Tình hình việc làm

ĐỀ TÀI:
VẤN ĐỀ VIỆC LÀM CỦA VIỆT NAM
HIỆN NAY
GVHD: THS. Lương Vĩnh An
SVTH: Nhóm 1

• Lí luận chung về việc làm
• Thực trạng, tình hình,
nguyên nhân và phương
hướng giải quyết
NỘI DUNG

Phần 1:Lí luận chung về việc làm
• Hệ thống các
quan điểm về
việc làm
• Vị trí của chính
sách việc làm
trong hệ thống
chính sách xã hội
ở Việt Nam

I. HỆ THỐNG CÁC QUAN ĐIỂM VỀ VIỆC LÀM

1. Quan niệm cơ bản của thế giới về lao động và việc làm:
Sơ đồ cơ cấu về lực lượng lao động:
Dân số trong tuổi lao động qui định
Có việc làm Không có việc làm
Muốn làm việc Không muốn làm việc
Không chủ động tìm việc
Chủ động tìm việc
Sẵn sàng tìm việc
Không thuộc lực lượng lao động
Lực lượng lao động
E
U
N
N

CƠ CẤU LAO ĐỘNG
Khái niệm:
Lực lượng lao động: là một
bộ phận dân số trong độ
tuổi qui định thực tế có
tham gia lao động và
những người không có việc
làm nhưng đang tích cực
tìm việc làm.

Cơ sở thực tế để xác định tuổi tối đa- tối thiểu
= Các nước dựa vào
tuổi học sinh rời khỏi
trường phổ thông để
xác định tuổi tối thiểu và
tuổi cao nhất cho người
được nghỉ hưu để xác
định tuổi tối đa
+ Song hiện nay ở nhiều
quốc gia và ngay cả tổ
chức lao động quốc tế đã
không qui định giới hạn
tuổi tối đa và để mở ở độ
tuổi này.

Người có việc làm
Khái niệm:
Là những người làm
một việc gì đó có được trả
tiền công , lợi nhuận hoặc
được thanh toán bằng hiện
vật ,hoặc những người tham
gia vào các hoạt động mang
tính chất tự tạo việc làm vì
lợi ích hay vì thu nhập gia
đình không được nhận tiền
công hoặc hiện vật.

Người có việc làm
Có 2 nhóm:
Nhóm 1: có việc làm và
đang làm việc ,đó là những
người làm bất kì công việc
gì được trả công hoặc vì lợi
ích hoặc làm việc không có
tiền công trong các trang
trại hay kinh doanh của gia
đình.
Nhóm 2: là người có việc
làm hiện không làm việc ,
là những người không
làm việc nhưng vẫn có
việc làm ,hiện tạm nghỉ vì
đang là kì nghỉ ( nghỉ hè,
nghỉ đông, nghỉ phép,…)
ốm do thời tiết sấu hoặc
do các lí do cá nhân.

Người thất nghiệp
Người thất nghiệp là
những người không có
việc làm nhưng đang tích
cực tìm việc làm hoặc
đang chờ được trở lại làm
việc .

Phân loại thất nghiệp: 3 loại
• Thất nghiệp tạm thời
• Thất nghiệp theo chu kì
• Thất nghiệp có tính cơ cấu

Thất nghiệp tạm thời
Phát sinh là do sự di chuyển không ngừng của
con người giữa các vùng, các công việc hoặc
là các giai đoạn khác nhau của công việc hoặc
là nền kinh tế có đầy đủ việc làm của cuộc
sống

Thất nghiệp có tính cơ cấu
xảy ra khi có sự có sự mất cân đối giữa cung
và cầu đối với công nhân

Thất nghiệp theo chu kì
Phát sinh khi mức cầu chung về lao động thấp.
Khi tổng mức chi và sản lượng giảm, chúng ta
thấy thất nghiệp tăng lên hầu như ở khắp nơi.

Những người không thuộc lực lượng lao động
Là một bộ phận dân số
mà ở bộ phận này họ là
những người không có
việc làm và cũng không
phải là người thất
nghiệp, bao gồm các đối
tượng là học sinh,
những người mất khả
năng lao động, nội trợ và
những người thuộc tình
trạng khác

2. Hệ thống khái niệm cơ bản về lao động việc làm được vận
dụng ở nước ta
Việc làm: là hoạt động lao động được thể hiện ở một trong ba dạng:
Làm các công việc để nhận tiền công, tiền lương bằng hiện vật
hoặc tiền mặt cho công việc đó.
Làm các công việc để thu lợi nhuận cho bản thân, bao gồm sản xuất
nông nghiệp trên đất do chính thành viên đó sở hữu,quản lí hay có
quyền sử dụng.
Làm công việc cho hộ gia đình mình nhưng không dược trả thù lao
dưới hình thức tiền công, tiền lương cho công việc đó bao gồm sản
xuất nông nghiệp do chủ hộ hoặc một thành viên trong hộ sở
hữu,quản lí hay có quyền sử dụng hoặc hoạt động kinh tế ngoài nông
nghiệp do chủ hộ hoặc một thành viên trong hộ làm chủ hoặc quản lí.

Việc làm: Có 2 loại
• Việc làm chính: Là công việc
mà người thực hiện dành
nhiều thời gian nhất so với
công việc khác.
• Việc làm phụ: Là công việc
mà người thực hiện dành
nhiều thời gian nhất sau
công việc chính.

Lực lượng lao động
• Người có việc làm: Những người đủ
15 tuổi trở lên trong bảy ngày có làm ít
nhất 1 trong 3 loại việc làm nêu trên.
Người có việc làm ổn định:những
người trong 12 tháng làm việc từ 6
tháng trử lên hoặc những người làm
việc dưới 6 tháng trong 12 tháng và sẽ
tiếp tục làm việc đó ổn định.
Người có việc làm tạm thời: những
người làm việc dưới 6 tháng trong 12
tháng trước thời điểm điều tra và tại
thời điểm điều tra đang làm một cônng
việc tạm thời hoặc tạm thời không có
việc làm dưới1 tháng
• Người không có việc làm:
Người từ15 tuổi trở lên tronng 7
ngày không làm bất kì việc gì trong
ba loại đã được nên trên.
 Trong 7 ngày có đi tìm việc làm
 Trong 7 ngày không đi tìm việc làm
do bị ốm đau tạm thời, chờ nhận
việc mới,nghỉ phép hoặc tạm nghỉ.

II. Vị trí của chính sách việc làm trong hệ
thống chính sách xã hội ở Việt Nam
1. Khái niệm về chính sách việc làm
Là tổng thể các quan điểm tư tưởng , các mục tiêu,
giải pháp và công cụ nhằm sử dụng lực lượng lao động và
tạo việc làm mới cho lực lượng lao động đó.
Chính sách việc làm là sự thể chế hóa pháp luật của
nhà nước trên lĩnh vực lao động và việc làm, là hệ thống
các quan điểm, phương hướng mục tiêu và các giải pháp
giải quyết việc làm cho người lao động.
khuyến khích phát triển các lĩnh vực, những nghành
nghề có khả năng thu hút nhiều lao động, chính sách tạo
việc làm cho những đối tượng đặc biệt,...

II. Vị trí của chính sách việc làm trong hệ
thống chính sách xã hội ở Việt Nam
2. Vị trí của chính sách việc làm
Hiện nay Việt Nam đang trong thời kì đổi mới, mà nội dung cơ bản của nó là:
 Đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tiếp tục xây dựng nền kinh tế
hàng hóa nhiều thành phần, vận động theo cơ chế thị trường có sự quản lí
của Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa
 Từng bước dân chủ hóa đời sống xã hội trên cơ sở một nhà nước
pháp quyền
 Từng bước dân chủ hóa đời sống xã hội trên cơ sở một nhà nước pháp
quyền
 Để thực hiện đường lối trên, chúng ta đã từng bước điều chỉnh chiến
lược phát triển kinh tế-xã hội cho phù hợp với điều kiện cụ thể của đất
nước và khung cảnh chung của thế giới nhằm đạt nhanh mục tiêu cơ bản
của chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam là “dân giàu,nước mạnh, xã hội công
bằng văn minh”. Thực chất đó là cuộc cách mạng về cấu trúc kinh tế -xã
hội để đưa Việt Nam bước vào thời kì cất cánh và phát triển.

Phần 2: Thực trạng, tình hình, nguyên
nhân và phương hướng giải quyết
• Thực trạng
• Tình hình việc làm
9 tháng năm 2013
• Những nguyên
nhân gắn với loại
hình thất nghiệp
• Phương hướng
giải quyết vấn đề
việc làm

Phần 2: Thực trạng, tình hình, nguyên nhân
và phương hướng giải quyết
I. Thực trạng
• Sau 25 năm thực hiện công cuộc đổi mới đất nước,
vấn đề việc làm ở nước ta đã từng bước được giải
quyết theo hướng tuân theo quy luật khách quan của
kinh tế hàng hóa và thị trường lao động, góp phần đưa
nền kinh tế nước ta phát triển đạt được những thành
tựu to lớn có ý nghĩa lịch sử

I. Thực trạng
Tuy nhiên, thực trạng vấn đề việc làm ở nước ta hiện nay vẫn còn có
nhiều bất cập, chưa đáp ứng kịp yêu cầu phát triển của nền kinh tế.
Điều đó thể hiện ở các khía cạnh:
 Ở khía cạnh cung - cầu:
Lao động, việc làm mất cân đối lớn,
cung lớn hơn cầu. Tỷ lệ thất nghiệp
ở thành thị giảm chậm, tỷ lệ sử
dụng lao động ở nông thôn thấp, chỉ
đạt trên, dưới 70%. Số doanh
nghiệp trên đầu dân số còn thấp
nên khả năng tạo việc làm và thu
hút lao động còn hạn chế, nhất là
trong lĩnh vực nông nghiệp và nông
thôn. Tình trạng thiếu việc làm cao,
chính sách tiền lương, thu nhập
chưa động viên được người lao
động gắn bó tận tâm với công việc.
 Ở khía cạnh quản lý nhà
nước đối với thị trường:
Lao động, việc làm và vai trò
điều tiết của Nhà nước đối với
quan hệ cung cầu lao động còn
hạn chế. Sự kiểm soát, giám sát
thị trường lao động, việc làm
chưa chặt chẽ. Chưa phát huy
được vai trò của “tòa án lao
động” trong giải quyết tranh
chấp lao động. Cải cách hành
chính hiệu quả thấp đối với bản
thân người lao động và cả xã
hội.

II. Tình hình việc làm 9 tháng năm 2013
Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên ước tính đến 01/10/2013
là 53,9 triệu người, tăng 446,1 nghìn người so với lực lượng lao
động tại thời điểm 01/7/2013, trong đó lao động nam chiếm
51,5%; lao động nữ chiếm 48,5%.
Lực lượng lao động trong độ tuổi lao động tại thời điểm
01/10/2013 là 47,7 triệu người, tăng 366 nghìn người so với thời
điểm 01/7/2013, trong đó nam chiếm 53,7%; nữ chiếm 46,3%.
Lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc trong các ngành kinh
tế chín tháng năm 2013 ước tính 52,4 triệu người, tăng 0,5% so
với cùng kỳ năm 2012:

Lực lượng lao động trong độ
tuổi lao động
47.40%
20.70%
31.90%
Biểu đồ thể hiện cơ cấu lao động từ
15 tuổi trở lên
Khu vực I
Khu vực II
Khu vực III

Tỷ lệ lao động phi chính thức trong tổng số lao động 15 tuổi trở
lên đang làm việc chín tháng năm 2013 ước tính 33,7%, trong đó khu
vực thành thị là 47,1%; khu vực nông thôn là 28%.
Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi chín tháng năm
2013 ước tính là 2,22%, trong đó khu vực thành thị là 3,67%, khu vực
nông thôn là 1,56% (Số liệu của chín tháng năm 2012 tương ứng là:
2,06%; 3,31%; 1,48%). Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi
chín tháng năm 2013 ước tính là 2,66%, trong đó khu vực thành thị là
1,50%, khu vực nông thôn là 3,18% (Số liệu của chín tháng năm 2012
tương ứng là: 2,75%; 1,46%; 3,33%).
Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên trong độ tuổi 15-24 chín tháng
năm 2013 ước tính là 5,97%, trong đó khu vực thành thị là 10,79%,
tăng 1,27 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước; khu vực nông
thôn là 4,49%, tăng 0,05 điểm phần trăm. Tỷ lệ thất nghiệp của lao
động từ 25 tuổi trở lên chín tháng năm 2013 ước tính là 1,29%, trong
đó khu vực thành thị là 2,45%, khu vực nông thôn là 0,77%. Nhìn
chung, tỷ lệ thất nghiệp có xu hướng tăng lên do sản xuất vẫn gặp khó
khăn làm ảnh hưởng đến việc làm của người lao động

III. Những nguyên nhân gắn với các loại hình
thất nghiệp
• Hiệu quả can thiệp của Chính phủ vào lĩnh vực lao động
- việc làm để đảm bảo an sinh xã hội hoặc tạo điều kiện
tăng độ linh hoạt mềm dẻo của thị trường lao động-
nhằm mục tiêu việc làm đầy đủ, việc làm bề vững và có
hiệu quả - phụ thuộc trước hết vào việc đánh giá đúng
những nguyên nhân gây ra từng loại hình thất nghiệp và
lựa chọn những công cụ, giải pháp phù hợp.
• Trên cơ sở những nghiên cứu về thất nghiệp và tổng
hợp ý kiến của nhiều nhà kinh tế trên thế giới (1), (2), (3),
(4) có thể phân loại những nguyên nhân thất nghiệp và
đánh giá mức độ ảnh hưởng của chúng đến từng loại
hình thất nghiệp theo bảng 1.

IV. Phương hướng giải quyết vấn đề việc làm
• Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng
đề ra mục tiêu: "Giải quyết việc làm cho 8
triệu lao động... Tỷ lệ hộ nghèo giảm bình
quân 2%/ năm, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt
55%... Phát triển đa dạng các ngành, nghề để
tạo nhiều việc làm và thu nhập; khuyến khích
tạo thuận lợi để người lao động học tập nâng
cao trình độ lao động, tay nghề; đồng thời có
cơ chế chính sách phát triển, trọng dụng nhân
tài”.

Một là, tiếp tục hoàn thiện thể chế thị trường lao động, tạo
khung pháp lý phù hợp, bảo đảm đối xử bình đẳng giữa
người sử dụng lao động và người lao động.

Hai là, phê chuẩn và thực hiện các công ước của Tổ chức
Lao động quốc tế (ILO) liên quan đến thị trường lao động
nước ta, đặc biệt là nước ta hiện nay đã là thành viên
chính thức của Tổ chức Thương mại quốc tế

Ba là, phát triển mạnh khu vực dân doanh, trước hết là
phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ để nhanh chóng
tạo ra việc làm và khả năng thu hút lao động vào sản suất

Bốn là, Nhà nước cùng các doanh nghiệp quan tâm đào tạo công nhân có
trình độ cao, trình độ lành nghề, trình độ văn hóa đối với lao động trẻ,
nhất là ở khu vực nông thôn để cung ứng cho các vùng kinh tế trọng
điểm, các khu công nghiệp, khu du lịch, dịch vụ và xuất khẩu lao động
đang có nhu cầu thu hút mạnh

Năm là, mở rộng và phát triển thị trường lao động ngoài nước. Đây là một
trong những thế mạnh của lao động nước ta về số lượng đông và trẻ

Sáu là, mở rộng và nâng cấp hệ thống dạy nghề cho người lao động ở 3
cấp trình độ (sơ cấp nghề, trung cấp nghề và cao đẳng nghề).

Bảy là, đa dạng hóa các loại hình thị trường, các lớp dạy nghề của Nhà
nước, của tư nhân và quốc tế. Áp dụng cơ chế thị trường trong dạy
nghề, dần dần hình thành thị trường phù hợp với pháp luật

CẢM ƠN THẦY VÀ CÁC BẠN ĐÃ CHÚ Ý
LẮNG NGHE

Tình hình việc làm

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Similar to Tình hình việc làm

Similar to Tình hình việc làm (20)

More from Lenam711.tk@gmail.com

More from Lenam711.tk@gmail.com (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (19)

Tình hình việc làm

Editor's Notes