Лідер — целюдина, здатна впливати на
окрему особу, соціальну групу, трудовий
колектив і спрямовувати їх зусилля на
досягнення цілей організації.
6.
Лідерство старше менеджментуі
вже є ключовим, основоположним
об'єктом уваги і предметом вивчення
практиків великого та малого
бізнесу.
ЛІДЕР шукає мету та шляхи її
досягнення, а керівник забезпечує
досягнення мети і слід зазначеним
лідером шляхом, лідер визначає
правильні справи, менеджер
правильно виконує функції і справи.
9.
Стиль керівництва —це сукупність принципів і
методів управління, що найчастіше застосовуються,
або така манера поведінки керівника стосовно
підлеглих, що виявляється у:
1.
2.
тому, якими способами керівник виконує свої функції
як він заохочує колектив до творчого й ініціативного
виконання завдань
3. як контролює діяльність підлеглих
15.
У українському суспільствічітко відчувається
потреба в лідерах, тобто існує дефіцит лідерства
Лідерство проявляється в особливих формах
поведінки
Лідерство грунтується на специфічних формах
влади
Щоб стати довгостроковим лідером необхідно вміти
передавати свою точку зору
Лідерські навички можна і потрібно вдосконалювати
