
 
Integrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ika
Integrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ikaIntegrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ika
Integrasi nasional dalam bingkai bhinneka tunggal ika
 
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ikabab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
 
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) &...
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) &...RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) &...
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) &...
 
Bab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptx
Bab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptxBab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptx
Bab 7 - Perilaku Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.pptx
 
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdfContoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
 
ppt-akhlak-tercela-foya-foya-riya-sumah-takabur-hasad asli.ppt
ppt-akhlak-tercela-foya-foya-riya-sumah-takabur-hasad asli.pptppt-akhlak-tercela-foya-foya-riya-sumah-takabur-hasad asli.ppt
ppt-akhlak-tercela-foya-foya-riya-sumah-takabur-hasad asli.ppt
 
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
 
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.pptLATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
 
PPT Penjumlahan Bersusun Kelas 1 Sekolah Dasar
PPT Penjumlahan Bersusun Kelas 1 Sekolah DasarPPT Penjumlahan Bersusun Kelas 1 Sekolah Dasar
PPT Penjumlahan Bersusun Kelas 1 Sekolah Dasar
 
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase CModul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
 
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdf
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdfREFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdf
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdf
 
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi SelatanSosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
 
PPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SD
PPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SDPPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SD
PPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SD
 
AKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMM
AKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMMAKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMM
AKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMM
 
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdfModul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
 
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptxPPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
 
UT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk Hidup
UT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk HidupUT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk Hidup
UT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk Hidup
 
MODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdf
MODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdfMODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdf
MODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdf
 

Tugas mutu kelompok 4

  • 1. PENYELESAIAN MASALAH DENGAN SIKLUS PDCA “MENURUNKAN ANGKA KELUHAN KLIEN TERHADAP PETUGAS KESEHATAN YANG KURANG RAMAH DI POSYANDU X PADA TAHUN 2014.”
  • 2. Kasus semu Suatu hari, seorang ibu yang baru saja selesai menimbang anaknya diposyandu, mengeluh bahwa pelayanan yang diberikan oleh petugas kesehatan di Posyandu ini kurang memuaskan.Petugas kesehatannya tidak menampakkan sikap ramah kepada pasiennya. saat ini Sudah 6,8% Ibu yang berkunjung keposyandu mengeluh petugas kurang ramah di Posyandu XX pada tahun 2013. Penyebab utamanya adalah kurangnya petugas dalam memberikan pelayanan secara 5S.
  • 3. Penyelesaian masalah dengan siklus PDCA a. Planning 1. Judul Rencana menurunkan angka keluhan klien terhadap petugas kesehatan yang kurang ramah di posyandu X pada tahun 2014. 2. Rumusan pernyataan masalah dan penyebab masalah 6,8% Ibu yang berkunjung keposyandu mengeluh petugas kurang ramah di Posyandu X pada tahun 2013. Penyebab utamanya adalah kurangnya petugas kesehatan dalam memberikan pelayanan secara 5S. 3. Rumusan tujuan Menurunkan angka keluhan ibu yang datang berkunjung keposyandu di Posyandu X tahun 2013 Terhadap petugas kesehatan yang kurang ramah dari 6,8% menjadi 2% pada tahun 2014.
  • 4. 4.Uraian Kegiatan Plan Do Check Action - Buat peraturan tertulis - Sosialisasikan peraturan tersebut - Buat perjanjian reward atau penghargaan jika ia memenuhi kriteria - Buat perjanjian sangsi jika ia melanggar - Terapkan prinsip 5S - Buat kuesioner - Buat kotak saran - Membuat peraturan tertulis - mensosialisasikan peraturan tersebut - Membuat perjanjian reward atau penghargaan jika ia memenuhi kriteria - membuat perjanjian sangsi jika ia melanggar - menerapkan prinsip 5S - Membuat kuesioner dan menyebarkan kuesioner - Buat kotak saran Menerapkan prinsip 5S (senyum, sapa, salam, sopan, santun) pada petugas kesehatan Evaluasi dengan kuesioner kembali pada bulanberikutn ya - Memberlakukan sebagai kegiatan rutin - Memberikan penghargaan
  • 5. 5. Metode dan kriteria penilaian - Kuesioner yang berisi tentang bagaimana kepuasan klien dengan pelayanan yang diberikan petugas kesehatan, criteria nilai 2 jawaban iya 1 jawaban tidak mengandung arti bahwa pelayanan yang diberikan sudah menerapkan prinsip 5S, sedangkan 2 jawaban tidak 1 jawaban iya mengandung arti bahwa pelayanan yang diberikan tidak / belum menerapkan prinsip 5S. - menyediakan kotak saran dimana klien dapat menulis keluhan-keluhannya. - Menerapkan prinsip 5S (senyum, sapa, salam, sopan, santun) kepada petugas kesehatan
  • 6. 6. Waktu NO KEGIATAN MEI JUNI 1 2 3 4 1 2 3 4 1 Membuat peraturan tertulis x 2 Buat kuesioner x 3 Buat kotak saran x 4 Menyebarkan kuesioner x 5 Meninjau kotak saran x 6 Mengevaluasi kuesioner x 7 Memberlakukan peraturan sebagai
  • 7. 7. pelaksana No Pelaksana Uraian tugas dan tanggung jawab 1. Elita Membuat peraturan 2. Kiki Desi Membuat kuesioner, menyebarkan kuesioner 3. Refina Membuat kotak saran dan meninjau kotak saran 8. biaya biaya yang diperlukan untuk melakukan kegiatan posyandu ini + Rp. 750.000
  • 8. Pengeluarana Biaya Pengetikan Rp. 250.000 Fotocopi Rp. 150.000 Peralatan kotak saran Rp. 50.0000 Konsumsi Rp. 200.000 Transportasi Rp. 100.000 Jumlah Rp. 750.000
  • 9. b. DO  Membuat peraturan tertulis yaitu “Menerapkan prinsip 5S (Senyum, sapa, salam, sopan, santun) kepada klien”  mensosialisasikan dan mulai menerapkan prinsip 5S (senyum, sapa, salam, sopan, santun) kepada setiap klien yang berkunjung ke posyandu  Buat perjanjian reward atau penghargaan jika ia memenuhi kriteria  Buat perjanjian sangsi jika ia melanggar berupa teguran selama 3x, dan dilanjutkan penggantian tenaga kesehatan yang lain.
  • 10.  Buat kuesioner Pertanyaan Ya Tidak Apakah petugas kesehatan melakukan pelayanan di posyandu dengan baik? Apakah anda puas dengan pelayanan yang diberikan petugas kesehatan diposyandu dan bersedia melakukan kunjungan keposyandu bulan depan Apakah dalam menjalankan pelayanannya petugas kesehatan menerapkan prinsip 5S (senyum, sapa, salam, sopan, santun) kepada anda? Apakah dalam menjalankan pelayanannya petugas kesehatan menerapkan prinsip 5S (senyum, sapa, salam, sopan, santun) kepada anda?
  • 11.  Mengevaluasi Kuesioner, hasil: 100 klien yang berkunjung ke posyandu yang telah mengisi kuesioner, 40 klien memilih 2 jawaban iya dan 1 jawaban tidak, 40 klien memilih 3 jawaban iya, dan 20 klien memilih 2 jawaban tidak. Dari data ini dapat disimpulkan bahwa pelayanan yang diberikanoleh petugas kesehatan telah menggunakan prinsip 5S.  Membuat kotak saran dan menyediakan kertas serta bulpoin yang diletakkan di atas kotak saran.
  • 12. c. Check No Kegiatan Dilakukan Tidak Dilakukan 1 Petugas kesehatan memberikan sapa dan salam kepada klien yang baru datang √ 2 Petugas kesehatan memberikan pelayanan kesehatan dan penyuluhan dengan senyum, sopan dan santun √ 3 Melakukan pelayanan kesehatan diposyandu sesuai dengan standar √
  • 13. d. Action Memberlakukan prinsip 5S sebagai kegiatan rutin yang dilakukan petugas kesehatan terhadap klien yang berkunjung keposyandu serta memberikan reward dan punishment terhadap petugas kesehatan.