SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
CyberCloud
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
http://cybercloud.ru
май 2015
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Немного теории:
Социальные сети
№1 по популярности среди пользователей Интернет
Бизнес:
70% всех работников участвуют в онлайн социальных взаимодействиях
66% состоят в профессиональных сообществах
60-65% либо генерируют знания, либо оценивают их
Более 500 млрд «кусочков» знаний в год
Социальный бизнес – это социальные технологии в основных бизнес процессах. Основным инструментом социального бизнеса являются
Корпоративные Социальные Сети.
Какие проблемы мы решаем:
1) Сокращение затрат рабочего времени сотрудников в обычных соц. сетях.
2) Сокращение трудозатрат на поиск информации для решения типовых задач.
3) Адаптация новых сотрудников.
4) Сохранение корпоративных знаний, в случае увольнения перевода и так далее.
5) Перманентная обратная связь от сотрудников
6) Горизонтальное взаимодействие
7) Повышение вовлеченности в культуру и ценности компании
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Возможности решения CyberCloud:
Решение CyberCloud позволит организовать Корпоративную Социальную Сеть (Enterprise Social Network) включающую:
 Новости
Все последние новости компании, интересная информация, нововведения, полезные советы – обо всём этом теперь не
нужно сообщать пользуясь «сарафанным радио». Чтобы сообщить о чем-либо достаточно создать новость и
опубликовать её. После чего ваши сотрудники смогут увидеть её в живой ленте.
 Личные сообщения
Отправляйте личные сообщения и получайте быстрые ответы. Добавляйте в обсуждение новых участников. Решайте все
вопросы, не отходя от своего рабочего места.
 Объявления
В компании организовываются какие-то мероприятия? Необходимо рассказать о точной дате кого-то события? Хотите
огласить отчет или какие-либо другие результаты? Воспользуйтесь «Объявлениями», так, вы сможете оповестить всех
сотрудников, затратив минимум времени. В свою очередь, сотрудники смогут прокомментировать публикацию,
подписаться на получение уведомлений о новых комментариях и отметить её как понравившуюся.
 Файлы
Загружайте любые файлы в корпоративную сеть, это могут быть – документы, презентации, фото, видео и аудиофайлы.
После загрузки делитесь ими и структурируйте их по папкам.
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
 Мои задачи
Перед каждым сотрудником компании, вы сможете ставить конкретные задачи и сроки их выполнения. В свою очередь,
сотрудник, в разделе «Мои задачи», будет отмечать дату начала работы и окончания, а также просматривать
невыполненные задания над которыми предстоит работать. Руководитель сможет отслеживать процесс их выполнения.
 Сообщества
Объедините сотрудников в сообщества для коллективной работы. Каждый член какого-либо сообщества сможет
делиться информацией, обсуждать различные вопросы и проблемы, высказывать свое мнение, помогать другим
специалистам. Таким образом, любая задача будет решаться максимально быстро.
 Личные заметки
Простой и удобный инструмент, который поможет не забыть – вопросы, нуждающиеся в решении, идеи, планы, задачи и
многое другое.
 Сотрудники
Максимально быстрый доступ к каждому сотруднику вашей компании. Воспользуйтесь поиском чтобы найти
специалиста того или иного отдела. Просматривайте профили, находите контактную информацию, общайтесь,
передавайте файлы, помогайте решать проблемы и делитесь опытом.
 События
Указывайте в календаре события, которые планируются в вашей компании. Вы сможете подробно описать что
намечается, где и во сколько всё будет проходить, указать максимальное количество участников, а также отправлять
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
приглашения. Сотрудники компании смогут – отметить, пойдут они на мероприятие или нет, забронировать за собой
место, а также комментировать и выражать свое мнение по поводу будущего события.
 Блог
Ведите корпоративный блок, делитесь опытом и впечатлениями. Читайте блоги своих коллег, выражайте свое мнение,
ищите информацию, которая пригодится в работе.
 Wiki
Единая база знаний, необходимая каждому сотруднику. Специалист в той или иной области сможет создавать wiki-
страницы со статичным контентом, объясняя просто и понятно решение разнообразных вопросов. А те, кто ищет
информацию, смогут оперативно находить её пользуясь поиском.
 Идеи
В этом разделе сотрудники вашей компании смогут делиться различными идеями по тем или иным вопросам. Каждый
сможет прокомментировать любую идею, а также проголосовать за неё. Благодаря этому, руководители отделов смогут
быстро определять, что стоит рассмотреть, какие нововведения ввести, какие предпринять меры для решения
проблемы и многое другое.
 Форум
Есть вопрос, а в базе знаний ответ не найти? В таком случае можно опубликовать вопрос или проблему на форуме, ведь
к нему имеет доступ каждый сотрудник, а значит, возможность получить ответ 100%.
 Опросы
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Необходимо узнать мнение по какому-либо вопросу? Теперь не нужно устраивать собрания или специальные встречи.
Достаточно создать опрос, с помощью которого вы сможете найти решение, а самое главное узнать, что думают ваши
специалисты.
 Уведомления
Получайте уведомления о ближайших событиях, последних новостях, популярных файлах, ответах на форуме, новых
задачах и многом другом.
 Геймификация
«Лидеры нашей сети» - доска почета, которая автоматически формируется благодаря учету разнообразных критериев,
от полезных советов, до интересных публикаций.
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Архитектура решения
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Технологии приложения:
Решение CyberCloud разработано на современных технологиях:
В качестве Web сервера и Application сервера используется IBM Xwork server (эта версия базируется на Apache web сервер), что в свою
очередь обеспечивает соответствующий уровень безопасности, а также дает возможность получать гарантированную техническую
поддержку от IBM.
В основе решения лежит более 20 различных компонентов, распространяемых по свободным лицензиям, для исключения увеличения
стоимости за счет дополнительного лицензирования и других юридических проблем. Разработка осуществляется на платформе Eclipse
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Демо версия в облаке: http://demo.cybercloud.ru
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Спасибо!
Сиденко Андрей Николаевич
моб.: +7 (966) 109 84 57
оф.: . +7 (499) 449 07 29
a.sidenko@cybercloud.ru

More Related Content

Viewers also liked

Проект "Sociologos 2.0" - корпоративная социальная сеть
Проект "Sociologos 2.0" - корпоративная социальная сеть Проект "Sociologos 2.0" - корпоративная социальная сеть
Проект "Sociologos 2.0" - корпоративная социальная сеть SocialBusinessGroup
 
Геймификация для бизнеса. Пряники
Геймификация для бизнеса. ПряникиГеймификация для бизнеса. Пряники
Геймификация для бизнеса. ПряникиAnna Nesmeeva
 
Intranet benchmarking (comparing Best Russian intranets to the world ones)
Intranet benchmarking (comparing Best Russian intranets to the world ones)Intranet benchmarking (comparing Best Russian intranets to the world ones)
Intranet benchmarking (comparing Best Russian intranets to the world ones)Elena Bogdanova
 
Исследование «Интранет в России: опыт 55 компаний»
Исследование «Интранет в России: опыт 55 компаний»Исследование «Интранет в России: опыт 55 компаний»
Исследование «Интранет в России: опыт 55 компаний»Elena Bogdanova
 
Управление проектами в «Битрикс24»
Управление проектами в «Битрикс24»Управление проектами в «Битрикс24»
Управление проектами в «Битрикс24»1С-Битрикс
 
12 масштабных обновлений в Битрикс24.Корсика
12 масштабных обновлений в Битрикс24.Корсика12 масштабных обновлений в Битрикс24.Корсика
12 масштабных обновлений в Битрикс24.КорсикаНаталья Сергеева
 
Корпоративный портал. Облачный сервис «Битрикс24» и коробочная версия
Корпоративный портал. Облачный сервис «Битрикс24» и коробочная версияКорпоративный портал. Облачный сервис «Битрикс24» и коробочная версия
Корпоративный портал. Облачный сервис «Битрикс24» и коробочная версия1С-Битрикс
 
CRM «Битрикс24» для управления продажами
CRM «Битрикс24» для управления продажамиCRM «Битрикс24» для управления продажами
CRM «Битрикс24» для управления продажами1С-Битрикс
 

Viewers also liked (8)

Проект "Sociologos 2.0" - корпоративная социальная сеть
Проект "Sociologos 2.0" - корпоративная социальная сеть Проект "Sociologos 2.0" - корпоративная социальная сеть
Проект "Sociologos 2.0" - корпоративная социальная сеть
 
Геймификация для бизнеса. Пряники
Геймификация для бизнеса. ПряникиГеймификация для бизнеса. Пряники
Геймификация для бизнеса. Пряники
 
Intranet benchmarking (comparing Best Russian intranets to the world ones)
Intranet benchmarking (comparing Best Russian intranets to the world ones)Intranet benchmarking (comparing Best Russian intranets to the world ones)
Intranet benchmarking (comparing Best Russian intranets to the world ones)
 
Исследование «Интранет в России: опыт 55 компаний»
Исследование «Интранет в России: опыт 55 компаний»Исследование «Интранет в России: опыт 55 компаний»
Исследование «Интранет в России: опыт 55 компаний»
 
Управление проектами в «Битрикс24»
Управление проектами в «Битрикс24»Управление проектами в «Битрикс24»
Управление проектами в «Битрикс24»
 
12 масштабных обновлений в Битрикс24.Корсика
12 масштабных обновлений в Битрикс24.Корсика12 масштабных обновлений в Битрикс24.Корсика
12 масштабных обновлений в Битрикс24.Корсика
 
Корпоративный портал. Облачный сервис «Битрикс24» и коробочная версия
Корпоративный портал. Облачный сервис «Битрикс24» и коробочная версияКорпоративный портал. Облачный сервис «Битрикс24» и коробочная версия
Корпоративный портал. Облачный сервис «Битрикс24» и коробочная версия
 
CRM «Битрикс24» для управления продажами
CRM «Битрикс24» для управления продажамиCRM «Битрикс24» для управления продажами
CRM «Битрикс24» для управления продажами
 

Similar to CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация

Новая философия бизнеса на примере платформы IBM Connections
Новая философия бизнеса на примере платформы IBM ConnectionsНовая философия бизнеса на примере платформы IBM Connections
Новая философия бизнеса на примере платформы IBM Connectionssocamp2011
 
Каковы шансы?
Каковы шансы?Каковы шансы?
Каковы шансы?Nikolay Vlasov
 
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)Ontico
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиГеймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиLilia Smirnova
 
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)IT-Доминанта
 
выставка наоборот
выставка наоборотвыставка наоборот
выставка наоборотOlga Lee
 
Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010
Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010
Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010Dmitry Andreev
 
Опыт развертывания
Опыт развертывания Опыт развертывания
Опыт развертывания 1С-Битрикс
 
Пример внедрения
Пример внедренияПример внедрения
Пример внедрения1С-Битрикс
 
Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...Alexander Novichkov
 
Sociologos 2.0: корпоративная социальная сеть для профессионального сообщества
Sociologos 2.0: корпоративная социальная сеть для профессионального сообществаSociologos 2.0: корпоративная социальная сеть для профессионального сообщества
Sociologos 2.0: корпоративная социальная сеть для профессионального сообществаSocialBusinessGroup
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьГеймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьHR&Trainings EXPO
 
Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...
Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...
Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...Эволюция и Филантропия
 
Стратегия продвижения в социальных медиа
Стратегия продвижения в социальных медиаСтратегия продвижения в социальных медиа
Стратегия продвижения в социальных медиаSergey Begansky
 

Similar to CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация (20)

MBA LT-05-KM - Zakharyan
MBA LT-05-KM - ZakharyanMBA LT-05-KM - Zakharyan
MBA LT-05-KM - Zakharyan
 
Новая философия бизнеса на примере платформы IBM Connections
Новая философия бизнеса на примере платформы IBM ConnectionsНовая философия бизнеса на примере платформы IBM Connections
Новая философия бизнеса на примере платформы IBM Connections
 
13mar.2.3 -sebrant
13mar.2.3 -sebrant13mar.2.3 -sebrant
13mar.2.3 -sebrant
 
как вовлечь В2В через социальные медиа
как вовлечь В2В через социальные медиа как вовлечь В2В через социальные медиа
как вовлечь В2В через социальные медиа
 
Каковы шансы?
Каковы шансы?Каковы шансы?
Каковы шансы?
 
рус.Startup point.день ментора(1)
рус.Startup point.день ментора(1)рус.Startup point.день ментора(1)
рус.Startup point.день ментора(1)
 
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиГеймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
 
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)
 
119 советов по PR для НКО
119 советов по PR для НКО119 советов по PR для НКО
119 советов по PR для НКО
 
Дайджест фейсбука-1
Дайджест фейсбука-1Дайджест фейсбука-1
Дайджест фейсбука-1
 
выставка наоборот
выставка наоборотвыставка наоборот
выставка наоборот
 
Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010
Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010
Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010
 
Опыт развертывания
Опыт развертывания Опыт развертывания
Опыт развертывания
 
Пример внедрения
Пример внедренияПример внедрения
Пример внедрения
 
Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
 
Sociologos 2.0: корпоративная социальная сеть для профессионального сообщества
Sociologos 2.0: корпоративная социальная сеть для профессионального сообществаSociologos 2.0: корпоративная социальная сеть для профессионального сообщества
Sociologos 2.0: корпоративная социальная сеть для профессионального сообщества
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьГеймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
 
Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...
Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...
Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...
 
Стратегия продвижения в социальных медиа
Стратегия продвижения в социальных медиаСтратегия продвижения в социальных медиа
Стратегия продвижения в социальных медиа
 

CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация

  • 2. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ Немного теории: Социальные сети №1 по популярности среди пользователей Интернет Бизнес: 70% всех работников участвуют в онлайн социальных взаимодействиях 66% состоят в профессиональных сообществах 60-65% либо генерируют знания, либо оценивают их Более 500 млрд «кусочков» знаний в год Социальный бизнес – это социальные технологии в основных бизнес процессах. Основным инструментом социального бизнеса являются Корпоративные Социальные Сети. Какие проблемы мы решаем: 1) Сокращение затрат рабочего времени сотрудников в обычных соц. сетях. 2) Сокращение трудозатрат на поиск информации для решения типовых задач. 3) Адаптация новых сотрудников. 4) Сохранение корпоративных знаний, в случае увольнения перевода и так далее. 5) Перманентная обратная связь от сотрудников 6) Горизонтальное взаимодействие 7) Повышение вовлеченности в культуру и ценности компании
  • 4. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ Возможности решения CyberCloud: Решение CyberCloud позволит организовать Корпоративную Социальную Сеть (Enterprise Social Network) включающую:  Новости Все последние новости компании, интересная информация, нововведения, полезные советы – обо всём этом теперь не нужно сообщать пользуясь «сарафанным радио». Чтобы сообщить о чем-либо достаточно создать новость и опубликовать её. После чего ваши сотрудники смогут увидеть её в живой ленте.  Личные сообщения Отправляйте личные сообщения и получайте быстрые ответы. Добавляйте в обсуждение новых участников. Решайте все вопросы, не отходя от своего рабочего места.  Объявления В компании организовываются какие-то мероприятия? Необходимо рассказать о точной дате кого-то события? Хотите огласить отчет или какие-либо другие результаты? Воспользуйтесь «Объявлениями», так, вы сможете оповестить всех сотрудников, затратив минимум времени. В свою очередь, сотрудники смогут прокомментировать публикацию, подписаться на получение уведомлений о новых комментариях и отметить её как понравившуюся.  Файлы Загружайте любые файлы в корпоративную сеть, это могут быть – документы, презентации, фото, видео и аудиофайлы. После загрузки делитесь ими и структурируйте их по папкам.
  • 5. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ  Мои задачи Перед каждым сотрудником компании, вы сможете ставить конкретные задачи и сроки их выполнения. В свою очередь, сотрудник, в разделе «Мои задачи», будет отмечать дату начала работы и окончания, а также просматривать невыполненные задания над которыми предстоит работать. Руководитель сможет отслеживать процесс их выполнения.  Сообщества Объедините сотрудников в сообщества для коллективной работы. Каждый член какого-либо сообщества сможет делиться информацией, обсуждать различные вопросы и проблемы, высказывать свое мнение, помогать другим специалистам. Таким образом, любая задача будет решаться максимально быстро.  Личные заметки Простой и удобный инструмент, который поможет не забыть – вопросы, нуждающиеся в решении, идеи, планы, задачи и многое другое.  Сотрудники Максимально быстрый доступ к каждому сотруднику вашей компании. Воспользуйтесь поиском чтобы найти специалиста того или иного отдела. Просматривайте профили, находите контактную информацию, общайтесь, передавайте файлы, помогайте решать проблемы и делитесь опытом.  События Указывайте в календаре события, которые планируются в вашей компании. Вы сможете подробно описать что намечается, где и во сколько всё будет проходить, указать максимальное количество участников, а также отправлять
  • 6. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ приглашения. Сотрудники компании смогут – отметить, пойдут они на мероприятие или нет, забронировать за собой место, а также комментировать и выражать свое мнение по поводу будущего события.  Блог Ведите корпоративный блок, делитесь опытом и впечатлениями. Читайте блоги своих коллег, выражайте свое мнение, ищите информацию, которая пригодится в работе.  Wiki Единая база знаний, необходимая каждому сотруднику. Специалист в той или иной области сможет создавать wiki- страницы со статичным контентом, объясняя просто и понятно решение разнообразных вопросов. А те, кто ищет информацию, смогут оперативно находить её пользуясь поиском.  Идеи В этом разделе сотрудники вашей компании смогут делиться различными идеями по тем или иным вопросам. Каждый сможет прокомментировать любую идею, а также проголосовать за неё. Благодаря этому, руководители отделов смогут быстро определять, что стоит рассмотреть, какие нововведения ввести, какие предпринять меры для решения проблемы и многое другое.  Форум Есть вопрос, а в базе знаний ответ не найти? В таком случае можно опубликовать вопрос или проблему на форуме, ведь к нему имеет доступ каждый сотрудник, а значит, возможность получить ответ 100%.  Опросы
  • 7. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ Необходимо узнать мнение по какому-либо вопросу? Теперь не нужно устраивать собрания или специальные встречи. Достаточно создать опрос, с помощью которого вы сможете найти решение, а самое главное узнать, что думают ваши специалисты.  Уведомления Получайте уведомления о ближайших событиях, последних новостях, популярных файлах, ответах на форуме, новых задачах и многом другом.  Геймификация «Лидеры нашей сети» - доска почета, которая автоматически формируется благодаря учету разнообразных критериев, от полезных советов, до интересных публикаций.
  • 9. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ Технологии приложения: Решение CyberCloud разработано на современных технологиях: В качестве Web сервера и Application сервера используется IBM Xwork server (эта версия базируется на Apache web сервер), что в свою очередь обеспечивает соответствующий уровень безопасности, а также дает возможность получать гарантированную техническую поддержку от IBM. В основе решения лежит более 20 различных компонентов, распространяемых по свободным лицензиям, для исключения увеличения стоимости за счет дополнительного лицензирования и других юридических проблем. Разработка осуществляется на платформе Eclipse
  • 10. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ Демо версия в облаке: http://demo.cybercloud.ru
  • 13. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ Спасибо! Сиденко Андрей Николаевич моб.: +7 (966) 109 84 57 оф.: . +7 (499) 449 07 29 a.sidenko@cybercloud.ru