SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
Предложение от компании «СПб-тренинг. Корпорация успеха»
+7 812 649 29 59 / www.trening-spb.com
Коммерческое предложение
изменяющие реальность
СПб-тренинг
Корпорация успеха
КОНТАКТНЫЕ ЛИЦА И ТЕЛЕФОНЫ
г. Санкт-Петербург
Генеральный директор и управляющий партнер
Алексей Кудимов
тел. (812) 649 29 59
info@trening-spb.com
ул. Думская 5/22
www.trening-spb.com
www.tvoe.trening-spb.com
Предложение от компании «СПб-тренинг. Корпорация успеха»
+7 812 649 29 59 / www.trening-spb.com
Название проекта:
Изменяющие реальность
Обещание проекта: Чтобы изменить реальность, не обязательно выходить из дома
Форма проекта: 7 дней/24 часа, которые изменят ваше представление об обучении и
развитии людей и компаний;
Даты проекта: 14 - 21 февраля - от заката до рассвета;
Возможности: 288 часов чистого разума (суммарное время вебинаров, но некоторые
идут параллельно в том числе в ночное время по Мск1);
Ассоциативный ряд: музыка The Doors, момент взлета самолета, парфюмерия Tierry
Mugler, фильм «Гранд Отель Будапешт», Магритт «Это не трубка».
Описание формата: вебинары идут в формате нон-стоп, все записи выкладываются в
группе события и рассылаются на электронную почту участникам один раз в день (все
записи, презентации и рабочие материалы вы сможете сохранить как методический
материал и использовать самостоятельно).
Запускаются форматы обсуждений и предложений. Анализируются идеи и создаются
новые проекты. Создаются точки кипения. Поддерживаются форумы и идеи
участников.Обратная связь от консультантов и участников. Море общения и
возможностей.
После регистрации мы вышлем вам полный тайминг и наполненность программ
Для того, чтобы получить список программ, необходима РЕГИСТРАЦИЯ НА МЕРОПРИЯТИЕ
Призовой фонд: 3 самых активных участника получают призы от компании Apple
Миссия проекта: Создание и поддержание мира осознанных людей и аутентичных
компаний.
Архетип: маг, волшебник. Изменение представления о привычном обучении и развитии
сотрудников и компаний.
Оплата2:
- стоимость пакета одного уровня (все электронные материалы включены) - 5500 руб.
- доступ ко всем уровням и всем программам - 7100 руб - КУПИТЬ;
Формально:
вебинары, задания и общение на площадках, раздача электронных материалов.
Три уровня готовности и три направления тем.
1. Новички
2. Специалисты
3. Профессионалы
Предложение от компании «СПб-тренинг. Корпорация успеха»
+7 812 649 29 59 / www.trening-spb.com
1 Расписание и подробный тайминг мероприятия вы сможете получить после регистрации
2 Любые удобные способы оплаты
Три целевые аудитории:
1. Специалисты по обучению, бизнес-тренеры
2. HR
3. Собственники
Таблица программ:
Готовность/ЦА Специалисты по обучению, НR, собственники.
Новички
свидетельство
«Тренинг Тренеров:
базовя программа»
1. Тренинг Тренеров с нуля - Базовый тренинг - 12 часов
2. Личность бизнес-тренера - Работа тренера над собой - 8 часов
3. Классические навыковые тренинги и их проведение - 12 - 20 часов
4. Оценка эффективности бизнес-обучения - 4 часа
5. Командообразование - ключевые потребности бизнеса и актуальная
необходимость - 8 часов
6. Продажи во всех видах - 24 часа
7. Уверенность бизнес-тренера - 4 часа
8. разные и технологические тренинги: Стресс-менеджмент, EQ в продажах,
EQ управлении, командная коммуникация и другие тренинги в формате
технологий и алгоритмов - 12 часов.
Специалисты
свидетельство
«Тренинг Тренеров:
управление
знаниями и
создание
авторского
тренинга»
1. Спиральная динамика и создание тренингов для компании - 12 часов
2. Перевод компании с одного уровня на другой - 8 часов
3. Управление изменениями - 8 часов
4. Создание авторских тренингов - 10 часов
5. Дизайн бизнес-обучения, основанный на ценностях компании - 10 часов
6. Продажа тренингового продукта - 12 часов
7. Деловые игры - написание сценария и дизайн игры - 4 часа
8. Коучинг для специалиста по обучению - 8 часов
9. Работа с компанией на уровне системы - 15 часов
10.Креативные решения для профессиональной команды - 16 часов
Профессионалы
свидетельство
«Тренинг Тренеров:
консалтинг и
организационное
управление»
1. Саморазвивающаяся организация - 24 часа
2. Бренд бизнес-тренера - 12 часов
3. Бизнес-моделирование - 6 часов
4. Разработка миссии и видения компании - 8 часов
5. Работа с архетипами и корпоративной культурой организации - 8 часов
6. Стратегическая сессия - 6 часов
7. Разработка и внедрение игрофикации в компании - 6 часов
8. Организационные расстановки для бизнеса - 8 часов
9. Управление изменениями - 12 часов
10.Создание вовлекающей среды - 8 часов
11.Управление основанное на ценностях- 12 часов
12.Развитие и внедрение HR-бренда компании - 10 часов
Предложение от компании «СПб-тренинг. Корпорация успеха»
+7 812 649 29 59 / www.trening-spb.com
Готовность/ЦА Специалисты по обучению, НR, собственники.
Собственники и
руководители
компании
свидетельство
«Огранизационное
моделирование и
управление в
ситуации
изменений»
1. Эффективная коммуникация (мотивация сотрудников по потребностям и
способностям) - 8 часов
2. Конфликты и их решение - разбор существующих конфликтов, управление
конфликтами в организации - 8 часов
3. Управление здоровьем сотрудников - 6 часов
4. Создание самообучающейся организации - 8 часов
5. Инновационный потенциал компании: найти, развить и управлять - 8 часов
6. Типология личности как основа всех компетенций - 8 часов
7. Синхронизация этапов развития личности, отдела и компании - 8 часов
8. Создание модели компетенций - 8 часов
9. Мотивация и оценка персонала - 8 часов
10.Создание таблицы индикаторов для оценки компетенций - 8 часов
11.Организация системы оценки и развития компетенций в режиме «он-лайн» -
8 часов
12.Управление в стиле коучинг - 12 часов
13.Современный руководитель и управление знаем в организации - 24 часа
14.Бизнес-моделирование для руководителей - 12 часов
15.Стратегическое видение и внедрение стратегии - 24 часа
16.Управление корпоративной культурой на уровне управленческой парадигмы
- 24 часа
Каждая программа
1. От 8 до 24 часов (астрономических)
2. Все презентации и материалы с вебинаров передаем участникам
3. Все записи передаются участникам (все записи приходят к вам в ссылках раз в день
- это удобно, потому что многие программы будут идти параллельно)
4. Выдается свидетельство о прохождении каждой оплаченной программы
5. Индивидуальная обратная связь от бизнес-тренера
6. Возможность получить обратную связь от огромного количества
единомышленников и заинтересованных
С надеждой на сотрудничество
www.trening-spb.com
www.tvoe.trening-spb.com
+7 812 649 29 59
Предложение от компании «СПб-тренинг. Корпорация успеха»
+7 812 649 29 59 / www.trening-spb.com

More Related Content

What's hot

Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...Vadim Nareyko
 
Концептуальный менеджмент. Новая идеология построения бизнеса-2012
Концептуальный менеджмент. Новая идеология построения бизнеса-2012Концептуальный менеджмент. Новая идеология построения бизнеса-2012
Концептуальный менеджмент. Новая идеология построения бизнеса-2012Oleg Afanasyev
 
Презентация клуба директоров
Презентация клуба директоровПрезентация клуба директоров
Презентация клуба директоровmisnik
 
SunHouse Team description
SunHouse Team descriptionSunHouse Team description
SunHouse Team descriptionSunHouse Team
 
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.Oleg Afanasyev
 
Обучение руководителей
Обучение руководителей Обучение руководителей
Обучение руководителей Viktor Kryuchkov
 
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"Андрей Донских
 
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...Oleg Afanasyev
 
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.  ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15. Oleg Afanasyev
 
презентация венчурный инвестор
презентация венчурный инвесторпрезентация венчурный инвестор
презентация венчурный инвесторBusinessofRussia
 
Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...
Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...
Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...BusinessofRussia
 
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. АстанаШкола владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. АстанаOleg Afanasyev
 
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.Oleg Afanasyev
 
Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.
Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.
Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.Oleg Afanasyev
 
Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....
Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....
Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....Oleg Afanasyev
 

What's hot (20)

наставничество
наставничествонаставничество
наставничество
 
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...
 
Концептуальный менеджмент. Новая идеология построения бизнеса-2012
Концептуальный менеджмент. Новая идеология построения бизнеса-2012Концептуальный менеджмент. Новая идеология построения бизнеса-2012
Концептуальный менеджмент. Новая идеология построения бизнеса-2012
 
Презентация клуба директоров
Презентация клуба директоровПрезентация клуба директоров
Презентация клуба директоров
 
О проекте "Менеджер Будущего"
О проекте "Менеджер Будущего"О проекте "Менеджер Будущего"
О проекте "Менеджер Будущего"
 
SunHouse Team description
SunHouse Team descriptionSunHouse Team description
SunHouse Team description
 
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
 
Академия продаж
Академия продажАкадемия продаж
Академия продаж
 
Обучение руководителей
Обучение руководителей Обучение руководителей
Обучение руководителей
 
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
 
Бизнес инжиниринг
Бизнес инжинирингБизнес инжиниринг
Бизнес инжиниринг
 
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...
 
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.  ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 
презентация венчурный инвестор
презентация венчурный инвесторпрезентация венчурный инвестор
презентация венчурный инвестор
 
Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...
Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...
Образовательная программа повышения квалификации «Мама-предприниматель»презен...
 
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. АстанаШкола владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
 
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.
 
Hrbranding it
Hrbranding itHrbranding it
Hrbranding it
 
Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.
Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.
Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.
 
Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....
Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....
Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....
 

Viewers also liked

несколько слов о корпоративной культуре
несколько слов о корпоративной культуренесколько слов о корпоративной культуре
несколько слов о корпоративной культуреЛюдмила Морозова
 
вебинар стратегическое планирование
вебинар стратегическое планированиевебинар стратегическое планирование
вебинар стратегическое планированиеЛюдмила Морозова
 
бизнес тренер как предмет познания
бизнес   тренер как предмет познаниябизнес   тренер как предмет познания
бизнес тренер как предмет познанияЛюдмила Морозова
 
Бизнес-тренер как предмет познания
Бизнес-тренер как предмет познанияБизнес-тренер как предмет познания
Бизнес-тренер как предмет познанияЛюдмила Морозова
 
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35Людмила Морозова
 
E-learning for trainers / электронное обучение для тренера
E-learning for trainers / электронное обучение для тренераE-learning for trainers / электронное обучение для тренера
E-learning for trainers / электронное обучение для тренераElena Tikhomirova
 
все что нужно знать тренеру
все что нужно знать тренерувсе что нужно знать тренеру
все что нужно знать тренеруVitaly Farafontov
 
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011Сообщество eLearning PRO
 
Специальные знания тренера - кейс
Специальные знания тренера - кейсСпециальные знания тренера - кейс
Специальные знания тренера - кейсVitali Nikanovich
 
Идеальный e-learning курс
Идеальный e-learning курсИдеальный e-learning курс
Идеальный e-learning курсElena Tikhomirova
 
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?Elena Tikhomirova
 

Viewers also liked (20)

несколько слов о корпоративной культуре
несколько слов о корпоративной культуренесколько слов о корпоративной культуре
несколько слов о корпоративной культуре
 
тренды 2014
тренды 2014тренды 2014
тренды 2014
 
еще один тренинг тренеров
еще один тренинг тренеровеще один тренинг тренеров
еще один тренинг тренеров
 
вебинар стратегическое планирование
вебинар стратегическое планированиевебинар стратегическое планирование
вебинар стратегическое планирование
 
мотивация презентация
мотивация презентациямотивация презентация
мотивация презентация
 
бизнес тренер как предмет познания
бизнес   тренер как предмет познаниябизнес   тренер как предмет познания
бизнес тренер как предмет познания
 
Kk2
Kk2Kk2
Kk2
 
культура и ценности
культура и ценностикультура и ценности
культура и ценности
 
Бизнес-тренер как предмет познания
Бизнес-тренер как предмет познанияБизнес-тренер как предмет познания
Бизнес-тренер как предмет познания
 
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35
 
креативня
креативнякреативня
креативня
 
кк и спиральная динамика
кк и спиральная динамикакк и спиральная динамика
кк и спиральная динамика
 
Тренинг для тренеров
Тренинг для тренеровТренинг для тренеров
Тренинг для тренеров
 
E-learning for trainers / электронное обучение для тренера
E-learning for trainers / электронное обучение для тренераE-learning for trainers / электронное обучение для тренера
E-learning for trainers / электронное обучение для тренера
 
все что нужно знать тренеру
все что нужно знать тренерувсе что нужно знать тренеру
все что нужно знать тренеру
 
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
 
Специальные знания тренера - кейс
Специальные знания тренера - кейсСпециальные знания тренера - кейс
Специальные знания тренера - кейс
 
Идеальный e-learning курс
Идеальный e-learning курсИдеальный e-learning курс
Идеальный e-learning курс
 
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
 
Презентация по E-learning
Презентация по E-learningПрезентация по E-learning
Презентация по E-learning
 

Similar to изменяющие реальность

День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)Svetlana Pitt
 
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунВиды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунHRedu.ru
 
руководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекресткеруководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекресткеkrollcentreklacc
 
создание эффективной команды
создание эффективной командысоздание эффективной команды
создание эффективной командыТатьяна Левина
 
Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.misnik
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016HR&Trainings EXPO
 
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаHR&Trainings EXPO
 
презентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRHR&Trainings EXPO
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov
 
L&d effectiveness
L&d effectiveness L&d effectiveness
L&d effectiveness Amplua
 
менеджмент знан ий
менеджмент знан ийменеджмент знан ий
менеджмент знан ийakavnezna
 
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингAlexander Stoma
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPAdvanceEdu
 
Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15Oleg Afanasyev
 
CEO development program
CEO development programCEO development program
CEO development programAdvanceEdu
 

Similar to изменяющие реальность (20)

День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
 
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунВиды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
 
руководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекресткеруководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекрестке
 
создание эффективной команды
создание эффективной командысоздание эффективной команды
создание эффективной команды
 
Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
 
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
 
презентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HR
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Presentation2
Presentation2Presentation2
Presentation2
 
Presentation2
Presentation2Presentation2
Presentation2
 
L&d effectiveness
L&d effectiveness L&d effectiveness
L&d effectiveness
 
менеджмент знан ий
менеджмент знан ийменеджмент знан ий
менеджмент знан ий
 
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
персонал 911
персонал 911персонал 911
персонал 911
 
Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15
 
CEO development program
CEO development programCEO development program
CEO development program
 

More from Людмила Морозова (9)

Korporativnye meropriatia
Korporativnye meropriatia Korporativnye meropriatia
Korporativnye meropriatia
 
Область мы
Область мыОбласть мы
Область мы
 
Область мы
Область мыОбласть мы
Область мы
 
Область мы
Область мыОбласть мы
Область мы
 
управление отношением
управление отношениемуправление отношением
управление отношением
 
продажи и переговоры
продажи и переговорыпродажи и переговоры
продажи и переговоры
 
ню
нюню
ню
 
Эффективная презентация
Эффективная презентацияЭффективная презентация
Эффективная презентация
 
Тренинг тренеров
Тренинг тренеровТренинг тренеров
Тренинг тренеров
 

изменяющие реальность

  • 1. Предложение от компании «СПб-тренинг. Корпорация успеха» +7 812 649 29 59 / www.trening-spb.com Коммерческое предложение изменяющие реальность СПб-тренинг Корпорация успеха
  • 2. КОНТАКТНЫЕ ЛИЦА И ТЕЛЕФОНЫ г. Санкт-Петербург Генеральный директор и управляющий партнер Алексей Кудимов тел. (812) 649 29 59 info@trening-spb.com ул. Думская 5/22 www.trening-spb.com www.tvoe.trening-spb.com Предложение от компании «СПб-тренинг. Корпорация успеха» +7 812 649 29 59 / www.trening-spb.com
  • 3. Название проекта: Изменяющие реальность Обещание проекта: Чтобы изменить реальность, не обязательно выходить из дома Форма проекта: 7 дней/24 часа, которые изменят ваше представление об обучении и развитии людей и компаний; Даты проекта: 14 - 21 февраля - от заката до рассвета; Возможности: 288 часов чистого разума (суммарное время вебинаров, но некоторые идут параллельно в том числе в ночное время по Мск1); Ассоциативный ряд: музыка The Doors, момент взлета самолета, парфюмерия Tierry Mugler, фильм «Гранд Отель Будапешт», Магритт «Это не трубка». Описание формата: вебинары идут в формате нон-стоп, все записи выкладываются в группе события и рассылаются на электронную почту участникам один раз в день (все записи, презентации и рабочие материалы вы сможете сохранить как методический материал и использовать самостоятельно). Запускаются форматы обсуждений и предложений. Анализируются идеи и создаются новые проекты. Создаются точки кипения. Поддерживаются форумы и идеи участников.Обратная связь от консультантов и участников. Море общения и возможностей. После регистрации мы вышлем вам полный тайминг и наполненность программ Для того, чтобы получить список программ, необходима РЕГИСТРАЦИЯ НА МЕРОПРИЯТИЕ Призовой фонд: 3 самых активных участника получают призы от компании Apple Миссия проекта: Создание и поддержание мира осознанных людей и аутентичных компаний. Архетип: маг, волшебник. Изменение представления о привычном обучении и развитии сотрудников и компаний. Оплата2: - стоимость пакета одного уровня (все электронные материалы включены) - 5500 руб. - доступ ко всем уровням и всем программам - 7100 руб - КУПИТЬ; Формально: вебинары, задания и общение на площадках, раздача электронных материалов. Три уровня готовности и три направления тем. 1. Новички 2. Специалисты 3. Профессионалы Предложение от компании «СПб-тренинг. Корпорация успеха» +7 812 649 29 59 / www.trening-spb.com 1 Расписание и подробный тайминг мероприятия вы сможете получить после регистрации 2 Любые удобные способы оплаты
  • 4. Три целевые аудитории: 1. Специалисты по обучению, бизнес-тренеры 2. HR 3. Собственники Таблица программ: Готовность/ЦА Специалисты по обучению, НR, собственники. Новички свидетельство «Тренинг Тренеров: базовя программа» 1. Тренинг Тренеров с нуля - Базовый тренинг - 12 часов 2. Личность бизнес-тренера - Работа тренера над собой - 8 часов 3. Классические навыковые тренинги и их проведение - 12 - 20 часов 4. Оценка эффективности бизнес-обучения - 4 часа 5. Командообразование - ключевые потребности бизнеса и актуальная необходимость - 8 часов 6. Продажи во всех видах - 24 часа 7. Уверенность бизнес-тренера - 4 часа 8. разные и технологические тренинги: Стресс-менеджмент, EQ в продажах, EQ управлении, командная коммуникация и другие тренинги в формате технологий и алгоритмов - 12 часов. Специалисты свидетельство «Тренинг Тренеров: управление знаниями и создание авторского тренинга» 1. Спиральная динамика и создание тренингов для компании - 12 часов 2. Перевод компании с одного уровня на другой - 8 часов 3. Управление изменениями - 8 часов 4. Создание авторских тренингов - 10 часов 5. Дизайн бизнес-обучения, основанный на ценностях компании - 10 часов 6. Продажа тренингового продукта - 12 часов 7. Деловые игры - написание сценария и дизайн игры - 4 часа 8. Коучинг для специалиста по обучению - 8 часов 9. Работа с компанией на уровне системы - 15 часов 10.Креативные решения для профессиональной команды - 16 часов Профессионалы свидетельство «Тренинг Тренеров: консалтинг и организационное управление» 1. Саморазвивающаяся организация - 24 часа 2. Бренд бизнес-тренера - 12 часов 3. Бизнес-моделирование - 6 часов 4. Разработка миссии и видения компании - 8 часов 5. Работа с архетипами и корпоративной культурой организации - 8 часов 6. Стратегическая сессия - 6 часов 7. Разработка и внедрение игрофикации в компании - 6 часов 8. Организационные расстановки для бизнеса - 8 часов 9. Управление изменениями - 12 часов 10.Создание вовлекающей среды - 8 часов 11.Управление основанное на ценностях- 12 часов 12.Развитие и внедрение HR-бренда компании - 10 часов Предложение от компании «СПб-тренинг. Корпорация успеха» +7 812 649 29 59 / www.trening-spb.com
  • 5. Готовность/ЦА Специалисты по обучению, НR, собственники. Собственники и руководители компании свидетельство «Огранизационное моделирование и управление в ситуации изменений» 1. Эффективная коммуникация (мотивация сотрудников по потребностям и способностям) - 8 часов 2. Конфликты и их решение - разбор существующих конфликтов, управление конфликтами в организации - 8 часов 3. Управление здоровьем сотрудников - 6 часов 4. Создание самообучающейся организации - 8 часов 5. Инновационный потенциал компании: найти, развить и управлять - 8 часов 6. Типология личности как основа всех компетенций - 8 часов 7. Синхронизация этапов развития личности, отдела и компании - 8 часов 8. Создание модели компетенций - 8 часов 9. Мотивация и оценка персонала - 8 часов 10.Создание таблицы индикаторов для оценки компетенций - 8 часов 11.Организация системы оценки и развития компетенций в режиме «он-лайн» - 8 часов 12.Управление в стиле коучинг - 12 часов 13.Современный руководитель и управление знаем в организации - 24 часа 14.Бизнес-моделирование для руководителей - 12 часов 15.Стратегическое видение и внедрение стратегии - 24 часа 16.Управление корпоративной культурой на уровне управленческой парадигмы - 24 часа Каждая программа 1. От 8 до 24 часов (астрономических) 2. Все презентации и материалы с вебинаров передаем участникам 3. Все записи передаются участникам (все записи приходят к вам в ссылках раз в день - это удобно, потому что многие программы будут идти параллельно) 4. Выдается свидетельство о прохождении каждой оплаченной программы 5. Индивидуальная обратная связь от бизнес-тренера 6. Возможность получить обратную связь от огромного количества единомышленников и заинтересованных С надеждой на сотрудничество www.trening-spb.com www.tvoe.trening-spb.com +7 812 649 29 59 Предложение от компании «СПб-тренинг. Корпорация успеха» +7 812 649 29 59 / www.trening-spb.com