De uitdagingen van het lokaal cultuurbeleid in een veranderende samenlevingAvansa Kempen
Socius-medewerkers Gie van den Eeckhaut bracht zijn verhaal op de Kempense Cultuurwerkersdag over het hedendaagse lokaal cultuurbeleid. Hij schetste kort wat democratie inhoudt en vertelde over de verschillende bestuursmodellen doorheen de geschiedenis. Vervolgens ging hij in op de gevolgen daarvan op een lokaal bestuur en hoe je als ambtenaar kan inspelen op hedendaagse ontwikkelingen en veranderingen.
Naar nieuw evenwicht burgers, ambtenaren, politiekHein Albeda
Over burgerinitiatieven en de succes- en faalfactoren. Mijn presentatie van 14 oktober 2015 (uitgebreide versie, op de avond zelf houd ik een verkort verhaal)
Wanneer werkt participatie? Een ontwikkelmodel voor inspraak en interactieBart Litjens
Interactie met de samenleving scoort hoog bij gemeenten. Het bestuur wil inspraak, interactieve
beleidsvorming, overleg, samenwerking en zelfs ‘de stad teruggeven aan de burger’. De burger moet
kunnen bijdragen aan beslissingen die hem direct of indirect aangaan, vinden gemeenten. Toch
blijft de praktijk van participatie weerbarstig.
Gemeenten worstelen met de vraag hoe je de inbreng van burgers mee laat tellen bij beleid. ‘Draagvlak voor beleid’ klinkt vaak goed als doelstelling. Maar het blijft nogal een eenzijdige wens; niet de
bijdrage van de burger staat voorop, maar het beleid van de gemeente. De overheid kijkt toch vaak
over de burgers heen in plaats van recht in hun ogen.
Gemeenten willen participatie van de burger. Ze weten wel dat zichtbaar en open lokaal bestuur niet
gemaakt wordt met af en toe een meedenkavond. Participatie werkt pas vanuit een duurzame relatie. Het gaat over wederzijds vertrouwen. Maar hoe creëer je dat? Hoe schep je ruimte voor initiatief
en verantwoordelijkheden van burgers? Hoe betrek je burgers, bedrijven en instellingen constructief
en steeds weer bij beleidskeuzes? En waarom geven inspraakprocedures zo weinig energie en leiden
ze maar zelden tot nieuwe inzichten?
Kortom, wanneer werkt participatie?
Presentatie van Gie Van den Eeckhaut tijdens het Innovatiefestival van Socius (22 mei 2014).
Innoverende sociaal-culturele praktijken gedijen beter als de overheid een context kan bieden die rekening houdt met de typische eigen-aardigheid van innovatieprocessen. Hoe zou een overheidsbeleid gericht op het ondersteunen van innoverende sociaal-culturele praktijken er kunnen uitzien? Dat is een vraagstuk waarover we ons met een veertigtal mensen binnen en buiten de sector van het sociaal-cultureel werk gebogen hebben. De vragen en kwesties die in volgende jaren op tafel liggen, worden in deze presentatie door Gie Van den Eeckhaut op een rijtje gezet, in de hoop dat ze de dialoog tussen werkers, organisaties én overheid kunnen voeden.
Meer informatie via www.socius.be/tag/innovatie.
De uitdagingen van het lokaal cultuurbeleid in een veranderende samenlevingAvansa Kempen
Socius-medewerkers Gie van den Eeckhaut bracht zijn verhaal op de Kempense Cultuurwerkersdag over het hedendaagse lokaal cultuurbeleid. Hij schetste kort wat democratie inhoudt en vertelde over de verschillende bestuursmodellen doorheen de geschiedenis. Vervolgens ging hij in op de gevolgen daarvan op een lokaal bestuur en hoe je als ambtenaar kan inspelen op hedendaagse ontwikkelingen en veranderingen.
Naar nieuw evenwicht burgers, ambtenaren, politiekHein Albeda
Over burgerinitiatieven en de succes- en faalfactoren. Mijn presentatie van 14 oktober 2015 (uitgebreide versie, op de avond zelf houd ik een verkort verhaal)
Wanneer werkt participatie? Een ontwikkelmodel voor inspraak en interactieBart Litjens
Interactie met de samenleving scoort hoog bij gemeenten. Het bestuur wil inspraak, interactieve
beleidsvorming, overleg, samenwerking en zelfs ‘de stad teruggeven aan de burger’. De burger moet
kunnen bijdragen aan beslissingen die hem direct of indirect aangaan, vinden gemeenten. Toch
blijft de praktijk van participatie weerbarstig.
Gemeenten worstelen met de vraag hoe je de inbreng van burgers mee laat tellen bij beleid. ‘Draagvlak voor beleid’ klinkt vaak goed als doelstelling. Maar het blijft nogal een eenzijdige wens; niet de
bijdrage van de burger staat voorop, maar het beleid van de gemeente. De overheid kijkt toch vaak
over de burgers heen in plaats van recht in hun ogen.
Gemeenten willen participatie van de burger. Ze weten wel dat zichtbaar en open lokaal bestuur niet
gemaakt wordt met af en toe een meedenkavond. Participatie werkt pas vanuit een duurzame relatie. Het gaat over wederzijds vertrouwen. Maar hoe creëer je dat? Hoe schep je ruimte voor initiatief
en verantwoordelijkheden van burgers? Hoe betrek je burgers, bedrijven en instellingen constructief
en steeds weer bij beleidskeuzes? En waarom geven inspraakprocedures zo weinig energie en leiden
ze maar zelden tot nieuwe inzichten?
Kortom, wanneer werkt participatie?
Presentatie van Gie Van den Eeckhaut tijdens het Innovatiefestival van Socius (22 mei 2014).
Innoverende sociaal-culturele praktijken gedijen beter als de overheid een context kan bieden die rekening houdt met de typische eigen-aardigheid van innovatieprocessen. Hoe zou een overheidsbeleid gericht op het ondersteunen van innoverende sociaal-culturele praktijken er kunnen uitzien? Dat is een vraagstuk waarover we ons met een veertigtal mensen binnen en buiten de sector van het sociaal-cultureel werk gebogen hebben. De vragen en kwesties die in volgende jaren op tafel liggen, worden in deze presentatie door Gie Van den Eeckhaut op een rijtje gezet, in de hoop dat ze de dialoog tussen werkers, organisaties én overheid kunnen voeden.
Meer informatie via www.socius.be/tag/innovatie.
Gemeentesecretarissen op avontuur. Ervaringen vanuit de VGS-leerkring ‘Meer B...KING
In april 2013 trof een aantal gemeentesecretarissen elkaar in Amersfoort rondom het thema ‘Meer Burger’. Het ministerie van BZK en KING waren erbij om te inventariseren of er interesse was voor een leergang of intervisiegroep. Het werd een ontdekkingsreis van anderhalf jaar.
Publicatie Nabij is beter - Jos van der Lans en Pieter HilhorstKING
#nabijheid, #integraal, #anti-bureaucratisch, #burgerkracht, #eigenkracht, #eigenaarschap, #generalistisch, #preventief, #leefwereld, #integralekosten-baten-analyse – de drie decentralisaties van zorg, werk en jeugd hebben nog voor ze op 1 januari 2015 een historisch feit waren al een heel nieuw vocabulaire opgeleverd. Het zijn woorden die vrijwel zonder uitzondering vernieuwing beloven.
Vernieuwing van het sociaal domein, vernieuwing van de wijze waar op het georganiseerd is, vernieuwing van de rol die burgers erin spelen. Ze bieden de onderbouwing van de titel: Nabij is beter. Pieter Hilhorst en Jos van der Lans zijn de afgelopen jaren ambassadeurs van deze drang tot verandering geweest. Maar niet alles verloopt altijd zoals de bedoeling was. In drie essays gaan zij op zoek naar de dilemma’s van de decentralisaties. Dat doen ze niet uit een soort afstandelijke belangstelling. Dat doen ze omdat ze komend jaar op de werkvloeren van de vernieuwing in 3D-labs op zoek gaan naar verhalen en praktijken die de Grote Beloftes van de decentralisaties waarmaken.
Presentatie Stef Steyaert (Levuur) - Socius Trefdag 'Iedereen politiek!' (21 november 2013)
Levuur ondersteunt bedrijven, organisaties en openbare besturen bij het vormgeven en begeleiden van participatieprocessen die leiden tot effectieve en gedragen resultaten. Samen met Stef Steyaert gaan we na welke factoren er aan de basis liggen van geslaagde participatie-initiatieven.
Gemeentelijke samenwerking vereist een degelijke voorbereiding. Bepaal ambities, maar ook mogelijkheden, kansen, bedreigingen en wenselijkheden;
Stel vast waar de belangrijkste uitdagingen voor de gemeente liggen.
Analyseer waar de kansen voor het overdragen van taken en bevoegdheden aan partners, burgers of andere overheden liggen
Ga na welke taken je ‘dichtbij wilt houden’ en welke je kunt delen met of uitbesteden aan derden?
Maak een portfolio analyse van de bestaande samenwerkingen. Maak daarbij onderscheid in samenwerkingsvormen die te maken hebben met de bedrijfsvoering en samenwerkingsverbanden die verplicht zijn en samenwerkingsverbanden die overeenkomen met de eigen prioriteiten.
Inspelen op initiatieven uit de samenlevingBart Litjens
Rekenkameronderzoek van rekenkamercommissie Aalten, Oost Gelre en Winterswijk.
De rolverdeling tussen de (lokale) overheid en de samenleving verandert. Mede vanwege bezuinigingen verwachten gemeenten en andere overheden meer van de kracht van de
samenleving . Dit is terug te zien in de coalitie-akkoorden en beleidsnota’s van de gemeenten Aalten, Oost Gelre en Winterswijk: de gemeenten willen ‘inspelen’ op initiatieven uit de samenleving en deze ‘stimuleren’, ‘ondersteunen’ en ‘faciliteren’. Verschillende onderzoeken in andere regio’s laten zien dat aansluiten op initiatieven uit de samenleving veel vergt van gemeentebesturen en ambtelijke organisaties. In dit
rekenkameronderzoek hebben we gekeken in hoeverre de gemeenten Aalten, Oost Gelre en Winterswijk hier tot nu toe in slagen, wat daarbij slaag- en succesfactoren zijn en wat
de drie gemeenten van elkaar kunnen leren.
Presentatie 'Politiserend werken' van Nele Vanderhulst. Socius Trefdag 'Alle Politiek' 16 november 2023.
Als sociaal-cultureel werker word je dagelijks geconfronteerd met ongelijkheden en uitsluitingsmechanismen in de samenleving. Bepaalde kwesties wil je graag publiek maken, wil je graag aankaarten bij zowel beleidsmakers als de brede samenleving. Welke overwegingen maak je het best bij het ontwikkelen van een politiserende praktijk? Welke verschillende mogelijkheden heb je überhaupt als sociaal-cultureel werker?
Nele Vanderhulst werkt als stafmedewerker bij Socius, Steunpunt sociaal-cultureel werk vzw. Ze verdiept zich in politiserend werken en burgerinitiatieven. Ze startte haar loopbaan in het jeugdwerk bij Kazou vzw. Na een job als organisatieadviseur bij de Christelijke Mutualiteit koos ze in 2019 opnieuw voor het sociaal-cultureel werk.
Gemeentesecretarissen op avontuur. Ervaringen vanuit de VGS-leerkring ‘Meer B...KING
In april 2013 trof een aantal gemeentesecretarissen elkaar in Amersfoort rondom het thema ‘Meer Burger’. Het ministerie van BZK en KING waren erbij om te inventariseren of er interesse was voor een leergang of intervisiegroep. Het werd een ontdekkingsreis van anderhalf jaar.
Publicatie Nabij is beter - Jos van der Lans en Pieter HilhorstKING
#nabijheid, #integraal, #anti-bureaucratisch, #burgerkracht, #eigenkracht, #eigenaarschap, #generalistisch, #preventief, #leefwereld, #integralekosten-baten-analyse – de drie decentralisaties van zorg, werk en jeugd hebben nog voor ze op 1 januari 2015 een historisch feit waren al een heel nieuw vocabulaire opgeleverd. Het zijn woorden die vrijwel zonder uitzondering vernieuwing beloven.
Vernieuwing van het sociaal domein, vernieuwing van de wijze waar op het georganiseerd is, vernieuwing van de rol die burgers erin spelen. Ze bieden de onderbouwing van de titel: Nabij is beter. Pieter Hilhorst en Jos van der Lans zijn de afgelopen jaren ambassadeurs van deze drang tot verandering geweest. Maar niet alles verloopt altijd zoals de bedoeling was. In drie essays gaan zij op zoek naar de dilemma’s van de decentralisaties. Dat doen ze niet uit een soort afstandelijke belangstelling. Dat doen ze omdat ze komend jaar op de werkvloeren van de vernieuwing in 3D-labs op zoek gaan naar verhalen en praktijken die de Grote Beloftes van de decentralisaties waarmaken.
Presentatie Stef Steyaert (Levuur) - Socius Trefdag 'Iedereen politiek!' (21 november 2013)
Levuur ondersteunt bedrijven, organisaties en openbare besturen bij het vormgeven en begeleiden van participatieprocessen die leiden tot effectieve en gedragen resultaten. Samen met Stef Steyaert gaan we na welke factoren er aan de basis liggen van geslaagde participatie-initiatieven.
Gemeentelijke samenwerking vereist een degelijke voorbereiding. Bepaal ambities, maar ook mogelijkheden, kansen, bedreigingen en wenselijkheden;
Stel vast waar de belangrijkste uitdagingen voor de gemeente liggen.
Analyseer waar de kansen voor het overdragen van taken en bevoegdheden aan partners, burgers of andere overheden liggen
Ga na welke taken je ‘dichtbij wilt houden’ en welke je kunt delen met of uitbesteden aan derden?
Maak een portfolio analyse van de bestaande samenwerkingen. Maak daarbij onderscheid in samenwerkingsvormen die te maken hebben met de bedrijfsvoering en samenwerkingsverbanden die verplicht zijn en samenwerkingsverbanden die overeenkomen met de eigen prioriteiten.
Inspelen op initiatieven uit de samenlevingBart Litjens
Rekenkameronderzoek van rekenkamercommissie Aalten, Oost Gelre en Winterswijk.
De rolverdeling tussen de (lokale) overheid en de samenleving verandert. Mede vanwege bezuinigingen verwachten gemeenten en andere overheden meer van de kracht van de
samenleving . Dit is terug te zien in de coalitie-akkoorden en beleidsnota’s van de gemeenten Aalten, Oost Gelre en Winterswijk: de gemeenten willen ‘inspelen’ op initiatieven uit de samenleving en deze ‘stimuleren’, ‘ondersteunen’ en ‘faciliteren’. Verschillende onderzoeken in andere regio’s laten zien dat aansluiten op initiatieven uit de samenleving veel vergt van gemeentebesturen en ambtelijke organisaties. In dit
rekenkameronderzoek hebben we gekeken in hoeverre de gemeenten Aalten, Oost Gelre en Winterswijk hier tot nu toe in slagen, wat daarbij slaag- en succesfactoren zijn en wat
de drie gemeenten van elkaar kunnen leren.
Presentatie 'Politiserend werken' van Nele Vanderhulst. Socius Trefdag 'Alle Politiek' 16 november 2023.
Als sociaal-cultureel werker word je dagelijks geconfronteerd met ongelijkheden en uitsluitingsmechanismen in de samenleving. Bepaalde kwesties wil je graag publiek maken, wil je graag aankaarten bij zowel beleidsmakers als de brede samenleving. Welke overwegingen maak je het best bij het ontwikkelen van een politiserende praktijk? Welke verschillende mogelijkheden heb je überhaupt als sociaal-cultureel werker?
Nele Vanderhulst werkt als stafmedewerker bij Socius, Steunpunt sociaal-cultureel werk vzw. Ze verdiept zich in politiserend werken en burgerinitiatieven. Ze startte haar loopbaan in het jeugdwerk bij Kazou vzw. Na een job als organisatieadviseur bij de Christelijke Mutualiteit koos ze in 2019 opnieuw voor het sociaal-cultureel werk.
Beleidsparticipatie zou leiden naar betere beslissingen, gedragen projecten, eigenaarschap... Maar is dat wel zo? We bouwen samen argumenten op om anderen ervan te overtuigen dat meer participatie een positieve impact heeft op gemeentelijk beleid.
Presentatie Paul Dekker, Socius-Trefdag 'Burgers aan zet!' (19 november 2015)
Niet alleen in Vlaanderen, maar ook in Nederland lijken burgerinitiatieven in opmars te zijn. Wat zijn bij onze noorderburen de afgelopen decennia belangrijke ontwikkelingen geweest op het vlak van burgerparticipatie en -initiatieven. Rond welke maatschappelijke thema's slaan Nederlandse burgers de handen in elkaar? Hoe krijgen deze initiatieven vorm? Wat is de rol van overheden? Hoe werkt de door haar gepropageerde 'doe-democratie' uit? Dient de participatie vooral het opvullen van tekorten door de terugtredende overheid of voor politieke agendering?
Vragen die we graag voorleggen aan Paul Dekker. Paul Dekker is hoofd van de onderzoeksgroep Participatie & Bestuur bij het Nederlandse Sociaal en Cultureel Planbureau. Daarnaast is hij ook hoogleraar Civil society aan de Universiteit van Tilburg.
Hoofdlijn van het project Sociale innovatie via sociale media dat in 2012 wordt uitgevoerd door Irini Salverda en Pat van der Jagt van Alterra Wageningen UR
Demos, de specialist wat betreft participatie van kansengroepen, geeft in deze presentatie praktische tips om samen met een armoedevereniging in te zetten op het verhogen van participatie van mensen in armoede binnen jouw organisatie.
3. Ons uitgangspunt … onze uitgangsvraag …
onze perspectieven
§ Een sociaal-rechtvaardige duurzaamheid kan maar groeien op een
vruchtbare bodem van inspraak, participatie en mede-
eigenaarschap. Betrokkenheid en draagvlak zijn sleutelwoorden.
§ Maar zijn onze steden, gemeenten en organisaties hier wel klaar
voor?
§ vier perspectieven:
§ Digitalisering
§ Burgerinitiatieven
§ De participatieve overheid
§ Participatie in onze eigen organisaties.
CitizenLab, De Wakkere Burger, VVJ en VRT inspireren ons en dagen ons
uit vanuit hun praktijkverhaal.
4. Artikel De Redactie van 12 oktober
(https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2018/10/09/buitenlandse-voorbeelden/)
5. De sociale basis – terug van weggeweest
(startnotitie Movisie)
§ definitie van de sociale basisinfrastructuur (Radboud Engbersen en
Ard Sprinkhuizen,1998): ‘het geheel van organisaties, diensten,
voorzieningen en betrekkingen die het mogelijk maken dat mensen
in redelijkheid in sociale verbanden (buurten, groepen, netwerken,
gezinnen) samen kunnen leven en kunnen participeren in de
samenleving’.
§ Bij de sociale basis gaat het ook om de aanwezigheid van informele
netwerken, burgeractiviteiten en betekenisvolle relaties tussen
burgers onderling en tussen burgers, professionals en de overheid.
(Meer dan ‘voorzieningen’ dus)
§ Het besef dat veel maatschappelijke vraagstukken te ingewikkeld
zijn voor de overheid om ze alleen te kunnen oplossen.
7. Beweging in het brede culturele veld
§ Vrije tijd, sport, cultuur, gemeenschapsvorming, kunsten: grenzen
vervagen
§ Verschuiving naar praktijken die nieuwe antwoorden onderzoeken
voor ‘complexe en hardnekkige problemen’: praktisch en innoverend
§ Nieuwe (burger-)initiatieven die zich niet laten vangen in de
klassieke indelingen (coöperatieven voor duurzame energie?
Samentuinen met voedselruilmarkten en lokale munten? Maar ook
de ‘lichte verenigingen’?) – snel en beweeglijk
8. Kernvraag vandaag
Maar zijn onze steden, gemeenten en
organisaties hier wel klaar voor?
Wat zien we:
§ Overheden die experimenteren met andere dialoogvormen met hun
burgers (van ‘droomstad2050’ tot ‘burgerkabinetten’)
§ Burgers die assertief dingen zelf in handen nemen
§ Organisaties die experimenteren met andere vormen van sturing en
betrokkenheid (bv. coöperatieve structuren, …)
Maar ook:
§ Traagheid, taaie organisaties
§ ‘Onvolwassen’ politiek en beleid
9. Denkkaders …
§ Om veranderingen en noodzaken te duiden …
§ Om te inspireren?
10. Denkspoor 1: Van bureaucratie naar
‘de dans der partners’?
§ 3 overlopende fasen in ‘Governance’ (Osborne)
• Public administration
• New Public Management
• New Public Governance
11. Zinnebeeld
‘Public Administration’
§ Hiërarchie en bureaucratie
§ Wet en reglement
§ Primaat van de politiek
§ Feedback:
• Burger als ‘Kiezer’
• Burger/organisatie als ‘Adviesgever’ binnen primaat van de politiek
12. Zinnebeeld
‘New Public Management’
§Managementmodellen uit private sector
§Het beleidsplan, het projectmodel en de kwaliteitscyclus,
onderworpen aan het kritische oog van de audit of de
visitatiecommissie
§Primaat van politiek onder druk van gespecialiseerde
ambtenaren (voldoende onafhankelijk)
§Burger als ‘Klant’
13. Zinnebeeld
‘New Public Governance’
§ Omkering: burger betrekt bestuur bij wat belangrijk is
§ Primaat van de politiek uitgedaagd door ondernemende
burgersamenleving
§ Dialoog, netwerk, relatie en slim passief?
§ Feedback en primair proces zitten in het handelen en het leren
binnen ‘vitale coalities’: burgers als ‘coproducenten in relaties
en netwerken’: ‘Dans der partners’
14. DENKSPOOR 2: De boom en het rizoom
§ Contingentieprincipe als normatief uitgangspunt: “de vorm van de
sturing volgt best de aard van het maatschappelijke vraagstuk”
§ En dus:
• Netwerksamenleving met complexe netwerkproblemen: de rizomatische
samenleving
• Te lijf gaan met hiërarchisch gestructureerde overheid (De boom) levert dus
noodzakelijk problemen op: voortdurend uitdifferentiëren van de overheid,
ineffectief
15. Antwoord: ‘netwerksturing’, geherdefinieerd als
‘maatschappelijke sturing’:
§ “… de overheid probeert om maatschappelijke veerkracht en
maatschappelijke dynamiek zoveel mogelijk te faciliteren en mogelijk te
maken. (…) Dat betekent dat sturende actoren doelgericht zoeken naar
interventies (…) die voor een specifiek domein een dusdanige
maatschappelijke dynamiek uitlokken en mogelijk maken dat een door
beleid gewenste beweging ontstaat. (p.4)”
§
16. DENKSPOOR 3: Verticale en horizontale
tradities in beleidsvoering (brochure lerende overheid)
§ Horizontale tradities zijn ouder dan de verticale!
§ Klassiek rationeel beleid voeren: beslissen – uitvoeren –
verantwoorden – heeft beperkte toepasbaarheid
§ Ongetemde problemen: met grote cognitieve en normatieve
onzekerheid omgeven. Vragen andere vormen van beleid –
vele actoren, vele oplossingen en dragers ervan –
beleidsprocessen zijn hier collectieve leerprocessen, die er baat
bij hebben als de vele actoren in het leerproces betrokken zijn.
20. Een synthese van de kwesties
§ Hoe ‘netwerkproblemen’ vertalen in ‘bestuurlijke strategieën’?
§ Hoe de gedeelde ruimte betreden? De tussenruimte vergroten?
§ Hoe de burgermaatschappij versterken?
§ Hoe maatschappelijke innovatie als antwoord op hardnekkige,
complexe of ongetemde problemen versterken?
22. Een realistisch perspectief:
tussenruimte vergroten/versterken
§ Geen ‘netwerkoverheid’ – geen grote
herstructurering
§ Wel: inzetten op de ‘tussenruimte’, waar
burgerinitiatieven en overheden elkaar voortdurend
raken in een lokaal democratisch verhaal:
§ Ruimte voor interacties die burgersamenleving en
bestuur legitimeren, versterken, ondersteunen
§ Ruimte voor thema’s van burgers – geformuleerd
vanuit hun perspectief en vanuit hun
eigenaarschap
23. Vitale coalities
§ Verbanden tussen burgers – organisaties –
netwerken, waarin overheid al dan niet een
partner kan zijn
§ Vitaal omdat ze innoverend en dynamisch zijn
§ Vitaal omdat ze rond vitale kwesties zijn
georganiseerd – hier: het kleine ontmoeten,
duurzaamheid, mobiliteit, …
§ Vitaal omdat ze van vitaal belang zijn voor verdere
evolutie van democratie
24. Innovatieruimtes- en netwerken faciliteren
§ Plekken creëren waar partners (burgers en organisaties) zich
op elkaar kunnen betrekken!
§ Summits rond belangrijke vraagstukken
§ Pitchingsessies en adoptiemarkten
§ Innovatielabs
§ Faciliteren van vormen van consultancy
§ Aanstellen van de ‘stadsdromer’ of ‘droomfabrieken’
25. Overheid als aantrekkelijke partner
§ Partner: deskundigheid en betrokkenheid – zorg voor relaties
§ Partner die middelen kan ontsluiten
§ Partner die zichzelf horizontaal en beweeglijk weet te
organiseren
§ Partner die weet te koppelen, te makelen
26. Werkveldambtenaren in de spits
§ Frontlijn? Oorlog?
§ Bekwaam in netwerken en dynamieken faciliteren
§ Werken horizontaal in gemeentelijke structuren
§ Groot vertrouwen, sterke autonomie: beeld van de Vlaamse
bouwmeester, de intendant
§ Voeden het publieke debat, vertalers en signaleerders
§ ‘pivoterende ambtenaar’?
27. Regionale schalen?
§ ‘Volume’ van steden en gemeenten soms overschreden door
coalities
§ Regionale schaal – van uitvoering van beleid, niet nieuw niveau
in opvolging van de provincies
§ Een schaal met potentie?
§ Intergemeentelijke samenwerking
§ Beweeglijke netwerken, eerder dan ‘gecontracteerde schalen’?
28. Gesprekstafels
§ Centrale vragen
§ Gespreksaanzet wordt gegeven door de ‘centrale gast’ van de
tafel
§ Samen verder gesprek vorm geven – niet ’luisteren’, maar
‘samen spreken’