Sulava Innovation Accelerator on idean koko elinkaaren kattava ratkaisu, jossa yrityksesi työntekijät voivat jakaa ideoita ja kehittää niitä systemaattisesti yrityksesi tarpeiden mukaan. Ratkaisumme yhdistää liiketoiminnan työnkulut Microsoftin teknologioihin tavalla, joka vastaa organisaatiosi normaaleja innovaatioprosesseja.
Arvostavassa haastattelussa keskitytään siihen, mikä toimii, ja antaa voimaa. Jokaisessa yhteisössä, ryhmässä tai henkilössä jokin toimii hyvin. Luomme todellisuutta ja mahdollisuuksia puheillamme. Ratkaisut ja aiempien hyvien kokemusten hyödyntäminen kantaa meitä pidemmälle kuin ongelmiin keskittyminen. Tästä saat ohjeet arvostavan haastattelun käyttöön. ja MS Soste -risteilyn työpajassa pääset kokeilemaan menetelmää käytännössä torstaina 9.10. klo 10.30 - 12.
Onko raha "esineissä"? Mitkä ovat esineiden internetin hyödyntämisalueita? Miten arvonluonti eroaa kehittyvissä ja kehittyneissä talouksissa? Kuluttajaratkaisut ovat näkyvissä mediassa, mutta onko B2B ratkaisuissa suurempi potentiaali? Miten pääomasijoitukset jakautuvat eri markkinoilla ja mitkä ratkaisualueet ovat painopisteessä?
20 Innovation Tools that can help make innovation projects more successful and enjoyable.
We hope that this booklet can inspire you to challenge the way you innovate. Try out some of it with your teams right away, rather than wait for the perfect occasion.
Arvostavassa haastattelussa keskitytään siihen, mikä toimii, ja antaa voimaa. Jokaisessa yhteisössä, ryhmässä tai henkilössä jokin toimii hyvin. Luomme todellisuutta ja mahdollisuuksia puheillamme. Ratkaisut ja aiempien hyvien kokemusten hyödyntäminen kantaa meitä pidemmälle kuin ongelmiin keskittyminen. Tästä saat ohjeet arvostavan haastattelun käyttöön. ja MS Soste -risteilyn työpajassa pääset kokeilemaan menetelmää käytännössä torstaina 9.10. klo 10.30 - 12.
Onko raha "esineissä"? Mitkä ovat esineiden internetin hyödyntämisalueita? Miten arvonluonti eroaa kehittyvissä ja kehittyneissä talouksissa? Kuluttajaratkaisut ovat näkyvissä mediassa, mutta onko B2B ratkaisuissa suurempi potentiaali? Miten pääomasijoitukset jakautuvat eri markkinoilla ja mitkä ratkaisualueet ovat painopisteessä?
20 Innovation Tools that can help make innovation projects more successful and enjoyable.
We hope that this booklet can inspire you to challenge the way you innovate. Try out some of it with your teams right away, rather than wait for the perfect occasion.
Ketterä muutos - Kahdeksan askelta kohti onnistunutta työympäristömuutosta. Antti Pitkänen
Mitä kaikkea tulee huomioida kokonaisvaltaisessa työympäristöprojektissa? Miten voit kehittää työkulttuuria, uudistaa työtiloja ja tehdä töitä eri tavoin?
Keksintösäätiön Tuoteväylä-ohjelma voi tarjota monenlaista tukea, kun Peloton-konsepteja halutaan viedä kohti toteutusta. Tuoteväylää esitteli Mia Fohlin Keksintösäätiöstä.
Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Ii...Socca_osaamiskeskus
Tässä esityksessä avataan Sosiaalitoimisto 2.0 taustalla ollutta ajattelua, tekemistä ja siinä syntyneitä ajatuksia. Diat on koostettu julkaisutilaisuudessa ja muissa esittelytilaisuuksissa pidetyistä esityksistä ja näissä käydystä keskustelusta.
Raportin kirjoittamisen taustalla on paljon enemmän työtä kuin kirjallisuuden lukeminen ja kirjoittaminen. Hankkeen aikana tapahtuneet pienet oivallukset, tärkeät ja yllättävät miksi-kysymykset, ympäröivä työyhteisö ja yhteistyökumppanit, sekä monet pienet ja isommat valinnat ovat vaikuttaneet lopputulokseen.
Arvostavassa haastattelussa keskitytään siihen, mikä toimii, ja antaa voimaa. Jokaisessa yhteisössä, ryhmässä tai henkilössä jokin toimii hyvin. Luomme todellisuutta ja mahdollisuuksia puheillamme. Ratkaisut ja aiempien hyvien kokemusten hyödyntäminen kantaa meitä pidemmälle kuin ongelmiin keskittyminen. Tästä saat ohjeet arvostavan haastattelun käyttöön. ja MS Soste -risteilyn työpajassa pääset kokeilemaan menetelmää käytännössä torstaina 9.10. klo 10.30 - 12.
Esitteen kuvitukset on tehnyt Mielikuvituksia.com ja työpajan pitää vapaaehtoisjohtamisen valmentaja, fasilitaattori Lari Karreinen Karreinen.org
Balance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptxSMKCreations
Tervetuloa Työn ja yksityiselämän tasapaino –koulutuksen moduuliin Yhteistyö työpaikalla! Moduuli tarjoaa sinulle näkökulmia ja työvälineitä, joita tarvitset tasapainotellaksesi onnistuneesti työn ja yksityiselämän välillä. Se antaa sinulle työkaluja, joiden avulla tiimin jäsenet voivat rakentaa tasapainoisen ja tuottavan työympäristön, joka auttaa edistämään menestystä kaikille.
Sosiaalisen median luova hyödyntäminen teollisuudessaJari Jussila
Sosiaalisen median luova hyödyntäminen teollisuudessa
Teollisen luovuuden polku -seminaari 25.9.2012
Jari Jussila, Tampereen teknillinen yliopisto, SOITA-hanke. Lähteitä päivitetty 30.11.2012.
Ketterä muutos - Kahdeksan askelta kohti onnistunutta työympäristömuutosta. Antti Pitkänen
Mitä kaikkea tulee huomioida kokonaisvaltaisessa työympäristöprojektissa? Miten voit kehittää työkulttuuria, uudistaa työtiloja ja tehdä töitä eri tavoin?
Keksintösäätiön Tuoteväylä-ohjelma voi tarjota monenlaista tukea, kun Peloton-konsepteja halutaan viedä kohti toteutusta. Tuoteväylää esitteli Mia Fohlin Keksintösäätiöstä.
Sosiaalitoimisto 2.0. Ajatuksia rivien välistä, taustalta ja työn jälkeen. Ii...Socca_osaamiskeskus
Tässä esityksessä avataan Sosiaalitoimisto 2.0 taustalla ollutta ajattelua, tekemistä ja siinä syntyneitä ajatuksia. Diat on koostettu julkaisutilaisuudessa ja muissa esittelytilaisuuksissa pidetyistä esityksistä ja näissä käydystä keskustelusta.
Raportin kirjoittamisen taustalla on paljon enemmän työtä kuin kirjallisuuden lukeminen ja kirjoittaminen. Hankkeen aikana tapahtuneet pienet oivallukset, tärkeät ja yllättävät miksi-kysymykset, ympäröivä työyhteisö ja yhteistyökumppanit, sekä monet pienet ja isommat valinnat ovat vaikuttaneet lopputulokseen.
Arvostavassa haastattelussa keskitytään siihen, mikä toimii, ja antaa voimaa. Jokaisessa yhteisössä, ryhmässä tai henkilössä jokin toimii hyvin. Luomme todellisuutta ja mahdollisuuksia puheillamme. Ratkaisut ja aiempien hyvien kokemusten hyödyntäminen kantaa meitä pidemmälle kuin ongelmiin keskittyminen. Tästä saat ohjeet arvostavan haastattelun käyttöön. ja MS Soste -risteilyn työpajassa pääset kokeilemaan menetelmää käytännössä torstaina 9.10. klo 10.30 - 12.
Esitteen kuvitukset on tehnyt Mielikuvituksia.com ja työpajan pitää vapaaehtoisjohtamisen valmentaja, fasilitaattori Lari Karreinen Karreinen.org
Balance - Moduuli 5 FIN Yhteistyo tyopaikalla.pptxSMKCreations
Tervetuloa Työn ja yksityiselämän tasapaino –koulutuksen moduuliin Yhteistyö työpaikalla! Moduuli tarjoaa sinulle näkökulmia ja työvälineitä, joita tarvitset tasapainotellaksesi onnistuneesti työn ja yksityiselämän välillä. Se antaa sinulle työkaluja, joiden avulla tiimin jäsenet voivat rakentaa tasapainoisen ja tuottavan työympäristön, joka auttaa edistämään menestystä kaikille.
Sosiaalisen median luova hyödyntäminen teollisuudessaJari Jussila
Sosiaalisen median luova hyödyntäminen teollisuudessa
Teollisen luovuuden polku -seminaari 25.9.2012
Jari Jussila, Tampereen teknillinen yliopisto, SOITA-hanke. Lähteitä päivitetty 30.11.2012.
Sulava hakee yhteistyökumppaneita pilotoimaan tietotyön pelillistämistä (enterprise gamification). Saat ensimmäisten joukossa ja muita edullisemmin ratkaisun, joka:
* Motivoi työntekijät jakamaan arvokasta tietoa jatkuvasti
* Palkitsee työn joka hyödyttää koko organisaatiota
* Lopettaa sähköpostin väärinkäytön
* Minimoi turhat palaverit
* Parantaa dokumenttien ja tiedon löydettävyyttä
* Lisää työtyytyväisyyttä, vähentää turhautuneisuutta
* Saa koko organisaation hyödyntämään monipuolisesti hankittuja sosiaalisen teknologian ratkaisuja.
Joukkoistamalla voidaan osallistaa henkilöstöä, jolloin henkilöstö sitoutuu ja muutos mahdollistuu.
Joukkoistaminen ei kuitenkaan saa olla näennäistä, vaan joukkoa on todella kuunneltava ja mielipide otettava huomioon muutoksessa.
ProComin aamiaisseminaarissa 14.2.2013 pidetty esitys, jossa käydään läpi mitä pelillistämisellä tarkoitetaan, mihin sitä hyödynnetään, mitä hyötyä siitä on, kuinka motivoida ihmisiä pelillistämellä ja miten päästä pelillistämisessä alkuun.
Kaikki viestintä kaikkien ihmisten välillä on pian ”sosiaalista” ja kaikki tieto kaikkien ulottuvilla. Sosiaalisen viestinnän hallitseminen mahdotonta, mutta olennaista on seurata viestintää (1) trendien hahmottamiseksi ja (2) brändin ylläpitämiseksi. Tehokas sosiaalisen media presenssi edellyttää strategiaa, jossa yrityksen palvelu tuo kuluttajalle sosiaalista hyötyä. Kilpailu kovenee, alennuskupongit eivät enää riitä. Sosiaalinen teknologia voi tehostaa tietotyötä kaikissa yrityksen toiminnoissa jopa 25%, mutta se edellyttää yhtenäisiä toimintamalleja.
Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukenaSulava Oy
SOSTER 2012 -seminaarin esitys.
Aiheet:
1) Case Helsingin kaupungin idea- ja innovaatiojärjestelmä
2) Joukkoistamisjärjestelmät sosiaali- ja terveydenhuollossa
Tehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimusSulava Oy
Tekemämme tutkimuksen mukaan teknologia suurimmassa osassa suomalaisyrityksistä on jokseenkin vanhentunutta. Suurin tietotyön tuottavuutta heikentävä ongelma on kuitenkin työtavat ja kulttuuri: Henkilöstön taidot eivät ole ajan tasalla eikä henkilöstöä ole motivoitu muuttamaan työtapojaan. Ohjeistuksia tietotyön toimintatavoille ei ole, ja
sähköpostia väärinkäytetään yleisesti. Tiedon jakamisellekaan ei tunnu olevan yhteisiä hyviä käytäntöjä. Sähköposti on ainoa väline joka on käytössä kaikilla organisaatioilla, mikä johtaa väärin- ja ylikäyttöön vaikka parempiakin vaihtoehtoja on. Lisäksi organisaatioissa tehdään yleisesti turhaa päällekkäistä työtä Tietotyön tuottavuutta ei mitata yli 60 % organisaatioista ollenkaan.
Tehokkaan tietotyön pullonkaulat -kyselytutkimuksen tulokset ja ratkaisuSulava Oy
Kyselyllä pyrittiin selvittämään:
* Mikä syö eniten organisaationne työntekijöiden tehokkuutta?
* Kuinka optimaalisesti teillä käytetään jo hankittuja tietojärjestelmiä ja sisäisen viestinnän välineitä?
* Minkä asioiden korjaaminen tuottaisi nopeimmin hyötyä?
Saimme 104 vastausta, tulokset täällä.
1. Sulava Innovation Accelerator on idean koko elinkaaren kattava ratkaisu, jossa yrityksesi työntekijät voivat
jakaa ideoita ja kehittää niitä systemaattisesti yrityksesi tarpeiden mukaan. Ratkaisumme yhdistää
liiketoiminnan työnkulut Microsoftin teknologioihin tavalla, joka vastaa organisaatiosi normaaleja
innovaatioprosesseja.
1
2. Miten ratkaisumme auttaa yritystäsi innovoimaan?
Ihmiset keksivät joka päivä lukuisia tapoja tehdä asiat nykyistä
paremmin. Valitettavasti ideoiden toteutuminen jää turhan usein
haaveeksi, sillä ideoita ei päästä jakamaan henkilöiden kanssa, joilla
olisi mahdollisuudet tehdä ideasta totta. Toisinaan idean keksijä ei
koe ideaansa merkitykselliseksi, eikä sen vuoksi jaa sitä kenenkään
kanssa.
Palvelumme ratkaisee kaikki mainitut ongelma. Sulava Innovation
Accelerator:
• antaa työntekijöille mahdollisuuden saada äänensä kuuluviin
• palkitsee aktiivisten ja innovatiivisten työntekijöiden panoksen myös
ruohonjuuritasolla
• kanavoi innovatiivisen ajattelun kohti liiketoimintatavoitteita
• antaa organisaatiolle työkalut ja menetelmät ideoiden eteenpäin
viemiseen
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 2
3. Mihin Sulava Innovation Accelerator sopii?
- Yrityksen sisäisten prosessien kehittämiseen
- Uusien palveluiden ja tuotteiden ideointiin
- Yrityksen arvojen ja stragian uudistamiseen
- Työympäristön ja –viihtyvyyden kehittämiseen
- Työntekijöiden osallistamiseen
- Tuotekehitykseen
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 3
4. Ideahaasteen vaiheet
Sulava Innovation Accelerator rakentuu ideahaasteiden ympärille – yritysjohto määrittää liiketoiminta-alueet, joilla
kaivataan uusia ideoita ja näiden ympärille perustetaan haaste. Alla esimerkki kuuden viikon pituisesta
ideahaasteesta.
Ennen 1 5 1 10
haastetta päivä päivää päivä päivää
Inspiroivan
Omistajuus Haasteen Tiedottaminen
sisällön Ideoiden keruu
ja roolit luominen luominen ja markkinointi
• Challenge Leader • Nimi ja kuvaus • 3-5 esimerkki-ideaa • Intra, sähköposti • Ideoita syötetään
• Review Team • Aikataulu • Roolien läsnäolo • Keskustelupalstat • Kommentit ja äänet
• Tavoite ja päämäärä • Vaiheet ja notifikaatiot • Äänet ja kommentit • Motivointi • Ideoiden markkinointi
1 1 5 6 5
päivä päivä päivää päivää päivää
Alustava Finalistien Äänestäminen Finalistien Voittajien Haaste
evaluointi promotointi ja palaute kehittäminen valinta ohi
• Challenge Leader • Sähköposti ja sosiaaliset • Challenge Leader
• Experttien palaute • Ideoita hiotaan
• Review Team verkostot • Review Team
• Joukon palaute palautteen mukaan
• Valitaan 5-10 parasta • Voittajat toteutukseen
Voittajaideoiden toteuttaminen
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 4
5. Ratkaisumme kattaa idean koko elinkaaren
Useimmat ideajärjestelmät keskittyvät ideoiden luomiseen ja keräämiseen
ideoiden toteuttamisen kustannuksella. Vaikka ideoiden kerääminen onkin
tärkeää ja edellytys myöhemmille vaiheille, se ei kuitenkaan riitä, vaan
liiketoimintahyödyn saaminen edellyttää ideoiden tinkimätöntä työstämistä
kohti uusia tuotteita tai liiketoimintaprosessien kehittämistä.
Konsepti Tuote
1. Engage 2. Evolve 3. Evaluate 4. Execute
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 5
6. Konseptista tuotteeksi
Sulava Innovation Accelerator toiminnallisuudet auttavat identifioimaan lupaavimmat ideat, jotka parhaiten
sopivat yrityksesi tarpeisiin. Uusiin tuotteisiin tai toimintatapoihin liittyy usein satoja ideoita, joiden
järjestäminen innovation pipelinessa vaatii oikeat työkalut ja menetelmät.
Ideoiden järjestämisen lisäksi on elintärkeää motivoida käyttäjiä osoittamalla ideoiden todella etenevän
järjestelmässä. Käyttäjät haluavat, että heidän ideansa otetaan vakavasti ja niitä arvostetaan. Ratkaisumme
yhdistää sosiaalisen verkostoitumisen, liiketoimintaprosessit ja teknologian ideoiden keräämiseksi,
parhaiden ideoiden valitsemiseksi, business casen kehittämiseksi ja ideoista syntyneiden (tuote-
)kehitysprojektien hallinnoimiseksi.
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 6
7. Sulava Innovation Accelerator on joustava
Sulava Innovation Acceleratorilla voit aloittaa pienestä ja lisätä
kapasiteettia sekä toiminnallisuuksia tarpeen mukaan.
• Ratkaisumme on rakennettu SharePoint 2010:n päälle, joten käyttöönotto osaksi
yrityksesi SharePoint-ympäristöä on hyvin suoraviivaista
• Look & feel sellaisenaan tai yrityksesi mukaan brändättynä
• Ideoiden jatkokehittäminen SharePointissa
tai Project Serverissä
• Käyttöliittymän kielenä suomi tai englanti
• Työnkulut ja prosessit suositustemme
mukaan tai yrityksellesi räätälöitynä
• Ei vuosilisenssimaksua
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 7
8. Työnkulku SharePointissa / Project Serverillä
Käyttäjät Arvioijat Projektiryhmä
Alkuvaihe: SharePoint 2010 Vaihtoehto 1: MS Project Server 2010
Portfolion Toteuta
Luo projekti
hallinta
Luo idea
Evaluoi Luo projekti Toteuta
ideat
Kommentoi
ja äänestä Palkitse
Vaihtoehto 2: SharePoint 2010 ja projektityötilat
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 8
9. Toimitamme Sulava Innovation Accelerator yrityksenne käyttöön avaimet käteen –periaatteella,
koulutamme henkilöstön ja konsultoimme innovaatioprosessin kehittämisessä.
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 9