2015/01/23 FPTソフトウェア総会での、片岡の講演資料になります

1. The Introduction
of Recruit Way
In Offshore Dev. Scheme
With FPT Software Members
23/Jan/2015
Recruit Technologies Co.,Ltd.
Corporate Exective Officer
Ayumu Kataoka(片岡 歩)

2. １．はじめに
～About Recruit Holdings

3. 3
(C) Recruit Technologies Co.,Ltd. All
rights reserved.
１．はじめに ～リクルートとは
創立 １９６０年３月３１日 「大学新聞広告社」としてスタート
グループ
従業員数
約 ３０,０００名 国内外で119社
連結売上高 約 １兆２,０００億円 ※2014年7月末 日本国外の売上が2０%以上
( 1,200,000Million Yen ≒約216,000,000,000,000 VND)
連結経常利益 約 １,２００億円 ※2014年7月末
(122,000 Million Yen)
目指す世界観 “Opportunities for Life” 「まだ、ここにない出会い」
一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指して
【会社概要（株式会社リクルートホールディングス）】

4. 4
(C) Recruit Technologies Co.,Ltd. All
rights reserved.
１．はじめに ～リクルートとは
【事業ドメインとビジネスモデル】
産業界と生活者を結びつける「No.1のマッチン
グサービス」を目指し、販促メディア事業、HR
関連事業（人材メディア事業、及び人材派遣事
業）を中心にグローバルに活動

5. 5
(C) Recruit Technologies Co.,Ltd. All
rights reserved.
１．はじめに ～リクルートとは
【Recruit Bussiness Model】RIBON MODEL

6. １．はじめに ～リクルートとは
Life Event 領域
Education
Human
Resources
Bridal
Housing
Automobiles
Travel
Beuty
Dining
Life Style 領域

7. 7
(C) Recruit Technologies Co.,Ltd. All
rights reserved.
１．はじめに ～リクルートとは
【長期ビジョン】
２０２０年
HR領域でグローバルNo.１を
２０３０年
Matching Proviverとして
すべての領域でグローバルNo.１を目指す

8. ２．FPT Softwareとの協業
～Cooperate with FPT Software

9. 9
(C) Recruit Technologies Co.,Ltd. All
rights reserved.
２．FPT Softwareとの協業
リクルートのビジネスドメインの多くのITサービスを、
リクルートテクノロジーズとともに、開発している
Life Event 領域
Education
Human
Resources
Bridal
Housing
Automobiles
Travel
Beuty
Dining
Life Style 領域

10. 10
(C) Recruit Technologies Co.,Ltd. All
rights reserved.
２．FPT Softwareとの協業
はじまりは、2012年。そこから一気に拡大!!
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
２０１２／４ ２０１２／１０ ２０１３／４ ２０１３／１０ ２０１４／４ ２０１４／１０ ２０１５／１

11. ３．Ｒ流オフショア開発スキーム
～Recruit Way in Offshre Dev. Scheme

12. 12
(C) Recruit Technologies Co.,Ltd. All
rights reserved.
３．Recruit Way
【コンセプト】
日本メンバーとベトナムメンバーが
共に成長できる環境を作り続ける。
切瑳琢磨
Try to improve by learning from others work
hard

13. ３．Recruit Way
【方法論 Scheme】
●伴走モデル（Work Together Model)
〜日本メンバーとベトナムメンバーが一緒に
働く。日本とベトナムを行き来する。

14. (C) Recruit Technologies Co.,Ltd. All
rights reserved.
３．Recruit Way
【方法論 Scheme】
●仮説検証モデル（Hypothesis Verification)
〜TRY&ERR:
まず、仮説をたて。
そして、やってダメなら別の方法を考える。
〜日本メンバーとベトナムメンバーで一緒に
考えて最適な方法を見つけ出す。
・Communication 〜English or Japanese
・Design Document
・Testing Method

15. (C) Recruit Technologies Co.,Ltd. All
rights reserved.
３．Recruit Way
【方法論 Scheme】
●FPTの工程拡大（Expand the upper process)
Make
Detail
Design
Basic
Design
Requirement
Definition
Unit
Testing
Integration
Testing
System
Testing

16. ４．おわりに

17. (C) Recruit Technologies Co.,Ltd. All
rights reserved.
４．おわりに
【結果どうなっているのか？ Result?】
●品質面では、日本での開発を凌駕
●なにより、
ベトナムメンバーも日本メンバーも
圧倒的なスピードで成長し続けられる
環境に!!

18. (C) Recruit Technologies Co.,Ltd. All
rights reserved.
４．おわりに
お互いのビジネスの更なる発展を、
そして、それぞれのメンバーのさらなる
成長を目指し、
チャレンジングに、そしてアグレッシブに
取り組んでいきたい。

19. (C) Recruit Technologies Co.,Ltd. All
rights reserved.
４．おわりに
Tien会長はじめ、FPTダナンの皆様
こうした発表の機会をくださり、
本当にありがとうございました。
今後とも、皆さんのご支援よろしく
お願いします。