Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работодателя. Опыт Mars

•

1 like•960 views

FutureToday

Анна Рябко, Специалист по продвижению бренда работодателя, Mars

Recruiting & HR

Как привлекать руководство и
сотрудников компании к
продвижению бренда
работодателя.
Опыт Mars.
22.09.2015
Анна Рябко
Специалист по продвижению бренда работодателя

Mars Incorporated
• 1911 г. – производство первых конфет
• Семейная компания
• Начало деятельности в России – 1991 г.
• 4 сегмента: Chocolate, Petcare, Gum, Food
• 9 заводов, более 32 офисов
• Всемирно известные бренды:
• Пять Принципов

Бренд работодателя Mars
• Глобальный подход
• One Mars EVP -
• ‘Make it Mean More’

Целевая аудитория
Graduates
(0-3 года опыта)
Professionals
(3+ лет опыта)

Offline мероприятия Mars
• Флагманские мероприятия

Offline мероприятия Mars
• Лекции и мастер-классы

Offline мероприятия Mars
• Мероприятия партнеров

Как привлечь коллег?
Inform
• Внутренние
коммуникации
• Воркшопы
• Презентации
Engage
• Стратегическая
важность
• Новые возможности
Recognize
• Результаты
• Спасибо!
• Программа признания
сотрудников

What's hot

Особенности построения HR брендаNatalya Klimenko

Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko

Корпоративный бренд работодателяAnna Nesmeeva

Hr-бренд Hr - brandДмитрий Крысько

HR-БРЕНД: Как стать работодателем мечты. Савельева Елена, "Высшая школа недви...metrosphera

Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливFutureToday

Employer Brand New Generation (EBNG) presentationBoris Pakhol

HR brand (rus)Vasiliy Sukhomlinov

HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)IT-Доминанта

New employer brand analytics russian (2) (1)Viktoria Pralitch

Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)HeadHunter

Как построить HR-брендНетология

Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?BCA

HR БрендАндрей Котельников

Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011SPIBA

Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?FutureToday

BCA marketing 2014BCA

Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...FutureToday

Пример продающего резюмеBOSSHUNT

Hr брендАндрей Котельников

What's hot (20)

Особенности построения HR бренда

Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?

Корпоративный бренд работодателя

Hr-бренд Hr - brand

HR-БРЕНД: Как стать работодателем мечты. Савельева Елена, "Высшая школа недви...

Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив

Employer Brand New Generation (EBNG) presentation

HR brand (rus)

HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)

New employer brand analytics russian (2) (1)

Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)

Как построить HR-бренд

Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?

HR Бренд

Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011

Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?

BCA marketing 2014

Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...

Пример продающего резюме

Hr бренд

Similar to Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работодателя. Опыт Mars

HeadHunter Тренды Премии HR-бренд_Н.Осовицкая(г.Москва)HeadHunter_Rostov

Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.МВА-центр Бизнес-школы УрФУ

Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRHRedu.ru

Образовательный курс МАМИ "Маркетинговые сервисы" для студентов КНЭУ. 2015 годThe International Association of Marketing Initiatives (IAMI)

КНЕУ курс мс Mamи_230415_общаяAnna Silenko

HeadHunter Мастер-класс HR-бренд_Н.Осовицкая(г.Москва)HeadHunter_Rostov

Будущее в людях и развитииDaria Veldina

7 шагов к успешному закрытию вакансииAlexander Stoma

Internal CommunicationsВысшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ

Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связиHRedu.ru

Проект №1. Технология повышения трафика посетителей автомобильного салона. 1...Oleg Afanasyev

Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?Alexandra Govorukha

Бизнес тренер. Миф о сложности профессииSTRADIS

паулиBDA

+ Grs employer brand russianViktoria Pralitch

Презентация о компании_finNadezhda Dankova

Future Actionalladvertising

FA creds 12.07 (rus)vedernikova

Как Avon завоевал "Сердца трех" и покупателейStarLightSales

Target Group Самараalladvertising

Similar to Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работодателя. Опыт Mars (20)

HeadHunter Тренды Премии HR-бренд_Н.Осовицкая(г.Москва)

Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.

Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR

Образовательный курс МАМИ "Маркетинговые сервисы" для студентов КНЭУ. 2015 год

КНЕУ курс мс Mamи_230415_общая

HeadHunter Мастер-класс HR-бренд_Н.Осовицкая(г.Москва)

Будущее в людях и развитии

7 шагов к успешному закрытию вакансии

Internal Communications

Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи

Проект №1. Технология повышения трафика посетителей автомобильного салона. 1...

Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?

Бизнес тренер. Миф о сложности профессии

паули

+ Grs employer brand russian

Презентация о компании_fin

Future Action

FA creds 12.07 (rus)

Как Avon завоевал "Сердца трех" и покупателей

Target Group Самара

More from FutureToday

круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУРFutureToday

Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)FutureToday

рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...FutureToday

карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016FutureToday

Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...FutureToday

Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке трудаFutureToday

Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияFutureToday

Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...FutureToday

Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерамиFutureToday

Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВFutureToday

Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиFutureToday

Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...FutureToday

Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистамиFutureToday

Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 finalFutureToday

Ft round tableFutureToday

Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции FutureToday

EY:being smart is in fashionFutureToday

Что происходило на рынке в сезоне 14-15 FutureToday

Результаты ежегодного исследования студентов 2015FutureToday

Примеры успешных кейсовFutureToday

More from FutureToday (20)

круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР

Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)

рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...

карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016

Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...

Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда

Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия

Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...

Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами

Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ

Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями

Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...

Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами

Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final

Ft round table

Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции

EY:being smart is in fashion

Что происходило на рынке в сезоне 14-15

Результаты ежегодного исследования студентов 2015

Примеры успешных кейсов

Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работодателя. Опыт Mars

1. Как привлекать руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работодателя. Опыт Mars. 22.09.2015 Анна Рябко Специалист по продвижению бренда работодателя

2. Mars Incorporated • 1911 г. – производство первых конфет • Семейная компания • Начало деятельности в России – 1991 г. • 4 сегмента: Chocolate, Petcare, Gum, Food • 9 заводов, более 32 офисов • Всемирно известные бренды: • Пять Принципов

3. Бренд работодателя Mars • Глобальный подход • One Mars EVP - • ‘Make it Mean More’

4. Цели Employer Brand

5. Целевая аудитория Graduates (0-3 года опыта) Professionals (3+ лет опыта)

6. Продвижение бренда работодателя

7. Online площадки Mars вКонтакте

8. Online площадки Mars Facebook

9. Online площадки Mars Instagram

10. Offline мероприятия Mars • Флагманские мероприятия

11. Offline мероприятия Mars • Лекции и мастер-классы

12. Offline мероприятия Mars • Мероприятия партнеров

13. Как привлечь коллег? Inform • Внутренние коммуникации • Воркшопы • Презентации Engage • Стратегическая важность • Новые возможности Recognize • Результаты • Спасибо! • Программа признания сотрудников

14. Опыт Mars • Стратегический подход • HR accountability • Speakers’ community • Mars Graduates & Mars University – employer brand champions

15. Спасибо! Вопросы?

Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работодателя. Опыт Mars

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Similar to Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работодателя. Опыт Mars

Similar to Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работодателя. Опыт Mars (20)

More from FutureToday

More from FutureToday (20)

Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работодателя. Опыт Mars