SlideShare a Scribd company logo
Sulava Innovation Accelerator on idean koko elinkaaren kattava ratkaisu, jossa yrityksesi työntekijät voivat
jakaa ideoita ja kehittää niitä systemaattisesti yrityksesi tarpeiden mukaan. Ratkaisumme yhdistää
liiketoiminnan työnkulut Microsoftin teknologioihin tavalla, joka vastaa organisaatiosi normaaleja
innovaatioprosesseja.
                                                                                                       1
Miten ratkaisumme auttaa yritystäsi innovoimaan?
      Ihmiset keksivät joka päivä lukuisia tapoja tehdä asiat nykyistä
      paremmin. Valitettavasti ideoiden toteutuminen jää turhan usein
      haaveeksi, sillä ideoita ei päästä jakamaan henkilöiden kanssa, joilla
      olisi mahdollisuudet tehdä ideasta totta. Toisinaan idean keksijä ei
      koe ideaansa merkitykselliseksi, eikä sen vuoksi jaa sitä kenenkään
      kanssa.

      Palvelumme ratkaisee kaikki mainitut ongelma. Sulava Innovation
      Accelerator:
          •   antaa työntekijöille mahdollisuuden saada äänensä kuuluviin
          •   palkitsee aktiivisten ja innovatiivisten työntekijöiden panoksen myös
              ruohonjuuritasolla
          •   kanavoi innovatiivisen ajattelun kohti liiketoimintatavoitteita
          •   antaa organisaatiolle työkalut ja menetelmät ideoiden eteenpäin
              viemiseen




www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy                                            2
Mihin Sulava Innovation Accelerator sopii?

      - Yrityksen sisäisten prosessien kehittämiseen
      - Uusien palveluiden ja tuotteiden ideointiin
      - Yrityksen arvojen ja stragian uudistamiseen
      - Työympäristön ja –viihtyvyyden kehittämiseen
      - Työntekijöiden osallistamiseen
      - Tuotekehitykseen


www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy             3
Ideahaasteen vaiheet
Sulava Innovation Accelerator rakentuu ideahaasteiden ympärille – yritysjohto määrittää liiketoiminta-alueet, joilla
kaivataan uusia ideoita ja näiden ympärille perustetaan haaste. Alla esimerkki kuuden viikon pituisesta
ideahaasteesta.
 Ennen                      1                               5                         1                      10
 haastetta                  päivä                            päivää                   päivä                  päivää
                                                                  Inspiroivan
     Omistajuus                  Haasteen                                              Tiedottaminen
                                                                    sisällön                                       Ideoiden keruu
      ja roolit                  luominen                          luominen            ja markkinointi
  • Challenge Leader         • Nimi ja kuvaus                 • 3-5 esimerkki-ideaa    • Intra, sähköposti    • Ideoita syötetään
  • Review Team              • Aikataulu                      • Roolien läsnäolo       • Keskustelupalstat    • Kommentit ja äänet
  • Tavoite ja päämäärä      • Vaiheet ja notifikaatiot       • Äänet ja kommentit     • Motivointi           • Ideoiden markkinointi




 1                          1                               5                         6                      5
 päivä                      päivä                            päivää                   päivää                 päivää

      Alustava                   Finalistien                  Äänestäminen                 Finalistien            Voittajien                 Haaste
     evaluointi                 promotointi                     ja palaute                kehittäminen             valinta                    ohi
  • Challenge Leader         • Sähköposti ja sosiaaliset                                                      • Challenge Leader
                                                              • Experttien palaute     • Ideoita hiotaan
  • Review Team                verkostot                                                                      • Review Team
                                                              • Joukon palaute           palautteen mukaan
  • Valitaan 5-10 parasta                                                                                     • Voittajat toteutukseen




                                                           Voittajaideoiden toteuttaminen

www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy                                                                                               4
Ratkaisumme kattaa idean koko elinkaaren
     Useimmat ideajärjestelmät keskittyvät ideoiden luomiseen ja keräämiseen
     ideoiden toteuttamisen kustannuksella. Vaikka ideoiden kerääminen onkin
     tärkeää ja edellytys myöhemmille vaiheille, se ei kuitenkaan riitä, vaan
     liiketoimintahyödyn saaminen edellyttää ideoiden tinkimätöntä työstämistä
     kohti uusia tuotteita tai liiketoimintaprosessien kehittämistä.

                                Konsepti                                Tuote




                                 1. Engage   2. Evolve   3. Evaluate   4. Execute


www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy                                          5
Konseptista tuotteeksi
     Sulava Innovation Accelerator toiminnallisuudet auttavat identifioimaan lupaavimmat ideat, jotka parhaiten
     sopivat yrityksesi tarpeisiin. Uusiin tuotteisiin tai toimintatapoihin liittyy usein satoja ideoita, joiden
     järjestäminen innovation pipelinessa vaatii oikeat työkalut ja menetelmät.

     Ideoiden järjestämisen lisäksi on elintärkeää motivoida käyttäjiä osoittamalla ideoiden todella etenevän
     järjestelmässä. Käyttäjät haluavat, että heidän ideansa otetaan vakavasti ja niitä arvostetaan. Ratkaisumme
     yhdistää sosiaalisen verkostoitumisen, liiketoimintaprosessit ja teknologian ideoiden keräämiseksi,
     parhaiden ideoiden valitsemiseksi, business casen kehittämiseksi ja ideoista syntyneiden (tuote-
     )kehitysprojektien hallinnoimiseksi.




www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy                                                                         6
Sulava Innovation Accelerator on joustava
   Sulava Innovation Acceleratorilla voit aloittaa pienestä ja lisätä
   kapasiteettia sekä toiminnallisuuksia tarpeen mukaan.
      •      Ratkaisumme on rakennettu SharePoint 2010:n päälle, joten käyttöönotto osaksi
             yrityksesi SharePoint-ympäristöä on hyvin suoraviivaista
      •      Look & feel sellaisenaan tai yrityksesi mukaan brändättynä
      •      Ideoiden jatkokehittäminen SharePointissa
             tai Project Serverissä
      •      Käyttöliittymän kielenä suomi tai englanti
      •      Työnkulut ja prosessit suositustemme
             mukaan tai yrityksellesi räätälöitynä
      •      Ei vuosilisenssimaksua

www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy                                               7
Työnkulku SharePointissa / Project Serverillä
                         Käyttäjät           Arvioijat                      Projektiryhmä

                       Alkuvaihe: SharePoint 2010        Vaihtoehto 1: MS Project Server 2010




                                                                            Portfolion              Toteuta
                                                         Luo projekti
                                                                             hallinta
                          Luo idea
                                              Evaluoi    Luo projekti        Toteuta
                                               ideat




                         Kommentoi
                         ja äänestä                                                                 Palkitse
                                                         Vaihtoehto 2: SharePoint 2010 ja projektityötilat
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy                                                                     8
Toimitamme Sulava Innovation Accelerator yrityksenne käyttöön avaimet käteen –periaatteella,
koulutamme henkilöstön ja konsultoimme innovaatioprosessin kehittämisessä.
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy                                                     9
Sulava Innovation Accelerator in action --->
                                             (kuvat Sulavan demoympäristöstä)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy                                      10
Ratkaisullamme luot helposti ideahaasteet juuri yrityksellesi
ajankohtaisten ongelmien ympärille
Ideoiden vertailu ja parhaiden ideoiden löytäminen haasteen
sisällä on helppoa
Ideasivulta näet yhdellä silmäyksellä idean suosituimmuuden, vaiheen ja siihen liitetyt
kommentit, liitteet sekä mahdollisen työtilan
Haasteen kaikkia ideoita voi vertailla ja hallinoida kätevästi
     yhdestä näkymästä




www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy                            14
Ideahaasteen vaiheet ovat helposti editoitavissa vaikka
     haastekohtaisesti




www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy                     15
Yksinkertaisimmillaan sivuston saa brändättyä parissa minuutissa yhdestä
paikasta, muutamalla asetuksella




                                                                      16
Haasteen vaiheisiin voi automatisoida esimerkiksi työtilan luonnin (Promote) tai
hälyytyksen Review Teamille




                                                                                   17
Palvelua ja yksittäisi haasteita sekä sivuja hallitaan SharePointista
     tutuilla ribboneilla
                          Sivujen hallinta




                          Sivuston hallinta




                          Haasteen hallinta




www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy                              18
Työtilassa ideaa voidaan kehittää joukkoälyn avulla jopa
tuotteeksi saakka – vain mielikuvitus asettaa rajat
toiminnallisuuksille

More Related Content

Similar to Sulava Innovation Accelerator

Innovaatioiden joukkoistaminen
Innovaatioiden joukkoistaminenInnovaatioiden joukkoistaminen
Innovaatioiden joukkoistaminen
Sulava Oy
 
Business development innovation funnel
Business development innovation funnelBusiness development innovation funnel
Business development innovation funnelmtammine
 
Toteutus tekeshankkeessa
Toteutus tekeshankkeessaToteutus tekeshankkeessa
Toteutus tekeshankkeessajarmomarkula
 
proOPPS ProCom 221015 snapshot
proOPPS ProCom 221015 snapshotproOPPS ProCom 221015 snapshot
proOPPS ProCom 221015 snapshot
proOPPS oy
 
Ketterä muutos - Kahdeksan askelta kohti onnistunutta työympäristömuutosta.
Ketterä muutos - Kahdeksan askelta kohti onnistunutta työympäristömuutosta. Ketterä muutos - Kahdeksan askelta kohti onnistunutta työympäristömuutosta.
Ketterä muutos - Kahdeksan askelta kohti onnistunutta työympäristömuutosta.
Antti Pitkänen
 
Kuntaliiton ennakointi , strategia- ja kehitysmalli - Arto Koski
Kuntaliiton ennakointi , strategia- ja kehitysmalli - Arto KoskiKuntaliiton ennakointi , strategia- ja kehitysmalli - Arto Koski
Kuntaliiton ennakointi , strategia- ja kehitysmalli - Arto Koski
Kansallinen ennakointiverkosto (KEV)
 
PELOTON: Tuoteväylä ja peloton
PELOTON: Tuoteväylä ja pelotonPELOTON: Tuoteväylä ja peloton
PELOTON: Tuoteväylä ja peloton
Demos Helsinki
 
Sosiaalinen intranet
Sosiaalinen intranetSosiaalinen intranet
Sosiaalinen intranet
Sulava Oy
 
Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Ii...
Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Ii...Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Ii...
Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Ii...
Socca_osaamiskeskus
 
Osaamismerkit02050216
Osaamismerkit02050216Osaamismerkit02050216
Osaamismerkit02050216
akorhonen
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
MS SOSTE
 
Balance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptx
Balance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptxBalance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptx
Balance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptx
SMKCreations
 
Osaaminen paremmin esiin Open Badges -osaamismerkein
Osaaminen paremmin esiin Open Badges -osaamismerkeinOsaaminen paremmin esiin Open Badges -osaamismerkein
Osaaminen paremmin esiin Open Badges -osaamismerkein
Eric Rousselle
 
Talent Base: KAPO™-menetelmä
Talent Base: KAPO™-menetelmäTalent Base: KAPO™-menetelmä
Talent Base: KAPO™-menetelmä
Loihde Advisory
 
Sosiaalisen median luova hyödyntäminen teollisuudessa
Sosiaalisen median luova hyödyntäminen teollisuudessaSosiaalisen median luova hyödyntäminen teollisuudessa
Sosiaalisen median luova hyödyntäminen teollisuudessa
Jari Jussila
 
Ketterä kehittäminen julkishallinnossa
Ketterä kehittäminen julkishallinnossaKetterä kehittäminen julkishallinnossa
Ketterä kehittäminen julkishallinnossa
Karoliina Luoto
 

Similar to Sulava Innovation Accelerator (20)

Innovaatioiden joukkoistaminen
Innovaatioiden joukkoistaminenInnovaatioiden joukkoistaminen
Innovaatioiden joukkoistaminen
 
Business development innovation funnel
Business development innovation funnelBusiness development innovation funnel
Business development innovation funnel
 
Toteutus tekeshankkeessa
Toteutus tekeshankkeessaToteutus tekeshankkeessa
Toteutus tekeshankkeessa
 
proOPPS ProCom 221015 snapshot
proOPPS ProCom 221015 snapshotproOPPS ProCom 221015 snapshot
proOPPS ProCom 221015 snapshot
 
Ketterä muutos - Kahdeksan askelta kohti onnistunutta työympäristömuutosta.
Ketterä muutos - Kahdeksan askelta kohti onnistunutta työympäristömuutosta. Ketterä muutos - Kahdeksan askelta kohti onnistunutta työympäristömuutosta.
Ketterä muutos - Kahdeksan askelta kohti onnistunutta työympäristömuutosta.
 
Kuntaliiton ennakointi , strategia- ja kehitysmalli - Arto Koski
Kuntaliiton ennakointi , strategia- ja kehitysmalli - Arto KoskiKuntaliiton ennakointi , strategia- ja kehitysmalli - Arto Koski
Kuntaliiton ennakointi , strategia- ja kehitysmalli - Arto Koski
 
PELOTON: Tuoteväylä ja peloton
PELOTON: Tuoteväylä ja pelotonPELOTON: Tuoteväylä ja peloton
PELOTON: Tuoteväylä ja peloton
 
Some yritysk
Some yrityskSome yritysk
Some yritysk
 
Sosiaalinen intranet
Sosiaalinen intranetSosiaalinen intranet
Sosiaalinen intranet
 
Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Ii...
Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Ii...Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Ii...
Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Ii...
 
Osaamismerkit02050216
Osaamismerkit02050216Osaamismerkit02050216
Osaamismerkit02050216
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
 
Vertaiskehittäminen
VertaiskehittäminenVertaiskehittäminen
Vertaiskehittäminen
 
Balance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptx
Balance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptxBalance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptx
Balance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptx
 
Somevankila
SomevankilaSomevankila
Somevankila
 
Osaaminen paremmin esiin Open Badges -osaamismerkein
Osaaminen paremmin esiin Open Badges -osaamismerkeinOsaaminen paremmin esiin Open Badges -osaamismerkein
Osaaminen paremmin esiin Open Badges -osaamismerkein
 
Slowhow raportti
Slowhow raporttiSlowhow raportti
Slowhow raportti
 
Talent Base: KAPO™-menetelmä
Talent Base: KAPO™-menetelmäTalent Base: KAPO™-menetelmä
Talent Base: KAPO™-menetelmä
 
Sosiaalisen median luova hyödyntäminen teollisuudessa
Sosiaalisen median luova hyödyntäminen teollisuudessaSosiaalisen median luova hyödyntäminen teollisuudessa
Sosiaalisen median luova hyödyntäminen teollisuudessa
 
Ketterä kehittäminen julkishallinnossa
Ketterä kehittäminen julkishallinnossaKetterä kehittäminen julkishallinnossa
Ketterä kehittäminen julkishallinnossa
 

More from Sulava Oy

Sulava Action Engine CMAD2015
Sulava Action Engine CMAD2015Sulava Action Engine CMAD2015
Sulava Action Engine CMAD2015
Sulava Oy
 
Karoliina harjanne cmad2014
Karoliina harjanne cmad2014Karoliina harjanne cmad2014
Karoliina harjanne cmad2014
Sulava Oy
 
Office Action Engine
Office Action EngineOffice Action Engine
Office Action Engine
Sulava Oy
 
Sulava Office Action Engine -pilotti
Sulava Office Action Engine -pilottiSulava Office Action Engine -pilotti
Sulava Office Action Engine -pilotti
Sulava Oy
 
Joukkoistaminen muutosviestinnässä
Joukkoistaminen muutosviestinnässäJoukkoistaminen muutosviestinnässä
Joukkoistaminen muutosviestinnässä
Sulava Oy
 
Pelillistämisen perusteet
Pelillistämisen perusteetPelillistämisen perusteet
Pelillistämisen perusteet
Sulava Oy
 
Sosiaalinen liiketoiminta 2012
Sosiaalinen liiketoiminta 2012Sosiaalinen liiketoiminta 2012
Sosiaalinen liiketoiminta 2012
Sulava Oy
 
Motivaatiokartat
MotivaatiokartatMotivaatiokartat
Motivaatiokartat
Sulava Oy
 
Home Depot
Home DepotHome Depot
Home Depot
Sulava Oy
 
Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena
Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukenaIdea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena
Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena
Sulava Oy
 
8 Facebook-uudistusta
8 Facebook-uudistusta8 Facebook-uudistusta
8 Facebook-uudistusta
Sulava Oy
 
Tehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimus
Tehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimusTehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimus
Tehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimus
Sulava Oy
 
Tehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimuksen tulokset ja ratkaisu
Tehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimuksen tulokset ja ratkaisuTehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimuksen tulokset ja ratkaisu
Tehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimuksen tulokset ja ratkaisu
Sulava Oy
 
Joukkoistaminen ilmiönä
Joukkoistaminen ilmiönäJoukkoistaminen ilmiönä
Joukkoistaminen ilmiönä
Sulava Oy
 

More from Sulava Oy (14)

Sulava Action Engine CMAD2015
Sulava Action Engine CMAD2015Sulava Action Engine CMAD2015
Sulava Action Engine CMAD2015
 
Karoliina harjanne cmad2014
Karoliina harjanne cmad2014Karoliina harjanne cmad2014
Karoliina harjanne cmad2014
 
Office Action Engine
Office Action EngineOffice Action Engine
Office Action Engine
 
Sulava Office Action Engine -pilotti
Sulava Office Action Engine -pilottiSulava Office Action Engine -pilotti
Sulava Office Action Engine -pilotti
 
Joukkoistaminen muutosviestinnässä
Joukkoistaminen muutosviestinnässäJoukkoistaminen muutosviestinnässä
Joukkoistaminen muutosviestinnässä
 
Pelillistämisen perusteet
Pelillistämisen perusteetPelillistämisen perusteet
Pelillistämisen perusteet
 
Sosiaalinen liiketoiminta 2012
Sosiaalinen liiketoiminta 2012Sosiaalinen liiketoiminta 2012
Sosiaalinen liiketoiminta 2012
 
Motivaatiokartat
MotivaatiokartatMotivaatiokartat
Motivaatiokartat
 
Home Depot
Home DepotHome Depot
Home Depot
 
Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena
Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukenaIdea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena
Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena
 
8 Facebook-uudistusta
8 Facebook-uudistusta8 Facebook-uudistusta
8 Facebook-uudistusta
 
Tehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimus
Tehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimusTehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimus
Tehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimus
 
Tehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimuksen tulokset ja ratkaisu
Tehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimuksen tulokset ja ratkaisuTehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimuksen tulokset ja ratkaisu
Tehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimuksen tulokset ja ratkaisu
 
Joukkoistaminen ilmiönä
Joukkoistaminen ilmiönäJoukkoistaminen ilmiönä
Joukkoistaminen ilmiönä
 

Sulava Innovation Accelerator

  • 1. Sulava Innovation Accelerator on idean koko elinkaaren kattava ratkaisu, jossa yrityksesi työntekijät voivat jakaa ideoita ja kehittää niitä systemaattisesti yrityksesi tarpeiden mukaan. Ratkaisumme yhdistää liiketoiminnan työnkulut Microsoftin teknologioihin tavalla, joka vastaa organisaatiosi normaaleja innovaatioprosesseja. 1
  • 2. Miten ratkaisumme auttaa yritystäsi innovoimaan? Ihmiset keksivät joka päivä lukuisia tapoja tehdä asiat nykyistä paremmin. Valitettavasti ideoiden toteutuminen jää turhan usein haaveeksi, sillä ideoita ei päästä jakamaan henkilöiden kanssa, joilla olisi mahdollisuudet tehdä ideasta totta. Toisinaan idean keksijä ei koe ideaansa merkitykselliseksi, eikä sen vuoksi jaa sitä kenenkään kanssa. Palvelumme ratkaisee kaikki mainitut ongelma. Sulava Innovation Accelerator: • antaa työntekijöille mahdollisuuden saada äänensä kuuluviin • palkitsee aktiivisten ja innovatiivisten työntekijöiden panoksen myös ruohonjuuritasolla • kanavoi innovatiivisen ajattelun kohti liiketoimintatavoitteita • antaa organisaatiolle työkalut ja menetelmät ideoiden eteenpäin viemiseen www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 2
  • 3. Mihin Sulava Innovation Accelerator sopii? - Yrityksen sisäisten prosessien kehittämiseen - Uusien palveluiden ja tuotteiden ideointiin - Yrityksen arvojen ja stragian uudistamiseen - Työympäristön ja –viihtyvyyden kehittämiseen - Työntekijöiden osallistamiseen - Tuotekehitykseen www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 3
  • 4. Ideahaasteen vaiheet Sulava Innovation Accelerator rakentuu ideahaasteiden ympärille – yritysjohto määrittää liiketoiminta-alueet, joilla kaivataan uusia ideoita ja näiden ympärille perustetaan haaste. Alla esimerkki kuuden viikon pituisesta ideahaasteesta. Ennen 1 5 1 10 haastetta päivä päivää päivä päivää Inspiroivan Omistajuus Haasteen Tiedottaminen sisällön Ideoiden keruu ja roolit luominen luominen ja markkinointi • Challenge Leader • Nimi ja kuvaus • 3-5 esimerkki-ideaa • Intra, sähköposti • Ideoita syötetään • Review Team • Aikataulu • Roolien läsnäolo • Keskustelupalstat • Kommentit ja äänet • Tavoite ja päämäärä • Vaiheet ja notifikaatiot • Äänet ja kommentit • Motivointi • Ideoiden markkinointi 1 1 5 6 5 päivä päivä päivää päivää päivää Alustava Finalistien Äänestäminen Finalistien Voittajien Haaste evaluointi promotointi ja palaute kehittäminen valinta ohi • Challenge Leader • Sähköposti ja sosiaaliset • Challenge Leader • Experttien palaute • Ideoita hiotaan • Review Team verkostot • Review Team • Joukon palaute palautteen mukaan • Valitaan 5-10 parasta • Voittajat toteutukseen Voittajaideoiden toteuttaminen www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 4
  • 5. Ratkaisumme kattaa idean koko elinkaaren Useimmat ideajärjestelmät keskittyvät ideoiden luomiseen ja keräämiseen ideoiden toteuttamisen kustannuksella. Vaikka ideoiden kerääminen onkin tärkeää ja edellytys myöhemmille vaiheille, se ei kuitenkaan riitä, vaan liiketoimintahyödyn saaminen edellyttää ideoiden tinkimätöntä työstämistä kohti uusia tuotteita tai liiketoimintaprosessien kehittämistä. Konsepti Tuote 1. Engage 2. Evolve 3. Evaluate 4. Execute www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 5
  • 6. Konseptista tuotteeksi Sulava Innovation Accelerator toiminnallisuudet auttavat identifioimaan lupaavimmat ideat, jotka parhaiten sopivat yrityksesi tarpeisiin. Uusiin tuotteisiin tai toimintatapoihin liittyy usein satoja ideoita, joiden järjestäminen innovation pipelinessa vaatii oikeat työkalut ja menetelmät. Ideoiden järjestämisen lisäksi on elintärkeää motivoida käyttäjiä osoittamalla ideoiden todella etenevän järjestelmässä. Käyttäjät haluavat, että heidän ideansa otetaan vakavasti ja niitä arvostetaan. Ratkaisumme yhdistää sosiaalisen verkostoitumisen, liiketoimintaprosessit ja teknologian ideoiden keräämiseksi, parhaiden ideoiden valitsemiseksi, business casen kehittämiseksi ja ideoista syntyneiden (tuote- )kehitysprojektien hallinnoimiseksi. www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 6
  • 7. Sulava Innovation Accelerator on joustava Sulava Innovation Acceleratorilla voit aloittaa pienestä ja lisätä kapasiteettia sekä toiminnallisuuksia tarpeen mukaan. • Ratkaisumme on rakennettu SharePoint 2010:n päälle, joten käyttöönotto osaksi yrityksesi SharePoint-ympäristöä on hyvin suoraviivaista • Look & feel sellaisenaan tai yrityksesi mukaan brändättynä • Ideoiden jatkokehittäminen SharePointissa tai Project Serverissä • Käyttöliittymän kielenä suomi tai englanti • Työnkulut ja prosessit suositustemme mukaan tai yrityksellesi räätälöitynä • Ei vuosilisenssimaksua www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 7
  • 8. Työnkulku SharePointissa / Project Serverillä Käyttäjät Arvioijat Projektiryhmä Alkuvaihe: SharePoint 2010 Vaihtoehto 1: MS Project Server 2010 Portfolion Toteuta Luo projekti hallinta Luo idea Evaluoi Luo projekti Toteuta ideat Kommentoi ja äänestä Palkitse Vaihtoehto 2: SharePoint 2010 ja projektityötilat www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 8
  • 9. Toimitamme Sulava Innovation Accelerator yrityksenne käyttöön avaimet käteen –periaatteella, koulutamme henkilöstön ja konsultoimme innovaatioprosessin kehittämisessä. www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 9
  • 10. Sulava Innovation Accelerator in action ---> (kuvat Sulavan demoympäristöstä) www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 10
  • 11. Ratkaisullamme luot helposti ideahaasteet juuri yrityksellesi ajankohtaisten ongelmien ympärille
  • 12. Ideoiden vertailu ja parhaiden ideoiden löytäminen haasteen sisällä on helppoa
  • 13. Ideasivulta näet yhdellä silmäyksellä idean suosituimmuuden, vaiheen ja siihen liitetyt kommentit, liitteet sekä mahdollisen työtilan
  • 14. Haasteen kaikkia ideoita voi vertailla ja hallinoida kätevästi yhdestä näkymästä www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 14
  • 15. Ideahaasteen vaiheet ovat helposti editoitavissa vaikka haastekohtaisesti www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 15
  • 16. Yksinkertaisimmillaan sivuston saa brändättyä parissa minuutissa yhdestä paikasta, muutamalla asetuksella 16
  • 17. Haasteen vaiheisiin voi automatisoida esimerkiksi työtilan luonnin (Promote) tai hälyytyksen Review Teamille 17
  • 18. Palvelua ja yksittäisi haasteita sekä sivuja hallitaan SharePointista tutuilla ribboneilla Sivujen hallinta Sivuston hallinta Haasteen hallinta www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 18
  • 19. Työtilassa ideaa voidaan kehittää joukkoälyn avulla jopa tuotteeksi saakka – vain mielikuvitus asettaa rajat toiminnallisuuksille