SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
‫למנכ‬ ‫שיתופים‬ ‫פורום‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬-‫ז‬ ‫מחזור‬'
‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫מנהיגות‬
‫תשיעי‬ ‫מפגש‬
24.12.14
‫מנחות‬:‫וזהר‬ ‫גוברין‬ ‫ליאת‬‫פרופר‬
1
‫נדבר‬ ‫מה‬ ‫על‬?
2
•‫שלישי‬ ‫ומגזר‬ ‫אזרחית‬ ‫חברה‬
•‫המנכ‬ ‫תפקיד‬"‫בישראל‬ ‫השלישי‬ ‫מהמגזר‬ ‫כחלק‬ ‫ל‬
•‫להכיר‬ ‫נעים‬:
•‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬
•‫העגול‬ ‫השולחן‬‫משרד‬‫הממשלה‬ ‫ראש‬
•‫מנכ‬ ‫התארגנות‬"‫לים‬
‫אזרחית‬ ‫חברה‬
3
‫פילנתרופיה‬
‫מגזר‬ ‫ארגוני‬
‫שלישי‬
‫התארגנויות‬
‫אזרחיות‬
•‫יהודים‬ ‫תורמים‬ ‫פדרציית‬
‫מסן‬‫פרנסיסקו‬
•‫קרן‬‫גנדיר‬
•‫חברה‬‫הכנה‬ ‫יוזמת‬ ‫עסקית‬
‫לצה‬"‫לנוער‬ ‫ל‬‫עולה‬
•‫מכספו‬ ‫שתורם‬ ‫פילנתרופ‬
‫הפרטי‬
•‫עלם‬ ‫עמותת‬
•‫לאומנות‬ ‫המוזיאון‬
‫פאחם‬ ‫אל‬ ‫באום‬
•‫ארגון‬‫בזכות‬
•‫וסביבה‬ ‫חיים‬
•‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬
•‫ספר‬ ‫בית‬ ‫של‬ ‫הורים‬ ‫ועד‬
‫קח‬ ‫שוק‬ ‫מארגן‬-‫תן‬
•‫החברתית‬ ‫המחאה‬-‫קיץ‬
2011
•‫מנכ‬ ‫התארגנות‬"‫לים‬
•‫שיקומיים‬ ‫יום‬ ‫מעונות‬ ‫וועד‬
•‫יוצאי‬ ‫השפעה‬ ‫מרחב‬
‫בישראל‬ ‫אתיופיה‬
‫שלישי‬ ‫ומגזר‬ ‫אזרחית‬ ‫חברה‬
4
‫החברה‬
‫האזרחית‬
‫המגזר‬
‫השלישי‬
•‫פילנתרופיה‬
•‫אזרחיות‬ ‫התארגנויות‬
•‫השלישי‬ ‫המגזר‬
‫פורמאליים‬ ‫ארגונים‬
‫פרטיים‬ ‫ארגונים‬
‫רווח‬ ‫כוונת‬ ‫ללא‬ ‫ארגונים‬
‫עצמאיים‬ ‫ארגונים‬
‫התנדבותיים‬ ‫ארגונים‬
‫עפ‬"‫גדרון‬ ‫י‬‫ובר‬2003,‫בישראל‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬
‫השלישי‬ ‫המגזר‬-‫מספריים‬ ‫נתונים‬
5
‫גיידסטאר‬‫ישראל‬–‫שנתון‬2014
‫מ‬ ‫נרשמו‬-1981
52,910
‫היום‬ ‫רשומים‬-
35,974
‫פעילים‬-‫מעל‬
20,000
‫לניהול‬ ‫אישור‬
‫תקין‬10,000
‫בעלי‬46‫א‬
4,413
‫השלישי‬ ‫המגזר‬-‫פעילות‬ ‫תחומי‬
6
‫גיידסטאר‬‫ישראל‬–‫שנתון‬2014
‫אזרחים‬ ‫ארגוני‬
6%
‫בינלאומיים‬ ‫ארגונים‬
1%
‫דת‬
25%
‫מקצועיים‬ ‫איגודים‬
3%
‫הסביבה‬ ‫איכות‬
1%
‫ומחקר‬ ‫חינוך‬
20%
‫בריאות‬
2%
‫פילנתרופיה‬
5%
‫רווחה‬
15%
‫ופיתוח‬ ‫שיכון‬
3%
‫ופנאי‬ ‫תרבות‬
17%
‫אחר‬
2%
7
‫סנגור‬5%
‫שירותים‬69%
‫חברים‬
‫מימון‬17%
‫גג‬ ‫ארגוני‬
‫תשתית‬ ‫ארגוני‬
‫המגזר‬‫השלישי‬-‫פעולה‬ ‫אסטרטגיות‬
‫השלישי‬ ‫המגזר‬-‫גאוגרפית‬ ‫פריסה‬
8
‫גיידסטאר‬‫ישראל‬–‫שנתון‬2014
‫צפון‬
11%
‫חיפה‬
8%
‫מרכז‬
19%
‫אביב‬ ‫תל‬
22%
‫ירושלים‬
25%
‫דרום‬
10%
‫יו‬"‫ש‬
5%
‫השלישי‬ ‫המגזר‬-‫ומספרים‬ ‫עובדות‬
9
(‫מקורות‬:ICTR‫הנתונים‬ ‫מסד‬,2007;‫לימור‬ ‫ניסן‬,2011;‫החשכ‬"‫ל‬,‫הלמ‬"‫ס‬2010,‫ד‬''‫ר‬
‫כץ‬ ‫חגי‬,‫גב‬'‫יוגב‬ ‫הילה‬-‫קרן‬,‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫לחקר‬ ‫הישראלי‬ ‫המרכז‬,‫אונ‬'‫בן‬-‫גוריון‬)
‫הישראלי‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬‫נחשב‬‫ביחס‬ ‫הארגונים‬ ‫מספר‬ ‫מבחינת‬ ‫בעולם‬ ‫הגדולים‬ ‫בין‬
‫אוכלוסייה‬ ‫לגודל‬,‫הכספי‬ ‫הפעילות‬ ‫היקף‬,‫לתוצר‬ ‫והתרומה‬ ‫המועסקים‬ ‫מספר‬.
‫הישראלי‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬‫נחשב‬ ‫אינו‬‫בין‬‫בעולם‬ ‫המובילות‬ ‫המדינות‬‫תרומה‬ ‫מבחינת‬
‫מקומית‬ ‫פרטית‬–‫עסקים‬ ‫ושל‬ ‫פרטים‬ ‫של‬,‫לרווחיות‬ ‫ביחס‬ ‫והן‬ ‫התרומה‬ ‫בשיעור‬ ‫הן‬
‫הפרטי‬ ‫ולהון‬ ‫העסקים‬.
‫הישראלי‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬‫נחשב‬ ‫אינו‬‫כמות‬ ‫מבחינת‬ ‫בעולם‬ ‫המובילות‬ ‫המדינות‬ ‫בין‬
‫מתנדבים‬–‫מוחלט‬ ‫באופן‬,‫במגזר‬ ‫השכירים‬ ‫ולמספר‬ ‫בכללותה‬ ‫לאוכלוסייה‬ ‫ביחס‬.
‫כ‬ ‫מועסקים‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬-10%‫הישראלי‬ ‫במשק‬ ‫האדם‬ ‫מכוח‬,‫כ‬-369,000‫משרות‬
‫שכיר‬.
‫ל‬ ‫שווה‬ ‫מתנדבים‬ ‫עבודת‬ ‫שעות‬ ‫כל‬ ‫היקף‬-35,000‫מלאות‬ ‫משרות‬.
‫רווחה‬ ‫בארגוני‬ ‫גידול‬ ‫חל‬ ‫האחרונות‬ ‫בשנים‬,‫חינוך‬ ‫וארגוני‬ ‫חומרי‬ ‫סיוע‬.
‫לשנים‬ ‫נכון‬2000-2009‫הם‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫עובדי‬ ‫רוב‬‫ראשון‬ ‫תואר‬ ‫בעלי‬,‫נשים‬,
‫ויהודים‬.‫ב‬-61%‫שנתיים‬ ‫מדי‬ ‫תחלופה‬ ‫יש‬ ‫מהמשרות‬.
‫השלישי‬ ‫המגזר‬-‫חשוב‬ ‫הוא‬ ‫למה‬?
10
‫מימוש‬
‫הדמוקרטיה‬
‫ערכית‬ ‫תרומה‬
‫על‬ ‫השפעה‬
‫הממשל‬
‫פערים‬ ‫צמצום‬
‫אספקת‬
‫עם‬ ‫שירותים‬
‫שליחות‬
‫פלטפורמה‬
‫לחדשנות‬
11
‫המנכ‬"‫השלישי‬ ‫והמגזר‬ ‫החברתי‬ ‫ל‬
‫המנכ‬"‫ארגון‬ ‫בראש‬ ‫פועל‬ ‫החברתי‬ ‫ל‬‫שהוא‬‫ממגזר‬ ‫חלק‬‫שלישי‬.
‫חיזוק‬‫האזרחית‬ ‫והחברה‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬‫לקדם‬ ‫מסייע‬‫שלישי‬ ‫מגזר‬
‫הציבורי‬ ‫היום‬ ‫סדר‬ ‫על‬ ‫המשפיע‬‫בישראל‬,‫מקבלי‬ ‫על‬‫ההחלטות‬
‫המגזר‬ ‫תדמית‬ ‫על‬ ‫ומשפיע‬‫בעיני‬‫הציבור‬.
‫פעילות‬‫מערכתית‬/‫מגזרית‬‫המנכ‬ ‫של‬"‫ל‬‫משפיעה‬‫ועקיף‬ ‫ישיר‬ ‫באופן‬
‫הארגון‬ ‫על‬‫ותורמת‬ ‫החברתי‬‫בישראל‬ ‫חברתי‬ ‫יום‬ ‫סדר‬ ‫לעיצוב‬-
‫למעלה‬ ‫מלמטה‬ ‫משולבת‬ ‫פעולה‬‫ולהפך‬.
‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬
12
‫מנהיגות‬‫אזרחית‬(‫ע‬"‫ר‬)‫ללא‬ ‫והארגונים‬ ‫העמותות‬ ‫של‬ ‫הגג‬ ‫ארגון‬ ‫הוא‬
‫רווח‬ ‫כוונת‬(‫אלכר‬"‫ים‬)‫בישראל‬.‫החברה‬ ‫ארגוני‬ ‫לקידום‬ ‫פועל‬ ‫הארגון‬
‫ההחלטות‬ ‫מקבלי‬ ‫בפני‬ ‫ייצוגם‬ ‫באמצעות‬ ‫האזרחית‬,‫תדמיתם‬ ‫חיזוק‬
‫הידע‬ ‫וחיזוק‬ ‫הציבורית‬,‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫והאתיקה‬ ‫המקצועיות‬.
‫נוסד‬‫בשנת‬1986‫הג‬ ‫ביוזמת‬'‫וינט‬.
‫מנכ‬"‫ל‬-‫רוגל‬ ‫אריה‬
‫יו‬"‫מנהל‬ ‫וועד‬ ‫ר‬-‫עו‬"‫כץ‬ ‫אופיר‬ ‫ד‬
‫וועד‬‫תשתית‬ ‫ארגוני‬ ‫נציגי‬ ‫הכולל‬ ‫מנהל‬,‫ציבור‬ ‫ואישי‬ ‫עמותות‬ ‫ראשי‬.
‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬
13
‫החזון‬
•‫ומגוון‬ ‫משפיע‬ ‫שלישי‬ ‫מגזר‬ ‫הובלת‬,‫לשינוי‬ ‫הגורם‬‫חברתי‬‫ולקידום‬
‫בישראל‬ ‫פעילה‬ ‫אזרחית‬ ‫חברה‬.
•‫תוך‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫נאות‬ ‫לניהול‬ ‫סטנדרטים‬ ‫והטמעת‬ ‫פיתוח‬
‫הישראלית‬ ‫החברה‬ ‫פני‬ ‫שיפור‬.
‫מטרות‬
•‫ייצוג‬‫והרגולטורים‬ ‫המדינה‬ ‫מול‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫ארגוני‬,‫העסקי‬ ‫המגזר‬,‫קרנות‬
‫ופילנתרופיה‬.
•‫הישראלית‬ ‫בחברה‬ ‫והעמותות‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫תדמית‬ ‫שיפור‬.
•‫ב‬ ‫משמעותי‬ ‫לשותף‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫הפיכת‬'‫משולש‬'‫את‬ ‫הכולל‬‫הממשל‬,
‫אזרחית‬ ‫והחברה‬ ‫העסקים‬.
‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬
14
‫בשנת‬ ‫ותהליכים‬ ‫יוזמות‬2014
•‫המלצות‬‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬‫תיקון‬ ‫לעניין‬‫לסעיף‬46‫לפקודת‬‫המס‬-‫מרביתן‬
‫ע‬ ‫אומצו‬"‫האוצר‬ ‫שר‬ ‫של‬ ‫וועדה‬ ‫י‬
•‫תיקון‬‫מס‬'25‫החברות‬ ‫לחוק‬
•‫שינוי‬‫נוהל‬ ‫לעניין‬ ‫הכללי‬ ‫החשב‬ ‫חוזר‬‫התמיכות‬
•‫הקמת‬‫לעמותות‬ ‫משותף‬ ‫חברתי‬ ‫לרכש‬ ‫מערך‬
•‫מנגנון‬‫להערכה‬‫בשיתוף‬ ‫עצמית‬"‫מידות‬"
•‫כנסי‬‫נציגי‬ ‫עבור‬ ‫הארץ‬ ‫ברחבי‬ ‫והסברה‬ ‫מידע‬‫עמותות‬-‫צרכים‬ ‫לשמוע‬
‫המהלכים‬ ‫על‬ ‫ולעדכן‬.
‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬
15
‫לשנת‬ ‫אתגרים‬2015
•‫של‬ ‫לניסוחו‬ ‫ומתן‬ ‫המשא‬ ‫המשך‬‫חדש‬ ‫עמותות‬ ‫חוק‬,‫דאגה‬ ‫תוך‬
‫בו‬ ‫יכללו‬ ‫האזרחית‬ ‫החברה‬ ‫ארגוני‬ ‫של‬ ‫שהאינטרסים‬;
•‫המשך‬‫המאבק‬‫עמותות‬ ‫לפיצוי‬‫במבצע‬ ‫להן‬ ‫שנגרמו‬ ‫נזקים‬ ‫בגין‬'‫צוק‬
‫איתן‬;'
•‫ניסוח‬‫יסוד‬ ‫מסמך‬‫האזרחית‬ ‫לחברה‬‫העמותות‬ ‫נציגי‬ ‫בשיתוף‬‫במטרה‬
‫להגדיל‬‫מול‬ ‫בהתנהלות‬ ‫כמגזר‬ ‫הארגונים‬ ‫של‬ ‫ההשפעה‬ ‫יכולת‬ ‫את‬
‫הרגולטור‬,‫הממשלה‬ ‫משרדי‬,‫והחברה‬ ‫פילנתרופיה‬.
?
‫רוה‬ ‫משרד‬ ‫עגול‬ ‫שולחן‬"‫מ‬
16
‫לבנון‬ ‫מלחמת‬
‫השנייה‬2006-
‫התמודדות‬
‫העורף‬
‫החלטה‬3190-
‫פברואר‬2008
‫השולחן‬ ‫הקמת‬
‫העגול‬-
‫יולי‬2008
‫רגולציית‬ ‫ריכוז‬‫היחסים‬
‫מגזריים‬ ‫הבין‬-‫שיח‬,‫שת‬"‫פ‬
‫המגזרים‬ ‫בין‬ ‫תיאום‬ ‫חוסר‬36‫המגזרים‬ ‫משלושת‬ ‫בכירים‬
‫עגול‬ ‫שולחן‬‫משרד‬‫רוה‬"‫מ‬
17
‫הממשלה‬ ‫בהחלטת‬(‫פברואר‬2008,‫מס‬ ‫החלטה‬'3190)‫העגול‬ ‫השולחן‬ ‫הקמת‬ ‫על‬,
‫מרכזיים‬ ‫יעדים‬ ‫שלושה‬ ‫הוגדרו‬:
•‫המגזרים‬ ‫בין‬ ‫היחסים‬ ‫מערכת‬ ‫וביסוס‬ ‫הפעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫חיזוק‬,‫בכך‬ ‫שירצו‬ ‫ככל‬,‫תוך‬
‫השותפים‬ ‫עצמאות‬ ‫על‬ ‫שמירה‬.
•‫חברתיים‬ ‫שירותים‬ ‫בהפעלת‬ ‫האזרחית‬ ‫בחברה‬ ‫ארגונים‬ ‫של‬ ‫שילובם‬ ‫הגברת‬,‫תוך‬
‫מדיניות‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬ ‫טרם‬ ‫עימם‬ ‫הדיאלוג‬ ‫עידוד‬.
•‫להעצמה‬ ‫התורמים‬ ‫תהליכים‬ ‫עידוד‬,‫התמקצעות‬,‫האזרחית‬ ‫בחברה‬ ‫ושקיפות‬ ‫בקרה‬,
‫זו‬ ‫במסגרת‬ ‫בפעילותם‬ ‫העסקי‬ ‫ובמגזר‬ ‫בממשלה‬ ‫דומות‬ ‫נורמות‬ ‫של‬ ‫הטמעה‬ ‫תוך‬.
‫בישראל‬ ‫הלאומית‬ ‫ברמה‬ ‫מגזרי‬ ‫בין‬ ‫לשיח‬ ‫ראשונה‬ ‫מסגרת‬:
•‫שיח‬ ‫של‬ ‫לקיומו‬ ‫מסגרת‬
•‫מתמשך‬ ‫כשיח‬ ‫הגדרתו‬
•‫הממשלה‬ ‫בכירי‬ ‫השתתפות‬
‫עגול‬ ‫שולחן‬‫משרד‬‫רוה‬"‫מ‬
18
‫הגדרת‬‫כללי‬‫השיח‬:
•‫המשתתפים‬ ‫הרכב‬
•‫היום‬ ‫סדר‬ ‫קביעת‬
•‫ראש‬ ‫יושבי‬
•‫הציבור‬ ‫שיתוף‬
‫מסגרת‬‫הפעולה‬:
•3‫ראש‬ ‫יושבי‬
•‫משימה‬ ‫צוותי‬
•‫מפעיל‬ ‫גוף‬
‫עגול‬ ‫שולחן‬‫משרד‬‫רוה‬"‫מ‬-‫היום‬ ‫עד‬ ‫השולחן‬ ‫פעילות‬
19
‫משותפת‬ ‫עשייה‬:
‫של‬ ‫כלכלית‬ ‫חירום‬ ‫תכנית‬
‫העגול‬ ‫השולחן‬
‫מיזם‬‫הלאומית‬ ‫ההתנדבות‬
(‫והשתתפות‬ ‫התנדבות‬
‫חברתית‬)
‫חברתיים‬ ‫לעסקים‬ ‫ותמריץ‬ ‫קרן‬
‫בסיכון‬ ‫צעירים‬
‫רגולציה‬:
‫הפילנתרופיה‬ ‫עידוד‬-‫חוק‬ ‫תיקון‬
‫החברות‬-‫קרן‬‫חל‬"‫צ‬
‫הפילנתרופיה‬ ‫עידוד‬-‫הרחבת‬
‫תרומות‬ ‫על‬ ‫מס‬ ‫זיכוי‬
‫חברתיים‬ ‫עסקים‬-‫הסדרת‬
‫הרגולציה‬
‫תמיכות‬ ‫נוהל‬-‫כללי‬ ‫חשב‬
‫העמותות‬ ‫חוק‬‫החדש‬
‫עגול‬ ‫שולחן‬‫משרד‬‫רוה‬"‫מ‬
20
‫הקרובות‬ ‫בשנים‬ ‫השולחן‬ ‫של‬ ‫הפעולה‬ ‫אופן‬:
•‫השולחן‬‫פעמיים‬ ‫יתכנס‬ ‫העגול‬‫בשנה‬.
•‫עיקר‬‫עבודה‬ ‫צוותי‬ ‫במסגרת‬ ‫תתבצע‬ ‫העבודה‬‫ייעודיים‬.
•‫היות‬‫עוצמה‬ ‫רב‬ ‫בפורום‬ ‫ומדובר‬,‫יהיו‬ ‫במסגרתו‬ ‫שיטופלו‬ ‫הנושאים‬
‫לאומיים‬ ‫נושאים‬‫רוחביים‬-‫רגולציה‬‫מגזר‬ ‫לארגוני‬ ‫הנוגעת‬‫שלישי‬
‫וליחסים‬‫המצויים‬ ‫ובנושאים‬ ‫מגזריים‬ ‫הבין‬‫בליבת‬‫של‬ ‫העשייה‬
‫הממשלה‬.
?
‫מנכ‬ ‫התארגנות‬"‫לים‬
21
‫התארגנות‬‫מנכ‬"‫לים‬‫הינה‬‫מנהלי‬ ‫של‬ ‫יוזמה‬/‫ארגונים‬ ‫ות‬‫חברתיים‬,
‫מנכ‬ ‫בין‬ ‫רחב‬ ‫שיח‬ ‫לקדם‬ ‫במטרה‬ ‫שקמה‬"‫ארגונים‬ ‫של‬ ‫רחב‬ ‫ממגוון‬ ‫לים‬
‫וליצירת‬ ‫משותפים‬ ‫וצרכים‬ ‫מטרות‬ ‫לקידום‬ ‫פלטפורמה‬ ‫ולהוות‬‫השפעה‬ ‫מרחב‬
‫משותף‬ ‫ועשייה‬.
•‫בשנת‬ ‫הוקמה‬2011‫מנכ‬ ‫מספר‬ ‫ידי‬ ‫על‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬.
•‫ההיגוי‬ ‫וועדת‬-‫לחודשיים‬ ‫אחת‬ ‫נפגשת‬/‫מליאה‬ ‫נושאי‬ ‫על‬ ‫לחשיבה‬ ‫שלושה‬
•‫התארגנות‬ ‫מנהלת‬(‫משרה‬ ‫חצי‬)-‫עמית‬‫קטינקא‬.
•‫למנכ‬ ‫הנוגעים‬ ‫בנושאים‬ ‫חודשים‬ ‫לשלושה‬ ‫אחת‬ ‫רחבים‬ ‫מפגשים‬"‫לים‬.
•‫בסימן‬ ‫וחווייתי‬ ‫שנתי‬ ‫סמינר‬ ‫הפקת‬"24‫מהשגרה‬ ‫יציאה‬ ‫של‬ ‫שעות‬."
•‫דרך‬ ‫אינטרנטי‬ ‫פורטל‬Nptech‫במייל‬ ‫ותקשורת‬.
‫מנכ‬ ‫התארגנות‬"‫לים‬
22
‫ופעולות‬ ‫אתגרים‬2014-2015
‫קיימים‬ ‫עבודה‬ ‫לצוותי‬ ‫והצטרפות‬ ‫מהשטח‬ ‫שעלו‬ ‫יוזמות‬ ‫קידום‬:
‫ארצית‬ ‫בפריסה‬ ‫משותפת‬ ‫משרדים‬ ‫רשת‬ ‫הקמת‬.
‫משותף‬ ‫רכש‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬.
‫תכנית‬ ‫פיתוח‬‫מנטורינג‬‫למנכ‬"‫וצעירים‬ ‫ותיקים‬ ‫לים‬.
‫מנכ‬ ‫של‬ ‫משותף‬ ‫למידה‬ ‫תהליך‬"‫קרנות‬ ‫ומנהלי‬ ‫חברתיים‬ ‫לים‬.
‫זכויותיהן‬ ‫וקידום‬ ‫בשטח‬ ‫מעמדן‬ ‫לחיזוק‬ ‫קטנות‬ ‫עמותות‬ ‫פורום‬.
‫הציבור‬ ‫בעיניי‬ ‫ותפיסתה‬ ‫החברתי‬ ‫המגזר‬ ‫תדמית‬.
‫גג‬ ‫וארגוני‬ ‫קואליציות‬ ‫מנהלי‬ ‫פורום‬.
‫האזרחית‬ ‫בחברה‬ ‫חירום‬ ‫לשעת‬ ‫היערכות‬.
‫מנכ‬ ‫התארגנות‬"‫לים‬
23
‫המשך‬:
‫השורות‬ ‫והרחבת‬ ‫תשתיות‬ ‫ניהול‬:
‫משותפת‬ ‫בעשייה‬ ‫חלק‬ ‫הלוקחים‬ ‫החברים‬ ‫מגוון‬ ‫הרחבת‬.
‫ידע‬ ‫ושימור‬ ‫לשיתוף‬ ‫אינטרנטית‬ ‫פלטפורמה‬.
‫החברתי‬ ‫המגזר‬ ‫לטובת‬ ‫שותפויות‬ ‫ויצירת‬ ‫משאבים‬ ‫פיתוח‬.
‫החברתי‬ ‫במגזר‬ ‫השפעה‬ ‫ומרחבי‬ ‫רשתות‬ ‫חיזוק‬:
‫מגזריים‬ ‫בין‬ ‫עגולים‬ ‫בשולחנות‬ ‫פעילה‬ ‫מעורבות‬.
‫משותפות‬ ‫מטרות‬ ‫בקידום‬ ‫וסיוע‬ ‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬ ‫וביסוס‬ ‫חיזוק‬.
?
‫מקורות‬
24
‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫לחקר‬ ‫הישראלי‬ ‫המרכז‬–‫הנתונים‬ ‫מסד‬-http://bgu.ac.il/centers/ictr
‫גיידסטאר‬‫ישראל‬-http://www.guidestar.org.il/
‫לסטטיסטיקה‬ ‫המרכזית‬ ‫הלשכה‬-http://www.cbs.gov.il/reader/
ICTR‫הנתונים‬ ‫מסד‬,2007
‫לימור‬,‫נ‬( .2011.)‫רגולציה‬-‫השלישי‬ ‫המגזר‬.‫גוריון‬ ‫בן‬ ‫אוניברסיטת‬ ‫של‬ ‫משותפת‬ ‫בהוצאה‬(‫המרכז‬
‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫לחקר‬ ‫הישראלי‬)‫המאוחד‬ ‫הקיבוץ‬ ‫ושל‬(‫קו‬‫אדום‬.)
‫כץ‬,‫ח‬.‫ויוגב‬-‫קרן‬,‫ה‬( .2013.)‫בישראל‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫של‬ ‫העבודה‬ ‫שוק‬.‫המרכז‬‫לחקר‬ ‫הישראלי‬
‫השלישי‬ ‫המגזר‬,‫אונ‬'‫בן‬-‫גוריון‬.
‫מנהיגות‬ ‫אתר‬‫אזרחית‬
‫העגול‬ ‫השולחן‬‫הממשקי‬-‫בין‬ ‫לשיח‬ ‫לאומית‬ ‫מסגרת‬-‫מגזרי‬,‫סיכום‬3‫שנים‬
‫מצגת‬‫בשולחן‬ ‫חדשים‬ ‫לחברים‬ ‫אוריינטציה‬‫העגול‬‫הממשקי‬
‫פרסומי‬ ‫עלון‬-‫מנכ‬ ‫התארגנות‬"‫לים‬

More Related Content

Similar to תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

הזמנה למסע
הזמנה למסעהזמנה למסע
הזמנה למסעsheatufim
 
סקירה: חברה אזרחית ומגזר שלישי
סקירה: חברה אזרחית ומגזר שלישיסקירה: חברה אזרחית ומגזר שלישי
סקירה: חברה אזרחית ומגזר שלישיsheatufim
 
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישיעמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישיNOVA
 
ממד
ממדממד
ממדelio2b
 
מפגש בין ארגונים חברתיים למחאה חברתית
מפגש בין ארגונים חברתיים למחאה חברתיתמפגש בין ארגונים חברתיים למחאה חברתית
מפגש בין ארגונים חברתיים למחאה חברתיתsheatufim
 
ירון נוידרפר אגרות חוב חברתיות
ירון נוידרפר   אגרות חוב חברתיותירון נוידרפר   אגרות חוב חברתיות
ירון נוידרפר אגרות חוב חברתיותYonatan Ben-Dor
 
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש sheatufim
 
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי סקירת מקרי בוחן
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי  סקירת מקרי בוחןעמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי  סקירת מקרי בוחן
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי סקירת מקרי בוחןNOVA
 
מצגת המשמרות המקומיים 11.2014
מצגת המשמרות המקומיים 11.2014מצגת המשמרות המקומיים 11.2014
מצגת המשמרות המקומיים 11.2014Hemi Shturman
 
מצגת מגזר שלישי
מצגת מגזר שלישימצגת מגזר שלישי
מצגת מגזר שלישיsheatufim
 
פורום שיתופים מחזור ז ניהול חברתי זה מקצוע
פורום שיתופים מחזור ז  ניהול חברתי זה מקצועפורום שיתופים מחזור ז  ניהול חברתי זה מקצוע
פורום שיתופים מחזור ז ניהול חברתי זה מקצועsheatufim
 
המשמר החברתי המקומי
המשמר החברתי המקומיהמשמר החברתי המקומי
המשמר החברתי המקומיHemi Shturman
 
השפעה חברתית
השפעה חברתיתהשפעה חברתית
השפעה חברתיתsheatufim
 
ילקוט כלים פיתוח הכנסות עצמאיות
ילקוט כלים   פיתוח הכנסות עצמאיותילקוט כלים   פיתוח הכנסות עצמאיות
ילקוט כלים פיתוח הכנסות עצמאיותNOVA
 
Presentation from Omeg Israel
Presentation from Omeg IsraelPresentation from Omeg Israel
Presentation from Omeg Israelrel10
 
עמותת והדרת
עמותת והדרתעמותת והדרת
עמותת והדרתAlfred Cohen
 
מצגת להשקת קומת העמותות
מצגת להשקת קומת העמותותמצגת להשקת קומת העמותות
מצגת להשקת קומת העמותותAlfred Cohen
 
היזמים המרצים במורדי הגטאות בשבוע היזמות העולמי 2015
היזמים המרצים במורדי הגטאות בשבוע היזמות העולמי 2015היזמים המרצים במורדי הגטאות בשבוע היזמות העולמי 2015
היזמים המרצים במורדי הגטאות בשבוע היזמות העולמי 2015Galit Zamler
 

Similar to תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי (20)

הזמנה למסע
הזמנה למסעהזמנה למסע
הזמנה למסע
 
סקירה: חברה אזרחית ומגזר שלישי
סקירה: חברה אזרחית ומגזר שלישיסקירה: חברה אזרחית ומגזר שלישי
סקירה: חברה אזרחית ומגזר שלישי
 
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישיעמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
 
ממד
ממדממד
ממד
 
מפגש בין ארגונים חברתיים למחאה חברתית
מפגש בין ארגונים חברתיים למחאה חברתיתמפגש בין ארגונים חברתיים למחאה חברתית
מפגש בין ארגונים חברתיים למחאה חברתית
 
ירון נוידרפר אגרות חוב חברתיות
ירון נוידרפר   אגרות חוב חברתיותירון נוידרפר   אגרות חוב חברתיות
ירון נוידרפר אגרות חוב חברתיות
 
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
 
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי סקירת מקרי בוחן
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי  סקירת מקרי בוחןעמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי  סקירת מקרי בוחן
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי סקירת מקרי בוחן
 
מצגת המשמרות המקומיים 11.2014
מצגת המשמרות המקומיים 11.2014מצגת המשמרות המקומיים 11.2014
מצגת המשמרות המקומיים 11.2014
 
מצגת מגזר שלישי
מצגת מגזר שלישימצגת מגזר שלישי
מצגת מגזר שלישי
 
פורום שיתופים מחזור ז ניהול חברתי זה מקצוע
פורום שיתופים מחזור ז  ניהול חברתי זה מקצועפורום שיתופים מחזור ז  ניהול חברתי זה מקצוע
פורום שיתופים מחזור ז ניהול חברתי זה מקצוע
 
המשמר החברתי המקומי
המשמר החברתי המקומיהמשמר החברתי המקומי
המשמר החברתי המקומי
 
השפעה חברתית
השפעה חברתיתהשפעה חברתית
השפעה חברתית
 
ילקוט כלים פיתוח הכנסות עצמאיות
ילקוט כלים   פיתוח הכנסות עצמאיותילקוט כלים   פיתוח הכנסות עצמאיות
ילקוט כלים פיתוח הכנסות עצמאיות
 
Presentation from Omeg Israel
Presentation from Omeg IsraelPresentation from Omeg Israel
Presentation from Omeg Israel
 
ברושור אשוֹקה-ישראל
ברושור אשוֹקה-ישראלברושור אשוֹקה-ישראל
ברושור אשוֹקה-ישראל
 
Jasmine11
Jasmine11Jasmine11
Jasmine11
 
עמותת והדרת
עמותת והדרתעמותת והדרת
עמותת והדרת
 
מצגת להשקת קומת העמותות
מצגת להשקת קומת העמותותמצגת להשקת קומת העמותות
מצגת להשקת קומת העמותות
 
היזמים המרצים במורדי הגטאות בשבוע היזמות העולמי 2015
היזמים המרצים במורדי הגטאות בשבוע היזמות העולמי 2015היזמים המרצים במורדי הגטאות בשבוע היזמות העולמי 2015
היזמים המרצים במורדי הגטאות בשבוע היזמות העולמי 2015
 

More from sheatufim

המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdfהמגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdfsheatufim
 
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי בריירמה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי בריירsheatufim
 
מהו מהלך משותף
מהו מהלך משותףמהו מהלך משותף
מהו מהלך משותףsheatufim
 
להיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותףלהיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותףsheatufim
 
First meeting
First meetingFirst meeting
First meetingsheatufim
 
Invest roundtable
Invest roundtableInvest roundtable
Invest roundtablesheatufim
 
Web third sector
Web third sectorWeb third sector
Web third sectorsheatufim
 
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמהפילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמהsheatufim
 
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018sheatufim
 
מדידה משותפת
מדידה משותפתמדידה משותפת
מדידה משותפתsheatufim
 
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impactReadyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impactsheatufim
 
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017sheatufim
 
חשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגיתחשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגיתsheatufim
 
שיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגותשיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגותsheatufim
 
מיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוגמיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוגsheatufim
 

More from sheatufim (20)

המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdfהמגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
 
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי בריירמה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
 
Gadi breir
Gadi breirGadi breir
Gadi breir
 
מהו מהלך משותף
מהו מהלך משותףמהו מהלך משותף
מהו מהלך משותף
 
להיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותףלהיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותף
 
Liat2111
Liat2111Liat2111
Liat2111
 
Inbar2111
Inbar2111Inbar2111
Inbar2111
 
Liat2111
Liat2111Liat2111
Liat2111
 
First meeting
First meetingFirst meeting
First meeting
 
Invest roundtable
Invest roundtableInvest roundtable
Invest roundtable
 
Magen haiim
Magen haiimMagen haiim
Magen haiim
 
Web third sector
Web third sectorWeb third sector
Web third sector
 
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמהפילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
 
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
 
מדידה משותפת
מדידה משותפתמדידה משותפת
מדידה משותפת
 
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impactReadyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
 
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
 
חשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגיתחשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגית
 
שיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגותשיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגות
 
מיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוגמיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוג
 

תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

  • 1. ‫למנכ‬ ‫שיתופים‬ ‫פורום‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬-‫ז‬ ‫מחזור‬' ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫מנהיגות‬ ‫תשיעי‬ ‫מפגש‬ 24.12.14 ‫מנחות‬:‫וזהר‬ ‫גוברין‬ ‫ליאת‬‫פרופר‬ 1
  • 2. ‫נדבר‬ ‫מה‬ ‫על‬? 2 •‫שלישי‬ ‫ומגזר‬ ‫אזרחית‬ ‫חברה‬ •‫המנכ‬ ‫תפקיד‬"‫בישראל‬ ‫השלישי‬ ‫מהמגזר‬ ‫כחלק‬ ‫ל‬ •‫להכיר‬ ‫נעים‬: •‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬ •‫העגול‬ ‫השולחן‬‫משרד‬‫הממשלה‬ ‫ראש‬ •‫מנכ‬ ‫התארגנות‬"‫לים‬
  • 3. ‫אזרחית‬ ‫חברה‬ 3 ‫פילנתרופיה‬ ‫מגזר‬ ‫ארגוני‬ ‫שלישי‬ ‫התארגנויות‬ ‫אזרחיות‬ •‫יהודים‬ ‫תורמים‬ ‫פדרציית‬ ‫מסן‬‫פרנסיסקו‬ •‫קרן‬‫גנדיר‬ •‫חברה‬‫הכנה‬ ‫יוזמת‬ ‫עסקית‬ ‫לצה‬"‫לנוער‬ ‫ל‬‫עולה‬ •‫מכספו‬ ‫שתורם‬ ‫פילנתרופ‬ ‫הפרטי‬ •‫עלם‬ ‫עמותת‬ •‫לאומנות‬ ‫המוזיאון‬ ‫פאחם‬ ‫אל‬ ‫באום‬ •‫ארגון‬‫בזכות‬ •‫וסביבה‬ ‫חיים‬ •‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬ •‫ספר‬ ‫בית‬ ‫של‬ ‫הורים‬ ‫ועד‬ ‫קח‬ ‫שוק‬ ‫מארגן‬-‫תן‬ •‫החברתית‬ ‫המחאה‬-‫קיץ‬ 2011 •‫מנכ‬ ‫התארגנות‬"‫לים‬ •‫שיקומיים‬ ‫יום‬ ‫מעונות‬ ‫וועד‬ •‫יוצאי‬ ‫השפעה‬ ‫מרחב‬ ‫בישראל‬ ‫אתיופיה‬
  • 4. ‫שלישי‬ ‫ומגזר‬ ‫אזרחית‬ ‫חברה‬ 4 ‫החברה‬ ‫האזרחית‬ ‫המגזר‬ ‫השלישי‬ •‫פילנתרופיה‬ •‫אזרחיות‬ ‫התארגנויות‬ •‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫פורמאליים‬ ‫ארגונים‬ ‫פרטיים‬ ‫ארגונים‬ ‫רווח‬ ‫כוונת‬ ‫ללא‬ ‫ארגונים‬ ‫עצמאיים‬ ‫ארגונים‬ ‫התנדבותיים‬ ‫ארגונים‬ ‫עפ‬"‫גדרון‬ ‫י‬‫ובר‬2003,‫בישראל‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬
  • 5. ‫השלישי‬ ‫המגזר‬-‫מספריים‬ ‫נתונים‬ 5 ‫גיידסטאר‬‫ישראל‬–‫שנתון‬2014 ‫מ‬ ‫נרשמו‬-1981 52,910 ‫היום‬ ‫רשומים‬- 35,974 ‫פעילים‬-‫מעל‬ 20,000 ‫לניהול‬ ‫אישור‬ ‫תקין‬10,000 ‫בעלי‬46‫א‬ 4,413
  • 6. ‫השלישי‬ ‫המגזר‬-‫פעילות‬ ‫תחומי‬ 6 ‫גיידסטאר‬‫ישראל‬–‫שנתון‬2014 ‫אזרחים‬ ‫ארגוני‬ 6% ‫בינלאומיים‬ ‫ארגונים‬ 1% ‫דת‬ 25% ‫מקצועיים‬ ‫איגודים‬ 3% ‫הסביבה‬ ‫איכות‬ 1% ‫ומחקר‬ ‫חינוך‬ 20% ‫בריאות‬ 2% ‫פילנתרופיה‬ 5% ‫רווחה‬ 15% ‫ופיתוח‬ ‫שיכון‬ 3% ‫ופנאי‬ ‫תרבות‬ 17% ‫אחר‬ 2%
  • 9. ‫השלישי‬ ‫המגזר‬-‫ומספרים‬ ‫עובדות‬ 9 (‫מקורות‬:ICTR‫הנתונים‬ ‫מסד‬,2007;‫לימור‬ ‫ניסן‬,2011;‫החשכ‬"‫ל‬,‫הלמ‬"‫ס‬2010,‫ד‬''‫ר‬ ‫כץ‬ ‫חגי‬,‫גב‬'‫יוגב‬ ‫הילה‬-‫קרן‬,‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫לחקר‬ ‫הישראלי‬ ‫המרכז‬,‫אונ‬'‫בן‬-‫גוריון‬) ‫הישראלי‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬‫נחשב‬‫ביחס‬ ‫הארגונים‬ ‫מספר‬ ‫מבחינת‬ ‫בעולם‬ ‫הגדולים‬ ‫בין‬ ‫אוכלוסייה‬ ‫לגודל‬,‫הכספי‬ ‫הפעילות‬ ‫היקף‬,‫לתוצר‬ ‫והתרומה‬ ‫המועסקים‬ ‫מספר‬. ‫הישראלי‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬‫נחשב‬ ‫אינו‬‫בין‬‫בעולם‬ ‫המובילות‬ ‫המדינות‬‫תרומה‬ ‫מבחינת‬ ‫מקומית‬ ‫פרטית‬–‫עסקים‬ ‫ושל‬ ‫פרטים‬ ‫של‬,‫לרווחיות‬ ‫ביחס‬ ‫והן‬ ‫התרומה‬ ‫בשיעור‬ ‫הן‬ ‫הפרטי‬ ‫ולהון‬ ‫העסקים‬. ‫הישראלי‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬‫נחשב‬ ‫אינו‬‫כמות‬ ‫מבחינת‬ ‫בעולם‬ ‫המובילות‬ ‫המדינות‬ ‫בין‬ ‫מתנדבים‬–‫מוחלט‬ ‫באופן‬,‫במגזר‬ ‫השכירים‬ ‫ולמספר‬ ‫בכללותה‬ ‫לאוכלוסייה‬ ‫ביחס‬. ‫כ‬ ‫מועסקים‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬-10%‫הישראלי‬ ‫במשק‬ ‫האדם‬ ‫מכוח‬,‫כ‬-369,000‫משרות‬ ‫שכיר‬. ‫ל‬ ‫שווה‬ ‫מתנדבים‬ ‫עבודת‬ ‫שעות‬ ‫כל‬ ‫היקף‬-35,000‫מלאות‬ ‫משרות‬. ‫רווחה‬ ‫בארגוני‬ ‫גידול‬ ‫חל‬ ‫האחרונות‬ ‫בשנים‬,‫חינוך‬ ‫וארגוני‬ ‫חומרי‬ ‫סיוע‬. ‫לשנים‬ ‫נכון‬2000-2009‫הם‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫עובדי‬ ‫רוב‬‫ראשון‬ ‫תואר‬ ‫בעלי‬,‫נשים‬, ‫ויהודים‬.‫ב‬-61%‫שנתיים‬ ‫מדי‬ ‫תחלופה‬ ‫יש‬ ‫מהמשרות‬.
  • 10. ‫השלישי‬ ‫המגזר‬-‫חשוב‬ ‫הוא‬ ‫למה‬? 10 ‫מימוש‬ ‫הדמוקרטיה‬ ‫ערכית‬ ‫תרומה‬ ‫על‬ ‫השפעה‬ ‫הממשל‬ ‫פערים‬ ‫צמצום‬ ‫אספקת‬ ‫עם‬ ‫שירותים‬ ‫שליחות‬ ‫פלטפורמה‬ ‫לחדשנות‬
  • 11. 11 ‫המנכ‬"‫השלישי‬ ‫והמגזר‬ ‫החברתי‬ ‫ל‬ ‫המנכ‬"‫ארגון‬ ‫בראש‬ ‫פועל‬ ‫החברתי‬ ‫ל‬‫שהוא‬‫ממגזר‬ ‫חלק‬‫שלישי‬. ‫חיזוק‬‫האזרחית‬ ‫והחברה‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬‫לקדם‬ ‫מסייע‬‫שלישי‬ ‫מגזר‬ ‫הציבורי‬ ‫היום‬ ‫סדר‬ ‫על‬ ‫המשפיע‬‫בישראל‬,‫מקבלי‬ ‫על‬‫ההחלטות‬ ‫המגזר‬ ‫תדמית‬ ‫על‬ ‫ומשפיע‬‫בעיני‬‫הציבור‬. ‫פעילות‬‫מערכתית‬/‫מגזרית‬‫המנכ‬ ‫של‬"‫ל‬‫משפיעה‬‫ועקיף‬ ‫ישיר‬ ‫באופן‬ ‫הארגון‬ ‫על‬‫ותורמת‬ ‫החברתי‬‫בישראל‬ ‫חברתי‬ ‫יום‬ ‫סדר‬ ‫לעיצוב‬- ‫למעלה‬ ‫מלמטה‬ ‫משולבת‬ ‫פעולה‬‫ולהפך‬.
  • 12. ‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬ 12 ‫מנהיגות‬‫אזרחית‬(‫ע‬"‫ר‬)‫ללא‬ ‫והארגונים‬ ‫העמותות‬ ‫של‬ ‫הגג‬ ‫ארגון‬ ‫הוא‬ ‫רווח‬ ‫כוונת‬(‫אלכר‬"‫ים‬)‫בישראל‬.‫החברה‬ ‫ארגוני‬ ‫לקידום‬ ‫פועל‬ ‫הארגון‬ ‫ההחלטות‬ ‫מקבלי‬ ‫בפני‬ ‫ייצוגם‬ ‫באמצעות‬ ‫האזרחית‬,‫תדמיתם‬ ‫חיזוק‬ ‫הידע‬ ‫וחיזוק‬ ‫הציבורית‬,‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫והאתיקה‬ ‫המקצועיות‬. ‫נוסד‬‫בשנת‬1986‫הג‬ ‫ביוזמת‬'‫וינט‬. ‫מנכ‬"‫ל‬-‫רוגל‬ ‫אריה‬ ‫יו‬"‫מנהל‬ ‫וועד‬ ‫ר‬-‫עו‬"‫כץ‬ ‫אופיר‬ ‫ד‬ ‫וועד‬‫תשתית‬ ‫ארגוני‬ ‫נציגי‬ ‫הכולל‬ ‫מנהל‬,‫ציבור‬ ‫ואישי‬ ‫עמותות‬ ‫ראשי‬.
  • 13. ‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬ 13 ‫החזון‬ •‫ומגוון‬ ‫משפיע‬ ‫שלישי‬ ‫מגזר‬ ‫הובלת‬,‫לשינוי‬ ‫הגורם‬‫חברתי‬‫ולקידום‬ ‫בישראל‬ ‫פעילה‬ ‫אזרחית‬ ‫חברה‬. •‫תוך‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫נאות‬ ‫לניהול‬ ‫סטנדרטים‬ ‫והטמעת‬ ‫פיתוח‬ ‫הישראלית‬ ‫החברה‬ ‫פני‬ ‫שיפור‬. ‫מטרות‬ •‫ייצוג‬‫והרגולטורים‬ ‫המדינה‬ ‫מול‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫ארגוני‬,‫העסקי‬ ‫המגזר‬,‫קרנות‬ ‫ופילנתרופיה‬. •‫הישראלית‬ ‫בחברה‬ ‫והעמותות‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫תדמית‬ ‫שיפור‬. •‫ב‬ ‫משמעותי‬ ‫לשותף‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫הפיכת‬'‫משולש‬'‫את‬ ‫הכולל‬‫הממשל‬, ‫אזרחית‬ ‫והחברה‬ ‫העסקים‬.
  • 14. ‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬ 14 ‫בשנת‬ ‫ותהליכים‬ ‫יוזמות‬2014 •‫המלצות‬‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬‫תיקון‬ ‫לעניין‬‫לסעיף‬46‫לפקודת‬‫המס‬-‫מרביתן‬ ‫ע‬ ‫אומצו‬"‫האוצר‬ ‫שר‬ ‫של‬ ‫וועדה‬ ‫י‬ •‫תיקון‬‫מס‬'25‫החברות‬ ‫לחוק‬ •‫שינוי‬‫נוהל‬ ‫לעניין‬ ‫הכללי‬ ‫החשב‬ ‫חוזר‬‫התמיכות‬ •‫הקמת‬‫לעמותות‬ ‫משותף‬ ‫חברתי‬ ‫לרכש‬ ‫מערך‬ •‫מנגנון‬‫להערכה‬‫בשיתוף‬ ‫עצמית‬"‫מידות‬" •‫כנסי‬‫נציגי‬ ‫עבור‬ ‫הארץ‬ ‫ברחבי‬ ‫והסברה‬ ‫מידע‬‫עמותות‬-‫צרכים‬ ‫לשמוע‬ ‫המהלכים‬ ‫על‬ ‫ולעדכן‬.
  • 15. ‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬ 15 ‫לשנת‬ ‫אתגרים‬2015 •‫של‬ ‫לניסוחו‬ ‫ומתן‬ ‫המשא‬ ‫המשך‬‫חדש‬ ‫עמותות‬ ‫חוק‬,‫דאגה‬ ‫תוך‬ ‫בו‬ ‫יכללו‬ ‫האזרחית‬ ‫החברה‬ ‫ארגוני‬ ‫של‬ ‫שהאינטרסים‬; •‫המשך‬‫המאבק‬‫עמותות‬ ‫לפיצוי‬‫במבצע‬ ‫להן‬ ‫שנגרמו‬ ‫נזקים‬ ‫בגין‬'‫צוק‬ ‫איתן‬;' •‫ניסוח‬‫יסוד‬ ‫מסמך‬‫האזרחית‬ ‫לחברה‬‫העמותות‬ ‫נציגי‬ ‫בשיתוף‬‫במטרה‬ ‫להגדיל‬‫מול‬ ‫בהתנהלות‬ ‫כמגזר‬ ‫הארגונים‬ ‫של‬ ‫ההשפעה‬ ‫יכולת‬ ‫את‬ ‫הרגולטור‬,‫הממשלה‬ ‫משרדי‬,‫והחברה‬ ‫פילנתרופיה‬. ?
  • 16. ‫רוה‬ ‫משרד‬ ‫עגול‬ ‫שולחן‬"‫מ‬ 16 ‫לבנון‬ ‫מלחמת‬ ‫השנייה‬2006- ‫התמודדות‬ ‫העורף‬ ‫החלטה‬3190- ‫פברואר‬2008 ‫השולחן‬ ‫הקמת‬ ‫העגול‬- ‫יולי‬2008 ‫רגולציית‬ ‫ריכוז‬‫היחסים‬ ‫מגזריים‬ ‫הבין‬-‫שיח‬,‫שת‬"‫פ‬ ‫המגזרים‬ ‫בין‬ ‫תיאום‬ ‫חוסר‬36‫המגזרים‬ ‫משלושת‬ ‫בכירים‬
  • 17. ‫עגול‬ ‫שולחן‬‫משרד‬‫רוה‬"‫מ‬ 17 ‫הממשלה‬ ‫בהחלטת‬(‫פברואר‬2008,‫מס‬ ‫החלטה‬'3190)‫העגול‬ ‫השולחן‬ ‫הקמת‬ ‫על‬, ‫מרכזיים‬ ‫יעדים‬ ‫שלושה‬ ‫הוגדרו‬: •‫המגזרים‬ ‫בין‬ ‫היחסים‬ ‫מערכת‬ ‫וביסוס‬ ‫הפעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫חיזוק‬,‫בכך‬ ‫שירצו‬ ‫ככל‬,‫תוך‬ ‫השותפים‬ ‫עצמאות‬ ‫על‬ ‫שמירה‬. •‫חברתיים‬ ‫שירותים‬ ‫בהפעלת‬ ‫האזרחית‬ ‫בחברה‬ ‫ארגונים‬ ‫של‬ ‫שילובם‬ ‫הגברת‬,‫תוך‬ ‫מדיניות‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬ ‫טרם‬ ‫עימם‬ ‫הדיאלוג‬ ‫עידוד‬. •‫להעצמה‬ ‫התורמים‬ ‫תהליכים‬ ‫עידוד‬,‫התמקצעות‬,‫האזרחית‬ ‫בחברה‬ ‫ושקיפות‬ ‫בקרה‬, ‫זו‬ ‫במסגרת‬ ‫בפעילותם‬ ‫העסקי‬ ‫ובמגזר‬ ‫בממשלה‬ ‫דומות‬ ‫נורמות‬ ‫של‬ ‫הטמעה‬ ‫תוך‬. ‫בישראל‬ ‫הלאומית‬ ‫ברמה‬ ‫מגזרי‬ ‫בין‬ ‫לשיח‬ ‫ראשונה‬ ‫מסגרת‬: •‫שיח‬ ‫של‬ ‫לקיומו‬ ‫מסגרת‬ •‫מתמשך‬ ‫כשיח‬ ‫הגדרתו‬ •‫הממשלה‬ ‫בכירי‬ ‫השתתפות‬
  • 18. ‫עגול‬ ‫שולחן‬‫משרד‬‫רוה‬"‫מ‬ 18 ‫הגדרת‬‫כללי‬‫השיח‬: •‫המשתתפים‬ ‫הרכב‬ •‫היום‬ ‫סדר‬ ‫קביעת‬ •‫ראש‬ ‫יושבי‬ •‫הציבור‬ ‫שיתוף‬ ‫מסגרת‬‫הפעולה‬: •3‫ראש‬ ‫יושבי‬ •‫משימה‬ ‫צוותי‬ •‫מפעיל‬ ‫גוף‬
  • 19. ‫עגול‬ ‫שולחן‬‫משרד‬‫רוה‬"‫מ‬-‫היום‬ ‫עד‬ ‫השולחן‬ ‫פעילות‬ 19 ‫משותפת‬ ‫עשייה‬: ‫של‬ ‫כלכלית‬ ‫חירום‬ ‫תכנית‬ ‫העגול‬ ‫השולחן‬ ‫מיזם‬‫הלאומית‬ ‫ההתנדבות‬ (‫והשתתפות‬ ‫התנדבות‬ ‫חברתית‬) ‫חברתיים‬ ‫לעסקים‬ ‫ותמריץ‬ ‫קרן‬ ‫בסיכון‬ ‫צעירים‬ ‫רגולציה‬: ‫הפילנתרופיה‬ ‫עידוד‬-‫חוק‬ ‫תיקון‬ ‫החברות‬-‫קרן‬‫חל‬"‫צ‬ ‫הפילנתרופיה‬ ‫עידוד‬-‫הרחבת‬ ‫תרומות‬ ‫על‬ ‫מס‬ ‫זיכוי‬ ‫חברתיים‬ ‫עסקים‬-‫הסדרת‬ ‫הרגולציה‬ ‫תמיכות‬ ‫נוהל‬-‫כללי‬ ‫חשב‬ ‫העמותות‬ ‫חוק‬‫החדש‬
  • 20. ‫עגול‬ ‫שולחן‬‫משרד‬‫רוה‬"‫מ‬ 20 ‫הקרובות‬ ‫בשנים‬ ‫השולחן‬ ‫של‬ ‫הפעולה‬ ‫אופן‬: •‫השולחן‬‫פעמיים‬ ‫יתכנס‬ ‫העגול‬‫בשנה‬. •‫עיקר‬‫עבודה‬ ‫צוותי‬ ‫במסגרת‬ ‫תתבצע‬ ‫העבודה‬‫ייעודיים‬. •‫היות‬‫עוצמה‬ ‫רב‬ ‫בפורום‬ ‫ומדובר‬,‫יהיו‬ ‫במסגרתו‬ ‫שיטופלו‬ ‫הנושאים‬ ‫לאומיים‬ ‫נושאים‬‫רוחביים‬-‫רגולציה‬‫מגזר‬ ‫לארגוני‬ ‫הנוגעת‬‫שלישי‬ ‫וליחסים‬‫המצויים‬ ‫ובנושאים‬ ‫מגזריים‬ ‫הבין‬‫בליבת‬‫של‬ ‫העשייה‬ ‫הממשלה‬. ?
  • 21. ‫מנכ‬ ‫התארגנות‬"‫לים‬ 21 ‫התארגנות‬‫מנכ‬"‫לים‬‫הינה‬‫מנהלי‬ ‫של‬ ‫יוזמה‬/‫ארגונים‬ ‫ות‬‫חברתיים‬, ‫מנכ‬ ‫בין‬ ‫רחב‬ ‫שיח‬ ‫לקדם‬ ‫במטרה‬ ‫שקמה‬"‫ארגונים‬ ‫של‬ ‫רחב‬ ‫ממגוון‬ ‫לים‬ ‫וליצירת‬ ‫משותפים‬ ‫וצרכים‬ ‫מטרות‬ ‫לקידום‬ ‫פלטפורמה‬ ‫ולהוות‬‫השפעה‬ ‫מרחב‬ ‫משותף‬ ‫ועשייה‬. •‫בשנת‬ ‫הוקמה‬2011‫מנכ‬ ‫מספר‬ ‫ידי‬ ‫על‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬. •‫ההיגוי‬ ‫וועדת‬-‫לחודשיים‬ ‫אחת‬ ‫נפגשת‬/‫מליאה‬ ‫נושאי‬ ‫על‬ ‫לחשיבה‬ ‫שלושה‬ •‫התארגנות‬ ‫מנהלת‬(‫משרה‬ ‫חצי‬)-‫עמית‬‫קטינקא‬. •‫למנכ‬ ‫הנוגעים‬ ‫בנושאים‬ ‫חודשים‬ ‫לשלושה‬ ‫אחת‬ ‫רחבים‬ ‫מפגשים‬"‫לים‬. •‫בסימן‬ ‫וחווייתי‬ ‫שנתי‬ ‫סמינר‬ ‫הפקת‬"24‫מהשגרה‬ ‫יציאה‬ ‫של‬ ‫שעות‬." •‫דרך‬ ‫אינטרנטי‬ ‫פורטל‬Nptech‫במייל‬ ‫ותקשורת‬.
  • 22. ‫מנכ‬ ‫התארגנות‬"‫לים‬ 22 ‫ופעולות‬ ‫אתגרים‬2014-2015 ‫קיימים‬ ‫עבודה‬ ‫לצוותי‬ ‫והצטרפות‬ ‫מהשטח‬ ‫שעלו‬ ‫יוזמות‬ ‫קידום‬: ‫ארצית‬ ‫בפריסה‬ ‫משותפת‬ ‫משרדים‬ ‫רשת‬ ‫הקמת‬. ‫משותף‬ ‫רכש‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬. ‫תכנית‬ ‫פיתוח‬‫מנטורינג‬‫למנכ‬"‫וצעירים‬ ‫ותיקים‬ ‫לים‬. ‫מנכ‬ ‫של‬ ‫משותף‬ ‫למידה‬ ‫תהליך‬"‫קרנות‬ ‫ומנהלי‬ ‫חברתיים‬ ‫לים‬. ‫זכויותיהן‬ ‫וקידום‬ ‫בשטח‬ ‫מעמדן‬ ‫לחיזוק‬ ‫קטנות‬ ‫עמותות‬ ‫פורום‬. ‫הציבור‬ ‫בעיניי‬ ‫ותפיסתה‬ ‫החברתי‬ ‫המגזר‬ ‫תדמית‬. ‫גג‬ ‫וארגוני‬ ‫קואליציות‬ ‫מנהלי‬ ‫פורום‬. ‫האזרחית‬ ‫בחברה‬ ‫חירום‬ ‫לשעת‬ ‫היערכות‬.
  • 23. ‫מנכ‬ ‫התארגנות‬"‫לים‬ 23 ‫המשך‬: ‫השורות‬ ‫והרחבת‬ ‫תשתיות‬ ‫ניהול‬: ‫משותפת‬ ‫בעשייה‬ ‫חלק‬ ‫הלוקחים‬ ‫החברים‬ ‫מגוון‬ ‫הרחבת‬. ‫ידע‬ ‫ושימור‬ ‫לשיתוף‬ ‫אינטרנטית‬ ‫פלטפורמה‬. ‫החברתי‬ ‫המגזר‬ ‫לטובת‬ ‫שותפויות‬ ‫ויצירת‬ ‫משאבים‬ ‫פיתוח‬. ‫החברתי‬ ‫במגזר‬ ‫השפעה‬ ‫ומרחבי‬ ‫רשתות‬ ‫חיזוק‬: ‫מגזריים‬ ‫בין‬ ‫עגולים‬ ‫בשולחנות‬ ‫פעילה‬ ‫מעורבות‬. ‫משותפות‬ ‫מטרות‬ ‫בקידום‬ ‫וסיוע‬ ‫אזרחית‬ ‫מנהיגות‬ ‫וביסוס‬ ‫חיזוק‬. ?
  • 24. ‫מקורות‬ 24 ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫לחקר‬ ‫הישראלי‬ ‫המרכז‬–‫הנתונים‬ ‫מסד‬-http://bgu.ac.il/centers/ictr ‫גיידסטאר‬‫ישראל‬-http://www.guidestar.org.il/ ‫לסטטיסטיקה‬ ‫המרכזית‬ ‫הלשכה‬-http://www.cbs.gov.il/reader/ ICTR‫הנתונים‬ ‫מסד‬,2007 ‫לימור‬,‫נ‬( .2011.)‫רגולציה‬-‫השלישי‬ ‫המגזר‬.‫גוריון‬ ‫בן‬ ‫אוניברסיטת‬ ‫של‬ ‫משותפת‬ ‫בהוצאה‬(‫המרכז‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫לחקר‬ ‫הישראלי‬)‫המאוחד‬ ‫הקיבוץ‬ ‫ושל‬(‫קו‬‫אדום‬.) ‫כץ‬,‫ח‬.‫ויוגב‬-‫קרן‬,‫ה‬( .2013.)‫בישראל‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫של‬ ‫העבודה‬ ‫שוק‬.‫המרכז‬‫לחקר‬ ‫הישראלי‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬,‫אונ‬'‫בן‬-‫גוריון‬. ‫מנהיגות‬ ‫אתר‬‫אזרחית‬ ‫העגול‬ ‫השולחן‬‫הממשקי‬-‫בין‬ ‫לשיח‬ ‫לאומית‬ ‫מסגרת‬-‫מגזרי‬,‫סיכום‬3‫שנים‬ ‫מצגת‬‫בשולחן‬ ‫חדשים‬ ‫לחברים‬ ‫אוריינטציה‬‫העגול‬‫הממשקי‬ ‫פרסומי‬ ‫עלון‬-‫מנכ‬ ‫התארגנות‬"‫לים‬

Editor's Notes

  1. שותפויות אזרחיות: מרכז צעירים, חברת היי טק, מכללה מקומית ורשות מקומית משתפות פעולה שולחן עגול ליצירת שיח בין המגזרים השונים קואופרטיב הסעות ממושבי חבל לכיש מאפיינים של ארגוני מגזר שלישי (מתוך גדרון ובר 2003, המגזר השלישי בישראל): פורמליים- ממוסדים ופועלים לאורך זמן פרטיים- אינם כפופים ליחידה ממשלתית או עירונית ללא כוונת רווח- מנועים מחלוקת רווחים למייסדים, מנהלים או עובדים עצמאיים- בעלי מנגנון ניהול עצמאי ואינם נשלטים ע"י גורמים מחוץ לארגון התנדבותיים- שההשתתפות בהם כוללת אלמנטים של התנדבות ותרומה ואינה כפויה
  2. חוק העמותות נחקק בשנת 1980 , ונכנס לתוקפו באפריל 1981 . מאז נרשמו במסגרת חוק זה 52,910 עמותות. (כולל אגודות עות'מניות) קצב הגידול של המלכ"רים הרשומים בישראל 1,600 ארגונים חדשים בממוצע בשנה. להדגיש בע"פ שהמספרים הם של עמותות רשומות ולא של ארגונים חברתיים כלומר לתוך המספרים, הממוצעים וכו'- נכנסים נתונים גם של בי"ח, קופ"ח, אוניברסיטאות, של  עמותות פוליטיות שאינן דווקא חברתיות, של קבוצות שבחרו מסיבות משפטיות להירשם כעמותה וכו'... (רק בנושא הכנסות והוצאות הוציאו גיידסטאר את קופ"ח + מוסדות להשכלה גבוהה)
  3. 32% מכלל הארגונים שנרשמו עד שנת 2013 ועד בכלל, חדלו להתקיים ונמחקו. תמונת הנתונים של אלה שנותרו מראה כי ארבעת התחומים המובילים הם: דת ) 25% מכלל הארגונים(, חינוך ומחקר ) 20% (, תרבות ופנאי ) 17% ( ורווחה ) 15% (.
  4. מחוזות הערים הגדולות מהווים, בארץ כבעולם, מקום ריכוז לארגונים. 55% מכלל הארגונים בישראל, רשומים בשלושת המחוזות הגדולים. בשניים מהם מתרכזים 47% מהארגונים: ירושלים ) 25% (, ותל אביב ) 22% (. באזורי הצפון והדרום, הכוללים יישובי פריפריה גיאוגרפית, רשומים 21% מכלל הארגונים. ** נותנים שירותים לפריפריה אבל יושבים בערים...
  5. בשנת 2011 תחום הדת הוא התחום בו אחוז התמיכה הממשלתית מסך כל הכנסות התחום היה הגבוה ביותר - 12.7% . לאחריו - תחומי התרבות ופנאי ) 8.3% ( ואיכות הסביבה ) 7.6% (.
  6. תרומה ערכית לחברה האזרחית ולעיצוב דמותה של ישראל כמדינה דמוקרטית: המגזר השלישי מאפשר שיח חברתי ערכי משמעותי תוך מתן מקום וייצוג למגוון דעות ומגזרים בחברה בישראל. לדוגמה, ארגונים חברתיים סקטוריאליים העוסקים בקידום זכויות ושירותים לאוכלוסיות ספציפיות באופן ייחודי ומותאם, כמו האוכלוסייה הצ'רקסית, הקווקזית, האתיופית וכיו"ב; או ארגונים שמגבשים ניירות עמדה על מנת לסייע לממשלת ישראל להתמודד עם האתגרים האסטרטגיים הניצבים בפניה. ארגונים אלו מאפשרים גישור וליכוד בין פרטים ומעודדים אמון בין קבוצות אתניות, דתיות או פוליטיות. הגנה וקידום ערכים בחברה, הצבת יעדים ערכיים של חידוש ושיפור פני החברה. אפיק לשיתוף הציבור בחיי החברה > הגברת קהילתיות, שיח ערכי; חופש ההתאגדות ומתן ביטוי לאינטרסים וצרכים של קבוצות שונות בחברה ומסייע לשמירה על חופש הביטוי, להגנה על איכות הסביבה ולקידום ערכים של התנדבות, תרומה, שוויון ודמוקרטיה. עצם קיומם של ארגונים אלו מעודד סובלנות לשוני ונכונות לפשרה בין קבוצות שונות בחברה האזרחית. תרומה לצמצום פערים חברתיים במדינת ישראל: המגזר השלישי פועל לייצוג וקידום אינטרסים של קבוצות מוחלשות, פועל למימוש פלורליזם במדינה ולשמירת זכויות האדם – במיוחד זכויותיהם של אנשים עם מוגבלויות ושל קבוצות מיעוט – השפעה על הממשל- ריסון השלטון, בקרה ומשוב על פעילות ממשלתית, הצעת חלופות מדיניות - הפיכת תהליך קביעת המדיניות למכליל ולפלורליסטי יותר. לקידום ערכים של התנדבות ותרומה, של שוויון ודמוקרטיה. המגזר השלישי משמש פלטפורמה ייחודית לחדשנות וליזמות של יחידים וקבוצות, להתפתחות חברה אזרחית פעילה ותוססת, להתנדבות בהיקף כלל ארצי ולשיתוף פעולה בין-מגזרי, המהווה מנוף לחברה, לכלכלה, לאיכות הסביבה ולאיכות החיים במדינה. לדוגמה: ארגון חברתי אשר זיהה פערים ביכולת של משקי בית בישראל לקיים ניהול פיננסי ביתי-משפחתי ויזם מערך שלם אשר מכשיר, מחנך ומלווה משפחות בנושא זה; ארגון חברתי אחר אשר מקדם אחריות סביבתית יהודית בישראל ושואף להרחיב את זהות האזרחים היהודים החיים בישראל כך שתכלול גם מחויבות לאורח חיים בר-קיימא. הספקת שירותים חברתיים מתוך תפיסה חברתית: ארגונים חברתיים פועלים להשגת מטרה ערכית, בשונה מארגוני המגזר העסקי אשר פועלים להשגת רווח כספי. המגזר השלישי נותן מענה ייחודי לצרכים שנוצרו עקב תהליכי הפרטה. (צרכים, כאבים, סוגיות) הארגונים החברתיים מחזיקים בידע רב לגבי אותם צרכים, ומספקים שירותים חברתיים אלו מתוך תפיסה חברתית ברורה ותחושת שליחות.
  7. בשנים הראשונות, זו היתה הדרך של הג'וינט להתחבר למגזר והוא גם הזרים הרבה כספים. בוועד מנהל היו בעיקר אנשי ציבור שונים ולא נשמע קולו של השטח, של העמותות עצמן. משנת 2012 לערך נכנסו מנכ"לים ויו"ר ששינו את פני הארגון: ועד מנהל שמורכב בעיקר מנציגי עמותות, פעילות ממוקדת לקידום ארגוני החברה האזרחית...
  8. מטרות: חיזוק מעמדה של 'מנהיגות אזרחית' כגוף מוביל של עמותות וארגוני המגזר השלישי. ייצוג ארגוני המגזר השלישי מול המדינה והרגולטורים, המגזר העסקי, קרנות ופילנתרופיה. שיפור תדמית המגזר השלישי והעמותות בחברה הישראלית. הפיכת המגזר השלישי לשותף משמעותי ב'משולש' הכולל את  הממשל, העסקים והחברה אזרחית. דאגה לענייני המגזר אל מול הגורמים השונים וייצוגו בצמתי קבלת ההחלטות. מעורבות והכוונת מתן השירותים לגופי המגזר השלישי, תוך יצירת שיתופי פעולה ופיתוח יוזמות של גופים מתמחים. 
  9. אימוץ מרבית המלצות מנהיגות אזרחית על ידי הוועדה שמינה שר האוצר לעניין תיקון לסעיף 46 לפקודת המס המספקות לעמותות הקלות נוספות לקבלת פטור ממס; תיקון מס' 25 לחוק החברות שצמצם את הפיקוח והבקרה של רשם העמותות ורשם ההקדשות על עמותות ועל חברות לתועלת הציבור; שינוי חוזר החשב הכללי לעניין נוהל התמיכות  – ובכלל זה ביטול הדרישה לחבות אישית של חברי הוועד המנהל המנכ"לים, ביטול הטלת קנסות ענקיים על עמותות בגין אי הגשת מסמכים המועד וטעויות דווח, ביטול לוחות זמנים לא סבירים ועוד; הקמת מערך לרכש חברתי משותף לעמותות המקנה הנחות  של עד 17% עבור קניות במגוון מוצרים ושירותים; העמדנו בשיתוף 'מידות' לרשות העמותות מנגנון להערכה עצמית; ערכנו שבעה כנסי מידע והסברה ברחבי הארץ עבור נציגי עמותות, בהן עדכנו על מגוון המהלכים שמובילה מנהיגות אזרחית למען העמותות ושמענו על הצרכים מהשטח.
  10. ניסוח מסמך יסוד לחברה האזרחית: להניח תשתית רעיונית משותפת להרחבת ההשפעה של המגזר השלישי והחברה האזרחית ייחודו של התהליך הנוכחי בכוונתו לייצר שיח פנימי בחברה האזרחית ובמגזר השלישי בניסיון לגבש אמירה ערכית משותפת, קול משותף. מסמך היסוד ישמש את המגזר וגם בתהליכים בין מגזריים ורחבים. את התהליך מוביל ארגון "מנהיגות אזרחית" לצד שותפים מהתארגנות המנכ"לים, שתיל, שיתופים, המכון למנהיגות וממשל בג'וינט ישראל ונציגי מנהיגות מתנדבת מתקיימים מפגשים עם נציגי עמותות, ארגונים חברתיים בכל הארץ וגם שיתופים תכנס מפגש מסוג זה.
  11. ריכוז רגולציית היחסים בהחלטה: דיון בהמלצות ועדת ארידור: כללו בין היתר סוגיית עמותות קרן, תקרה/רצפה לזיכוי על תרומה, גיידסטאר חלק מההמלצות יקבלו ביטוי בתיקון לחוק העמותות (סיווג אלכ"רים) חלק קיבלו ביטוי במסגרת עדכון נוהל התמיכות רובן אך לא כולן בוצעו הקמת היחידה במשרד ראש הממשלה לשיתופי פעולה בין מגזריים / תכלול פעולת השולחנות העגולים המשרדיים שולחנות עגולים משרדיים: במקור: חינוך רווחה הגנת סביבה קיימים כיום: 6 (קליטה, כלכלה, הגנ"ס, מיעוטים, חינוך, רה"מ) בהקמה: 4 ניצולי שואה, חוץ, ביטוח לאומי, בדואים השולחן העגול הממשקי: עובד לפי כללי מסגרת, מזה 5 שנים. רשימת החברים העדכנית בתיקיות - יכולים להתרשם – יו"ר ומנכ"לים מכלל הגופים המרכזיים בכל מגזר. חברות לשלוש שנים, רוטציה כל שנה של שליש חוץ מהממשלה הפגישה שלנו – הקשרה: חילופי ממשלה ומנכ"לים – רענון החברים מהממשלה – חברים חדשים וותיקים המגזרים האחרים מקיימים פגישות מגזריות. גם בממשלה עלה צורך כזה כדי להגיע יותר מסונכרנים לפגישות.
  12. צוות מומחים אקדמיים גיבש עם האגף לתכנון מדיניות במשרד רוה"מ – מסמך המסגרת הראשון + משתתפים ראשונים>> שולחן מכונן גיבש כללי מסגרת: הרכב השולחן, מינוי, תחלופה+ אופן קביעת סדר היום, קביעת יו"רים 12 נציגים מכל אחד מהמגזרים- ניסיון להגדיר תמונה מייצגת של כל מגזר קבלה לשולחן- קול קורא?? חברות בשולחן לשלוש שנים, רוטציה של שליש כל שנה (חוץ מהממשלה). תפקיד יו"רים- קביעת נושאי השיח, לאחר שהתקבלו הצעות חברי השולחן כמענה לקול הקורא הנחיה משותפת של חלק מהדיונים השתתפות בצוותי משנה הכנת "אגרות סיכום" בתום כל ישיבה שותפות בוועדה מייעצת הבוחרת את חברי השולחן הנכנסים
  13. סדר היום בשולחן נקבע על ידי יושבי הראש, עם היו"רים השותפים, תוך שיתוף חברי השולחן ובחינת שילוב נושאים שיעלו ע"י הציבור הרחב. מתן עדיפות לנושאים המהווים מוקד עניין משותף לשלושת המגזרים. תכנית חירום כלכלית של השולחן העגול- להתמודדות עם המשבר הכלכלי, לצמצום הנזק האפשרי שייגרם לארגוני המגזר השלישי (ולקהלים בחברה האזרחית) כתוצאה מהמשבר הכלכלי. מיזם גיידסטאר ישראל הוא האתר המרכזי לחיפוש מידע אודות עמותות בישראל. באתר אנו מציגים מידע רשמי מתוך מאגרי רשם העמותות אודות כל העמותות בישראל, לצד מידע נוסף, עשיר ו"צבעוני", אותו בחרו העמותות עצמן להעלות לאתר. המטרה בהקמת מאגר מידע זה היא בראש ובראשונה ליצור שקיפות ציבורית בהתנהלות העמותות בישראל. חשובה לא פחות היא החשיפה לה זוכות העמותות באינטרנט. התנדבות והשתתפות חברתית- קידום נושא ההתנדבות בראייה תלת מגזרית. להרחיב את המודעות, האיכות, הכמות, ההשפעה והנגישות של ההתנדבות ו"ההשתתפות החברתית" בישראל. קרן ותמריץ לעסקים חברתיים צעירים בסיכון עידוד הפילנתרופיה- תיקון חוק החברות- קרן חל"צ>> פרסום "קול קורא">> בחינת ההצעות וגיבוש המלצות ע"י הצוות>> השולחן העגול אימץ ההמלצות עידוד הפילנתרופיה- הרחבת זיכוי מס על תרומות עסקים חברתיים- הסדרת הרגולציה נוהל תמיכות- חשב כללי חוק העמותות החדש- חוק העמותות הקיים אינו מעודכן ואינו מתאים לדיני התאגידים הכלליים ולהתפתחויות במגזר השלישי. משרד המשפטים מגבש הצעה לחוק עמותות חדש. דרך הביצוע: הקמת צוות היוועצות תלת מגזרי, בראשות עו"ד אבי ליכט הכולל 2-3 נציגים מכל מגזר בשולחן העגול ונציגים נוספים מחוצה לו. השולחן ייתן את המעטפת הניהולית. נושא נוסף: אופן אספקת שירותים חברתיים ע"י הממשלה- בעקבות המלצות ועדת טרכטנברג. שיפור יכולת אספקת שירותים חברתיים על ידי הממשלה. סוגיות כגון: סטנדרטים גנריים לשירותים חברתיים, דרכי פיקוח ואכיפה, מודלים למכרוז, וכיו"ב. למה לעסוק? נושא רוחבי בלב העשייה הממשלתית. מהותי ביחסי הממשלה עם החברה האזרחית. ערך מוסף ייחודי לחברה האזרחית בידע, בניסיון ובקרבה ללקוחות. דרך ביצוע: צוות ממשלתי בנושא. היוועצות עם השולחן. חשוב לציין שבעשור האחרון היו עשרות תהליכי שיח בין-מגזריים (שולחנות עגולים במשרדי ממשלה, תהליכי שיתוף ציבור ובעלי עניין, תהליכי שיח ברמה האזורית/מקומית)
  14. בהתאם לישיבת יושבי הראש | 10.03.14 החלטה בשנת 2008, הקמה בשנת 2009. להוסיף מהחוברת השולחן עובד לפי כללי מסגרת שגובשו ע"י חברי השולחן ה- "מכונן" , מזה 5 שנים. 12 נציגים מכל אחד מהמגזרים. קבלה לשולחן- קול קורא?? חברות בשולחן לשלוש שנים, רוטציה של שליש כל שנה (חוץ מהממשלה). תפקיד יו"רים- קביעת נושאי השיח, לאחר שהתקבלו הצעות חברי השולחן כמענה לקול הקורא הנחיה משותפת של חלק מהדיונים השתתפות בצוותי משנה הכנת "אגרות סיכום" בתום כל ישיבה שותפות בוועדה מייעצת הבוחרת את חברי השולחן הנכנסים
  15. הוקמה בעת שמנהיגות אזרחית לא היתה ארגון בולט ומשפיע, בדיוק עברו שינויים והיו מנותקים מהשטח. מנכ"לים מפורום ב שחיפשו מקום של שייכות, מקום למנכ"ל חברתי להיות חלק מקבוצה + לקדם סוגיות של עמותות.
  16. עקרון מנחה: כל נושא שמנהיגות אזרחית מקדמת- ההתארגנות לא תקדם. יש דיאלוג בין הארגונים. במקרים שיש צורך בתהליך חוזי / להיות עמותה וכו'>> אפשר להיעזר במנהיגות אזרחית כי הם ע"ר. למשל, ארגון רכש למגזר השלישי. ההתארגנות מחפשת יוזמות, לתת מענה לצרכים של מנכ"לים. מהווים פלטפורמה לשיח, להצגת הרעיון ותשתית להתחיל להוביל אותו קדימה- לרתום שותפים וכו'. כשהדגש הוא לא איך הנושא / היוזמה / הפרויקט יקדם את המגזר שלנו קדימה? (לא לחפש קרדיט או ערך מוסף אישי מאוד)