Робота профспілкового комітету В.Будищанської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів
1.
Вас вітає первиннапрофспілкова організація Великобудищанської спеціалізованої школи І – ІІІ ступенів Гадяцької районної ради Полтавської області
2.
НАШЕ ЗАВДАННЯОб'єднання зусиль на захист трудових, соціально-економічних прав та гарантій своїх членів профспілки.
3.
МИ ЗА ПРАВОНАРОДУ НА ДОСТОЙНЕ ЖИТТЯ… Коли неправди біль стискає горло, Порушено закон, до розпачу лиш крок – Людина йде з надією у серці Шукати захисту у профспілок.
4.
СКІЛЬКИ НАС?На обліку в профспілковій організації – 48 членів профспілки. Всього працівників: у Великобудищанській спеціалізованій школі І-ІІІ ступенів – 41 у дитячому садку «Сонечко» - 8
5.
СКІЛЬКИ НАС?Педпрацівників – 23 Вищу освіту мають 21 , середню спеціальну – 2
6.
СКІЛЬКИ НАС?Присвоєно звання: «учитель-методист» – 2 «старший учитель» - 3 Кількість обслуговуючого персоналу – 19 Дітей членів профспілки – 32 Дітей-інвалідів – 1 Багатодітних сімей – 1 Кількість непрацюючих пенсіонерів – 12
7.
ОРГАНІЗАЦІЙНО-МАСОВА РОБОТА Первинна профспілкова організація керується у своїй роботі Статутом Профспілки працівників освіти і науки України
8.
ОРГАНІЗАЦІЙНО-МАСОВА РОБОТА Профспілкові збори проводяться в разі необхідності, але не рідше 2 разів на рік. Спільно з адміністрацією школи щорічно проводяться звітні збори, на яких заслуховуються питання: звіт адміністрації школи про роботу підсобного господарства та використання позабюджетних коштів; звіт про роботу профкому за минулий рік. Звітно-виборні збори проводяться один раз на 5 років.
9.
СКЛАД ПРОФСПІЛКОВОГОКОМІТЕТУ Семенюта Валентина Микитівна – голова ПК Деркач Катерина Яківна – заступник голови ПК, секретар Строкань Валентина Олексіївна – голова культмасової комісії Сватковський Віталій Іванович – голова комісії з охорони праці Панченко Валерій Павлович – голова соціально-економічної комісії
10.
ПРОФСПІЛКОВИЙ КОМІТЕТ Засіданняпрофкому проводяться у міру необхідності, але не рідше одного разу в місяць. За потреби проводяться спільні засідання профкому та ради школи
11.
12.
КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР Першочерговимнапрямком роботи у захисті членів профспілки є виконання умов Колективного договору. КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР – єдиний акт соціального партнерства адміністрації та профкому.
Профком бере участьу розробці Колективного договору і здійснює контроль за його виконанням. Профком, спільно з адміністрацією школи, бере участь у: розробці правил внутрішнього трудового розпорядку; погодженні і розподілу навчального навантаження педпрацівників; роботі у створенні належних умов праці; контролі за своєчасною виплатою заробітної плати, доплат, премій; узгодженні графіків відпусток; оздоровленні працівників і їхніх дітей; здійсненні контролю за веденням трудових книжок; контролі за станом житлово-побутових умов.
15.
Профком у своїйроботі керується законодавчими і нормативними документами, рішеннями вищестоящих органів (обкому, райкому профспілки). У тому числі: Статутом профспілки працівників освіти і науки України; Конституцією України; Кодексом законів про працю України; Законами України «Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності», «Про освіту», «Про оплату праці», «Про охорону праці», «Про колективні договори і угоди», «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», «Про відпустки»; Типовим положенням про атестацію педпрацівників; Інструкцією про порядок ведення трудових книжок та іншими нормативними документами.
Досвід роботи Великобудищанськоїспеціалізованої школи І-ІІІ ступенів з питань охорони праці «Система управління охорони праці» узагальнений і вивчається в усіх профспілкових організаціях району і області. На базі профспілкової організації проводився районний семінар новопризначених директорів та голів профкомів «Про спільну роботу профспілкового комітету та адміністрації по виконанню Закону України «Про охорону праці».
19.
У нас угостях представники райкому, обкому та ЦК профспілки працівників освіти
20.
Профком школи вивчаєдосвід роботи своїх колег Гадяччини і Полтавщини У кожної школи є досвід свій, Учитель – це талант – все вміє, Та ще й досвід є передовий, Який нам сонечком зоріє. Ми в Ковалівці Ми у Шишаках
Профком школи ділитьсядосвідом своєї роботи У нас в гостях лютенчани Візит-відповідь у Лютенську ЗОШ
23.
УЧАСНИКИ РАЙОННОГО КОНКУРСУ «УЧИТЕЛЬ РОКУ» Майже щорічно наші вчителі – учасники конкурсу “ Учитель року”
24.
УЧАСНИКИ РАЙОННОГО КОНКУРСУ «УЧИТЕЛЬ РОКУ» Професія вчителя – вічний екзамен – Глибокий і довгий, як сивий Дніпро. Професія вчителя – вічний екзамен На мужність, на чесність, порядність, добро
25.
СПОРТИВНА РОБОТА По секрету ми вам скажемо: Завжди зі спортом дружимо. Граєм у футбол відмінно, А в теніс – просто професійно.
26.
ПРАЦЯ ТА ЗДОРОВ'Я– ЗАПОРУКА УСПІХУ Члени профспілки поліпшують своє здоров'я у профілакторії ПОІППО під час проходження курсової перепідготовки та в санаторіях України Здоровий той, хто сам про себе дбає, Свій біль на інших не перекладає. Немає в тім ні розуму, ні хисту Нести до лікарів хвороб намисто. Тож зрозумій, до чого ти спроможний, Бо сам себе здоровим робить кожний
27.
ЗДОРОВ'Я ДІТЕЙ –ЗДОРОВ'Я НАЦІЇ Щоб зимою не хворіти, Треба гартуватися. На піску загоряти І в морі купатися.
ВІТАЄМО ЮВІЛЯРІВ Урочистийрадісний день – ювілей! День теплих хвилюючих слів. Вітання і квіти від добрих людей І спогади прожитих днів.
34.
На користь суспільстваДепутати сільської ради Козороз Н.І. – заступник директора школи з навчально-виховної роботи Лукаш Н.Д. – учитель географії Іщенко Н.В. – кухонний працівник Депутати районної ради Геращенко О.В. – директор школи