3. Трудове право - об'єктивно
відокремлена система
взаємопов'язаних правових норм які
регулюють суспільно-трудові та
пов'язані з ними відносини суспільної
організації праці з приводу реалізації
права на працю та застосовувати
найману працю на підприємствах
різних форм власності,з поєднанням
суспільно-колективних та особистих
інтересів їх суб'єктів.
4. Трудовий договір може бути:
• безстроковим, що укладається на
невизначений строк
• на визначений строк, встановлений за
погодженням сторін
• таким, що укладається на час виконання
певної роботи
5. Неповнолітні працівники
За законом не допускається прийняття на
роботу осіб молодше шістнадцяти років (ст.
188 КЗпП). Як виняток, за згодою одного із
батьків або особи, що його замінює, можуть
прийматись на роботу особи, які досягли
п'ятнадцяти років.