SlideShare a Scribd company logo
MANAGEMENT  TRAINEE
Konsep dan jenis pelatihan Merancang Pelatihan Efektif Training Evaluation Perencanaan SDM Kerangka Kinerja SDM
Training adalah suatu proses mengenai sebuah wacana pengetahuan dan keterampilan yang ditujukan untuk penerapan hasil belajar yang sesuai dengan tuntutan tertentu
Ciri – ciri Training
Jenis Pelatihan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Competency Based Training ,[object Object],[object Object]
 
CBT Standar Kompetensi Strategi dan Materi Belajar Pengujian Kerangka Kualifikasi
Uji CBT ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
 

More Related Content

What's hot

Coaching untuk Peningkatan Kinerja
Coaching untuk Peningkatan KinerjaCoaching untuk Peningkatan Kinerja
Coaching untuk Peningkatan Kinerja
Yodhia Antariksa
 
Cara Menyusun HR Strategy dan HR Program
Cara Menyusun HR Strategy dan HR ProgramCara Menyusun HR Strategy dan HR Program
Cara Menyusun HR Strategy dan HR Program
Yodhia Antariksa
 
Diagnosing Organizational Effectiveness
Diagnosing Organizational EffectivenessDiagnosing Organizational Effectiveness
Diagnosing Organizational Effectiveness
Yodhia Antariksa
 
Contoh pelatihan karyawan di perusahaan
Contoh pelatihan karyawan di perusahaanContoh pelatihan karyawan di perusahaan
Contoh pelatihan karyawan di perusahaan
PTFokusKualitasUtama
 
Orientasi pelatihan dan pengembangan
Orientasi pelatihan dan pengembanganOrientasi pelatihan dan pengembangan
Orientasi pelatihan dan pengembangan
Eko Mardianto
 
Memahami dan melakukan pelatihan pengembangan ppt
Memahami dan melakukan pelatihan pengembangan pptMemahami dan melakukan pelatihan pengembangan ppt
Memahami dan melakukan pelatihan pengembangan pptifhamVR46
 
Pelatihan dan pengembangan
Pelatihan dan pengembanganPelatihan dan pengembangan
Pelatihan dan pengembanganTika Rahmawati
 
Pelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.pptPelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.ppt
Wira Kharisma
 
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment CenterMenilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
Yodhia Antariksa
 
Performance appraisal berbasis kpi
Performance appraisal berbasis kpiPerformance appraisal berbasis kpi
Performance appraisal berbasis kpiAgus Witono
 
Contoh metode seleksi dan persiapan kepala cabang by daniel doni s
Contoh metode seleksi dan persiapan  kepala cabang by daniel doni sContoh metode seleksi dan persiapan  kepala cabang by daniel doni s
Contoh metode seleksi dan persiapan kepala cabang by daniel doni sDaniel Doni
 
Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015
Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015
Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015
Sadar SOP (Alim Mahdi)
 
Training and Development
Training and DevelopmentTraining and Development
Training and Development
Rizkullah Gema Prabowo
 
latihan
latihanlatihan
latihanCg Zue
 
Pelatihan dan pengembangan karyawan
Pelatihan dan pengembangan karyawanPelatihan dan pengembangan karyawan
Pelatihan dan pengembangan karyawan
padlah1984
 
Kpi definisi
Kpi   definisiKpi   definisi
Kpi definisi
BusinessBuddy Int
 
Manajemen Kinerja (Pengembangan, Monitoring dan Evaluasi, Training)
Manajemen Kinerja (Pengembangan, Monitoring dan Evaluasi, Training)Manajemen Kinerja (Pengembangan, Monitoring dan Evaluasi, Training)
Manajemen Kinerja (Pengembangan, Monitoring dan Evaluasi, Training)
AM Arafandi
 
Leadership skil
Leadership skilLeadership skil
Leadership skil
Wira Kharisma
 
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojoContoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojoContoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 

What's hot (20)

Coaching untuk Peningkatan Kinerja
Coaching untuk Peningkatan KinerjaCoaching untuk Peningkatan Kinerja
Coaching untuk Peningkatan Kinerja
 
Cara Menyusun HR Strategy dan HR Program
Cara Menyusun HR Strategy dan HR ProgramCara Menyusun HR Strategy dan HR Program
Cara Menyusun HR Strategy dan HR Program
 
Diagnosing Organizational Effectiveness
Diagnosing Organizational EffectivenessDiagnosing Organizational Effectiveness
Diagnosing Organizational Effectiveness
 
Contoh pelatihan karyawan di perusahaan
Contoh pelatihan karyawan di perusahaanContoh pelatihan karyawan di perusahaan
Contoh pelatihan karyawan di perusahaan
 
Orientasi pelatihan dan pengembangan
Orientasi pelatihan dan pengembanganOrientasi pelatihan dan pengembangan
Orientasi pelatihan dan pengembangan
 
Memahami dan melakukan pelatihan pengembangan ppt
Memahami dan melakukan pelatihan pengembangan pptMemahami dan melakukan pelatihan pengembangan ppt
Memahami dan melakukan pelatihan pengembangan ppt
 
Pelatihan dan pengembangan
Pelatihan dan pengembanganPelatihan dan pengembangan
Pelatihan dan pengembangan
 
Pelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.pptPelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.ppt
 
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment CenterMenilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
 
Performance appraisal berbasis kpi
Performance appraisal berbasis kpiPerformance appraisal berbasis kpi
Performance appraisal berbasis kpi
 
Contoh metode seleksi dan persiapan kepala cabang by daniel doni s
Contoh metode seleksi dan persiapan  kepala cabang by daniel doni sContoh metode seleksi dan persiapan  kepala cabang by daniel doni s
Contoh metode seleksi dan persiapan kepala cabang by daniel doni s
 
Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015
Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015
Daftar isi Paket KPI dan Penilaian Kerja 2015
 
Training and Development
Training and DevelopmentTraining and Development
Training and Development
 
latihan
latihanlatihan
latihan
 
Pelatihan dan pengembangan karyawan
Pelatihan dan pengembangan karyawanPelatihan dan pengembangan karyawan
Pelatihan dan pengembangan karyawan
 
Kpi definisi
Kpi   definisiKpi   definisi
Kpi definisi
 
Manajemen Kinerja (Pengembangan, Monitoring dan Evaluasi, Training)
Manajemen Kinerja (Pengembangan, Monitoring dan Evaluasi, Training)Manajemen Kinerja (Pengembangan, Monitoring dan Evaluasi, Training)
Manajemen Kinerja (Pengembangan, Monitoring dan Evaluasi, Training)
 
Leadership skil
Leadership skilLeadership skil
Leadership skil
 
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojoContoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
 
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojoContoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
 

Viewers also liked

How Women Can Bring Your 'A' Game When Running for Political Office
How Women Can Bring Your 'A' Game When Running for Political OfficeHow Women Can Bring Your 'A' Game When Running for Political Office
How Women Can Bring Your 'A' Game When Running for Political Office
voterunlead
 
The Gender, Leadership, Design Axis
The Gender, Leadership, Design AxisThe Gender, Leadership, Design Axis
The Gender, Leadership, Design Axis
Teresa Brazen
 
Gender and leadership for future leaders
Gender and leadership for future leadersGender and leadership for future leaders
Gender and leadership for future leaders
Mohd Redhwan Mohd Noh
 
Gender and leadership
Gender and leadershipGender and leadership
Gender and leadership
Ralph Angeles
 
Women’s vs. men’s leadership abilities
Women’s vs. men’s leadership abilitiesWomen’s vs. men’s leadership abilities
Women’s vs. men’s leadership abilities
Ticau Stefan
 
Gender and Leadership
Gender and LeadershipGender and Leadership
Gender and Leadership
Wyndie Linn Mioten
 

Viewers also liked (6)

How Women Can Bring Your 'A' Game When Running for Political Office
How Women Can Bring Your 'A' Game When Running for Political OfficeHow Women Can Bring Your 'A' Game When Running for Political Office
How Women Can Bring Your 'A' Game When Running for Political Office
 
The Gender, Leadership, Design Axis
The Gender, Leadership, Design AxisThe Gender, Leadership, Design Axis
The Gender, Leadership, Design Axis
 
Gender and leadership for future leaders
Gender and leadership for future leadersGender and leadership for future leaders
Gender and leadership for future leaders
 
Gender and leadership
Gender and leadershipGender and leadership
Gender and leadership
 
Women’s vs. men’s leadership abilities
Women’s vs. men’s leadership abilitiesWomen’s vs. men’s leadership abilities
Women’s vs. men’s leadership abilities
 
Gender and Leadership
Gender and LeadershipGender and Leadership
Gender and Leadership
 

Similar to Training

Proses Pelatihan Berbasis Kompetensi
Proses Pelatihan Berbasis KompetensiProses Pelatihan Berbasis Kompetensi
Proses Pelatihan Berbasis KompetensiBowo Witoyo
 
Sosialisasi, pelatihan , dan pengembangan Karyawan
Sosialisasi, pelatihan , dan pengembangan KaryawanSosialisasi, pelatihan , dan pengembangan Karyawan
Sosialisasi, pelatihan , dan pengembangan Karyawan
iyandri tiluk wahyono
 
Kuliah VIII-IX: Pengembangan SDM
Kuliah VIII-IX: Pengembangan SDMKuliah VIII-IX: Pengembangan SDM
Kuliah VIII-IX: Pengembangan SDM
Dadang Iskandar
 
ADMINISTRASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN.pdf
ADMINISTRASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN.pdfADMINISTRASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN.pdf
ADMINISTRASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN.pdf
ErlanggaAndiSukma1
 
TUJUAN DIKLAT
TUJUAN DIKLATTUJUAN DIKLAT
TUJUAN DIKLAT
JeanePorwaila1
 
Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya ManusiaPelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Nuria Isna Asyar
 
Pengurusan sumber manusia
Pengurusan sumber manusiaPengurusan sumber manusia
Pengurusan sumber manusia
Nor Syazwani
 
Kasus pelatihan kelompok 6
Kasus pelatihan kelompok 6Kasus pelatihan kelompok 6
Kasus pelatihan kelompok 6
Farah Abidah
 
LM 02. CBT & CBA. New.pptx
LM 02. CBT & CBA. New.pptxLM 02. CBT & CBA. New.pptx
LM 02. CBT & CBA. New.pptx
Yukezainers
 
TRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING AND DEVELOPMENTTRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING AND DEVELOPMENT
SyahlaVerina
 
Penerapan dan penilaian sip
Penerapan dan penilaian sipPenerapan dan penilaian sip
Penerapan dan penilaian sipDedi Prasetiawan
 
NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Training.pptx
NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Training.pptxNEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Training.pptx
NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Training.pptx
agushermawan702359
 
Latihan HRM (human resource management)
Latihan HRM (human resource management)Latihan HRM (human resource management)
Latihan HRM (human resource management)NUR FARHIYAH BASIR
 
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasi
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasiFramework Evaluasi kinerja dan kompensasi
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasi
hamidanmudhakirhak
 
Farah r.a 6019210081 kelas c_ ppt t&d pio
Farah r.a 6019210081 kelas c_ ppt t&d pioFarah r.a 6019210081 kelas c_ ppt t&d pio
Farah r.a 6019210081 kelas c_ ppt t&d pio
FarahAnanda2
 
BNSP Modul Pelatihan Asesor Kompetensi f 18 mar 0924
BNSP Modul Pelatihan Asesor Kompetensi f 18 mar 0924BNSP Modul Pelatihan Asesor Kompetensi f 18 mar 0924
BNSP Modul Pelatihan Asesor Kompetensi f 18 mar 0924
UFDK
 
Staff training
Staff trainingStaff training
Staff trainingselladurai
 
Pengelolaan Perguruan Tinggi berbasis SNI ISO 9001
Pengelolaan Perguruan Tinggi berbasis SNI ISO 9001Pengelolaan Perguruan Tinggi berbasis SNI ISO 9001
Pengelolaan Perguruan Tinggi berbasis SNI ISO 9001
National Standardization Agency of Indonesia
 
Manajemen SDM berbasis performansi dan kompetensi
Manajemen SDM berbasis performansi dan kompetensiManajemen SDM berbasis performansi dan kompetensi
Manajemen SDM berbasis performansi dan kompetensi
Utaryana,..Agregata Training dan Konsultan HR
 

Similar to Training (20)

Proses Pelatihan Berbasis Kompetensi
Proses Pelatihan Berbasis KompetensiProses Pelatihan Berbasis Kompetensi
Proses Pelatihan Berbasis Kompetensi
 
Sosialisasi, pelatihan , dan pengembangan Karyawan
Sosialisasi, pelatihan , dan pengembangan KaryawanSosialisasi, pelatihan , dan pengembangan Karyawan
Sosialisasi, pelatihan , dan pengembangan Karyawan
 
Kuliah VIII-IX: Pengembangan SDM
Kuliah VIII-IX: Pengembangan SDMKuliah VIII-IX: Pengembangan SDM
Kuliah VIII-IX: Pengembangan SDM
 
ADMINISTRASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN.pdf
ADMINISTRASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN.pdfADMINISTRASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN.pdf
ADMINISTRASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN.pdf
 
Bahan rapat herman
Bahan rapat hermanBahan rapat herman
Bahan rapat herman
 
TUJUAN DIKLAT
TUJUAN DIKLATTUJUAN DIKLAT
TUJUAN DIKLAT
 
Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya ManusiaPelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
 
Pengurusan sumber manusia
Pengurusan sumber manusiaPengurusan sumber manusia
Pengurusan sumber manusia
 
Kasus pelatihan kelompok 6
Kasus pelatihan kelompok 6Kasus pelatihan kelompok 6
Kasus pelatihan kelompok 6
 
LM 02. CBT & CBA. New.pptx
LM 02. CBT & CBA. New.pptxLM 02. CBT & CBA. New.pptx
LM 02. CBT & CBA. New.pptx
 
TRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING AND DEVELOPMENTTRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING AND DEVELOPMENT
 
Penerapan dan penilaian sip
Penerapan dan penilaian sipPenerapan dan penilaian sip
Penerapan dan penilaian sip
 
NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Training.pptx
NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Training.pptxNEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Training.pptx
NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Training.pptx
 
Latihan HRM (human resource management)
Latihan HRM (human resource management)Latihan HRM (human resource management)
Latihan HRM (human resource management)
 
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasi
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasiFramework Evaluasi kinerja dan kompensasi
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasi
 
Farah r.a 6019210081 kelas c_ ppt t&d pio
Farah r.a 6019210081 kelas c_ ppt t&d pioFarah r.a 6019210081 kelas c_ ppt t&d pio
Farah r.a 6019210081 kelas c_ ppt t&d pio
 
BNSP Modul Pelatihan Asesor Kompetensi f 18 mar 0924
BNSP Modul Pelatihan Asesor Kompetensi f 18 mar 0924BNSP Modul Pelatihan Asesor Kompetensi f 18 mar 0924
BNSP Modul Pelatihan Asesor Kompetensi f 18 mar 0924
 
Staff training
Staff trainingStaff training
Staff training
 
Pengelolaan Perguruan Tinggi berbasis SNI ISO 9001
Pengelolaan Perguruan Tinggi berbasis SNI ISO 9001Pengelolaan Perguruan Tinggi berbasis SNI ISO 9001
Pengelolaan Perguruan Tinggi berbasis SNI ISO 9001
 
Manajemen SDM berbasis performansi dan kompetensi
Manajemen SDM berbasis performansi dan kompetensiManajemen SDM berbasis performansi dan kompetensi
Manajemen SDM berbasis performansi dan kompetensi
 

Training