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2014年5月に小平中央公民館シルバー大学のプログラムで行った講義資料を一般向けに直したものです。
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2017年7月11日、運動部活動の在り方に関する総合的なガイドライン作成検討会議(第2回)での妹尾提出資料をアップします。 この資料では、実際のリアルな先生たちの声を載せています。 最初の写真は何だと思いますか? これはある中学校で、真っ暗な体育館である教師が一人バスケットの練習をしていたときのものです。自分は経験がないので、生徒がいないときにひとり練習しています。それほど献身性に支えられているのが、いまの部活です。 後半は、部活が過熱する背景、理由別に、検討したい論点をいくつか提案しています。 過熱する要因を踏まえて、何らかの対策を打たないと、部活の総量は減りません。より詳しくは次回以降の審議会でも提案していきます。
20170724 松本市学校司書研修
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教育活動を支える学校図書館 ~選書とその視点~
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学校働き方改革フォーラム(@東京、2017年7月30日)での妹尾プレゼン資料です。 「チーム学校の理想と現実」をテーマにした分科会をもちました。 プレゼン資料からは分かりづらいかもしれませんが、対話的な学びをいろいろ採り入れてみました。 きっと校内研修などでもネタにできることも多いと思います。よかったら、ぜひご活用ください。 講演、研修依頼等をお気軽にどうぞ~。
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書籍「ビジネスで差がつく論理アタマのつくり方――カンタンな中1数学だけでできる!(平井基之)」の、人に教えることで学びを定着させるというエピソードを、どのようにすればチーム内で実行できるか、若干、抽象的では有るが、教える方法についての具体的な手順をまとめた。なお、書籍を読んでいることを前提としなくても良いように、自分なりに工夫はしているが、やや具体性にも欠けている。
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ポプラ社「図書館マルシェ」発表資料(宮澤優子)
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20200828ポプラ社主催「図書館マルシェ」の座談会「GIGAスクールと学校図書館」での発表資料
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170829中教審妹尾提出資料
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Masatoshi Senoo
中央教育審議会「学校における働き方改革特別部会第3回」(2017年8月29日)にて妹尾が提出した資料をアップしておきます。 最後のページは部会では出しておりません、ぼくの本の紹介を入れています。 この部会では、おそらく初めて、引き算の発想で議論をしています。つまり、学校や教員に求めることを、あれもこれも、とこれまでは足し算思考でした。〇〇教育、〇〇指導というのが実に多いのは、その象徴です。 今回から、より具体的に、学校教育外にできること、また学校教育でやるとしても教員以外もできることは何かを議論しています。 妹尾からは、その検討の議論を活性化するため、一定の基準、視点をもって業務の仕分けをすることを提案しました。具体的には、専門性という軸と子供の命・安全に関わるかという軸で例えば考えればどうか、という提案です。 もちろんこれ以外の視点もあると思います。ぜひ今後も議論を深めて、教員がやらなくていいことを増やしていきたいです。
3組 Dグループ「これからの教育の形」
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2013年1月7日実施.
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Masatoshi Senoo
2017年7月11日の中央教育審議会「学校における働き方改革特別部会」(第1回)での妹尾提出資料をアップしておきます。 この部会は学校の多忙化をどうするかがメインテーマです。 とても多くの論点がありますし、ぼくも申し上げたいことは多くありますが、発表時間も限られるので、今回は次年度予算も関わる点を中心に提案しました。 前半は、ファクトベースの現状確認。学校の長時間労働が異常なほど多いことを指摘。また、長時間労働の弊害はどこにあるのかを具体の過労死事案などを含めて共有します。 後半は、文科省や教育委員会に考えてほしい施策3つをテーマに提案します。 ・長時間勤務は労働問題。これまで文科省は35人学級をめざした定数改善を予算要求してきたが、今年からは、教員一人あたり週持ちコマ数の削減を狙った定数改善に重点を置いては? ・学校の業務や行事をやめる、減らす、統合すること。教員がやらなくてもよい仕事、劣後順位はどこにあるのかを明確にしていくことが必要。 ・ミクロには、個々の業務のプロセスを洗い出し、必要性の薄いものを省いたり、時間対効果の低いものを見直すこと。いわゆるBPRを学校の教職員の知恵と外部の支援のセットで進めるべき。
参考資料5働き方改革の現状の再認識(妹尾)
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Masatoshi Senoo
中教審、学校における働き方改革特別部会(2017年11月6日)に提出した妹尾の資料をアップします。 働き方改革以前の問題ですが、学校では労基法違反が半ば当たり前となっていること、法令順守をもっと真剣に考える必要があること、 他方で意識改革ばかりに期待せず、チェックする機能や教職員へのインセンティブを考える必要もあることを述べました。 教育委員会や学校の方に、何か少しでもご参考になれば幸いです。
20190518 LET kansai
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事業を生み出すコミュニティの実践手法
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講演資料「つながりを地域力とするために」」
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ミニ教室をしよう
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「伝わる」をテーマにした体験型ミニ教室実施のための説明資料。 ・地域の人たちの得意技を共有するために ・参画型の連続講座で受講生生同士が深く知り合い、お互いをもてなしあうことの大切さを体験し、双方向の関係づくりを促すために
「ご近所事務局学」概論
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NPO、地域活動において事務局は、どのような役割を果たすべきか、効果的に進めるには、どうしたらいいか、まとめています。
共感を生み出すコミュニケーション 導入編
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empublic根津スタジオ 「共感を生むコミュニケーション ~ 顧客・支援者・仲間を増やし、コミュニティをつくるために」の講座の内容紹介です。
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平成27年2月13日 平成26年度国立大学図書館協会関東甲信越地区協会セミナー 「10年後の大学図書館を考える」 筑波大学東京キャンパス文京校舎
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「書く力を育成するための『視写活動』という指導について」
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「育自×私」 自分を大事にするってどんなこと?
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20151214に大学の保育科の学生の授業を受け持たせていただきました。 なぜ保育士の私が今、親向けにワークショップ(育自のための小さな魔法)を開催しているのか?というテーマで、自分の保育士時代の経験や、初めての子育て時代で感じたことなど話しました。 これから社会に出る学生、保育士として働きだす学生に、「自分を大事にする」ということについて考えるきっかけの時間になればいいなぁと思い話しましたが、学生だけでなく、全ての働く女性や育自中の女性に届けたく、シェアします! 見てね~♪ (絶賛コメント大募集)
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©empublic 諏訪玲子 学習支援者になろう!
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私の経験から ~そうだ!教育学部に行こう! 2 ©empublic 高校時代に感じた疑問 勉強に熱心になれない友人。しかし、彼女が 大切にしているものと関連付けて説明したら 自主的に勉強をはじめた・・・ 「どうやったら、一人ひとりの力が 発揮できる環境を作れる?」 ↓ 教育学部へ! ⇒「教え方」を学ぼう!
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教育学部で育てる「教える人」 教えるべき内容を理解している きちんと説明できる 子供たちの心理や特徴を理解してる 準備ができている 授業の計画 黒板の内容、書き方
時間の配分 3 ©empublic
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しかし・・・ 「教える人」を勉強するにつれて、 新たな疑問が・・・ 先生が教えられないことは、 どう教えたらいいのだろう? 1人1人が持つ世界を大切にして、 授業をするにはどうしたらいい?
「教えてほしい」という気持ちは、 どこからくるの? 4 ©empublic
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今、思うと・・・ 「教える人」 =授業の準備がちゃんとできている 先生 私が知りたかったこと 先生の想定や準備を超えて、 1人1人の世界観を活かした授業は どうやったらできるの? =生徒の可能性中心の授業って? 5 ©empublic
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正解のない問いを共に生きる そのために必要な進め方や段取り を伝える これからの社会は「正解のない」 問題ばかり 「こうやれば、全員うまくいく」 という正解探しでは対応できない 6 ©empublic それから約10年・・・
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正解のない問いって? 2+4=□ □+□=6 2+□=□ 7 ©empublic 一つの正解がある いくつもの正解がある 正解がない 1人1人が 持つ経験 社会にある “何か” + = ?
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正解のない問いって? 1人1人が持つ経験と、社会に ある“何か”が合わさると、 ドキドキワクワクするような 新しい答えが生まれる! 8 ©empublic 1人1人が 持つ経験 社会にある “何か” + = !
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新しい答えを生み出すために・・・ 参加型のアクションラーニング講座 のプログラムを提供 講師は、答えを教えるのではなく、 参加者がアクションするのを支援し 促す存在 =社会教育の“学習支援者” 9 ©empublic
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今思うと、、、 私は「教育」より「学習」を知りたかった 教育 ・・・ 先生が教える 学習
・・・ 生徒が学ぶ 主 語 が 違 う ! 「学び」は、学ぶ人の主体的行為 10 ©empublic
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「学び」とは? 例)「人生を学ぶ」 哲学書から人生を学ぶ 尊敬する経営者から人生を学ぶ
テレビ・映画から人生を学ぶ 子供の生き方から人生を学ぶ 植物から人生を学ぶ 自分の失敗から人生を学ぶ 私たちは様々なことから学んでいる 11 ©empublic
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「教育」と「学習」の違い 目的・ゴールが決まっている ⇔ 人によって違うゴール 評価の方法が決まっている(正解がある) ⇔ 正解がない(それぞれ) 準備された授業
⇔ 何から学ぶか自分次第 先生が教える ⇔ 自分で答を探す 12 ©empublic
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学習支援=学習を促すこと やってみよう!と思ってもらう 何のためにしているの? やることに、どんな意味があるの? 経験を伝える
自分は、こんな失敗や工夫をしたよ 学びあいを促す お互いの良いところから学べるよ! ふりかえりでの意味づけを手伝う 良かった理由は? 失敗から何を学ぶ? 13 ©empublic
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私が学習支援者として心がけていること 私の経験をお伝えしよう 私自身が一番学ぶ! 一人ひとりの良いところを大切に 私がみて良いところ、違うと思うこと は伝えよう! 自分の経験や考えに縛られた一方的な 判断・発言にならないようにしよう 14 ©empublic
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学習支援者になろう! 自分が「教えて」しまうと、相手と自 分のお互いにとってもったいない! 相手は、自分なりの工夫ができなくなる 自分は、相手から学べなくなってしまう 相手が「学びたい」と思い、 「学べる」環境をつくり、 「学び」を促す=「
学習支援者 」 となっていきましょう! 15 ©empublic