Samspel og kommunikasjon i ei prestasjonsgruppe: Marit Breivik

1. 23. september 2009
Samspill og kommunikasjon i en prestasjonsgruppe
Marit Breivik, landslagstrener Håndballjentene 1994 – 2009 - Coach Lagspillidretter Olympiatoppen

2. Team som metode for å skape resultat –
individuell kvalifikasjon brukt SAMMEN for laget
 Forankret i: Spilleglede 
- felles mål
- felles planer
- prioriterte oppgaver
* lagmessig
* gruppevis
* individuelt
- felles verdigrunnlag
- rammebetingelser
- individuelle behov
- resultatorientering
- involvering, coaching

3. Overordnede sportslige mål: FELLESSKAP
”kjempe om medaljer i alle
mesterskap” VERDIGRUNNLAG
- hvordan vil vi ha det hos oss?
- holdninger
- felles spilleregler
- samarbeidsformer
- sosiale aktiviteter
Utviklingsmål/prestasjonsmål:
Forsterke + Forbedre + Nyutvikle
lagmessig - grupper - individuelt

4. OPPGAVERELATERT MENNESKERELATERT
 ambisjoner - målsetting  involvering og medansvar
 resultatorientering  konkurranseglede
 interesse for arbeidsoppgavene  lojalitet og respekt
 tro på suksess  kommunikasjon og coaching
 kreativitet  konflikthåndtering
 kvalitet og disiplin  god lagånd
 forandringsvillighet qua planer  gjensidig tillit og åpenhet
 evne til nytenkning  energistyring personlig og samlet
 forbedringsfokusering  trivsel, humør og begeistring
 realistiske budsjettrammer  tilhørighet, toleranse, fair play

5. Team som metode
• Bidra med det du kan
best inn i teamet
• Lytte til, forstå og ha
Together tillit de andre som
gjør det samme
Everyone • Sammen finne fram
Achieves til det som skal bli et
grunnlag for å nå
More felles mål
• Action 

6. KVALIFIKASJON
Kompetanse  Hva kan du?
Kvalitet  Hvor godt kan du det?
Kapasitet  Hvor mye orker du i
øyeblikket -
i øyeblikket over tid