SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
AGILE COACH
SMIDIG I STICOS
Smidig er en arbeidsfilosofi for å jobbe smart og effektivt for å nå våre mål. Smidig kjennetegnes av:
• Ansvar
• Samarbeid
• Tillit
• Kontinuerlig forbedring og læring
Coaching er veiledning, motivering, læring og trening av personell, hvor
de trenede er selvstendige individer som tar bevisste veivalg og
gjennomgår faglig og personlig utvikling.
• Scrum Master
• Metodepoliti
• Kontrollør
• Angiver
• Scrum of scrums/Prosjektkoordinator
«If you call yourself an Agile Coach, you need to know the difference
between teaching, mentoring and coaching»
EGNE ERFARINGER
• Tett på
• Ensomt
• Meningsfylt
• Godt likt
• Involver nærmeste leder og nøkkelpersoner tidlig
• Det er mest å gå på mellom team og på organisasjonsnivå
• Coaching som et team er bedre enn coaching alene
• Våg
• Skap læringskultur fremfor alt annet
• Tema til fordypning: Psykologi og pedagogikk
Agile coach meetup 10 4-19

More Related Content

Similar to Agile coach meetup 10 4-19

Dynamaic Management by EuroAcademy
Dynamaic Management by EuroAcademyDynamaic Management by EuroAcademy
Dynamaic Management by EuroAcademyjrensel
 
TotalConsult Presentation 2009 Kort Versjon
TotalConsult Presentation 2009   Kort VersjonTotalConsult Presentation 2009   Kort Versjon
TotalConsult Presentation 2009 Kort VersjonTorstein Sneisen
 
Motivasjon og selvledelse
Motivasjon og selvledelseMotivasjon og selvledelse
Motivasjon og selvledelseSvein Øverland
 
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling Ove Kvalsvik
 
Hvordan gjøre personalpolitikken levende
Hvordan gjøre personalpolitikken levendeHvordan gjøre personalpolitikken levende
Hvordan gjøre personalpolitikken levendecompendia
 
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?Norsk kommunikasjonsforening
 

Similar to Agile coach meetup 10 4-19 (7)

Dynamaic Management by EuroAcademy
Dynamaic Management by EuroAcademyDynamaic Management by EuroAcademy
Dynamaic Management by EuroAcademy
 
TotalConsult Presentation 2009 Kort Versjon
TotalConsult Presentation 2009   Kort VersjonTotalConsult Presentation 2009   Kort Versjon
TotalConsult Presentation 2009 Kort Versjon
 
Motivasjon og selvledelse
Motivasjon og selvledelseMotivasjon og selvledelse
Motivasjon og selvledelse
 
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
 
Hvordan gjøre personalpolitikken levende
Hvordan gjøre personalpolitikken levendeHvordan gjøre personalpolitikken levende
Hvordan gjøre personalpolitikken levende
 
TCD2011 - Effektiv kompetansestyring på Trainingportal v/Marianne Nilsen, Mintra
TCD2011 - Effektiv kompetansestyring på Trainingportal v/Marianne Nilsen, MintraTCD2011 - Effektiv kompetansestyring på Trainingportal v/Marianne Nilsen, Mintra
TCD2011 - Effektiv kompetansestyring på Trainingportal v/Marianne Nilsen, Mintra
 
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
 

Agile coach meetup 10 4-19

  • 2. SMIDIG I STICOS Smidig er en arbeidsfilosofi for å jobbe smart og effektivt for å nå våre mål. Smidig kjennetegnes av: • Ansvar • Samarbeid • Tillit • Kontinuerlig forbedring og læring
  • 3. Coaching er veiledning, motivering, læring og trening av personell, hvor de trenede er selvstendige individer som tar bevisste veivalg og gjennomgår faglig og personlig utvikling.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. • Scrum Master • Metodepoliti • Kontrollør • Angiver • Scrum of scrums/Prosjektkoordinator
  • 8. «If you call yourself an Agile Coach, you need to know the difference between teaching, mentoring and coaching»
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. EGNE ERFARINGER • Tett på • Ensomt • Meningsfylt • Godt likt • Involver nærmeste leder og nøkkelpersoner tidlig • Det er mest å gå på mellom team og på organisasjonsnivå • Coaching som et team er bedre enn coaching alene • Våg • Skap læringskultur fremfor alt annet • Tema til fordypning: Psykologi og pedagogikk