コーポレートフェローシップの下期説明会で、神戸市が紹介したスライドです。

1. コーポレートフェローを受け入れて
ヤフー株式会社
宮崎さん
ＮＰＯ法人
コミュニティリンク
松村さん
Code for Hyogo
代表 榊原さん
Code for Kobe
代表 大山さん

2. KOBE CITY

3. ■ コーポレートフェローの業務内容
スタートアップを育成する
エコシステム作りの支援
• シリコンバレーで学ぶＩＴ若手人材派遣事業
• キャリア教育起業家派遣事業
• グローバル・スタートアップ・ゲートウェイ神戸
※アクセラレーションプログラム選考コンテスト
• 神戸スタートアップオフィス事業
※神戸独自のシードアクセラレーションプログラム
達成
目標

4. • 市長（トップ）の理解
• 人事当局への事前協議
• 職場内（特に部下）への説明と理解
• 派遣協定の締結（ここで初めて決裁が出てくる）
■ 派遣受け入れに当たって必要なこと

5. ■ 派遣協定の締結
神戸市
派遣形式：「行政実務研修生」
※神戸市からの辞令交付はない
コードフォージャパン
ヤフー株式会社
ＮＰＯ法人
コミュニティリンク
派遣協定
・守秘義務
・旅費負担基準
など
協定
派遣協定
・守秘義務
・旅費負担基準
など

6. ■ 派遣を受け入れて判ったこと（その１）
派遣形式：「行政実務研修生」
※神戸市からの辞令交付はない
• 常勤ではなく非常勤での勤務形態
• メールなどインターネットでの在宅？勤務
• 神戸市フェローであることの思い
• これらを許容する職場の意識

7. ■ 派遣を受け入れて判ったこと（その２）
• 業務委託ではなく「協業」と考える
• 行政から見るとノウハウ・ネットワーク面におけ
る外部からのサポートになる
• 部下からも下期も是非とも受け入れたいと．．
→ 職場が変わった・・・