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Strategy Speed




Risorse: esterne?
Senza le persone
   giuste, assunte al
 momento giusto, la
      velocità della
      strategia può
    terminare prima
    ancora di essere
     iniziata. Tutti si
 sentono occupati, e
forse anche oppressi,
    esauriti e non si
  segnano progressi.
Pensate al Settore Farmaceutico in
cui accorciare il tempo di
commercializzazione di nuovi
farmaci è essenziale per rimanere
competitivi, specialmente quando i
brevetti siano la chiave della
profittabilità a lungo termine.
Stabilendo una partnership con una
piccola, più agile e focalizzata
azienda di R&D per l’assistenza
nello sviluppo dei farmaci, viene
ridotto considerevolmente il tempo
di commercializzazione dei nuovi
trattamenti.
Oggi c’è una chiara
relazione tra velocità
   di esecuzione e
 apertura a mercati
esterni; muovendosi
  da una modalità
“Push” ad una “Pull”
 o sapere attrarre e
 assumere empatici
 talenti nuovi nelle
   organizzazioni.
Non è solo una
      questione di
   produttività o di
“snellezza” operativa
 utilizzare l’ingaggio
di risorse esterne da
     inserire nelle
competenze esistenti
 e nelle innovazioni .

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Strategy Speed – Risorse: esterne?

  • 2. Senza le persone giuste, assunte al momento giusto, la velocità della strategia può terminare prima ancora di essere iniziata. Tutti si sentono occupati, e forse anche oppressi, esauriti e non si segnano progressi.
  • 3. Pensate al Settore Farmaceutico in cui accorciare il tempo di commercializzazione di nuovi farmaci è essenziale per rimanere competitivi, specialmente quando i brevetti siano la chiave della profittabilità a lungo termine. Stabilendo una partnership con una piccola, più agile e focalizzata azienda di R&D per l’assistenza nello sviluppo dei farmaci, viene ridotto considerevolmente il tempo di commercializzazione dei nuovi trattamenti.
  • 4. Oggi c’è una chiara relazione tra velocità di esecuzione e apertura a mercati esterni; muovendosi da una modalità “Push” ad una “Pull” o sapere attrarre e assumere empatici talenti nuovi nelle organizzazioni.
  • 5. Non è solo una questione di produttività o di “snellezza” operativa utilizzare l’ingaggio di risorse esterne da inserire nelle competenze esistenti e nelle innovazioni .