SlideShare a Scribd company logo
Департамент по работе с
Образованием
Интерактивный
он-лайн сервис
«ПрофИнтегратор»
2
Идея интернет-сервиса
Чему учиться?
Какие программы предложить?
Где учиться? Кто лучше?
Куда пойти работать?
Кого принять на работу?
Как построить свою карьеру?
ПрофИнтегратор
Абитуриенты
Студенты
Соискатели
• Органы управления в
сфере образования
• Образовательные
организации
Работодатели
Службы занятости
3
Цель создания интернет-
сервиса. Основные компоненты
Профиль
пользователя
Рекрутинг
Менеджмент
Система
навигаторов
Конструктор
карьеры
Индивидуальный
трекинг
Атлас
профессий
Цель
 Инструмент, предназначенный для интеграции системы профессионального
образования и сферы труда в целях развития человеческого потенциала,
соответствующего инновационному социально-экономическому развитию субъекта
Российской Федерации
4
Краткое описание продукта
 Интернет-сервис предназначен для
построения, отражения и организации
коммуникаций между следующими
категориями пользователей: соискатель -
работодатель – образовательная
организация – служба занятости
Назначение
 Авторизация пользователей;
 Ввод, редактирование, удаление,
хранение, публикация
информации о пользователях;
 Построение карьерных
траекторий в соответствии с
личными целями соискателя;
 Тестирование соискателя с
целью определения релевантных
профессий и специальностей
типу личности соискателя;
 Мониторинг продвижения по
карьерной траектории,
выбранной соискателем;
 Обмен целевой информацией с
различными категориями
пользователей
Основные функции
 Банк электронных профилей
специалистов (соискателей),
работодателей, образовательных
организаций;
 Каталог «Атлас профессий»,
включающий описание профессии
(специальности);
 Конструктор карьеры, включающий
тестирование на самоопределение;
 Рейтинги, отражающие рынок труда;
 Рейтинги, отражающие сферу
образования.
Ключевые
результаты
5
Общая модель интернет-сервиса
Атлас
профессий
Система
навигаторов
(Рейтинги)
Рекрутинг
Профиль
Образовательной
организации
Профиль
пользователя
(соискателя)
Профиль
Службы занятости
Профиль
Работодателя
Конструктор
карьеры
Спрос/
Предложение
Спрос/
Предложение
Обучение/Переподготовка
Повышение квалификации
Обучение/Переподготовка
Повышениеквалификации
6
ПрофИнтегратор. Главная страница
 Авторизация
пользователей, в том
числе через соцсети
 Рейтинги
образовательных
организаций и
программ
 Рейтинги вакансий и
работодателей
 Атлас профессий
 Первый интеллектуальный интернет-сервис по развитию
карьеры, построению образовательных траекторий и
формированию персональных коммуникаций между всеми
участниками рынка труда
7
ПрофИнтегратор. Соискатель
 Развернутое
резюме
 Карьерная
траектория
 Профориетировани
е (тест)
 Детализация
профтраектории
 Рекомендуемые
вакансии
 Детализация
образовательной
траектории
 Рекомендуемые
образовательные
программы и
организации
8
ПрофИнтегратор. Образовательная
организация
 Профиль
организации
 Реализуемые
основные
образовательные
программы и
отклики на
потенциальных
абитуриентов
 Резюме
потенциальных
абитуриентов
 Программы ДПО и
потребность в
обучении по
программам ДПО
(если реализуются)
9
ПрофИнтегратор. Работодатель
 Профиль
организации
 Вакансии и отклики
на них соискателей
 Резюме соискателей
 Потребность
работодателя в
повышении
квалификации и
переподготовке
сотрудников
 Предложения
образовательных
организаций по
программам ДПО
10
ПрофИнтегратор. Служба занятости
 Профиль службы
занятости
 Вакансии
региональных
работодателей и
отклики на них
соискателей
 Резюме соискателей
 Потребность
работодателей в
повышении
квалификации и
переподготовке
сотрудников
 Предложения
образовательных
организаций по
программам ДПО
11
Этапы создания интернет-сервиса
Организация совместной рабочей
группы
6 – 8 месяцев
Проведение экспресс-обследования
для уточнения требований
пользователей
Разработка ТЗ и прототипа
интернет-сервиса
Разработка Программы
представления и продвижения
интернет-сервиса
Информационное наполнение
интернет-сервиса
Апробация и ввод в эксплуатацию
интернет-сервиса
Обучение пользователей
Техническое сопровождение
4 – 6 месяцев
Разработка
Внедрение
Разработка методического
обеспечения интернет-сервиса
Разработка эксплуатационной
документации
Продвижение интернет-сервиса
12
Эффекты и Ваши результаты
Ваширезультаты
Эффекты
● Формирование и развитие карьеры граждан на базе
конструктора карьеры
● Реализация основных направлений государственной политики
в области труда и занятости
● Снижение социальной напряженности на основе
информированности населения о профессиях
(специальностях), востребованных на региональном рынке
труда и их профессиональной ориентации и развития карьеры
● Повышение трудоустройства граждан на основе формирования
персональных коммуникаций между основными участниками
рынка труда
Россия, 127434, Москва,
Дмитровское шоссе, 9Б
тел.: +7 (495) 967-8080
факс: +7 (495) 967-8081
ibs@ibs.ru
www.ibs.ru
www.facebook.com/IBS.ru
www.twitter.com/ibs_ru
Технологическое
лидерство
Практика эффективных
внедрений
Экспертиза

More Related Content

What's hot

IRS
IRSIRS
Индексно-рейтинговая система
Индексно-рейтинговая системаИндексно-рейтинговая система
Индексно-рейтинговая система
Константин Рочев
 
модель системы_сертификации 20 10
 модель системы_сертификации  20 10 модель системы_сертификации  20 10
модель системы_сертификации 20 10Snowtomcat
 
Многопрофильные центры прикладных квалификаций: нормативно-правовая и организ...
Многопрофильные центры прикладных квалификаций: нормативно-правовая и организ...Многопрофильные центры прикладных квалификаций: нормативно-правовая и организ...
Многопрофильные центры прикладных квалификаций: нормативно-правовая и организ...
NMCPO
 
Методические рекомендации
Методические рекомендацииМетодические рекомендации
Методические рекомендации
NMCPO
 
сетевое взаимодействие
сетевое взаимодействиесетевое взаимодействие
сетевое взаимодействие
Andrej Rejn
 
ЕПК презентация МЦПК
ЕПК презентация МЦПКЕПК презентация МЦПК
ЕПК презентация МЦПК
NMCPO
 
рейтинговая система отбора (1)
рейтинговая система отбора (1)рейтинговая система отбора (1)
рейтинговая система отбора (1)
Titenko1
 
Методические рекомендации
Методические рекомендацииМетодические рекомендации
Методические рекомендации
NMCPO
 
АИС
АИСАИС
АИСanna
 
7
77
ОРГ-Мастер 2 Базовые возможности и особенности
ОРГ-Мастер 2 Базовые возможности и особенностиОРГ-Мастер 2 Базовые возможности и особенности
ОРГ-Мастер 2 Базовые возможности и особенностиBusiness_Engineering_Group
 
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
Dr. Jury Belonozhkin
 
Презентация «Доклад Сухов»
Презентация «Доклад Сухов» Презентация «Доклад Сухов»
Презентация «Доклад Сухов»
«ГК ГЭНДАЛЬФ»
 

What's hot (20)

пп кос вт
пп кос втпп кос вт
пп кос вт
 
пп кос в
пп кос впп кос в
пп кос в
 
пп кос в
пп кос впп кос в
пп кос в
 
IRS
IRSIRS
IRS
 
Индексно-рейтинговая система
Индексно-рейтинговая системаИндексно-рейтинговая система
Индексно-рейтинговая система
 
модель системы_сертификации 20 10
 модель системы_сертификации  20 10 модель системы_сертификации  20 10
модель системы_сертификации 20 10
 
KPI MONITOR University
KPI MONITOR UniversityKPI MONITOR University
KPI MONITOR University
 
Многопрофильные центры прикладных квалификаций: нормативно-правовая и организ...
Многопрофильные центры прикладных квалификаций: нормативно-правовая и организ...Многопрофильные центры прикладных квалификаций: нормативно-правовая и организ...
Многопрофильные центры прикладных квалификаций: нормативно-правовая и организ...
 
Методические рекомендации
Методические рекомендацииМетодические рекомендации
Методические рекомендации
 
сетевое взаимодействие
сетевое взаимодействиесетевое взаимодействие
сетевое взаимодействие
 
ЕПК презентация МЦПК
ЕПК презентация МЦПКЕПК презентация МЦПК
ЕПК презентация МЦПК
 
рейтинговая система отбора (1)
рейтинговая система отбора (1)рейтинговая система отбора (1)
рейтинговая система отбора (1)
 
Методические рекомендации
Методические рекомендацииМетодические рекомендации
Методические рекомендации
 
Умник
УмникУмник
Умник
 
АИС
АИСАИС
АИС
 
7
77
7
 
ОРГ-Мастер 2 Базовые возможности и особенности
ОРГ-Мастер 2 Базовые возможности и особенностиОРГ-Мастер 2 Базовые возможности и особенности
ОРГ-Мастер 2 Базовые возможности и особенности
 
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
 
Информационная система "ДОКА"
Информационная система "ДОКА"Информационная система "ДОКА"
Информационная система "ДОКА"
 
Презентация «Доклад Сухов»
Презентация «Доклад Сухов» Презентация «Доклад Сухов»
Презентация «Доклад Сухов»
 

Similar to Интерактивный онлайн сервис «ПрофИнтегратор»

Формирование эффективных механизмов взаимодействия между государством, сферой...
Формирование эффективных механизмов взаимодействия между государством, сферой...Формирование эффективных механизмов взаимодействия между государством, сферой...
Формирование эффективных механизмов взаимодействия между государством, сферой...
IBS
 
2013 04-15 презентация ки - вариант 5.2
2013 04-15 презентация ки - вариант 5.22013 04-15 презентация ки - вариант 5.2
2013 04-15 презентация ки - вариант 5.2
Alexander avpl
 
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОПроект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Natalia Bocharova
 
Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы
Varvara Fedorova
 
Graduates RSUH
Graduates RSUHGraduates RSUH
Graduates RSUH
RSUH
 
анучин и рыжова
анучин и рыжоваанучин и рыжова
анучин и рыжоваRTC
 
Оценка соответствия программ магистратуры современным требованиям рынка труда...
Оценка соответствия программ магистратуры современным требованиям рынка труда...Оценка соответствия программ магистратуры современным требованиям рынка труда...
Оценка соответствия программ магистратуры современным требованиям рынка труда...
Ольга Севастьянова
 
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Natalia Bocharova
 
19 мая 2017
19 мая 201719 мая 2017
19 мая 2017
College_Tsaritsyno
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
FutureToday
 
Brainify
BrainifyBrainify
Brainify
Misha Mironov
 
презентеция
презентеция презентеция
презентеция stsvast
 
Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...
Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...
Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...
Edumarket.ru
 
Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...
Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...
Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...
Edumarket.ru
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova
 
ярмарка возможностей
ярмарка возможностей  ярмарка возможностей
ярмарка возможностей
Алина Самарская
 
ярмарка возможностей
ярмарка возможностей ярмарка возможностей
ярмарка возможностей
Алина Самарская
 
ярмарка возможностей
ярмарка возможностей ярмарка возможностей
ярмарка возможностей
Алина Самарская
 
Как построить карьеру в интернет-маркетинге
Как построить карьеру в интернет-маркетингеКак построить карьеру в интернет-маркетинге
Как построить карьеру в интернет-маркетинге
Нетология
 
Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010HR&Trainings EXPO
 

Similar to Интерактивный онлайн сервис «ПрофИнтегратор» (20)

Формирование эффективных механизмов взаимодействия между государством, сферой...
Формирование эффективных механизмов взаимодействия между государством, сферой...Формирование эффективных механизмов взаимодействия между государством, сферой...
Формирование эффективных механизмов взаимодействия между государством, сферой...
 
2013 04-15 презентация ки - вариант 5.2
2013 04-15 презентация ки - вариант 5.22013 04-15 презентация ки - вариант 5.2
2013 04-15 презентация ки - вариант 5.2
 
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОПроект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
 
Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы
 
Graduates RSUH
Graduates RSUHGraduates RSUH
Graduates RSUH
 
анучин и рыжова
анучин и рыжоваанучин и рыжова
анучин и рыжова
 
Оценка соответствия программ магистратуры современным требованиям рынка труда...
Оценка соответствия программ магистратуры современным требованиям рынка труда...Оценка соответствия программ магистратуры современным требованиям рынка труда...
Оценка соответствия программ магистратуры современным требованиям рынка труда...
 
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
 
19 мая 2017
19 мая 201719 мая 2017
19 мая 2017
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
 
Brainify
BrainifyBrainify
Brainify
 
презентеция
презентеция презентеция
презентеция
 
Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...
Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...
Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...
 
Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...
Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...
Размещение и продвижение образовательных продуктов и мероприятий государствен...
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 
ярмарка возможностей
ярмарка возможностей  ярмарка возможностей
ярмарка возможностей
 
ярмарка возможностей
ярмарка возможностей ярмарка возможностей
ярмарка возможностей
 
ярмарка возможностей
ярмарка возможностей ярмарка возможностей
ярмарка возможностей
 
Как построить карьеру в интернет-маркетинге
Как построить карьеру в интернет-маркетингеКак построить карьеру в интернет-маркетинге
Как построить карьеру в интернет-маркетинге
 
Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010
 

More from IBS

Андрей Николаенко, IBS. DBMS Benchmarks in a Nutshell: концентрированное обоз...
Андрей Николаенко, IBS. DBMS Benchmarks in a Nutshell: концентрированное обоз...Андрей Николаенко, IBS. DBMS Benchmarks in a Nutshell: концентрированное обоз...
Андрей Николаенко, IBS. DBMS Benchmarks in a Nutshell: концентрированное обоз...
IBS
 
Андрей Николаенко, IBS. Инструменты больших данных: от конкуренции – к интегр...
Андрей Николаенко, IBS. Инструменты больших данных: от конкуренции – к интегр...Андрей Николаенко, IBS. Инструменты больших данных: от конкуренции – к интегр...
Андрей Николаенко, IBS. Инструменты больших данных: от конкуренции – к интегр...
IBS
 
Кейс: Внедрение системы управления HR-данными
Кейс: Внедрение системы управления HR-даннымиКейс: Внедрение системы управления HR-данными
Кейс: Внедрение системы управления HR-данными
IBS
 
Создавайте хорошие таблицы
Создавайте хорошие таблицыСоздавайте хорошие таблицы
Создавайте хорошие таблицы
IBS
 
Примеры использования HR-аналитики
Примеры использования HR-аналитикиПримеры использования HR-аналитики
Примеры использования HR-аналитики
IBS
 
Как запустить аналитику управления персоналом
Как запустить аналитику управления персоналомКак запустить аналитику управления персоналом
Как запустить аналитику управления персоналом
IBS
 
Антон Боганов, IBS. Контроль и управление производительностью ИТ-инфраструкту...
Антон Боганов, IBS. Контроль и управление производительностью ИТ-инфраструкту...Антон Боганов, IBS. Контроль и управление производительностью ИТ-инфраструкту...
Антон Боганов, IBS. Контроль и управление производительностью ИТ-инфраструкту...
IBS
 
Максим Исаев, IBS. Практика использования комплекса Veritas NetBackup для мод...
Максим Исаев, IBS. Практика использования комплекса Veritas NetBackup для мод...Максим Исаев, IBS. Практика использования комплекса Veritas NetBackup для мод...
Максим Исаев, IBS. Практика использования комплекса Veritas NetBackup для мод...
IBS
 
Андрей Николаенко, IBS. NVMf: 5 млн IOPS по сети своими руками
Андрей Николаенко, IBS. NVMf: 5 млн IOPS по сети своими рукамиАндрей Николаенко, IBS. NVMf: 5 млн IOPS по сети своими руками
Андрей Николаенко, IBS. NVMf: 5 млн IOPS по сети своими руками
IBS
 
Д.Романченко, IBS. Аутсорсинг информационной безопасности: взгляд интегратора
Д.Романченко, IBS. Аутсорсинг информационной безопасности: взгляд интегратораД.Романченко, IBS. Аутсорсинг информационной безопасности: взгляд интегратора
Д.Романченко, IBS. Аутсорсинг информационной безопасности: взгляд интегратора
IBS
 
Конкурентоспособность российcких ИТ-решений в условиях «новой нормальности»
Конкурентоспособность российcких ИТ-решений в условиях «новой нормальности»Конкурентоспособность российcких ИТ-решений в условиях «новой нормальности»
Конкурентоспособность российcких ИТ-решений в условиях «новой нормальности»
IBS
 
Андрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентная инфраструктура: миграция, технико-...
Андрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентная инфраструктура: миграция, технико-...Андрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентная инфраструктура: миграция, технико-...
Андрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентная инфраструктура: миграция, технико-...
IBS
 
Андрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентность - мягкое введение в веб-масштаб
Андрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентность - мягкое введение в веб-масштабАндрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентность - мягкое введение в веб-масштаб
Андрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентность - мягкое введение в веб-масштаб
IBS
 
В.Дубинкин (IBS). Триада SDN - от концепции к практической реализации
В.Дубинкин (IBS). Триада SDN - от концепции к практической реализацииВ.Дубинкин (IBS). Триада SDN - от концепции к практической реализации
В.Дубинкин (IBS). Триада SDN - от концепции к практической реализации
IBS
 
П.Сычёв, И.Рогачев (IBS). Комплексная система управления жизненным циклом объ...
П.Сычёв, И.Рогачев (IBS). Комплексная система управления жизненным циклом объ...П.Сычёв, И.Рогачев (IBS). Комплексная система управления жизненным циклом объ...
П.Сычёв, И.Рогачев (IBS). Комплексная система управления жизненным циклом объ...
IBS
 
Цифровые бизнес-модели, меняющие мир и IT-индустрию // Сергей Мацоцкий на Cne...
Цифровые бизнес-модели, меняющие мир и IT-индустрию // Сергей Мацоцкий на Cne...Цифровые бизнес-модели, меняющие мир и IT-индустрию // Сергей Мацоцкий на Cne...
Цифровые бизнес-модели, меняющие мир и IT-индустрию // Сергей Мацоцкий на Cne...
IBS
 
Inspur Smartrack – инновационное решение для горизонтального масштабирования ...
Inspur Smartrack – инновационное решение для горизонтального масштабирования ...Inspur Smartrack – инновационное решение для горизонтального масштабирования ...
Inspur Smartrack – инновационное решение для горизонтального масштабирования ...
IBS
 
Как за счет СУБД сохранить инвестиции в условиях снижения бюджетов // Руслан ...
Как за счет СУБД сохранить инвестиции в условиях снижения бюджетов // Руслан ...Как за счет СУБД сохранить инвестиции в условиях снижения бюджетов // Руслан ...
Как за счет СУБД сохранить инвестиции в условиях снижения бюджетов // Руслан ...
IBS
 
Информационная безопасность сегодня // Фёдор Дбар ("Код безопасности") на Int...
Информационная безопасность сегодня // Фёдор Дбар ("Код безопасности") на Int...Информационная безопасность сегодня // Фёдор Дбар ("Код безопасности") на Int...
Информационная безопасность сегодня // Фёдор Дбар ("Код безопасности") на Int...
IBS
 
Виртуализация инфраструктуры ЦОД российской разработки // Владимир Порохов (O...
Виртуализация инфраструктуры ЦОД российской разработки // Владимир Порохов (O...Виртуализация инфраструктуры ЦОД российской разработки // Владимир Порохов (O...
Виртуализация инфраструктуры ЦОД российской разработки // Владимир Порохов (O...
IBS
 

More from IBS (20)

Андрей Николаенко, IBS. DBMS Benchmarks in a Nutshell: концентрированное обоз...
Андрей Николаенко, IBS. DBMS Benchmarks in a Nutshell: концентрированное обоз...Андрей Николаенко, IBS. DBMS Benchmarks in a Nutshell: концентрированное обоз...
Андрей Николаенко, IBS. DBMS Benchmarks in a Nutshell: концентрированное обоз...
 
Андрей Николаенко, IBS. Инструменты больших данных: от конкуренции – к интегр...
Андрей Николаенко, IBS. Инструменты больших данных: от конкуренции – к интегр...Андрей Николаенко, IBS. Инструменты больших данных: от конкуренции – к интегр...
Андрей Николаенко, IBS. Инструменты больших данных: от конкуренции – к интегр...
 
Кейс: Внедрение системы управления HR-данными
Кейс: Внедрение системы управления HR-даннымиКейс: Внедрение системы управления HR-данными
Кейс: Внедрение системы управления HR-данными
 
Создавайте хорошие таблицы
Создавайте хорошие таблицыСоздавайте хорошие таблицы
Создавайте хорошие таблицы
 
Примеры использования HR-аналитики
Примеры использования HR-аналитикиПримеры использования HR-аналитики
Примеры использования HR-аналитики
 
Как запустить аналитику управления персоналом
Как запустить аналитику управления персоналомКак запустить аналитику управления персоналом
Как запустить аналитику управления персоналом
 
Антон Боганов, IBS. Контроль и управление производительностью ИТ-инфраструкту...
Антон Боганов, IBS. Контроль и управление производительностью ИТ-инфраструкту...Антон Боганов, IBS. Контроль и управление производительностью ИТ-инфраструкту...
Антон Боганов, IBS. Контроль и управление производительностью ИТ-инфраструкту...
 
Максим Исаев, IBS. Практика использования комплекса Veritas NetBackup для мод...
Максим Исаев, IBS. Практика использования комплекса Veritas NetBackup для мод...Максим Исаев, IBS. Практика использования комплекса Veritas NetBackup для мод...
Максим Исаев, IBS. Практика использования комплекса Veritas NetBackup для мод...
 
Андрей Николаенко, IBS. NVMf: 5 млн IOPS по сети своими руками
Андрей Николаенко, IBS. NVMf: 5 млн IOPS по сети своими рукамиАндрей Николаенко, IBS. NVMf: 5 млн IOPS по сети своими руками
Андрей Николаенко, IBS. NVMf: 5 млн IOPS по сети своими руками
 
Д.Романченко, IBS. Аутсорсинг информационной безопасности: взгляд интегратора
Д.Романченко, IBS. Аутсорсинг информационной безопасности: взгляд интегратораД.Романченко, IBS. Аутсорсинг информационной безопасности: взгляд интегратора
Д.Романченко, IBS. Аутсорсинг информационной безопасности: взгляд интегратора
 
Конкурентоспособность российcких ИТ-решений в условиях «новой нормальности»
Конкурентоспособность российcких ИТ-решений в условиях «новой нормальности»Конкурентоспособность российcких ИТ-решений в условиях «новой нормальности»
Конкурентоспособность российcких ИТ-решений в условиях «новой нормальности»
 
Андрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентная инфраструктура: миграция, технико-...
Андрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентная инфраструктура: миграция, технико-...Андрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентная инфраструктура: миграция, технико-...
Андрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентная инфраструктура: миграция, технико-...
 
Андрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентность - мягкое введение в веб-масштаб
Андрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентность - мягкое введение в веб-масштабАндрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентность - мягкое введение в веб-масштаб
Андрей Николаенко, IBS. Гиперконвергентность - мягкое введение в веб-масштаб
 
В.Дубинкин (IBS). Триада SDN - от концепции к практической реализации
В.Дубинкин (IBS). Триада SDN - от концепции к практической реализацииВ.Дубинкин (IBS). Триада SDN - от концепции к практической реализации
В.Дубинкин (IBS). Триада SDN - от концепции к практической реализации
 
П.Сычёв, И.Рогачев (IBS). Комплексная система управления жизненным циклом объ...
П.Сычёв, И.Рогачев (IBS). Комплексная система управления жизненным циклом объ...П.Сычёв, И.Рогачев (IBS). Комплексная система управления жизненным циклом объ...
П.Сычёв, И.Рогачев (IBS). Комплексная система управления жизненным циклом объ...
 
Цифровые бизнес-модели, меняющие мир и IT-индустрию // Сергей Мацоцкий на Cne...
Цифровые бизнес-модели, меняющие мир и IT-индустрию // Сергей Мацоцкий на Cne...Цифровые бизнес-модели, меняющие мир и IT-индустрию // Сергей Мацоцкий на Cne...
Цифровые бизнес-модели, меняющие мир и IT-индустрию // Сергей Мацоцкий на Cne...
 
Inspur Smartrack – инновационное решение для горизонтального масштабирования ...
Inspur Smartrack – инновационное решение для горизонтального масштабирования ...Inspur Smartrack – инновационное решение для горизонтального масштабирования ...
Inspur Smartrack – инновационное решение для горизонтального масштабирования ...
 
Как за счет СУБД сохранить инвестиции в условиях снижения бюджетов // Руслан ...
Как за счет СУБД сохранить инвестиции в условиях снижения бюджетов // Руслан ...Как за счет СУБД сохранить инвестиции в условиях снижения бюджетов // Руслан ...
Как за счет СУБД сохранить инвестиции в условиях снижения бюджетов // Руслан ...
 
Информационная безопасность сегодня // Фёдор Дбар ("Код безопасности") на Int...
Информационная безопасность сегодня // Фёдор Дбар ("Код безопасности") на Int...Информационная безопасность сегодня // Фёдор Дбар ("Код безопасности") на Int...
Информационная безопасность сегодня // Фёдор Дбар ("Код безопасности") на Int...
 
Виртуализация инфраструктуры ЦОД российской разработки // Владимир Порохов (O...
Виртуализация инфраструктуры ЦОД российской разработки // Владимир Порохов (O...Виртуализация инфраструктуры ЦОД российской разработки // Владимир Порохов (O...
Виртуализация инфраструктуры ЦОД российской разработки // Владимир Порохов (O...
 

Интерактивный онлайн сервис «ПрофИнтегратор»

  • 1. Департамент по работе с Образованием Интерактивный он-лайн сервис «ПрофИнтегратор»
  • 2. 2 Идея интернет-сервиса Чему учиться? Какие программы предложить? Где учиться? Кто лучше? Куда пойти работать? Кого принять на работу? Как построить свою карьеру? ПрофИнтегратор Абитуриенты Студенты Соискатели • Органы управления в сфере образования • Образовательные организации Работодатели Службы занятости
  • 3. 3 Цель создания интернет- сервиса. Основные компоненты Профиль пользователя Рекрутинг Менеджмент Система навигаторов Конструктор карьеры Индивидуальный трекинг Атлас профессий Цель  Инструмент, предназначенный для интеграции системы профессионального образования и сферы труда в целях развития человеческого потенциала, соответствующего инновационному социально-экономическому развитию субъекта Российской Федерации
  • 4. 4 Краткое описание продукта  Интернет-сервис предназначен для построения, отражения и организации коммуникаций между следующими категориями пользователей: соискатель - работодатель – образовательная организация – служба занятости Назначение  Авторизация пользователей;  Ввод, редактирование, удаление, хранение, публикация информации о пользователях;  Построение карьерных траекторий в соответствии с личными целями соискателя;  Тестирование соискателя с целью определения релевантных профессий и специальностей типу личности соискателя;  Мониторинг продвижения по карьерной траектории, выбранной соискателем;  Обмен целевой информацией с различными категориями пользователей Основные функции  Банк электронных профилей специалистов (соискателей), работодателей, образовательных организаций;  Каталог «Атлас профессий», включающий описание профессии (специальности);  Конструктор карьеры, включающий тестирование на самоопределение;  Рейтинги, отражающие рынок труда;  Рейтинги, отражающие сферу образования. Ключевые результаты
  • 5. 5 Общая модель интернет-сервиса Атлас профессий Система навигаторов (Рейтинги) Рекрутинг Профиль Образовательной организации Профиль пользователя (соискателя) Профиль Службы занятости Профиль Работодателя Конструктор карьеры Спрос/ Предложение Спрос/ Предложение Обучение/Переподготовка Повышение квалификации Обучение/Переподготовка Повышениеквалификации
  • 6. 6 ПрофИнтегратор. Главная страница  Авторизация пользователей, в том числе через соцсети  Рейтинги образовательных организаций и программ  Рейтинги вакансий и работодателей  Атлас профессий  Первый интеллектуальный интернет-сервис по развитию карьеры, построению образовательных траекторий и формированию персональных коммуникаций между всеми участниками рынка труда
  • 7. 7 ПрофИнтегратор. Соискатель  Развернутое резюме  Карьерная траектория  Профориетировани е (тест)  Детализация профтраектории  Рекомендуемые вакансии  Детализация образовательной траектории  Рекомендуемые образовательные программы и организации
  • 8. 8 ПрофИнтегратор. Образовательная организация  Профиль организации  Реализуемые основные образовательные программы и отклики на потенциальных абитуриентов  Резюме потенциальных абитуриентов  Программы ДПО и потребность в обучении по программам ДПО (если реализуются)
  • 9. 9 ПрофИнтегратор. Работодатель  Профиль организации  Вакансии и отклики на них соискателей  Резюме соискателей  Потребность работодателя в повышении квалификации и переподготовке сотрудников  Предложения образовательных организаций по программам ДПО
  • 10. 10 ПрофИнтегратор. Служба занятости  Профиль службы занятости  Вакансии региональных работодателей и отклики на них соискателей  Резюме соискателей  Потребность работодателей в повышении квалификации и переподготовке сотрудников  Предложения образовательных организаций по программам ДПО
  • 11. 11 Этапы создания интернет-сервиса Организация совместной рабочей группы 6 – 8 месяцев Проведение экспресс-обследования для уточнения требований пользователей Разработка ТЗ и прототипа интернет-сервиса Разработка Программы представления и продвижения интернет-сервиса Информационное наполнение интернет-сервиса Апробация и ввод в эксплуатацию интернет-сервиса Обучение пользователей Техническое сопровождение 4 – 6 месяцев Разработка Внедрение Разработка методического обеспечения интернет-сервиса Разработка эксплуатационной документации Продвижение интернет-сервиса
  • 12. 12 Эффекты и Ваши результаты Ваширезультаты Эффекты ● Формирование и развитие карьеры граждан на базе конструктора карьеры ● Реализация основных направлений государственной политики в области труда и занятости ● Снижение социальной напряженности на основе информированности населения о профессиях (специальностях), востребованных на региональном рынке труда и их профессиональной ориентации и развития карьеры ● Повышение трудоустройства граждан на основе формирования персональных коммуникаций между основными участниками рынка труда
  • 13. Россия, 127434, Москва, Дмитровское шоссе, 9Б тел.: +7 (495) 967-8080 факс: +7 (495) 967-8081 ibs@ibs.ru www.ibs.ru www.facebook.com/IBS.ru www.twitter.com/ibs_ru Технологическое лидерство Практика эффективных внедрений Экспертиза