SlideShare a Scribd company logo
‫أسئلة‬ ‫ثالثة‬‫اإلعالمي‬ ‫التدريب‬ ‫قطاع‬ ‫تنظيم‬ ‫في‬:
.1‫مهنيا؟‬ ‫الصحفيين‬ ‫تمكين‬ ‫تعيق‬ ‫التي‬ ‫التحديات‬ ‫هي‬ ‫ما‬
.2‫المتخصصة؟‬ ‫التدريبية‬ ‫التدخالت‬ ‫هي‬ ‫ما‬
.3‫المطلوبة؟‬ ‫القطاعي‬ ‫التنظيم‬ ‫اشكال‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫بحثية‬ ‫أدوات‬ ‫ثالث‬
.1‫مع‬ ‫معمقة‬ ‫مقابالت‬١٣‫الصحافة‬ ‫في‬ ‫فرعيا‬ ‫تخصصا‬.
.2‫تحليل‬‫كيفي‬‫لدى‬ ‫تدريبية‬ ‫سنوات‬ ‫خمس‬ ‫آلخر‬٣١‫مؤسسة‬
‫تدريبية‬.
.3‫قطاعية‬ ‫وحلول‬ ‫سياسات‬ ‫اجندة‬ ‫اقتراح‬“‫جماعية‬”.
‫ممثلي‬ ‫مع‬ ‫المعمقة‬ ‫المقابالت‬‫التدريبية‬ ‫المؤسسات‬‫االعالمية‬
١.‫الزعنون‬ ‫عادل‬-‫اإلعالم‬ ‫لحرية‬ ‫الدوحة‬ ‫مركز‬
٢.‫مطير‬ ‫حنين‬-‫والتطوير‬ ‫للتدريب‬ ‫فلسطين‬ ‫مركز‬
٣.‫االفرنجي‬ ‫عماد‬-‫الفلسطينيين‬ ‫اإلعالميين‬ ‫منتدى‬
٤.‫الصباح‬ ‫فتحي‬-‫والتنمية‬ ‫لالتصال‬ ‫الفلسطيني‬ ‫المعهد‬
٥.‫مصالحة‬ ‫خلود‬-‫إعالم‬ ‫مركز‬-‫الناصرة‬
٦.‫إعالم‬ ‫مركز‬–‫الخليل‬ ‫جامعة‬-‫طهبوب‬ ‫سامر‬
٧.‫الصباغ‬ ‫رنا‬-‫عربية‬ ‫استقصائية‬ ‫صحافة‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫إعالميون‬(‫أريج‬)
٨.‫انضوني‬ ‫سامي‬-‫الكلمة‬ ‫دار‬ ‫كلية‬-‫لحم‬ ‫بيت‬
٩.‫عكر‬ ‫أبو‬ ‫خالد‬-‫العربي‬ ‫لإلعالم‬ ‫االنترنت‬ ‫شبكة‬(‫أمين‬)
١٠.‫بدر‬‫زماعرة‬-‫الشبابي‬ ‫شارك‬ ‫منتدى‬
١٤.‫هانيا‬‫البيطار‬-‫الشباب‬ ‫دور‬ ‫وتفعيل‬ ‫لإلعالم‬ ‫الفلسطينية‬ ‫الهيئة‬(‫بياالرا‬)
١٥.‫بيرزيت‬ ‫جامعة‬ ‫في‬ ‫اإلعالم‬ ‫تطوير‬ ‫مركز‬ ‫سميري‬ ‫وبثينة‬ ‫األصفر‬ ‫عماد‬
١٦.‫حمدان‬ ‫منتصر‬-‫الفلسطينيين‬ ‫الصحافيين‬ ‫نقابة‬
١٧.‫داود‬ ‫داود‬-‫الفلسطينية‬ ‫اإلعالم‬ ‫وزارة‬
١٨.‫الرحمن‬ ‫عبد‬ ‫وفاء‬-‫فلسطينيات‬ ‫مؤسسة‬
١٩.‫وليد‬‫البطرواي‬-‫أكشن‬ ‫ميديا‬ ‫سي‬ ‫بي‬ ‫بي‬
٢٠.‫موسى‬‫الريماوي‬-‫اإلعالمية‬ ‫والحريات‬ ‫للتنمية‬ ‫الفلسطيني‬ ‫مركز‬-‫مدى‬
٢١.‫شادي‬‫زماعرة‬-‫حدود‬ ‫بال‬ ‫إعالميون‬ ‫مؤسسة‬
‫مع‬ ‫مقابالت‬١٣‫الصحافة‬ ‫في‬ ‫فرعيا‬ ‫تخصصا‬
.1‫ملحم‬ ‫إبراهيم‬-‫تحرير‬ ‫رئيس‬
.2‫أحمد‬‫صافي‬-‫عامة‬ ‫عالقات‬ ‫موظف‬
.3‫قاسم‬ ‫إياس‬-‫صحفي‬ ‫محرر‬
.4‫الجريري‬ ‫إيهاب‬-‫تحرير‬ ‫رئيس‬
.5‫برماوي‬ ‫بشار‬-‫تحرير‬ ‫مدير‬
.6‫معاري‬ ‫كايد‬-‫عامة‬ ‫عالقات‬ ‫موظف‬
.7‫حالوة‬ ‫تاال‬-‫مذيعة‬
.8‫معال‬ ‫أيمن‬-‫إخراج‬ ‫فني‬
.9‫البرغوثي‬ ‫خلدون‬-‫إلكتروني‬ ‫موقع‬ ‫مشرف‬
.10‫عالء‬‫مفارجة‬-‫صحفي‬ ‫مصور‬
.11‫المدني‬ ‫منار‬-‫صحفية‬ ‫مراسلة‬
.12‫مصلح‬ ‫أحمد‬-‫االجتماعي‬ ‫التواصل‬ ‫وسائل‬ ‫في‬ ‫ومتخصص‬ ‫إعالم‬ ‫فني‬
.13‫محمود‬‫حريبات‬-‫االجتماعي‬ ‫التواصل‬ ‫وسائل‬ ‫في‬ ‫ومتخصص‬ ‫صحفي‬
.14‫الدباس‬ ‫خالد‬-‫تحرير‬ ‫سكرتير‬
.15‫غنيم‬ ‫عماد‬-‫وإرسال‬ ‫صوت‬ ‫مهندس‬
.16‫عفانه‬ ‫رمضان‬–‫تلفزيوني‬ ‫مصور‬
.17‫هواش‬ ‫منى‬-‫تلفزيونية‬ ‫مقدمة‬
.18‫عفيفي‬ ‫خلود‬-‫تلفزيونية‬ ‫مقدمة‬
.19‫زقوت‬ ‫ناهض‬-‫الثقافي‬ ‫بالشأن‬ ‫متخصص‬ ‫إعالمي‬
.20‫العايدي‬ ‫محمد‬-‫إذاعي‬ ‫مراسل‬
.21‫جبر‬ ‫حسن‬-‫صحفي‬ ‫ومحرر‬ ‫مراسل‬
.22‫سويلم‬ ‫ابو‬ ‫عزيز‬ ‫محمد‬-‫ومونتاج‬ ‫صوت‬ ‫مهندس‬
.23‫عنبر‬ ‫يوسف‬-‫إذاعي‬ ‫محرر‬
.24‫اللوح‬ ‫محمود‬-‫ومراسل‬ ‫برامج‬ ‫مقدم‬
.25‫حنونة‬ ‫مروان‬ ‫وسام‬-‫مصمم‬‫غرافيكي‬
‫المركزة‬ ‫البؤرية‬ ‫المجموعة‬ ‫في‬ ‫المشاركون‬
.1‫لما‬‫شملة‬ ‫أبو‬ ‫صبحي‬-‫العمل‬ ‫وزارة‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫والمعلومات‬ ‫التوثيق‬ ‫قسم‬ ‫رئيسة‬
.2‫الخطيب‬ ‫حسن‬ ‫إياد‬-‫العمل‬ ‫وزارة‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫االمتحانات‬ ‫قسم‬ ‫رئيس‬
.3‫الصيفي‬ ‫نادين‬-‫والمساءلة‬ ‫النزاهة‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫االئتالف‬ ‫في‬ ‫واالتصال‬ ‫اإلعالم‬ ‫قسم‬ ‫منسقة‬(‫أمان‬)
.4‫االصفر‬ ‫عماد‬-‫اإلعالم‬ ‫تطوير‬ ‫مركز‬ ‫في‬ ‫والرقابة‬ ‫التقييم‬ ‫منسق‬
.5‫أبو‬ ‫ناهد‬‫طعيمة‬-‫اإلعالم‬ ‫تطوير‬ ‫مركز‬ ‫في‬ ‫االجتماعي‬ ‫النوع‬ ‫منسقة‬
.6‫مشارقة‬ ‫صالح‬-‫اإلعالم‬ ‫تطوير‬ ‫مركز‬ ‫في‬ ‫والسياسات‬ ‫األبحاث‬ ‫وحدة‬ ‫منسق‬
.7‫طنوس‬ ‫هال‬-‫اليونسكو‬ ‫في‬ ‫واإلعالم‬ ‫العامة‬ ‫العالقات‬ ‫مديرة‬
.8‫حجة‬ ‫كوثر‬-‫والتلفزيون‬ ‫االذاعة‬ ‫هيئة‬ ‫في‬ ‫والتطوير‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫موظفة‬
.9‫هللا‬ ‫عوض‬ ‫مرام‬-‫والتلفزيون‬ ‫االذاعة‬ ‫هيئة‬ ‫في‬ ‫والتطوير‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫موظفة‬
.10‫هانيا‬‫البيطار‬-‫الشباب‬ ‫دور‬ ‫وتفعيل‬ ‫لإلعالم‬ ‫الفلسطينية‬ ‫للهيئة‬ ‫العامة‬ ‫المديرة‬(‫بياالرا‬)
.11‫عطوان‬ ‫ابو‬ ‫حلمي‬-‫الشباب‬ ‫دور‬ ‫وتفعيل‬ ‫لإلعالم‬ ‫الفلسطينية‬ ‫الهيئة‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫منسق‬(‫بياالرا‬)
‫األول‬ ‫السؤال‬ ‫إجابة‬:‫الصحفيين‬ ‫تمكين‬ ‫تعيق‬ ‫التي‬ ‫التحديات‬ ‫هي‬ ‫ما‬‫مهنيا؟‬
‫الرقم‬‫المهني‬ ‫التخصص‬‫المهنية‬ ‫التحديات‬
١.‫المقدمون‬‫ا‬‫الرواتب‬ ‫لتدني‬ ‫ا‬ ً‫نظر‬ ‫إعالمية‬ ‫وسيلة‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫في‬ ‫لعمل‬‫اليومي‬ ‫المنتج‬ ‫على‬ ‫ينعكس‬ ‫وهذا‬.‫الدوام‬ ‫وساعات‬ ‫نظام‬ ‫في‬ ‫وفنية‬ ‫إدارية‬ ‫اشكاليات‬.‫المؤس‬ ‫داخل‬ ‫الكوادر‬ ‫في‬ ‫نقص‬‫العمل‬ ‫وضغط‬ ‫سة‬
‫كبير‬.‫الخارج‬ ‫من‬ ‫التلفزيونية‬ ‫البرامج‬ ‫شكل‬ ‫في‬ ‫التطوير‬ ‫غياب‬.‫متشابهة‬ ‫والتلفزيونية‬ ‫اإلذاعية‬ ‫البرامج‬ ‫كل‬.‫المتعمقة‬ ‫التقارير‬ ‫عدد‬ ‫في‬ ‫نقص‬.
٢.‫والتقديم‬ ‫اإلعداد‬ ‫مدراء‬‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫واألرشفة‬ ‫التوثيق‬ ‫غياب‬.‫الجدد‬ ‫اإلعالميين‬ ‫وقدرات‬ ‫مهارات‬ ‫في‬ ‫نقص‬.‫الفلسطيني‬ ‫اإلعالمي‬ ‫للمقدم‬ ‫هوية‬ ‫خلق‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫عدم‬.‫اإلعالمي‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫نقص‬‫لمدراء‬
‫والتقديم‬ ‫اإلعداد‬.
٣.‫المراسلون‬‫ا‬‫العمل‬ ‫حجم‬ ‫تناسب‬ ‫ال‬ ‫لرواتب‬.‫للعمل‬ ‫المخصصة‬ ‫والميزانيات‬ ‫االمكانيات‬ ‫قلة‬.‫اإلعالمي‬ ‫العمل‬ ‫بظروف‬ ‫التحرير‬ ‫مدير‬ ‫معرفة‬ ‫عدم‬.‫الثق‬ ‫ونقص‬ ‫المتخصصة‬ ‫التدريبات‬ ‫قلة‬‫اإلعالمية‬ ‫افة‬
‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫ا‬ً‫ص‬‫وخصو‬.‫وفنية‬ ‫إدارية‬ ‫منظومة‬ ‫غياب‬.‫وغيرها‬ ‫واالقتصادية‬ ‫الثقافية‬ ‫الجوانب‬ ‫حساب‬ ‫على‬ ‫يأتي‬ ‫السياسية‬ ‫بالجوانب‬ ‫االهتمام‬.‫الحكومي‬ ‫المؤسسات‬‫غير‬ ‫الحكومية‬ ‫وغير‬ ‫ة‬
‫االقتصادي‬ ‫أو‬ ‫الثقافي‬ ‫باإلعالم‬ ‫مهتمة‬.‫للمجتمع‬ ‫والمهمة‬ ‫الحساسة‬ ‫القضايا‬ ‫مع‬ ‫للتعامل‬ ‫المعلومات‬ ‫على‬ ‫بالحصول‬ ‫الحق‬ ‫قانون‬ ‫غياب‬.
٤.‫المحررون‬ً‫مثال‬ ‫التحريرية‬ ‫بالسياسة‬ ‫تتعلق‬ ‫عقبات‬:‫السياسية‬ ‫والمصالح‬ ‫التحرير‬ ‫سياسة‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬.‫واإلعالنات‬ ‫التحرير‬ ‫سياسة‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬.‫بس‬ ‫نفوذ‬ ‫ذي‬ ‫شخص‬ ‫تحكم‬‫بتغير‬ ‫وتغييرها‬ ‫التحرير‬ ‫ياسة‬
‫الشخ‬ ‫هذا‬‫ص‬.‫إبداعية‬ ‫أكثر‬ ‫مواد‬ ‫إنتاج‬ ‫دون‬ ‫يحول‬ ‫العمل‬ ‫ضغط‬.‫وتنوعاته‬ ‫ووسائله‬ ‫الحديث‬ ‫اإلعالم‬ ‫ا‬ً‫ص‬‫وخصو‬ ‫العمل‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫تقدم‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬
٥.‫تحرير‬ ‫رؤساء‬‫سياق‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬ ‫عدم‬‫الموجودة‬ ‫يات‬‫ر‬‫الح‬ ‫ابط‬‫و‬‫ض‬.
‫الحالية‬ ‫اإلعالمية‬ ‫انين‬‫و‬‫الق‬ ‫تطوير‬.
‫اإلعالمي‬ ‫الطاقم‬ ‫كل‬ ‫مع‬ ‫للعمل‬ ‫اليومية‬ ‫المتابعة‬‫و‬ ‫يبية‬‫ر‬‫التد‬ ‫امج‬‫ر‬‫الب‬ ‫غياب‬.
‫اإلعالمية‬ ‫اهب‬‫و‬‫الم‬ ‫اكتشاف‬ ‫عدم‬.
‫اإلعالمية‬ ‫االحتياجات‬ ‫تفاع‬‫ر‬‫ا‬ ‫مع‬ ‫االنتفاضة‬ ‫أو‬ ‫ية‬‫ر‬‫الجماهي‬ ‫الهبة‬ ‫لظروف‬ ‫نتيجة‬ ‫اإلعالنات‬ ‫بنقص‬ ‫تبطة‬‫ر‬‫م‬ ‫مالية‬ ‫أزمة‬(‫أدو‬ ‫اء‬‫ر‬‫ش‬ ،‫األحداث‬ ‫لتغطية‬ ‫اسلين‬‫ر‬‫م‬ ‫توظيف‬‫الحماية‬ ‫ات‬.)
‫اإلعالمية‬ ‫ق‬‫السو‬ ‫عن‬ ‫ة‬‫ز‬‫ممي‬ ‫تقديم‬ ‫أو‬ ‫عرض‬ ‫يقة‬‫ر‬‫بط‬ ‫قضايا‬ ‫أو‬ ‫اضيع‬‫و‬‫م‬ ‫أو‬ ‫امج‬‫ر‬‫ب‬ ‫ابتكار‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫قد‬ ‫لديهم‬ ‫ليس‬ ‫ن‬‫المتوفرو‬ ‫ن‬‫اإلعالميو‬.

٦.‫تحرير‬ ‫مدراء‬‫األخبار‬‫و‬ ‫التغطيات‬ ‫متابعة‬ ‫صعوبة‬.
‫ير‬‫ر‬‫التح‬ ‫سياسة‬ ‫تخالف‬ ‫التي‬ ‫القضايا‬ ‫نشر‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬ ‫عدم‬.
‫ية‬‫ر‬‫ي‬‫ر‬‫التح‬ ‫للهيئة‬ ‫اجتماعات‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬.
‫اإلعالمي‬ ‫ير‬‫ر‬‫بالتح‬ ‫النهوض‬‫و‬ ‫التطوير‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫ار‬‫و‬‫الح‬ ‫آليات‬ ‫غياب‬.
‫اإلعالمية‬ ‫انين‬‫و‬‫بالق‬ ‫المعرفة‬ ‫غياب‬.
‫المهنة‬ ‫بأخالقيات‬ ‫المعرفة‬ ‫غياب‬.
‫التكنولوجية‬ ‫القضايا‬ ‫في‬ ‫الصحفي‬ ‫يسبق‬ ‫اطن‬‫و‬‫الم‬.
‫ائيلي‬‫ر‬‫االس‬ ‫االحتالل‬ ‫انتهاكات‬(‫البث‬ ‫على‬ ‫التشويش‬‫و‬ ‫الموظفين‬ ‫مالحقة‬.)
‫والمصممون‬ ‫الصورة‬ ‫محررو‬‫اتب‬‫و‬‫الر‬ ‫تدني‬.
‫الثاني‬ ‫السؤال‬ ‫على‬ ‫اإلجابة‬:‫التدريبية‬ ‫التدخالت‬ ‫هي‬ ‫ما‬‫المتخصصة؟‬
‫الرقم‬‫المهني‬ ‫التخصص‬‫التدخالت‬‫المتخصصة‬ ‫التدريبية‬
1.‫ن‬‫المقدمو‬‫في‬ ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫تدخالت‬:
ً‫مثال‬ ‫للمقدمين‬ ‫حديثة‬ ‫تقنيات‬ ‫على‬ ‫يبات‬‫ر‬‫تد‬:
.1‫االستوديو‬ ‫داخل‬ ‫اللمس‬ ‫على‬ ‫تعمل‬ ‫التي‬ ‫ة‬‫ر‬‫الكبي‬ ‫الشاشات‬.
.2‫ات‬‫ر‬‫النش‬‫و‬ ‫لألخبار‬ ‫الحديثة‬ ‫اءة‬‫ر‬‫الق‬ ‫شاشات‬ ‫مع‬ ‫اإللكتروني‬ ‫التعامل‬.
.3‫تين‬‫ر‬‫كامي‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫على‬ ‫يحتوي‬ ‫الذي‬ ‫االستوديو‬ ‫مع‬ ‫التحرك‬ ‫أثناء‬ ‫التقديم‬ ‫ن‬‫فنو‬/‫المتحرك‬ ‫االستوديو‬.
‫اضيع‬‫و‬‫الم‬‫و‬ ‫اإللقاء‬ ‫ق‬‫طر‬ ‫في‬ ‫الموجودة‬ ‫يونية‬‫ز‬‫التلف‬‫و‬ ‫اإلذاعية‬ ‫الب‬‫و‬‫الق‬ ‫تغيير‬(‫للمقدمين‬)ً‫مثال‬:
.1‫ات‬‫و‬‫أص‬ ‫إدخال‬(‫ق‬‫السو‬ ‫أو‬ ‫الطبيعة‬‫ات‬‫ر‬‫السيا‬‫و‬..‫الخ‬)‫األعمال‬ ‫إلى‬.
.2‫الترفيه‬‫و‬ ‫اما‬‫ر‬‫الد‬ ‫إدخال‬.
.3‫اقع‬‫و‬‫لل‬ ‫الساخر‬ ‫اإليجابي‬ ‫النقد‬.
.4‫الجمهور‬ ‫مع‬ ‫التفاعلية‬ ‫امج‬‫ر‬‫الب‬(‫الشكاوى‬ ‫اضيع‬‫و‬‫م‬ ‫غير‬.)

2.‫التقديم‬‫و‬ ‫اإلعداد‬ ‫اء‬‫ر‬‫مد‬‫في‬ ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫تدخالت‬:
‫األرشفة‬‫و‬ ‫التوثيق‬‫و‬ ‫ة‬‫ر‬‫لإلدا‬ ‫التخطيط‬.
‫الصحفي‬ ‫العمل‬ ‫أساسيات‬ ‫على‬ ‫الجدد‬ ‫اإلعالميين‬ ‫يب‬‫ر‬‫تد‬.
3.‫ن‬‫اسلو‬‫ر‬‫الم‬‫في‬ ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫تدخالت‬:
‫في‬ ‫المتخصص‬ ‫اإلعالم‬:
‫االقتصاد‬.
‫الطفل‬‫و‬ ‫ة‬‫ر‬‫األس‬‫و‬ ‫النفس‬‫و‬ ‫االجتماع‬ ‫علم‬.
‫الفن‬‫و‬ ‫الثقافة‬.
‫ياضة‬‫ر‬‫ال‬.
‫السياحة‬.
‫المحلي‬ ‫الحكم‬.
‫الصحة‬.
‫اطن‬‫و‬‫الم‬.
‫المحسوبية‬‫و‬ ‫الفساد‬.
‫ن‬‫القانو‬‫و‬ ‫القضاء‬.
‫التنمية‬.
‫الثالث‬ ‫السؤال‬ ‫على‬ ‫اإلجابة‬:‫التنظيم‬ ‫اشكال‬ ‫هي‬ ‫ما‬‫القطاعي‬
‫المطلوبة؟‬
.1‫لإلعالم‬ ‫األعلى‬ ‫والمجلس‬ ‫الصحفيين‬ ‫نقابة‬ ‫قوانين‬ ‫في‬ ‫اإلعالمي‬ ‫التدريب‬ ‫ومخرجات‬ ‫مدخالت‬ ‫على‬ ‫النص‬ ‫عبر‬ ‫قانونية‬ ‫تدخالت‬‫وقانون‬
‫المدنية‬ ‫،الخدمة‬ ‫العمل‬.
.2‫القطاعي‬ ‫التنظيم‬ ‫سياسات‬ ‫اتباع‬(‫تشاركي‬ ‫وتقييم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫تخطيط‬)‫التالية‬ ‫األقطاب‬ ‫بين‬:‫الحكوم‬ ‫االعالم‬ ،‫التدريب‬ ‫مراكز‬‫االعالم‬ ‫ووزارة‬ ‫ي‬
‫المانحة‬ ‫والمؤسسات‬ ‫واألهلية‬ ‫الرسمية‬ ‫الصحفية‬ ‫والمؤسسات‬ ‫الصحفيين‬ ‫ونقابة‬.
.3‫انشاء‬‫معايير‬ ‫مدونة‬‫اإلعالمي‬ ‫التدريب‬ ‫ومخرجات‬ ‫مدخالت‬ ‫في‬ ‫والتدخل‬ ‫المدربين‬ ‫وقدرات‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫فاعلية‬ ‫لضبط‬.
.4‫مؤ‬ ‫عبر‬ ‫وذلك‬ ،‫التدريب‬ ‫تنظم‬ ‫سنوية‬ ‫فعاليات‬ ‫في‬ ‫الحقل‬ ‫في‬ ‫الفاعلين‬ ‫كل‬ ‫تشارك‬ ‫عبر‬ ‫للتدريب‬ ‫وطنية‬ ‫استراتيجية‬ ‫اطالق‬‫او‬ ‫سنوية‬ ‫تمرات‬
‫عامة‬ ‫توجهات‬ ‫تنتج‬ ‫عمل‬ ‫ورش‬ ‫او‬ ‫مختصين‬ ‫لقاءات‬(‫متخصصة‬ ‫مواثيق‬ ،‫توجيهية‬ ‫وثائق‬ ،‫سياسات‬)‫التدري‬ ‫القطاع‬ ‫بها‬ ‫يلتزم‬‫بي‬.‫وتصبح‬
‫التدريب‬ ‫ومخرجات‬ ‫المدربين‬ ‫وقدرات‬ ‫التدريبية‬ ‫المضامين‬ ‫لجودة‬ ‫أساسا‬.

More Related Content

Similar to ورشة تنظيم التدريب الاعلامي

اعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdfاعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdf
sameh_saad
 
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثانيإعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
maher othman
 
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبوديClosing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
فكر (للقيادة الذاتية والمؤسسية)
 
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  ) إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
Dalal Alotibi
 
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
Charitable organization
 
HR Project intro arabic TIS F
HR Project intro arabic TIS FHR Project intro arabic TIS F
HR Project intro arabic TIS FEmad Ezzat
 
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
Timo Rainio
 
عرض المستحدثات اليوم الأول
عرض المستحدثات   اليوم الأولعرض المستحدثات   اليوم الأول
عرض المستحدثات اليوم الأول
امل العايد
 
تقنيات التنشيط
تقنيات التنشيطتقنيات التنشيط
تقنيات التنشيط
Teaching Skills
 
التخطيط التقني ودوره في المؤسسة التعليمية
التخطيط التقني ودوره في المؤسسة التعليمية التخطيط التقني ودوره في المؤسسة التعليمية
التخطيط التقني ودوره في المؤسسة التعليمية
تقنيات التعليم
 
Innovation and creativity 03 managing innovation ‫‬
Innovation and creativity 03 managing innovation ‫‬Innovation and creativity 03 managing innovation ‫‬
Innovation and creativity 03 managing innovation ‫‬
Kamal AL MASRI
 
توظيف التطبيقات الالكترونية في العملية التعليمية.Pdf ,,,,,,,ت
توظيف التطبيقات الالكترونية في العملية التعليمية.Pdf ,,,,,,,ت توظيف التطبيقات الالكترونية في العملية التعليمية.Pdf ,,,,,,,ت
توظيف التطبيقات الالكترونية في العملية التعليمية.Pdf ,,,,,,,ت
eshteiag
 
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdfالتواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
MoulayHafidTAQUI
 
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
DigiArabs
 
الإدارة بين الحداثـــــة
الإدارة بين الحداثـــــةالإدارة بين الحداثـــــة
الإدارة بين الحداثـــــة
Belghanami Wassila Nadjet
 
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنيةتقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنيةQusai Zaitoun
 
بناء استراتيجية التخطيط الإعلامي
بناء استراتيجية التخطيط الإعلاميبناء استراتيجية التخطيط الإعلامي
بناء استراتيجية التخطيط الإعلامي
Hani AlGhofaily
 

Similar to ورشة تنظيم التدريب الاعلامي (20)

اعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdfاعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdf
 
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثانيإعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
 
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبوديClosing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
 
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  ) إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
 
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
 
HR Project intro arabic TIS F
HR Project intro arabic TIS FHR Project intro arabic TIS F
HR Project intro arabic TIS F
 
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
 
عرض المستحدثات اليوم الأول
عرض المستحدثات   اليوم الأولعرض المستحدثات   اليوم الأول
عرض المستحدثات اليوم الأول
 
تقنيات التنشيط
تقنيات التنشيطتقنيات التنشيط
تقنيات التنشيط
 
56594217 إدارة-المعرفة
56594217 إدارة-المعرفة56594217 إدارة-المعرفة
56594217 إدارة-المعرفة
 
التخطيط التقني ودوره في المؤسسة التعليمية
التخطيط التقني ودوره في المؤسسة التعليمية التخطيط التقني ودوره في المؤسسة التعليمية
التخطيط التقني ودوره في المؤسسة التعليمية
 
Innovation and creativity 03 managing innovation ‫‬
Innovation and creativity 03 managing innovation ‫‬Innovation and creativity 03 managing innovation ‫‬
Innovation and creativity 03 managing innovation ‫‬
 
توظيف التطبيقات الالكترونية في العملية التعليمية.Pdf ,,,,,,,ت
توظيف التطبيقات الالكترونية في العملية التعليمية.Pdf ,,,,,,,ت توظيف التطبيقات الالكترونية في العملية التعليمية.Pdf ,,,,,,,ت
توظيف التطبيقات الالكترونية في العملية التعليمية.Pdf ,,,,,,,ت
 
ح2
ح2ح2
ح2
 
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdfالتواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
 
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
 
الإدارة بين الحداثـــــة
الإدارة بين الحداثـــــةالإدارة بين الحداثـــــة
الإدارة بين الحداثـــــة
 
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنيةتقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
 
تشخيص الشبكة
تشخيص الشبكةتشخيص الشبكة
تشخيص الشبكة
 
بناء استراتيجية التخطيط الإعلامي
بناء استراتيجية التخطيط الإعلاميبناء استراتيجية التخطيط الإعلامي
بناء استراتيجية التخطيط الإعلامي
 

Recently uploaded

DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdfDOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
Gamal Mansour
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
تدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  maxتدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
maymohamed29
 
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
ninapro343
 
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةمقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
elmadrasah
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
تدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  maxتدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
maymohamed29
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
elmadrasah8
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
movies4u7
 
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
Gamal Mansour
 
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptxورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
akrimo1978
 

Recently uploaded (9)

DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdfDOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
تدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  maxتدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
 
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
 
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةمقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
تدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  maxتدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
 
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
 
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptxورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
 

ورشة تنظيم التدريب الاعلامي

  • 1. ‫أسئلة‬ ‫ثالثة‬‫اإلعالمي‬ ‫التدريب‬ ‫قطاع‬ ‫تنظيم‬ ‫في‬: .1‫مهنيا؟‬ ‫الصحفيين‬ ‫تمكين‬ ‫تعيق‬ ‫التي‬ ‫التحديات‬ ‫هي‬ ‫ما‬ .2‫المتخصصة؟‬ ‫التدريبية‬ ‫التدخالت‬ ‫هي‬ ‫ما‬ .3‫المطلوبة؟‬ ‫القطاعي‬ ‫التنظيم‬ ‫اشكال‬ ‫هي‬ ‫ما‬
  • 2. ‫بحثية‬ ‫أدوات‬ ‫ثالث‬ .1‫مع‬ ‫معمقة‬ ‫مقابالت‬١٣‫الصحافة‬ ‫في‬ ‫فرعيا‬ ‫تخصصا‬. .2‫تحليل‬‫كيفي‬‫لدى‬ ‫تدريبية‬ ‫سنوات‬ ‫خمس‬ ‫آلخر‬٣١‫مؤسسة‬ ‫تدريبية‬. .3‫قطاعية‬ ‫وحلول‬ ‫سياسات‬ ‫اجندة‬ ‫اقتراح‬“‫جماعية‬”.
  • 3. ‫ممثلي‬ ‫مع‬ ‫المعمقة‬ ‫المقابالت‬‫التدريبية‬ ‫المؤسسات‬‫االعالمية‬ ١.‫الزعنون‬ ‫عادل‬-‫اإلعالم‬ ‫لحرية‬ ‫الدوحة‬ ‫مركز‬ ٢.‫مطير‬ ‫حنين‬-‫والتطوير‬ ‫للتدريب‬ ‫فلسطين‬ ‫مركز‬ ٣.‫االفرنجي‬ ‫عماد‬-‫الفلسطينيين‬ ‫اإلعالميين‬ ‫منتدى‬ ٤.‫الصباح‬ ‫فتحي‬-‫والتنمية‬ ‫لالتصال‬ ‫الفلسطيني‬ ‫المعهد‬ ٥.‫مصالحة‬ ‫خلود‬-‫إعالم‬ ‫مركز‬-‫الناصرة‬ ٦.‫إعالم‬ ‫مركز‬–‫الخليل‬ ‫جامعة‬-‫طهبوب‬ ‫سامر‬ ٧.‫الصباغ‬ ‫رنا‬-‫عربية‬ ‫استقصائية‬ ‫صحافة‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫إعالميون‬(‫أريج‬) ٨.‫انضوني‬ ‫سامي‬-‫الكلمة‬ ‫دار‬ ‫كلية‬-‫لحم‬ ‫بيت‬ ٩.‫عكر‬ ‫أبو‬ ‫خالد‬-‫العربي‬ ‫لإلعالم‬ ‫االنترنت‬ ‫شبكة‬(‫أمين‬) ١٠.‫بدر‬‫زماعرة‬-‫الشبابي‬ ‫شارك‬ ‫منتدى‬ ١٤.‫هانيا‬‫البيطار‬-‫الشباب‬ ‫دور‬ ‫وتفعيل‬ ‫لإلعالم‬ ‫الفلسطينية‬ ‫الهيئة‬(‫بياالرا‬) ١٥.‫بيرزيت‬ ‫جامعة‬ ‫في‬ ‫اإلعالم‬ ‫تطوير‬ ‫مركز‬ ‫سميري‬ ‫وبثينة‬ ‫األصفر‬ ‫عماد‬ ١٦.‫حمدان‬ ‫منتصر‬-‫الفلسطينيين‬ ‫الصحافيين‬ ‫نقابة‬ ١٧.‫داود‬ ‫داود‬-‫الفلسطينية‬ ‫اإلعالم‬ ‫وزارة‬ ١٨.‫الرحمن‬ ‫عبد‬ ‫وفاء‬-‫فلسطينيات‬ ‫مؤسسة‬ ١٩.‫وليد‬‫البطرواي‬-‫أكشن‬ ‫ميديا‬ ‫سي‬ ‫بي‬ ‫بي‬ ٢٠.‫موسى‬‫الريماوي‬-‫اإلعالمية‬ ‫والحريات‬ ‫للتنمية‬ ‫الفلسطيني‬ ‫مركز‬-‫مدى‬ ٢١.‫شادي‬‫زماعرة‬-‫حدود‬ ‫بال‬ ‫إعالميون‬ ‫مؤسسة‬
  • 4. ‫مع‬ ‫مقابالت‬١٣‫الصحافة‬ ‫في‬ ‫فرعيا‬ ‫تخصصا‬ .1‫ملحم‬ ‫إبراهيم‬-‫تحرير‬ ‫رئيس‬ .2‫أحمد‬‫صافي‬-‫عامة‬ ‫عالقات‬ ‫موظف‬ .3‫قاسم‬ ‫إياس‬-‫صحفي‬ ‫محرر‬ .4‫الجريري‬ ‫إيهاب‬-‫تحرير‬ ‫رئيس‬ .5‫برماوي‬ ‫بشار‬-‫تحرير‬ ‫مدير‬ .6‫معاري‬ ‫كايد‬-‫عامة‬ ‫عالقات‬ ‫موظف‬ .7‫حالوة‬ ‫تاال‬-‫مذيعة‬ .8‫معال‬ ‫أيمن‬-‫إخراج‬ ‫فني‬ .9‫البرغوثي‬ ‫خلدون‬-‫إلكتروني‬ ‫موقع‬ ‫مشرف‬ .10‫عالء‬‫مفارجة‬-‫صحفي‬ ‫مصور‬ .11‫المدني‬ ‫منار‬-‫صحفية‬ ‫مراسلة‬ .12‫مصلح‬ ‫أحمد‬-‫االجتماعي‬ ‫التواصل‬ ‫وسائل‬ ‫في‬ ‫ومتخصص‬ ‫إعالم‬ ‫فني‬ .13‫محمود‬‫حريبات‬-‫االجتماعي‬ ‫التواصل‬ ‫وسائل‬ ‫في‬ ‫ومتخصص‬ ‫صحفي‬ .14‫الدباس‬ ‫خالد‬-‫تحرير‬ ‫سكرتير‬ .15‫غنيم‬ ‫عماد‬-‫وإرسال‬ ‫صوت‬ ‫مهندس‬ .16‫عفانه‬ ‫رمضان‬–‫تلفزيوني‬ ‫مصور‬ .17‫هواش‬ ‫منى‬-‫تلفزيونية‬ ‫مقدمة‬ .18‫عفيفي‬ ‫خلود‬-‫تلفزيونية‬ ‫مقدمة‬ .19‫زقوت‬ ‫ناهض‬-‫الثقافي‬ ‫بالشأن‬ ‫متخصص‬ ‫إعالمي‬ .20‫العايدي‬ ‫محمد‬-‫إذاعي‬ ‫مراسل‬ .21‫جبر‬ ‫حسن‬-‫صحفي‬ ‫ومحرر‬ ‫مراسل‬ .22‫سويلم‬ ‫ابو‬ ‫عزيز‬ ‫محمد‬-‫ومونتاج‬ ‫صوت‬ ‫مهندس‬ .23‫عنبر‬ ‫يوسف‬-‫إذاعي‬ ‫محرر‬ .24‫اللوح‬ ‫محمود‬-‫ومراسل‬ ‫برامج‬ ‫مقدم‬ .25‫حنونة‬ ‫مروان‬ ‫وسام‬-‫مصمم‬‫غرافيكي‬
  • 5. ‫المركزة‬ ‫البؤرية‬ ‫المجموعة‬ ‫في‬ ‫المشاركون‬ .1‫لما‬‫شملة‬ ‫أبو‬ ‫صبحي‬-‫العمل‬ ‫وزارة‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫والمعلومات‬ ‫التوثيق‬ ‫قسم‬ ‫رئيسة‬ .2‫الخطيب‬ ‫حسن‬ ‫إياد‬-‫العمل‬ ‫وزارة‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫االمتحانات‬ ‫قسم‬ ‫رئيس‬ .3‫الصيفي‬ ‫نادين‬-‫والمساءلة‬ ‫النزاهة‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫االئتالف‬ ‫في‬ ‫واالتصال‬ ‫اإلعالم‬ ‫قسم‬ ‫منسقة‬(‫أمان‬) .4‫االصفر‬ ‫عماد‬-‫اإلعالم‬ ‫تطوير‬ ‫مركز‬ ‫في‬ ‫والرقابة‬ ‫التقييم‬ ‫منسق‬ .5‫أبو‬ ‫ناهد‬‫طعيمة‬-‫اإلعالم‬ ‫تطوير‬ ‫مركز‬ ‫في‬ ‫االجتماعي‬ ‫النوع‬ ‫منسقة‬ .6‫مشارقة‬ ‫صالح‬-‫اإلعالم‬ ‫تطوير‬ ‫مركز‬ ‫في‬ ‫والسياسات‬ ‫األبحاث‬ ‫وحدة‬ ‫منسق‬ .7‫طنوس‬ ‫هال‬-‫اليونسكو‬ ‫في‬ ‫واإلعالم‬ ‫العامة‬ ‫العالقات‬ ‫مديرة‬ .8‫حجة‬ ‫كوثر‬-‫والتلفزيون‬ ‫االذاعة‬ ‫هيئة‬ ‫في‬ ‫والتطوير‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫موظفة‬ .9‫هللا‬ ‫عوض‬ ‫مرام‬-‫والتلفزيون‬ ‫االذاعة‬ ‫هيئة‬ ‫في‬ ‫والتطوير‬ ‫للتدريب‬ ‫العامة‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫موظفة‬ .10‫هانيا‬‫البيطار‬-‫الشباب‬ ‫دور‬ ‫وتفعيل‬ ‫لإلعالم‬ ‫الفلسطينية‬ ‫للهيئة‬ ‫العامة‬ ‫المديرة‬(‫بياالرا‬) .11‫عطوان‬ ‫ابو‬ ‫حلمي‬-‫الشباب‬ ‫دور‬ ‫وتفعيل‬ ‫لإلعالم‬ ‫الفلسطينية‬ ‫الهيئة‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫منسق‬(‫بياالرا‬)
  • 6. ‫األول‬ ‫السؤال‬ ‫إجابة‬:‫الصحفيين‬ ‫تمكين‬ ‫تعيق‬ ‫التي‬ ‫التحديات‬ ‫هي‬ ‫ما‬‫مهنيا؟‬ ‫الرقم‬‫المهني‬ ‫التخصص‬‫المهنية‬ ‫التحديات‬ ١.‫المقدمون‬‫ا‬‫الرواتب‬ ‫لتدني‬ ‫ا‬ ً‫نظر‬ ‫إعالمية‬ ‫وسيلة‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫في‬ ‫لعمل‬‫اليومي‬ ‫المنتج‬ ‫على‬ ‫ينعكس‬ ‫وهذا‬.‫الدوام‬ ‫وساعات‬ ‫نظام‬ ‫في‬ ‫وفنية‬ ‫إدارية‬ ‫اشكاليات‬.‫المؤس‬ ‫داخل‬ ‫الكوادر‬ ‫في‬ ‫نقص‬‫العمل‬ ‫وضغط‬ ‫سة‬ ‫كبير‬.‫الخارج‬ ‫من‬ ‫التلفزيونية‬ ‫البرامج‬ ‫شكل‬ ‫في‬ ‫التطوير‬ ‫غياب‬.‫متشابهة‬ ‫والتلفزيونية‬ ‫اإلذاعية‬ ‫البرامج‬ ‫كل‬.‫المتعمقة‬ ‫التقارير‬ ‫عدد‬ ‫في‬ ‫نقص‬. ٢.‫والتقديم‬ ‫اإلعداد‬ ‫مدراء‬‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫واألرشفة‬ ‫التوثيق‬ ‫غياب‬.‫الجدد‬ ‫اإلعالميين‬ ‫وقدرات‬ ‫مهارات‬ ‫في‬ ‫نقص‬.‫الفلسطيني‬ ‫اإلعالمي‬ ‫للمقدم‬ ‫هوية‬ ‫خلق‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫عدم‬.‫اإلعالمي‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫نقص‬‫لمدراء‬ ‫والتقديم‬ ‫اإلعداد‬. ٣.‫المراسلون‬‫ا‬‫العمل‬ ‫حجم‬ ‫تناسب‬ ‫ال‬ ‫لرواتب‬.‫للعمل‬ ‫المخصصة‬ ‫والميزانيات‬ ‫االمكانيات‬ ‫قلة‬.‫اإلعالمي‬ ‫العمل‬ ‫بظروف‬ ‫التحرير‬ ‫مدير‬ ‫معرفة‬ ‫عدم‬.‫الثق‬ ‫ونقص‬ ‫المتخصصة‬ ‫التدريبات‬ ‫قلة‬‫اإلعالمية‬ ‫افة‬ ‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫ا‬ً‫ص‬‫وخصو‬.‫وفنية‬ ‫إدارية‬ ‫منظومة‬ ‫غياب‬.‫وغيرها‬ ‫واالقتصادية‬ ‫الثقافية‬ ‫الجوانب‬ ‫حساب‬ ‫على‬ ‫يأتي‬ ‫السياسية‬ ‫بالجوانب‬ ‫االهتمام‬.‫الحكومي‬ ‫المؤسسات‬‫غير‬ ‫الحكومية‬ ‫وغير‬ ‫ة‬ ‫االقتصادي‬ ‫أو‬ ‫الثقافي‬ ‫باإلعالم‬ ‫مهتمة‬.‫للمجتمع‬ ‫والمهمة‬ ‫الحساسة‬ ‫القضايا‬ ‫مع‬ ‫للتعامل‬ ‫المعلومات‬ ‫على‬ ‫بالحصول‬ ‫الحق‬ ‫قانون‬ ‫غياب‬. ٤.‫المحررون‬ً‫مثال‬ ‫التحريرية‬ ‫بالسياسة‬ ‫تتعلق‬ ‫عقبات‬:‫السياسية‬ ‫والمصالح‬ ‫التحرير‬ ‫سياسة‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬.‫واإلعالنات‬ ‫التحرير‬ ‫سياسة‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬.‫بس‬ ‫نفوذ‬ ‫ذي‬ ‫شخص‬ ‫تحكم‬‫بتغير‬ ‫وتغييرها‬ ‫التحرير‬ ‫ياسة‬ ‫الشخ‬ ‫هذا‬‫ص‬.‫إبداعية‬ ‫أكثر‬ ‫مواد‬ ‫إنتاج‬ ‫دون‬ ‫يحول‬ ‫العمل‬ ‫ضغط‬.‫وتنوعاته‬ ‫ووسائله‬ ‫الحديث‬ ‫اإلعالم‬ ‫ا‬ً‫ص‬‫وخصو‬ ‫العمل‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫تقدم‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬ ٥.‫تحرير‬ ‫رؤساء‬‫سياق‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬ ‫عدم‬‫الموجودة‬ ‫يات‬‫ر‬‫الح‬ ‫ابط‬‫و‬‫ض‬. ‫الحالية‬ ‫اإلعالمية‬ ‫انين‬‫و‬‫الق‬ ‫تطوير‬. ‫اإلعالمي‬ ‫الطاقم‬ ‫كل‬ ‫مع‬ ‫للعمل‬ ‫اليومية‬ ‫المتابعة‬‫و‬ ‫يبية‬‫ر‬‫التد‬ ‫امج‬‫ر‬‫الب‬ ‫غياب‬. ‫اإلعالمية‬ ‫اهب‬‫و‬‫الم‬ ‫اكتشاف‬ ‫عدم‬. ‫اإلعالمية‬ ‫االحتياجات‬ ‫تفاع‬‫ر‬‫ا‬ ‫مع‬ ‫االنتفاضة‬ ‫أو‬ ‫ية‬‫ر‬‫الجماهي‬ ‫الهبة‬ ‫لظروف‬ ‫نتيجة‬ ‫اإلعالنات‬ ‫بنقص‬ ‫تبطة‬‫ر‬‫م‬ ‫مالية‬ ‫أزمة‬(‫أدو‬ ‫اء‬‫ر‬‫ش‬ ،‫األحداث‬ ‫لتغطية‬ ‫اسلين‬‫ر‬‫م‬ ‫توظيف‬‫الحماية‬ ‫ات‬.) ‫اإلعالمية‬ ‫ق‬‫السو‬ ‫عن‬ ‫ة‬‫ز‬‫ممي‬ ‫تقديم‬ ‫أو‬ ‫عرض‬ ‫يقة‬‫ر‬‫بط‬ ‫قضايا‬ ‫أو‬ ‫اضيع‬‫و‬‫م‬ ‫أو‬ ‫امج‬‫ر‬‫ب‬ ‫ابتكار‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫قد‬ ‫لديهم‬ ‫ليس‬ ‫ن‬‫المتوفرو‬ ‫ن‬‫اإلعالميو‬.  ٦.‫تحرير‬ ‫مدراء‬‫األخبار‬‫و‬ ‫التغطيات‬ ‫متابعة‬ ‫صعوبة‬. ‫ير‬‫ر‬‫التح‬ ‫سياسة‬ ‫تخالف‬ ‫التي‬ ‫القضايا‬ ‫نشر‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬ ‫عدم‬. ‫ية‬‫ر‬‫ي‬‫ر‬‫التح‬ ‫للهيئة‬ ‫اجتماعات‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬. ‫اإلعالمي‬ ‫ير‬‫ر‬‫بالتح‬ ‫النهوض‬‫و‬ ‫التطوير‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫ار‬‫و‬‫الح‬ ‫آليات‬ ‫غياب‬. ‫اإلعالمية‬ ‫انين‬‫و‬‫بالق‬ ‫المعرفة‬ ‫غياب‬. ‫المهنة‬ ‫بأخالقيات‬ ‫المعرفة‬ ‫غياب‬. ‫التكنولوجية‬ ‫القضايا‬ ‫في‬ ‫الصحفي‬ ‫يسبق‬ ‫اطن‬‫و‬‫الم‬. ‫ائيلي‬‫ر‬‫االس‬ ‫االحتالل‬ ‫انتهاكات‬(‫البث‬ ‫على‬ ‫التشويش‬‫و‬ ‫الموظفين‬ ‫مالحقة‬.) ‫والمصممون‬ ‫الصورة‬ ‫محررو‬‫اتب‬‫و‬‫الر‬ ‫تدني‬.
  • 7. ‫الثاني‬ ‫السؤال‬ ‫على‬ ‫اإلجابة‬:‫التدريبية‬ ‫التدخالت‬ ‫هي‬ ‫ما‬‫المتخصصة؟‬ ‫الرقم‬‫المهني‬ ‫التخصص‬‫التدخالت‬‫المتخصصة‬ ‫التدريبية‬ 1.‫ن‬‫المقدمو‬‫في‬ ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫تدخالت‬: ً‫مثال‬ ‫للمقدمين‬ ‫حديثة‬ ‫تقنيات‬ ‫على‬ ‫يبات‬‫ر‬‫تد‬: .1‫االستوديو‬ ‫داخل‬ ‫اللمس‬ ‫على‬ ‫تعمل‬ ‫التي‬ ‫ة‬‫ر‬‫الكبي‬ ‫الشاشات‬. .2‫ات‬‫ر‬‫النش‬‫و‬ ‫لألخبار‬ ‫الحديثة‬ ‫اءة‬‫ر‬‫الق‬ ‫شاشات‬ ‫مع‬ ‫اإللكتروني‬ ‫التعامل‬. .3‫تين‬‫ر‬‫كامي‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫على‬ ‫يحتوي‬ ‫الذي‬ ‫االستوديو‬ ‫مع‬ ‫التحرك‬ ‫أثناء‬ ‫التقديم‬ ‫ن‬‫فنو‬/‫المتحرك‬ ‫االستوديو‬. ‫اضيع‬‫و‬‫الم‬‫و‬ ‫اإللقاء‬ ‫ق‬‫طر‬ ‫في‬ ‫الموجودة‬ ‫يونية‬‫ز‬‫التلف‬‫و‬ ‫اإلذاعية‬ ‫الب‬‫و‬‫الق‬ ‫تغيير‬(‫للمقدمين‬)ً‫مثال‬: .1‫ات‬‫و‬‫أص‬ ‫إدخال‬(‫ق‬‫السو‬ ‫أو‬ ‫الطبيعة‬‫ات‬‫ر‬‫السيا‬‫و‬..‫الخ‬)‫األعمال‬ ‫إلى‬. .2‫الترفيه‬‫و‬ ‫اما‬‫ر‬‫الد‬ ‫إدخال‬. .3‫اقع‬‫و‬‫لل‬ ‫الساخر‬ ‫اإليجابي‬ ‫النقد‬. .4‫الجمهور‬ ‫مع‬ ‫التفاعلية‬ ‫امج‬‫ر‬‫الب‬(‫الشكاوى‬ ‫اضيع‬‫و‬‫م‬ ‫غير‬.)  2.‫التقديم‬‫و‬ ‫اإلعداد‬ ‫اء‬‫ر‬‫مد‬‫في‬ ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫تدخالت‬: ‫األرشفة‬‫و‬ ‫التوثيق‬‫و‬ ‫ة‬‫ر‬‫لإلدا‬ ‫التخطيط‬. ‫الصحفي‬ ‫العمل‬ ‫أساسيات‬ ‫على‬ ‫الجدد‬ ‫اإلعالميين‬ ‫يب‬‫ر‬‫تد‬. 3.‫ن‬‫اسلو‬‫ر‬‫الم‬‫في‬ ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫تدخالت‬: ‫في‬ ‫المتخصص‬ ‫اإلعالم‬: ‫االقتصاد‬. ‫الطفل‬‫و‬ ‫ة‬‫ر‬‫األس‬‫و‬ ‫النفس‬‫و‬ ‫االجتماع‬ ‫علم‬. ‫الفن‬‫و‬ ‫الثقافة‬. ‫ياضة‬‫ر‬‫ال‬. ‫السياحة‬. ‫المحلي‬ ‫الحكم‬. ‫الصحة‬. ‫اطن‬‫و‬‫الم‬. ‫المحسوبية‬‫و‬ ‫الفساد‬. ‫ن‬‫القانو‬‫و‬ ‫القضاء‬. ‫التنمية‬.
  • 8. ‫الثالث‬ ‫السؤال‬ ‫على‬ ‫اإلجابة‬:‫التنظيم‬ ‫اشكال‬ ‫هي‬ ‫ما‬‫القطاعي‬ ‫المطلوبة؟‬ .1‫لإلعالم‬ ‫األعلى‬ ‫والمجلس‬ ‫الصحفيين‬ ‫نقابة‬ ‫قوانين‬ ‫في‬ ‫اإلعالمي‬ ‫التدريب‬ ‫ومخرجات‬ ‫مدخالت‬ ‫على‬ ‫النص‬ ‫عبر‬ ‫قانونية‬ ‫تدخالت‬‫وقانون‬ ‫المدنية‬ ‫،الخدمة‬ ‫العمل‬. .2‫القطاعي‬ ‫التنظيم‬ ‫سياسات‬ ‫اتباع‬(‫تشاركي‬ ‫وتقييم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫تخطيط‬)‫التالية‬ ‫األقطاب‬ ‫بين‬:‫الحكوم‬ ‫االعالم‬ ،‫التدريب‬ ‫مراكز‬‫االعالم‬ ‫ووزارة‬ ‫ي‬ ‫المانحة‬ ‫والمؤسسات‬ ‫واألهلية‬ ‫الرسمية‬ ‫الصحفية‬ ‫والمؤسسات‬ ‫الصحفيين‬ ‫ونقابة‬. .3‫انشاء‬‫معايير‬ ‫مدونة‬‫اإلعالمي‬ ‫التدريب‬ ‫ومخرجات‬ ‫مدخالت‬ ‫في‬ ‫والتدخل‬ ‫المدربين‬ ‫وقدرات‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫فاعلية‬ ‫لضبط‬. .4‫مؤ‬ ‫عبر‬ ‫وذلك‬ ،‫التدريب‬ ‫تنظم‬ ‫سنوية‬ ‫فعاليات‬ ‫في‬ ‫الحقل‬ ‫في‬ ‫الفاعلين‬ ‫كل‬ ‫تشارك‬ ‫عبر‬ ‫للتدريب‬ ‫وطنية‬ ‫استراتيجية‬ ‫اطالق‬‫او‬ ‫سنوية‬ ‫تمرات‬ ‫عامة‬ ‫توجهات‬ ‫تنتج‬ ‫عمل‬ ‫ورش‬ ‫او‬ ‫مختصين‬ ‫لقاءات‬(‫متخصصة‬ ‫مواثيق‬ ،‫توجيهية‬ ‫وثائق‬ ،‫سياسات‬)‫التدري‬ ‫القطاع‬ ‫بها‬ ‫يلتزم‬‫بي‬.‫وتصبح‬ ‫التدريب‬ ‫ومخرجات‬ ‫المدربين‬ ‫وقدرات‬ ‫التدريبية‬ ‫المضامين‬ ‫لجودة‬ ‫أساسا‬.