Загальна характеристика трудувого права

1. Загальна
характеристика
трудового права

2. Праця людини є основним
джерелом її доходів,
способом реалізації її
здібностей та знань.
Питання, пов'язані з
використанням людської
праці, є предметом
регулювання трудового
права.
Праця людини є основним
джерелом її доходів,
способом реалізації її
здібностей та знань.
Питання, пов'язані з
використанням людської
праці, є предметом
регулювання трудового
права.
Основи трудового права України

3. Трудове право — це
галузь права, яка
регулює суспільні
відносини, що
виникають з приводу
застосування
найманої праці.
Трудове право України

4. Суб’єкти трудового права
Суб'єктами трудових
відносин виступають
роботодавець та
найманий працівник.

5. Учасники трудових відносин
Робітником
виступає дієздатна
фізична особа, що
досягла 16 років.

6. Ці відносини стосуються таких питань:
• укладення трудового договору між
роботодавцем та працівником;
• визначення їхніх прав та обов'язків, робочого
часу та часу відпочинку працівника;
• оплата його праці за виконану роботу;
• питання трудової дисципліни, підстав та
порядку звільнення з роботи; охорони праці
тощо.
Трудові відносини

7. Джерела трудового права являють
собою розгалужену систему законів та
підзаконних нормативно-правових
актів.
Джерела трудового права

8. Закони, які регулюють
трудові відносини
•Конституція України» статті 42-46;
•Кодекс законів про працю України, основний закон у
трудовому праві, регулює трудові відносини
працівників усіх кате-горій, крім тих, хто працює
самостійно.
•Закони України «Про оплату праці», «Про
зайнятість населення», «Про відпустки», «Про
порядок розв'язання трудових спорів (конфліктів)»,
«Про охорону праці», «Про колективні договори та
угоди», «Про професійні спілки»
•Існують спеціальні закони, статути, положення,
які регулюють трудові відносини категорій
працівників з особливим статусом
(держслужбовців, працівників органів внутрішніх
справ, прокуратури, суддів тощо).

9. Кодекс законів про працю України
Загальні положення кодексу визначаються права
й обов'язки працівників. Він містить положення
про колективний і трудовий договір, робочий час і
час відпочинку, нормування праці, заробітну
плату, гарантії та компенсації, трудову дисципліну,
охорону праці, працю молоді й жінок, трудові
спори, державне соціальне страхування, пільги
для працівників, які поєднують роботу з
навчанням, та деякі інші.

10. Висновок :
Із Конституції України
Стаття 43. Кожен має право на працю, що включає
можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно
обирає або на яку вільно погоджується.
Використання примусової праці забороняється.
Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови
праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Громадянам гарантується захист від незаконного
звільнення.
Право на своєчасне одержання нагороди за
працю захищається законом.