В.Мизгулин -- программа магистратуры по системной инженерииAnatoly Levenchuk
Доклад В.Мизгулина "Программа магистратуры по системной инженерии" на 7й рабочей встрече Русского отделения INCOSE по проблемам системной инженерии, 23 апреля 2016г.
Доклад А.Левенчука "Essence для управления технологиями" на четвертой научно-практической конференции «Актуальные проблемы системной и программной инженерии» (АПСПИ - 2015), 21 мая 2015г.
Доклад А.Левенчука "Инженерия систем с плохой модульностью и гранулярностью: предприятия, искусственные нейросети, психика" на 112 заседании Русского отделения INCOSE, 23 марта 2016г.
Доклад Марка Акоева (Уральский федеральный университет) "Системная динамика как вид системного мышления" на 119 заседании Русского отделения INCOSE, 26 октября 2016г.
В.Мизгулин -- программа магистратуры по системной инженерииAnatoly Levenchuk
Доклад В.Мизгулина "Программа магистратуры по системной инженерии" на 7й рабочей встрече Русского отделения INCOSE по проблемам системной инженерии, 23 апреля 2016г.
Доклад А.Левенчука "Essence для управления технологиями" на четвертой научно-практической конференции «Актуальные проблемы системной и программной инженерии» (АПСПИ - 2015), 21 мая 2015г.
Доклад А.Левенчука "Инженерия систем с плохой модульностью и гранулярностью: предприятия, искусственные нейросети, психика" на 112 заседании Русского отделения INCOSE, 23 марта 2016г.
Доклад Марка Акоева (Уральский федеральный университет) "Системная динамика как вид системного мышления" на 119 заседании Русского отделения INCOSE, 26 октября 2016г.
Доклад Марка Акоева "Архитектурное моделирование университета в ArchiMate" на 7й рабочей встрече Русского отделения INCOSE в Бекасово, 23 апреля 2016г.
Доклад Анатолия Левенчука "Управление жизненным циклом производственного актива: кто чем тут управляет?" на конференции «Жизненный цикл актива. Стандартизация. Интеграция. Интеллектуализация» 26 ноября 2014
Доклад Михаила Гайворонского "Опыт разработки САУ (FADEC) двигателя в соответствии с требованиями стандарта DO-178" на 115 заседании Русского отделения INCOSE, 25 мая 2016г.
Пока вы кушаете тортики и принимаете подарки в ваш любимый день в году, вы даже на замечаете, как повышается вероятность того, что вы... умрёте! Вот так.
Talk of Ali Mousavi "Event-Modelling An Engineering Solution for Control and Analysis of Complex Systems" at 116th regular meeting of INCOSE Russian chapter, 14-Sep-2016
Bitrix 24 - единое рабочее пространство для компании или отдела, которое повышает эффективность работы
и позволяет каждому из сотрудников стать успешнее
Алексей Сидоренко "Что такое социальный интранет"Yandex
Алексей Сидоренко (1С-Битрикс) "Что такое социальный интранет"
"Горизонты цифрового маркетинга". Конференция Яндекса в Одессе
– эволюция корпоративных коммуникаций (движение интранета по пути интернета);
– эволюция корпоративного софта (консьюмеризация, мобилизация, объединение разных корпоративных систем);
– роль поощрения и обратной связи в компаниях;
– как документ становится социальным.
Корпоративный портал Что он может дать сотрудникам и компании?HRedu.ru
Видео вебинара: http://youtu.be/VwCnrLkQhXk
Вовлечение сотрудников и повышение интереса к работе, снижение текучести кадров – это одни из насущных задач HR-руководителей. В связи с разобщенностью и удаленностью филиалов многим HR-руководителям сложно отслеживать настроение коллектива и как раз портал помогает сплотить сотрудников.
Корпоративный портал находится на стыке функций HR, PR и IT. На вебинаре вы узнаете о том, каким образом корпоративный портал помогает находить таланты, развивать творческие способности и сплотить персонал во время кризиса, сформировать лояльность персонала к компании.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Андрей Новиков "Промышленный опыт визуализации сообществ"Ростислав Яворский
Андрей Новиков "Промышленный опыт визуализации сообществ". Доклад на семинаре "Визуальная аналитика" ФКН НИУ ВШЭ 24 октября 2016 года, https://cs.hse.ru/va_seminar/
CyberСloud корпоративная социальная сеть на службе бизнеса. Социальный интранет портал компании. Бизнес инструменты нового поколения. Социальные CRM, Wiki, Helpdesk и др.
Презентация о том, на какие технологии сейчас смотрят инвесторы в сфере информационных технологий и Интернет в России, а также практический опыт автора по инвестированию в российские интернет стартапы
Usually, software engineering changes appear with a 10-15 year lag in systems engineering as a general practice. Therefore we can reliably predict what will be changed in the systems engineering mainstream in the nearest future and perform these practices today rather than tomorrow. There are a lot of changes: systems architecture established itself as a new separate discipline that deals with -ilities as architectural concerns/characteristics, requirements engineering disappears, manufacturing operates by developers (DevOps concept), and ubiquitous usage of continuous development and continuous delivering principles. The presentation gives an overview of these changes reflected in the "Systems engineering 2022" textbook published by Anatoly Levenchuk a couple of months ago.
Слайды лекции по современной методологии в составе интеллект-стека как идущей на смену праксиологии, на базе которой были сделаны наработки австрийской школы экономики.
Доклад А.Левенчука "SysArchi -- системное моделирование в ArchiMate 3.0" на семинаре "Дни инженерии организаций" факультета информатики, математики и компьютерных наук НИУ ВШЭ. Москва-Нижний Новгород, 11 сентября 2018
Доклад А.Левенчука "Системное мышление за пределами инженерии и менеджмента. Пример: системный фитнес" на конференции "Системный менеджмент" Школы системного менеджмента и Русского отделения INCOSE, 16 апреля 2017г.
2. Мы не догоним. Никто не догонит.
• Стартовало всё в 2012 году (четыре года назад)
• Клуб тяжеловесов в исследованиях (не только университеты!):
Google, Facebook, Microsoft, затем Apple, сейчас Salesforce.
• «Два прорыва в неделю» (В.Дунин-Барковский, 14 ноября
2016г.)
• Закон Мура (удвоение за год) отдыхает, да и померять
«удвоение ума» трудно
• Сверхчеловеческие результаты в задачах распознавания
образов, близкий к человеческому качеству перевод
• Уже: распознавание речи, генерация речи, грузовики,
легковушки и даже такси без водителя (Сингапур, Бостон),
медицинская диагностика (рентгенология лучше человека!),
распознавание порно в соцсетях, рекомендательные сервисы.
2
Что можно ожидать в «корпоративных
информационных технологиях»?
3. ИскИн, который построил Джек
3
4. Офисные
ассистенты
3. Организация
диалога
2. Управление
конфигурацией и
изменениями
1. Интеллектуальный
поиск
• Долой «офисный планктон»!
• Универсальность: сильный
искусственный интеллекта
• Достижение целей диалога
• Ответы на основе баз
данных
• Только актуальное!
• Поиск коллизий
• Внутри и снаружи компании
• Ответы на вопросы
4. Интеллектуальный поиск
• Документы, базы данных,
картинки:
текущий state-of-the-art.
• Семантический поиск: knowledge
graph, как у Гугля + запросы на
естественном языке.
• Ответы на вопросы: + логический
вывод
• Добавки:
• Персонального знания (lifelogging)
• внешнего знания (библиотека
Конгресса, «эти ваши интернеты»)
для поиска ответа на вопросы
• А ещё данные IoT, чатов, совещаний!
4
Можно делать
корпоративные
НИОКР
5. Управление конфигурацией и
изменениями
• Пререквизит: можем искать данные.
• +актуальность: не только ищем, но и
добавляем/изменяем данные
(управление изменениями)
• +непротиворечивость: управление
конфигурацией (поиск коллизий в
разнородных данных)
• Трудность: в России плохо
понимается!
5
Можно думать о
корпоративных
НИР и НИОКР
6. Организация диалога
• Пререквизиты:
актуальная и целостная
информация
• Отличие от «поиска» и
«ответов на вопросы»:
достижение цели диалога
-- т.е. требует
• выяснения ситуации,
• требует планирования,
• проведения
экспериментов (действий
в реальном и виртуальном
мире).
6
Можно думать о
корпоративных НИР
(но не НИОКР)
7. Офисные ассистенты
• Пререквизит: диалог +
аналитические способности
• «Офисная автоматизация» --
сегодня минус секретари,
завтра минус линейные
менеджеры
• Координация, назначение и
учёт работ, рассылки писем,
аналитика и т.д.
• Общий (реальный) интеллект:
AGI («ассистент», один для
многих разных задач)
7
Пока не для всех компаний,
но уже идут эксперименты
в IT-компаниях (ответы на
письма в Гуглопочте, x.ai)
8. Основные проблемы
• Никаких «гарантированных ROI»!
• Дорогие люди – нужно учить своих (и потом их
держать – иначе уйдут!).
• «Два прорыва в неделю»: невозможно
определиться – огромные
предпринимательские риски.
• Нет (размеченных) данных для обучения.
• Дикая путаница с BigData (простая статистика –
shallow learning, а не deep learning).
• Нет готовых программ, их нужно писать самим.
8