SlideShare a Scribd company logo
理由は
就活がうまくいく
たった1つの理由とは




    「正しい内定」のために
         今日すること
ソフトバンク
 新卒採用
 マネージャー


アイティメディア
 新卒採用
 マネージャー
=
ビジネスパーソンと同じ考え方
ビジネスパーソンと同じ行動
最後には、わかりますw
で、聞かれません。
「
試ビ
さジ
れネ
てス    でも、ちゃんと
いの
る能     「ビジネス」
か力」    のつもり?
。
ら
  が
結果、こんな感じ。
「成長させてくれる」

「安定させてくれる」

「人間関係がいい」
これって、ぜんぶ
他人まかせ!!
「ビジネス」をする
   目線に
 なってない!
ビジネス側     消費者側



• 自分で     • 誰かが
• 提供する    • 提供される
• 当事者     • 傍観者
• 相手の好き   • 自分の好き
大切なことだから
何度でも言いますよ
ビジネス側の目線で、就活!
面接で
    確かめ
   られるのは、

「ビジネスの現場で
   成果を
出せる人なのか?」
• 好き嫌いは、聞かれていない
決して
「消費者」気分は
求められていない
「ビジネスで成果を出す」
  という期待に応える


  モード切り替え。
具体論
ビジネスと同じ順番で考えればいい。
      (就活=ビジネス)



重要なのは、順番。

1. 自分が、やるべきこと
2. 自分が、できること
3. 自分が、やりたいこと
“誰かに”
喜んでもらっている。
会社が考える順番

1. やるべきこと   「喜んでもらうには。」

2. できること    「自分たちにできることで。」

3. やりたいこと   「それをどのようにやるか。」
就職=会社の一員になる

1. やるべきこと 「誰の、どんな喜びのために」

2. できること    「どうすれば貢献できるか」

3. やりたいこと   「その中で好きなやり方」
そうして、利益をあげる。
「やるべきこと」を
   つきつめると、
     それが
「やりたいこと」になる。

 あなたにとって
   それは、
どんな仕事だろう?
(オトナからのアドバイス)

できること、
やりたいことって、
どんどん変わる。
どんどん増える。
そして、できること
   今日(いま)
   家に帰って
   面接までに
   最後に
今日(いま)
それぞれの企業が
何をやるべくして
存在している企業か、知ろう。


これまでとは、違うものが見えてくると思う。
家に帰って
それで利益をあげることは
「自分がやるべき、正しいこと」と言えるか

なぜ言えるんだろう?

これまでとは、考えるポイントが違っていると思う。
面接までに
そこで自分は何ができるか

(なんだってできるかも)

証明するためにはどうする?
  実績?熱意?資格?信念?覚悟?


これまでとは、話す内容が違っていると思う。
最後に
それを「やりたい」と思えた?



これまで考えもしなかった、
よい出会いになっているかも。
みなさんの代わりに
 考えることは
 できませんが、
伝えることはできます。

  この順番を間違えなければ、
ビジネスと同じ考え方、行動になる。

   就活=ビジネスに。
  「ビジネスで成果を出せる」
     と証明できる。
就活がうまくいく
たった1つの理由とは




    「正しい内定」のために
         今日すること
人
万人
こ   こ
の   の
人   人
と   な
な   、
    ら
、
ら
    私
苦   を
労   幸
を   せ
乗   に
り   し
越   て
え   く
て   れ
い   そ
け   。
    う
。
る
http://www.slideshare.net/ITmediaHR

More Related Content

What's hot

脱思考停止就活論
脱思考停止就活論脱思考停止就活論
脱思考停止就活論
Shuichi Ikeda
 
201407中国人留学生就活支援
201407中国人留学生就活支援201407中国人留学生就活支援
201407中国人留学生就活支援
Yozo Hori
 

What's hot (15)

経営心理学
経営心理学経営心理学
経営心理学
 
脱思考停止就活論
脱思考停止就活論脱思考停止就活論
脱思考停止就活論
 
商品・サービスの11の要素ワークシート
商品・サービスの11の要素ワークシート商品・サービスの11の要素ワークシート
商品・サービスの11の要素ワークシート
 
採用にまつわるエトセトラ
採用にまつわるエトセトラ採用にまつわるエトセトラ
採用にまつわるエトセトラ
 
共感を生み出すコミュニケーション 導入編
共感を生み出すコミュニケーション 導入編共感を生み出すコミュニケーション 導入編
共感を生み出すコミュニケーション 導入編
 
匠Methodを学んでよかったことを振返る
匠Methodを学んでよかったことを振返る匠Methodを学んでよかったことを振返る
匠Methodを学んでよかったことを振返る
 
仕事を取る為の方法 ウェブ企画バージョン
仕事を取る為の方法 ウェブ企画バージョン仕事を取る為の方法 ウェブ企画バージョン
仕事を取る為の方法 ウェブ企画バージョン
 
Poperteam
PoperteamPoperteam
Poperteam
 
201407中国人留学生就活支援
201407中国人留学生就活支援201407中国人留学生就活支援
201407中国人留学生就活支援
 
売れる本の作り方、見せ方
売れる本の作り方、見せ方売れる本の作り方、見せ方
売れる本の作り方、見せ方
 
PyCon JP 2014 LT #pyconjp
PyCon JP 2014 LT #pyconjpPyCon JP 2014 LT #pyconjp
PyCon JP 2014 LT #pyconjp
 
編集の価値をつくるための超基本
編集の価値をつくるための超基本編集の価値をつくるための超基本
編集の価値をつくるための超基本
 
売れる本を作るために編集ができること
売れる本を作るために編集ができること売れる本を作るために編集ができること
売れる本を作るために編集ができること
 
自己分析
自己分析自己分析
自己分析
 
【Up】agent
【Up】agent【Up】agent
【Up】agent
 

Similar to 内定のために、今できること

感性ブランディング
感性ブランディング感性ブランディング
感性ブランディング
Chikako Kawakita
 
120913【横浜市受託事業】就職フェア事前説明会用
120913【横浜市受託事業】就職フェア事前説明会用120913【横浜市受託事業】就職フェア事前説明会用
120913【横浜市受託事業】就職フェア事前説明会用
謙次 野村
 
大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田
大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田
大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田
Cozy Azuma
 
就活で幸せになるセミナー
就活で幸せになるセミナー就活で幸せになるセミナー
就活で幸せになるセミナー
Cozy Azuma
 
なぜアサーティブネスなのか
なぜアサーティブネスなのかなぜアサーティブネスなのか
なぜアサーティブネスなのか
Hiroshi Yokoyama
 
120322 Hottolink webreport vol.9
120322 Hottolink webreport vol.9120322 Hottolink webreport vol.9
120322 Hottolink webreport vol.9
Hottolink Inc.
 
徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)
徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)
徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)
Cozy Azuma
 
review.pdffweafgwahouigfhwafoufhohfaohfaohfao
review.pdffweafgwahouigfhwafoufhohfaohfaohfaoreview.pdffweafgwahouigfhwafoufhohfaohfaohfao
review.pdffweafgwahouigfhwafoufhohfaohfaohfao
ssuser81c525
 
就職のための日本語(職種・企業研究シート)
就職のための日本語(職種・企業研究シート)就職のための日本語(職種・企業研究シート)
就職のための日本語(職種・企業研究シート)
VJCC
 
Books:「THE NOW REVOLUTION」
Books:「THE NOW REVOLUTION」Books:「THE NOW REVOLUTION」
Books:「THE NOW REVOLUTION」
Katsuhito Okada
 

Similar to 内定のために、今できること (20)

感性ブランディング
感性ブランディング感性ブランディング
感性ブランディング
 
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu  #efsta36 人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu  #efsta36
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36
 
120913【横浜市受託事業】就職フェア事前説明会用
120913【横浜市受託事業】就職フェア事前説明会用120913【横浜市受託事業】就職フェア事前説明会用
120913【横浜市受託事業】就職フェア事前説明会用
 
大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田
大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田
大学生協(就活でハッピーになる為の考え方)早稲田
 
【第1回】就職活動について~就活の流れ・合同説明会・自己分析~
【第1回】就職活動について~就活の流れ・合同説明会・自己分析~【第1回】就職活動について~就活の流れ・合同説明会・自己分析~
【第1回】就職活動について~就活の流れ・合同説明会・自己分析~
 
就活で幸せになるセミナー
就活で幸せになるセミナー就活で幸せになるセミナー
就活で幸せになるセミナー
 
なぜアサーティブネスなのか
なぜアサーティブネスなのかなぜアサーティブネスなのか
なぜアサーティブネスなのか
 
120322 Hottolink webreport vol.9
120322 Hottolink webreport vol.9120322 Hottolink webreport vol.9
120322 Hottolink webreport vol.9
 
Catalive 20170221_1_web
Catalive 20170221_1_webCatalive 20170221_1_web
Catalive 20170221_1_web
 
徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)
徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)
徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)
 
聖心女子(就活で幸せになれる極意)4年次セミナー
聖心女子(就活で幸せになれる極意)4年次セミナー聖心女子(就活で幸せになれる極意)4年次セミナー
聖心女子(就活で幸せになれる極意)4年次セミナー
 
起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー
起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー
起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー
 
第二回(キャリアは明るく楽しく行動する)5月17日
第二回(キャリアは明るく楽しく行動する)5月17日第二回(キャリアは明るく楽しく行動する)5月17日
第二回(キャリアは明るく楽しく行動する)5月17日
 
埼玉工業大学 2011年秋学期 ボランティアの研究 第9回 新しいボランティア論・社会と組織
埼玉工業大学 2011年秋学期 ボランティアの研究 第9回 新しいボランティア論・社会と組織埼玉工業大学 2011年秋学期 ボランティアの研究 第9回 新しいボランティア論・社会と組織
埼玉工業大学 2011年秋学期 ボランティアの研究 第9回 新しいボランティア論・社会と組織
 
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで
 
review.pdffweafgwahouigfhwafoufhohfaohfaohfao
review.pdffweafgwahouigfhwafoufhohfaohfaohfaoreview.pdffweafgwahouigfhwafoufhohfaohfaohfao
review.pdffweafgwahouigfhwafoufhohfaohfaohfao
 
就職のための日本語(職種・企業研究シート)
就職のための日本語(職種・企業研究シート)就職のための日本語(職種・企業研究シート)
就職のための日本語(職種・企業研究シート)
 
ワークライフバランスとプロボノ
ワークライフバランスとプロボノワークライフバランスとプロボノ
ワークライフバランスとプロボノ
 
Books:「THE NOW REVOLUTION」
Books:「THE NOW REVOLUTION」Books:「THE NOW REVOLUTION」
Books:「THE NOW REVOLUTION」
 
女性起業塾
女性起業塾女性起業塾
女性起業塾
 

More from URANO HEIYA

2012就職活動すすめかた【配布資料】
2012就職活動すすめかた【配布資料】2012就職活動すすめかた【配布資料】
2012就職活動すすめかた【配布資料】
URANO HEIYA
 
【勉強会資料】ソーシャルメディアと新卒採用
【勉強会資料】ソーシャルメディアと新卒採用【勉強会資料】ソーシャルメディアと新卒採用
【勉強会資料】ソーシャルメディアと新卒採用
URANO HEIYA
 
就Lab30minセミナー
就Lab30minセミナー就Lab30minセミナー
就Lab30minセミナー
URANO HEIYA
 

More from URANO HEIYA (17)

20151222エンジニア採用イベント投影資料
20151222エンジニア採用イベント投影資料20151222エンジニア採用イベント投影資料
20151222エンジニア採用イベント投影資料
 
20150213 codescoreスキル可視化プレゼン資料
20150213 codescoreスキル可視化プレゼン資料20150213 codescoreスキル可視化プレゼン資料
20150213 codescoreスキル可視化プレゼン資料
 
20141025就活スタートセミナー講義資料
20141025就活スタートセミナー講義資料20141025就活スタートセミナー講義資料
20141025就活スタートセミナー講義資料
 
5社合同選考と採用変革への試み
5社合同選考と採用変革への試み5社合同選考と採用変革への試み
5社合同選考と採用変革への試み
 
20120711 新卒採用総括セミナー
20120711 新卒採用総括セミナー20120711 新卒採用総括セミナー
20120711 新卒採用総括セミナー
 
wantedlyローンチイベント
wantedlyローンチイベントwantedlyローンチイベント
wantedlyローンチイベント
 
Gaiaxセミナー20111216「採用現場が考えるソーシャル」
Gaiaxセミナー20111216「採用現場が考えるソーシャル」Gaiaxセミナー20111216「採用現場が考えるソーシャル」
Gaiaxセミナー20111216「採用現場が考えるソーシャル」
 
サイバー大学就職支援セミナー20111029
サイバー大学就職支援セミナー20111029サイバー大学就職支援セミナー20111029
サイバー大学就職支援セミナー20111029
 
【10分資料】ソーシャルリクルーティングカンファレンス資料
【10分資料】ソーシャルリクルーティングカンファレンス資料【10分資料】ソーシャルリクルーティングカンファレンス資料
【10分資料】ソーシャルリクルーティングカンファレンス資料
 
【勉強会資料】ソーシャルメディア採用の設計と運用(基礎編)
【勉強会資料】ソーシャルメディア採用の設計と運用(基礎編)【勉強会資料】ソーシャルメディア採用の設計と運用(基礎編)
【勉強会資料】ソーシャルメディア採用の設計と運用(基礎編)
 
【勉強会資料】採用とソーシャルメディアVer.20110426
【勉強会資料】採用とソーシャルメディアVer.20110426【勉強会資料】採用とソーシャルメディアVer.20110426
【勉強会資料】採用とソーシャルメディアVer.20110426
 
【勉強会資料】新卒採用とソーシャルメディアVer20110214
【勉強会資料】新卒採用とソーシャルメディアVer20110214【勉強会資料】新卒採用とソーシャルメディアVer20110214
【勉強会資料】新卒採用とソーシャルメディアVer20110214
 
【大学1 2年生向け】ソーシャルネットワークの時代に必要なこと
【大学1 2年生向け】ソーシャルネットワークの時代に必要なこと【大学1 2年生向け】ソーシャルネットワークの時代に必要なこと
【大学1 2年生向け】ソーシャルネットワークの時代に必要なこと
 
2012就職活動すすめかた【投影資料】
2012就職活動すすめかた【投影資料】2012就職活動すすめかた【投影資料】
2012就職活動すすめかた【投影資料】
 
2012就職活動すすめかた【配布資料】
2012就職活動すすめかた【配布資料】2012就職活動すすめかた【配布資料】
2012就職活動すすめかた【配布資料】
 
【勉強会資料】ソーシャルメディアと新卒採用
【勉強会資料】ソーシャルメディアと新卒採用【勉強会資料】ソーシャルメディアと新卒採用
【勉強会資料】ソーシャルメディアと新卒採用
 
就Lab30minセミナー
就Lab30minセミナー就Lab30minセミナー
就Lab30minセミナー
 

内定のために、今できること