SlideShare a Scribd company logo
SSKC 4813
KAUNSELING DI IPT
DATO ABU SEMAN AWANG
PROGRAM-PROGRAM BIMBINGAN
DAN KAUNSELING DI INSTITUT
PENGAJIAN TINGGI
AHLI KUMPULAN
BIL NAMA NO MATRIK
1 NORNAZATUL SHIMA
NORMAN
198579
2 NOR AMIZA ZAHALAN 198638
3 MUSFIRA MUHAMMAD 198932
4 NURUL FATHONAH SAIFUL
BAHRI
198935
5 HAZIRAH KASIMON 199486
6 SHAHIKRAM SHAMSUDIN 199595
Definisi kaunseling
• (Sipora Sipon dan Wan Anor Wan Sulaiman
2002 ) menyatakan kaunseling sebagai
bantuan dalam menyelesaikan masalah
perubahan individu yang dilakukan oleh
pembantu yang benar-benar berpengetahuan
dan berkebolehan sehinggalah seorang itu
boleh membuat keputusannya dengan baik.
kesimpulannya
• kaunseling adalah proses pertolongan yang
profesional yang bertujuan membantu
individu memahami dirinya dan alam
sekelilingnya
Definisi bimbingan
• Menurut Shetzer & Stone (1971) : “ bimbingan sebagai
proses menolong individu memahami dirinya dan alam
sekelilingnya’ (Ed Neukrug,1999). Othman Mohamed
(2000), bimbingan merupakan sebahagian daripada
proses menolong. Ia melibatkan usaha memberi
arahan secara teratur serta mengandungi maklumat
sesuai bagi menentukan agar sesuatu matlamat
tercapai oleh orang yang menerimanya.
• Bimbingan ialah proses membantu individu membuat
keputusan yang penting dalam hidupnya yang akan
mempengaruhi kehidupannya (Gladding,2000)
MATLAMAT KAUNSELING DI IPT
• Biasanya seseorang kaunselor yang profesional
mempunyai matlamat tertentu dalammemberikan
bantuan kepada kilennya.
• Kaunselor yang profesional selalunya mestilah
merancang sesuatu matlamat yang paling layak dan
sesuai dengan keadaan dan kehendak kliennya
sendiri.
• Lazimnya matlamat kaunseling mestilah mengikut
kemahuan klien dan perkembangan
Menyediakan Perubahan Tingkah Laku
• Perubahan yang dapat dilihat ialah perubahan tingkah
laku dan juga sikap.Selain daripada itu, perubaahn
daripada cara berfikir secara rasional inilah yang akan
menjuruskepada perubahan ke atas tingkah laku.
• Kaunselor mengajar klien membuat perubahan
tingkahlaku yang mampu dilakukannya.
• Perubahan tingkah laku tidak semestinya besar. Ianya
boleh merupakan perubahan yang kecil. Faktor penting
ialah dapat mengurus dan mengawal perubahan yang
berlaku.
• Perubahan ini pula biarlah berkekalan
Membantu Membuat Keputusan
• Melalui proses kaunseling, kaunselor
berusaha untuk merasionalkan pemikiran
klien supaya ia dapat menyedarkan kembali
klien agar dapat berfikir secara logik dan
rasional.
• Oleh itu, pelajar dapat membuat pilihan atau
mengambil keputusan yang wajar untuk
mencapai matlamatnya.
Mempercepat Seseorang Menjadi Rasional
• Ini adalah kerana biasanya seseorang kanselor
dapatmemberikan sokongan kepada klien
dengan memberikan beberapa alternatif serta
merasionalkanklien supaya dapat menerima
keadaan
Matlamat Bimbingan
• Bimbingan menolong pelajar-pelajar
mempelajari, memahami pengalaman.
Nilai, sikap dan perlakuan yang sesuai dengan
kehendak di institu pengajian tinggi.
• Bimbingan adalah melayan keperluan-
keperluan pelajar bagi perkembangan potensi
dan kebolehan mereka.
• Bimbingan menolong pelajar-pelajar memilih
dan merancang hidup mereka dengan
berkesan.
• Menolong mereka menyedari kekuatan dan
kelemahan mereka dan memberi
fokus kepada pengukuhan kekuatan-kekuatan
yang ada.
• Bimbingan menjadikan pelajar-pelajar lebih
tegas diri, dapat menyesuaikan diri dalam
situasi alam sekitar
Matlamat kaunseling kerjaya
• Sumber maklumat kerjaya/menyambung
pengajian.
• Menyediakan mahasiswa untuk menghadapi
dunia pekerjaan.(meningkatkan kemahiran
dalam diri)
• PERUNDINGAN DAN PENYELIAAN
• Bank modal dan inventori personaliti untuk
aktiviti pelajar
• Mengendalikan program di peringkat kolej dan
persatuan pelajar
• Pendekatan perkhidmatan kepada komuniti
setempat
• Memenuhi undangan ceramah, bengkel, pameran
dan seminar daripada pihak luar
• Promosi perkhidmatan kaunseling
• Membuat kajian berkaitan program
pembangunan pelajar
Contoh program bimbingan dan
kaunseling di uum
• Bengkel menjadi individu yang menarik
• Universiti student and stress
• Pemantapan personaliti
• Time management tip
PROGRAM ORIENTASI.
 definisi orientasi
 tujuan minggu orientasi
 kebaikan minggu orientasi
 aktiviti-aktiviti semasa minggu orientasi
 cadangan penambahbaikkan minggu
orientasi
 kesimpulan
 lampiran
DEFINISI ORIENTASI, MINGGU
ORIENTASI.
 menurut kamus Dewan, orientasi adalah proses “ mencari dan
menetapkan hala tuju “, di mana seseorang individu dlm tempoh untuk
menyesuaikan diri dari satu keadaan ke keadaan yg baru.
 minggu orientasi pula ialah, bertujuan dan matlamatnya hanya satu, iaitu
memberi pendedahan kepada para pelajar baru tentang cara hidup dan
budaya pembelajaran yang seba baru di kampus dan memberi peluang
kepada para pelajar baru untuk menyesuaikan diri mereka dengan
perubahan iklim kehidupan dan pembelajaran ini.
TUJUAN MINGGU ORIENTASI.
 memperkenalkan kehidupan di kolej/ipt.
 menyesuaikan diri dengan persekitaran baru.
mengalu-alukan kedatangan pelajar baru.
Sekian terima
kasih

More Related Content

What's hot

Pengenalan kepentingan rph
Pengenalan   kepentingan rphPengenalan   kepentingan rph
Pengenalan kepentingan rph
LuqmanZaaba
 
Teori tingkah laku
Teori tingkah laku Teori tingkah laku
Teori tingkah laku
zaidinajihah05
 
Pendidikan bertaraf dunia
Pendidikan bertaraf duniaPendidikan bertaraf dunia
Pendidikan bertaraf duniaDurratun Dian
 
Perbezaan pemimpin dan_pengurus
Perbezaan pemimpin dan_pengurusPerbezaan pemimpin dan_pengurus
Perbezaan pemimpin dan_pengurus
CikguAnita
 
Proses Kaunseling
Proses KaunselingProses Kaunseling
Proses Kaunseling
Nurul A'yuni Ahmad
 
INOVASI DIGITAL DALAM PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN
INOVASI DIGITAL DALAM PENGAJARAN DAN PEMBELAJARANINOVASI DIGITAL DALAM PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN
INOVASI DIGITAL DALAM PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN
Amy Syahida
 
Definisi kaunseling
Definisi kaunselingDefinisi kaunseling
Definisi kaunselingguestd56616
 
Contoh perbezaan objektif kajian edit dr. azman
Contoh perbezaan objektif kajian edit dr. azmanContoh perbezaan objektif kajian edit dr. azman
Contoh perbezaan objektif kajian edit dr. azmanFatimah Mustaffa
 
Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...
Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...
Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...
murugan muruga
 
MGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
MGT 1 Pengenalan Gelagat OrganisasiMGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
MGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
Azim Ismail14
 
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan KaunselingIntervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
Jessika Denis
 
Ulasan jurnal
Ulasan jurnalUlasan jurnal
Ulasan jurnal
Norzamzila Baba
 
kepentingan dan implikasi teori-teori pembelajaran dalam meningkatkan keberke...
kepentingan dan implikasi teori-teori pembelajaran dalam meningkatkan keberke...kepentingan dan implikasi teori-teori pembelajaran dalam meningkatkan keberke...
kepentingan dan implikasi teori-teori pembelajaran dalam meningkatkan keberke...
Cho Shirley
 
TEORI KONSTRUKTIVISME
TEORI KONSTRUKTIVISMETEORI KONSTRUKTIVISME
TEORI KONSTRUKTIVISME
Sigmund Fai
 
Contoh laporan-kajian-tindakan (1)
Contoh laporan-kajian-tindakan (1)Contoh laporan-kajian-tindakan (1)
Contoh laporan-kajian-tindakan (1)Pensil Dan Pemadam
 
teori feminis
teori feministeori feminis
teori feminisSuff Fyee
 
Kaunseling kerjaya di sekolah
Kaunseling kerjaya di sekolahKaunseling kerjaya di sekolah
Kaunseling kerjaya di sekolah
zakwan azhar
 
Laporan Khidmat Masyarakat Sivik
Laporan Khidmat Masyarakat SivikLaporan Khidmat Masyarakat Sivik
Laporan Khidmat Masyarakat Sivik
shiek66
 
laporan pengujian dan penilaian inventori nilai kerjaya
laporan pengujian dan penilaian inventori nilai kerjaya laporan pengujian dan penilaian inventori nilai kerjaya
laporan pengujian dan penilaian inventori nilai kerjaya
Harry Elson Anderson (IPGK Pulau Pinang)
 
Penilaian program
Penilaian programPenilaian program
Penilaian program
Hemah Naidu
 

What's hot (20)

Pengenalan kepentingan rph
Pengenalan   kepentingan rphPengenalan   kepentingan rph
Pengenalan kepentingan rph
 
Teori tingkah laku
Teori tingkah laku Teori tingkah laku
Teori tingkah laku
 
Pendidikan bertaraf dunia
Pendidikan bertaraf duniaPendidikan bertaraf dunia
Pendidikan bertaraf dunia
 
Perbezaan pemimpin dan_pengurus
Perbezaan pemimpin dan_pengurusPerbezaan pemimpin dan_pengurus
Perbezaan pemimpin dan_pengurus
 
Proses Kaunseling
Proses KaunselingProses Kaunseling
Proses Kaunseling
 
INOVASI DIGITAL DALAM PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN
INOVASI DIGITAL DALAM PENGAJARAN DAN PEMBELAJARANINOVASI DIGITAL DALAM PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN
INOVASI DIGITAL DALAM PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN
 
Definisi kaunseling
Definisi kaunselingDefinisi kaunseling
Definisi kaunseling
 
Contoh perbezaan objektif kajian edit dr. azman
Contoh perbezaan objektif kajian edit dr. azmanContoh perbezaan objektif kajian edit dr. azman
Contoh perbezaan objektif kajian edit dr. azman
 
Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...
Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...
Peranan guru bimbingan dan kaunseling dalam menangani masalah disiplin pelaja...
 
MGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
MGT 1 Pengenalan Gelagat OrganisasiMGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
MGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
 
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan KaunselingIntervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
 
Ulasan jurnal
Ulasan jurnalUlasan jurnal
Ulasan jurnal
 
kepentingan dan implikasi teori-teori pembelajaran dalam meningkatkan keberke...
kepentingan dan implikasi teori-teori pembelajaran dalam meningkatkan keberke...kepentingan dan implikasi teori-teori pembelajaran dalam meningkatkan keberke...
kepentingan dan implikasi teori-teori pembelajaran dalam meningkatkan keberke...
 
TEORI KONSTRUKTIVISME
TEORI KONSTRUKTIVISMETEORI KONSTRUKTIVISME
TEORI KONSTRUKTIVISME
 
Contoh laporan-kajian-tindakan (1)
Contoh laporan-kajian-tindakan (1)Contoh laporan-kajian-tindakan (1)
Contoh laporan-kajian-tindakan (1)
 
teori feminis
teori feministeori feminis
teori feminis
 
Kaunseling kerjaya di sekolah
Kaunseling kerjaya di sekolahKaunseling kerjaya di sekolah
Kaunseling kerjaya di sekolah
 
Laporan Khidmat Masyarakat Sivik
Laporan Khidmat Masyarakat SivikLaporan Khidmat Masyarakat Sivik
Laporan Khidmat Masyarakat Sivik
 
laporan pengujian dan penilaian inventori nilai kerjaya
laporan pengujian dan penilaian inventori nilai kerjaya laporan pengujian dan penilaian inventori nilai kerjaya
laporan pengujian dan penilaian inventori nilai kerjaya
 
Penilaian program
Penilaian programPenilaian program
Penilaian program
 

Similar to kaunseling di IPT

KONSEP BIMBINGAN DAN KONSELING PENGERTIAN PENGEMBANGAN
KONSEP BIMBINGAN DAN KONSELING PENGERTIAN PENGEMBANGANKONSEP BIMBINGAN DAN KONSELING PENGERTIAN PENGEMBANGAN
KONSEP BIMBINGAN DAN KONSELING PENGERTIAN PENGEMBANGAN
RatnaWulandari54
 
Kps3014 penasihatan murid (kumpulan magga)
Kps3014 penasihatan murid (kumpulan magga)Kps3014 penasihatan murid (kumpulan magga)
Kps3014 penasihatan murid (kumpulan magga)
Nuraznida Nordin
 
KEL. 2.pptx
KEL. 2.pptxKEL. 2.pptx
KONSEP LAYANAN DASAR BIMBINGAN KLASIKAL DAN KELOMPOK
KONSEP LAYANAN DASAR BIMBINGAN KLASIKAL DAN KELOMPOKKONSEP LAYANAN DASAR BIMBINGAN KLASIKAL DAN KELOMPOK
KONSEP LAYANAN DASAR BIMBINGAN KLASIKAL DAN KELOMPOK
Nur Arifaizal Basri
 
pola 17 kelompok 2 Bimbingan konseling.pptx
pola 17 kelompok 2 Bimbingan konseling.pptxpola 17 kelompok 2 Bimbingan konseling.pptx
pola 17 kelompok 2 Bimbingan konseling.pptx
DaniRizki2
 
8 bimbingan dalam pendidikan(1)
8 bimbingan dalam pendidikan(1)8 bimbingan dalam pendidikan(1)
8 bimbingan dalam pendidikan(1)Herney Aqilah Kay
 
Pengurusan Penasihatan Murid
Pengurusan Penasihatan MuridPengurusan Penasihatan Murid
Pengurusan Penasihatan Murid
Farehana95
 
PPT EDU.pdf
PPT EDU.pdfPPT EDU.pdf
PPT EDU.pdf
aisyahhumaira75
 
13 panduan model pengembangan diri (2)
13 panduan model pengembangan diri (2)13 panduan model pengembangan diri (2)
13 panduan model pengembangan diri (2)
Kary Adi
 
13 panduan model pengembangan diri
13 panduan model pengembangan diri13 panduan model pengembangan diri
13 panduan model pengembangan diri
Kary Adi
 
Pengembangan diri
Pengembangan diriPengembangan diri
Pengembangan diri
Taufiq Siregar
 
Bab10 kemahiran asas dalam bimbingan dan penasihatan
Bab10 kemahiran asas dalam bimbingan dan penasihatanBab10 kemahiran asas dalam bimbingan dan penasihatan
Bab10 kemahiran asas dalam bimbingan dan penasihatan
zuraidanasri
 
Modul bk
Modul bkModul bk
13.ppt
13.ppt13.ppt
13.ppt
MahrusSoleh
 
Panduan model pengembangan diri untuk satuan pendidikan dasar dan menengah
Panduan model pengembangan diri untuk satuan pendidikan dasar dan menengahPanduan model pengembangan diri untuk satuan pendidikan dasar dan menengah
Panduan model pengembangan diri untuk satuan pendidikan dasar dan menengah
ReniAnwar
 
Konsep dasar bimbingan_konseling
Konsep dasar bimbingan_konselingKonsep dasar bimbingan_konseling
Konsep dasar bimbingan_konselingiskawia
 
power point DDBK
power point DDBK power point DDBK
power point DDBK
bazter17
 

Similar to kaunseling di IPT (20)

KONSEP BIMBINGAN DAN KONSELING PENGERTIAN PENGEMBANGAN
KONSEP BIMBINGAN DAN KONSELING PENGERTIAN PENGEMBANGANKONSEP BIMBINGAN DAN KONSELING PENGERTIAN PENGEMBANGAN
KONSEP BIMBINGAN DAN KONSELING PENGERTIAN PENGEMBANGAN
 
Kps3014 penasihatan murid (kumpulan magga)
Kps3014 penasihatan murid (kumpulan magga)Kps3014 penasihatan murid (kumpulan magga)
Kps3014 penasihatan murid (kumpulan magga)
 
Bimbingan dan kaunseling
Bimbingan dan kaunselingBimbingan dan kaunseling
Bimbingan dan kaunseling
 
A
AA
A
 
KEL. 2.pptx
KEL. 2.pptxKEL. 2.pptx
KEL. 2.pptx
 
KONSEP LAYANAN DASAR BIMBINGAN KLASIKAL DAN KELOMPOK
KONSEP LAYANAN DASAR BIMBINGAN KLASIKAL DAN KELOMPOKKONSEP LAYANAN DASAR BIMBINGAN KLASIKAL DAN KELOMPOK
KONSEP LAYANAN DASAR BIMBINGAN KLASIKAL DAN KELOMPOK
 
pola 17 kelompok 2 Bimbingan konseling.pptx
pola 17 kelompok 2 Bimbingan konseling.pptxpola 17 kelompok 2 Bimbingan konseling.pptx
pola 17 kelompok 2 Bimbingan konseling.pptx
 
8 bimbingan dalam pendidikan(1)
8 bimbingan dalam pendidikan(1)8 bimbingan dalam pendidikan(1)
8 bimbingan dalam pendidikan(1)
 
Pengurusan Penasihatan Murid
Pengurusan Penasihatan MuridPengurusan Penasihatan Murid
Pengurusan Penasihatan Murid
 
PPT EDU.pdf
PPT EDU.pdfPPT EDU.pdf
PPT EDU.pdf
 
13 panduan model pengembangan diri (2)
13 panduan model pengembangan diri (2)13 panduan model pengembangan diri (2)
13 panduan model pengembangan diri (2)
 
13 panduan model pengembangan diri
13 panduan model pengembangan diri13 panduan model pengembangan diri
13 panduan model pengembangan diri
 
Pengembangan diri
Pengembangan diriPengembangan diri
Pengembangan diri
 
Bab10 kemahiran asas dalam bimbingan dan penasihatan
Bab10 kemahiran asas dalam bimbingan dan penasihatanBab10 kemahiran asas dalam bimbingan dan penasihatan
Bab10 kemahiran asas dalam bimbingan dan penasihatan
 
Modul bk
Modul bkModul bk
Modul bk
 
Modul bk
Modul bkModul bk
Modul bk
 
13.ppt
13.ppt13.ppt
13.ppt
 
Panduan model pengembangan diri untuk satuan pendidikan dasar dan menengah
Panduan model pengembangan diri untuk satuan pendidikan dasar dan menengahPanduan model pengembangan diri untuk satuan pendidikan dasar dan menengah
Panduan model pengembangan diri untuk satuan pendidikan dasar dan menengah
 
Konsep dasar bimbingan_konseling
Konsep dasar bimbingan_konselingKonsep dasar bimbingan_konseling
Konsep dasar bimbingan_konseling
 
power point DDBK
power point DDBK power point DDBK
power point DDBK
 

Recently uploaded

Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdfTugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
muhammadRifai732845
 
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
asyi1
 
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 BandungBahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Galang Adi Kuncoro
 
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdfPaparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
SEMUELSAMBOKARAENG
 
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptxSOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
astridamalia20
 
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
Indah106914
 
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrinPatofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
rohman85
 
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptxKarier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
adolfnuhujanan101
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
EVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdf
EVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdfEVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdf
EVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdf
Rismawati408268
 
UNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik Dosen
UNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik DosenUNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik Dosen
UNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik Dosen
AdrianAgoes9
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
SurosoSuroso19
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
safitriana935
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
MirnasariMutmainna1
 
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdfRANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
junarpudin36
 
AKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptx
AKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptxAKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptx
AKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptx
adelsimanjuntak
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
Kanaidi ken
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
widyakusuma99
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
kinayaptr30
 
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
arianferdana
 

Recently uploaded (20)

Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdfTugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
 
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
 
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 BandungBahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
 
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdfPaparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
 
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptxSOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
 
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
 
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrinPatofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
 
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptxKarier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
 
EVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdf
EVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdfEVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdf
EVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdf
 
UNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik Dosen
UNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik DosenUNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik Dosen
UNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik Dosen
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
 
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdfRANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
 
AKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptx
AKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptxAKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptx
AKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptx
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
 
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
 

kaunseling di IPT

  • 1. SSKC 4813 KAUNSELING DI IPT DATO ABU SEMAN AWANG PROGRAM-PROGRAM BIMBINGAN DAN KAUNSELING DI INSTITUT PENGAJIAN TINGGI
  • 2. AHLI KUMPULAN BIL NAMA NO MATRIK 1 NORNAZATUL SHIMA NORMAN 198579 2 NOR AMIZA ZAHALAN 198638 3 MUSFIRA MUHAMMAD 198932 4 NURUL FATHONAH SAIFUL BAHRI 198935 5 HAZIRAH KASIMON 199486 6 SHAHIKRAM SHAMSUDIN 199595
  • 3. Definisi kaunseling • (Sipora Sipon dan Wan Anor Wan Sulaiman 2002 ) menyatakan kaunseling sebagai bantuan dalam menyelesaikan masalah perubahan individu yang dilakukan oleh pembantu yang benar-benar berpengetahuan dan berkebolehan sehinggalah seorang itu boleh membuat keputusannya dengan baik.
  • 4. kesimpulannya • kaunseling adalah proses pertolongan yang profesional yang bertujuan membantu individu memahami dirinya dan alam sekelilingnya
  • 5. Definisi bimbingan • Menurut Shetzer & Stone (1971) : “ bimbingan sebagai proses menolong individu memahami dirinya dan alam sekelilingnya’ (Ed Neukrug,1999). Othman Mohamed (2000), bimbingan merupakan sebahagian daripada proses menolong. Ia melibatkan usaha memberi arahan secara teratur serta mengandungi maklumat sesuai bagi menentukan agar sesuatu matlamat tercapai oleh orang yang menerimanya. • Bimbingan ialah proses membantu individu membuat keputusan yang penting dalam hidupnya yang akan mempengaruhi kehidupannya (Gladding,2000)
  • 6. MATLAMAT KAUNSELING DI IPT • Biasanya seseorang kaunselor yang profesional mempunyai matlamat tertentu dalammemberikan bantuan kepada kilennya. • Kaunselor yang profesional selalunya mestilah merancang sesuatu matlamat yang paling layak dan sesuai dengan keadaan dan kehendak kliennya sendiri. • Lazimnya matlamat kaunseling mestilah mengikut kemahuan klien dan perkembangan
  • 7. Menyediakan Perubahan Tingkah Laku • Perubahan yang dapat dilihat ialah perubahan tingkah laku dan juga sikap.Selain daripada itu, perubaahn daripada cara berfikir secara rasional inilah yang akan menjuruskepada perubahan ke atas tingkah laku. • Kaunselor mengajar klien membuat perubahan tingkahlaku yang mampu dilakukannya. • Perubahan tingkah laku tidak semestinya besar. Ianya boleh merupakan perubahan yang kecil. Faktor penting ialah dapat mengurus dan mengawal perubahan yang berlaku. • Perubahan ini pula biarlah berkekalan
  • 8. Membantu Membuat Keputusan • Melalui proses kaunseling, kaunselor berusaha untuk merasionalkan pemikiran klien supaya ia dapat menyedarkan kembali klien agar dapat berfikir secara logik dan rasional. • Oleh itu, pelajar dapat membuat pilihan atau mengambil keputusan yang wajar untuk mencapai matlamatnya.
  • 9. Mempercepat Seseorang Menjadi Rasional • Ini adalah kerana biasanya seseorang kanselor dapatmemberikan sokongan kepada klien dengan memberikan beberapa alternatif serta merasionalkanklien supaya dapat menerima keadaan
  • 10. Matlamat Bimbingan • Bimbingan menolong pelajar-pelajar mempelajari, memahami pengalaman. Nilai, sikap dan perlakuan yang sesuai dengan kehendak di institu pengajian tinggi. • Bimbingan adalah melayan keperluan- keperluan pelajar bagi perkembangan potensi dan kebolehan mereka.
  • 11. • Bimbingan menolong pelajar-pelajar memilih dan merancang hidup mereka dengan berkesan. • Menolong mereka menyedari kekuatan dan kelemahan mereka dan memberi fokus kepada pengukuhan kekuatan-kekuatan yang ada. • Bimbingan menjadikan pelajar-pelajar lebih tegas diri, dapat menyesuaikan diri dalam situasi alam sekitar
  • 12. Matlamat kaunseling kerjaya • Sumber maklumat kerjaya/menyambung pengajian. • Menyediakan mahasiswa untuk menghadapi dunia pekerjaan.(meningkatkan kemahiran dalam diri)
  • 13. • PERUNDINGAN DAN PENYELIAAN • Bank modal dan inventori personaliti untuk aktiviti pelajar • Mengendalikan program di peringkat kolej dan persatuan pelajar • Pendekatan perkhidmatan kepada komuniti setempat • Memenuhi undangan ceramah, bengkel, pameran dan seminar daripada pihak luar • Promosi perkhidmatan kaunseling • Membuat kajian berkaitan program pembangunan pelajar
  • 14. Contoh program bimbingan dan kaunseling di uum • Bengkel menjadi individu yang menarik • Universiti student and stress • Pemantapan personaliti • Time management tip
  • 15. PROGRAM ORIENTASI.  definisi orientasi  tujuan minggu orientasi  kebaikan minggu orientasi  aktiviti-aktiviti semasa minggu orientasi  cadangan penambahbaikkan minggu orientasi  kesimpulan  lampiran
  • 16. DEFINISI ORIENTASI, MINGGU ORIENTASI.  menurut kamus Dewan, orientasi adalah proses “ mencari dan menetapkan hala tuju “, di mana seseorang individu dlm tempoh untuk menyesuaikan diri dari satu keadaan ke keadaan yg baru.  minggu orientasi pula ialah, bertujuan dan matlamatnya hanya satu, iaitu memberi pendedahan kepada para pelajar baru tentang cara hidup dan budaya pembelajaran yang seba baru di kampus dan memberi peluang kepada para pelajar baru untuk menyesuaikan diri mereka dengan perubahan iklim kehidupan dan pembelajaran ini.
  • 17. TUJUAN MINGGU ORIENTASI.  memperkenalkan kehidupan di kolej/ipt.  menyesuaikan diri dengan persekitaran baru. mengalu-alukan kedatangan pelajar baru.