SlideShare a Scribd company logo
Практики развития:
интегральная перспектива
8 сентября 2013 года
© Марк Кукушкин
Спасибо!
Марк Кукушкин, 2012
Героям - слава!
Марк Кукушкин, 2013
Рамки (1)
 Практики развития: интегральная перспектива
Марк Кукушкин, 2013
Рамки (2)
 Практики развития: интегральная перспектива
 Основная идея: синтез практик развития людей и организаций
на базе моделей «интегральной волны» (Е.Уилбер и др.)
Марк Кукушкин, 2013
Рамки (3)
 Практики развития: интегральная перспектива
 Основная идея: синтез практик развития на базе моделей
«интегральной волны»
 Целевые аудитории или КОМУ:
◦ Специалистам «по развитию»: территорий, бизнеса, компаний, персонала
◦ Корпоративным командам изменений, целиком участвующие в проекте
(сессиях проекта)
◦ Игрокам «рынков развития»: персонам и компаниям, оказывающим
профессиональные услуги в области обучения и развития
◦ Первым лицам
◦ Выпускникам ОТУМКи
Марк Кукушкин, 2013
Рамки (3-1)
 Практики развития: интегральная перспектива
 Основная идея: синтез практик развития на базе моделей
«интегральной волны»
 Целевые аудитории или КОМУ:
◦ Специалистам «по развитию»: территорий, бизнеса, компаний, персонала
◦ Корпоративным командам изменений, целиком участвующие в проекте
(сессиях проекта)
◦ Игрокам «рынков развития»: персонам и компаниям, оказывающим
профессиональные услуги в области обучения и развития
◦ Первым лицам
◦ Выпускникам ОТУМКи
Всем тем, для кого «развитие»
есть среда жизнедеятельности, шанс, роль или миссия
Марк Кукушкин, 2013
Рамки (4)
 Практики развития: интегральная перспектива (название)
 Основная идея: синтез практик развития на базе моделей
«интегральной волны»
 Целевые аудитории
 Цели проекта или ЗАЧЕМ
◦ Исследование и моделирование форматов развития
◦ Подготовка и развитие «специалистов по развитию»
◦ Сопровождение проектов развития, реализуемых участниками программы
◦ Создание сообществ(а), «озабоченных развитием»
◦ Расширение инструментария развития участников программы
Марк Кукушкин, 2013
Рамки (4-1)
 Практики развития: интегральная перспектива (название)
 Основная идея: синтез практик развития на базе моделей
«интегральной волны»
 Целевые аудитории
 Цели проекта или ЗАЧЕМ
◦ Исследование и моделирование форматов развития
◦ Подготовка и развитие «специалистов по развитию»
◦ Сопровождение проектов развития, реализуемых участниками программы
◦ Создание сообществ(а), «озабоченных развитием»
◦ Расширение инструментария развития участников программы
Увеличение доли успешных проектов развития
в российском обществе (в первую очередь – в бизнесе)
Марк Кукушкин, 2013
Рамки (5)
 Практики развития: интегральная перспектива (название)
 Основная идея: синтез практик развития на базе моделей
«интегральной волны»
 Целевые аудитории
 Цели проекта
 Организация или КАК?
◦ Формат – открытый, потоковый, долгосрочный
◦ Раз в месяц – 2-3 дня (с октября 2013 года)
◦ Формы работы – многочисленные: обучение, действия «в полях»,
путешествия и др.
◦ Проходить программу можно как в «сплошном», так и избирательном
формате
◦ «Скрепами» программы для постоянных участников являются коучинг
(индивидуальный и групповой) и проектные сессии
Марк Кукушкин, 2013
Персональное
развитие
участников
Методы
развития
Проектное
действие
Культуры мест
Экспедиции
Интегральные
модели
Объектные
модели
Блоки программы
Ключевые курсы-2014
 Интегральная теория и практика. Интегральная жизнь
(Ф.Гузенюк, М.Данилова, М.Кукушкин, А.Савкин)
 Современное социогуманитарное знание (С.Табачникова и др.)
 Основы современных психотехнологий (Ек.Лопухина,
М.Степанов, А.Филатов, Ю.Чекчурин)
 Практики «работы с собой» (П.Пискарев)
 Управление изменениями (К.Павлов)
 Инновационные методы развития организаций (В.Данкин)
 Современные методы работы с людьми и организациями
(А.Пригожин, М.Розин и др.)
 Конструирование образовательных/развивающих технологий
(Ю.Троицкий и др.)
 Развивающее путешествие (М.Михельман, М.Кукушкин)
Марк Кукушкин, 2013
Дайте даты - 2014!
25-26 января 7-9 февраля
12-13 марта 18-20 апреля
28 апреля – 10 мая – развивающее путешествие
18-19 мая 13-15 июня
11-13 июля 29-31 августа
4-7 сентября – фестиваль Практик Развития (ПиР)
27-29 сентября 11-13 октября
15-17 ноября 5-7 декабря
Марк Кукушкин, 2013
2013: до конца года
 27-28 октября – первая сессия
Предпринимательская сессия (Ольга Береславская)
 17-18 ноября – вторая сессия
Форсайт-сессия (Тимофей Нестик, Марк Кукушкин)
 11-12 декабря – третья сессия
Введение в Практики Развития и Интегральный подход
(Алексей Улановский, Марк Кукушкин)
Марк Кукушкин, 2013
Финал
Марк Кукушкин, 2012
Вопросы?
Марк Кукушкин, 2012
Спасибо за внимание!
Марк Кукушкин
kukmark@yandex.ru
Марк Кукушкин, 2012

More Related Content

Viewers also liked

зеливанский геймификация в обучении
зеливанский геймификация в обучениизеливанский геймификация в обучении
зеливанский геймификация в обученииEkaterina Lefterova
 
гулейков Pir otumka 2013 out
гулейков Pir otumka 2013 outгулейков Pir otumka 2013 out
гулейков Pir otumka 2013 outEkaterina Lefterova
 
Преемственность поколений - залог успешного развития компании
Преемственность поколений - залог успешного развития компанииПреемственность поколений - залог успешного развития компании
Преемственность поколений - залог успешного развития компании
БабаДеда
 
воликов евгений бизнес продюсирование
воликов евгений бизнес продюсированиеволиков евгений бизнес продюсирование
воликов евгений бизнес продюсированиеEkaterina Lefterova
 
волков андрей тренды.школа.метод
волков андрей тренды.школа.методволков андрей тренды.школа.метод
волков андрей тренды.школа.методEkaterina Lefterova
 
Дистанционное обучение
Дистанционное обучениеДистанционное обучение
Дистанционное обучениеdega.irk
 
Продолжаем учить слона танцевать
Продолжаем учить слона танцеватьПродолжаем учить слона танцевать
Продолжаем учить слона танцевать
Vadim Chuvelev
 
ШКОЛА БИЗНЕСА «СИНЕРГИЯ»
ШКОЛА БИЗНЕСА «СИНЕРГИЯ» ШКОЛА БИЗНЕСА «СИНЕРГИЯ»
ШКОЛА БИЗНЕСА «СИНЕРГИЯ»
Университет Синергия
 
4 conference present
4 conference present4 conference present
4 conference presentunilib
 
береславская продвижение в социальных сетях
береславская продвижение в социальных сетяхбереславская продвижение в социальных сетях
береславская продвижение в социальных сетяхEkaterina Lefterova
 
каптерев World class self-eduction
каптерев World class self-eductionкаптерев World class self-eduction
каптерев World class self-eductionEkaterina Lefterova
 
стратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии Pdf
стратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии Pdfстратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии Pdf
стратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии PdfEkaterina Lefterova
 
гузенюк счастье в деятельности
гузенюк счастье в деятельностигузенюк счастье в деятельности
гузенюк счастье в деятельностиEkaterina Lefterova
 
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД» Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Наталия Егорова
 
балашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанка
балашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанкабалашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанка
балашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанкаEkaterina Lefterova
 
Построение корпоративного университета
Построение корпоративного университетаПостроение корпоративного университета
Построение корпоративного университета
Екатерина Сорокина
 

Viewers also liked (20)

Veselov presentation
Veselov presentationVeselov presentation
Veselov presentation
 
зеливанский геймификация в обучении
зеливанский геймификация в обучениизеливанский геймификация в обучении
зеливанский геймификация в обучении
 
гулейков Pir otumka 2013 out
гулейков Pir otumka 2013 outгулейков Pir otumka 2013 out
гулейков Pir otumka 2013 out
 
Преемственность поколений - залог успешного развития компании
Преемственность поколений - залог успешного развития компанииПреемственность поколений - залог успешного развития компании
Преемственность поколений - залог успешного развития компании
 
Highlights 2014 rus
Highlights 2014 rusHighlights 2014 rus
Highlights 2014 rus
 
Tatarsky presentation
Tatarsky presentationTatarsky presentation
Tatarsky presentation
 
Game construction belov
Game construction belovGame construction belov
Game construction belov
 
воликов евгений бизнес продюсирование
воликов евгений бизнес продюсированиеволиков евгений бизнес продюсирование
воликов евгений бизнес продюсирование
 
волков андрей тренды.школа.метод
волков андрей тренды.школа.методволков андрей тренды.школа.метод
волков андрей тренды.школа.метод
 
Дистанционное обучение
Дистанционное обучениеДистанционное обучение
Дистанционное обучение
 
Продолжаем учить слона танцевать
Продолжаем учить слона танцеватьПродолжаем учить слона танцевать
Продолжаем учить слона танцевать
 
ШКОЛА БИЗНЕСА «СИНЕРГИЯ»
ШКОЛА БИЗНЕСА «СИНЕРГИЯ» ШКОЛА БИЗНЕСА «СИНЕРГИЯ»
ШКОЛА БИЗНЕСА «СИНЕРГИЯ»
 
4 conference present
4 conference present4 conference present
4 conference present
 
береславская продвижение в социальных сетях
береславская продвижение в социальных сетяхбереславская продвижение в социальных сетях
береславская продвижение в социальных сетях
 
каптерев World class self-eduction
каптерев World class self-eductionкаптерев World class self-eduction
каптерев World class self-eduction
 
стратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии Pdf
стратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии Pdfстратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии Pdf
стратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии Pdf
 
гузенюк счастье в деятельности
гузенюк счастье в деятельностигузенюк счастье в деятельности
гузенюк счастье в деятельности
 
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД» Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
 
балашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанка
балашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанкабалашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанка
балашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанка
 
Построение корпоративного университета
Построение корпоративного университетаПостроение корпоративного университета
Построение корпоративного университета
 

Similar to Development practice

Обучение заботой 12 февраля 2016
Обучение заботой  12 февраля 2016Обучение заботой  12 февраля 2016
Обучение заботой 12 февраля 2016
licey1568
 
Программа Intel "Путь к успеху" (И.Селиверстова)
Программа Intel "Путь к успеху" (И.Селиверстова)Программа Intel "Путь к успеху" (И.Селиверстова)
Программа Intel "Путь к успеху" (И.Селиверстова)Tatyana Kargina
 
силиверстова
силиверстовасиливерстова
силиверстоваTatyana Kargina
 
селигер 2013 (1)
селигер   2013 (1)селигер   2013 (1)
селигер 2013 (1)barcalova
 
Presentation platforma 16.02
Presentation platforma 16.02Presentation platforma 16.02
Presentation platforma 16.02
CSPPlatforma
 
First level
First levelFirst level
First level
Nikolay Surovikin
 
Обазовательная ИКТ политика: рекомендации и ресурсы
Обазовательная  ИКТ политика: рекомендации и ресурсыОбазовательная  ИКТ политика: рекомендации и ресурсы
Обазовательная ИКТ политика: рекомендации и ресурсы
Valya Chudovskaya
 
Презентация концепции профессионального стандарта по связям с общественностью
Презентация концепции профессионального стандарта по связям с общественностьюПрезентация концепции профессионального стандарта по связям с общественностью
Презентация концепции профессионального стандарта по связям с общественностью
Oleg Poletaev
 
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
Kmpa Kazakhstan
 
проект увк
проект увкпроект увк
проект увкVlado Sudin
 
Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.
Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.
Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.
CollegeTsaritsyno
 
Группа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУ
Группа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУГруппа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУ
Группа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУ
Nikolay Surovikin
 
Практическое образование
Практическое образованиеПрактическое образование
Практическое образованиеAndrew Pourtov
 
персон образование
персон образованиеперсон образование
персон образование123sgahmet
 
Модель внеурочной деятельности
Модель внеурочной деятельностиМодель внеурочной деятельности
Модель внеурочной деятельностиEkaterina
 
Портал проектов по тематикам конкурса. Открытая фактографическая База знаний...
Портал проектов  по тематикам конкурса. Открытая фактографическая База знаний...Портал проектов  по тематикам конкурса. Открытая фактографическая База знаний...
Портал проектов по тематикам конкурса. Открытая фактографическая База знаний...
Портал межсекторного и  межпрофессионального взаимодействия специалистов
 

Similar to Development practice (20)

Обучение заботой 12 февраля 2016
Обучение заботой  12 февраля 2016Обучение заботой  12 февраля 2016
Обучение заботой 12 февраля 2016
 
Программа Intel "Путь к успеху" (И.Селиверстова)
Программа Intel "Путь к успеху" (И.Селиверстова)Программа Intel "Путь к успеху" (И.Селиверстова)
Программа Intel "Путь к успеху" (И.Селиверстова)
 
силиверстова
силиверстовасиливерстова
силиверстова
 
селигер 2013 (1)
селигер   2013 (1)селигер   2013 (1)
селигер 2013 (1)
 
Presentation platforma 16.02
Presentation platforma 16.02Presentation platforma 16.02
Presentation platforma 16.02
 
First level
First levelFirst level
First level
 
Обазовательная ИКТ политика: рекомендации и ресурсы
Обазовательная  ИКТ политика: рекомендации и ресурсыОбазовательная  ИКТ политика: рекомендации и ресурсы
Обазовательная ИКТ политика: рекомендации и ресурсы
 
Презентация концепции профессионального стандарта по связям с общественностью
Презентация концепции профессионального стандарта по связям с общественностьюПрезентация концепции профессионального стандарта по связям с общественностью
Презентация концепции профессионального стандарта по связям с общественностью
 
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
 
проект увк
проект увкпроект увк
проект увк
 
Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.
Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.
Колледж большого интереса - Плахова Е.В., Ехина М.В.
 
Группа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУ
Группа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУГруппа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУ
Группа бенчмаркинга, проектов и инвестиций в ОмГУ
 
Op us presentation rus june
Op us presentation rus juneOp us presentation rus june
Op us presentation rus june
 
агнур коммуникативная площадка
агнур коммуникативная площадкаагнур коммуникативная площадка
агнур коммуникативная площадка
 
Практическое образование
Практическое образованиеПрактическое образование
Практическое образование
 
CV N.Surovikin
CV N.SurovikinCV N.Surovikin
CV N.Surovikin
 
персон образование
персон образованиеперсон образование
персон образование
 
Модель внеурочной деятельности
Модель внеурочной деятельностиМодель внеурочной деятельности
Модель внеурочной деятельности
 
Statiya ivanaevskaja astashina
Statiya ivanaevskaja astashinaStatiya ivanaevskaja astashina
Statiya ivanaevskaja astashina
 
Портал проектов по тематикам конкурса. Открытая фактографическая База знаний...
Портал проектов  по тематикам конкурса. Открытая фактографическая База знаний...Портал проектов  по тематикам конкурса. Открытая фактографическая База знаний...
Портал проектов по тематикам конкурса. Открытая фактографическая База знаний...
 

More from Ekaterina Lefterova

веденичева ирина современные тренды в жизни и обучении
веденичева ирина современные тренды в жизни и обученииведеничева ирина современные тренды в жизни и обучении
веденичева ирина современные тренды в жизни и обученииEkaterina Lefterova
 
гебелев бизнес тренинг-история возникновения
гебелев бизнес тренинг-история возникновениягебелев бизнес тренинг-история возникновения
гебелев бизнес тренинг-история возникновенияEkaterina Lefterova
 
балашова виртуальная школа корпоративного университета сбербанка
балашова виртуальная школа корпоративного университета сбербанкабалашова виртуальная школа корпоративного университета сбербанка
балашова виртуальная школа корпоративного университета сбербанкаEkaterina Lefterova
 
анучин продажи, метанавыки и пирамида мастерства
анучин продажи, метанавыки и пирамида мастерстваанучин продажи, метанавыки и пирамида мастерства
анучин продажи, метанавыки и пирамида мастерстваEkaterina Lefterova
 
презентация к вечерней встрече 31 01 10
презентация к вечерней встрече 31 01 10презентация к вечерней встрече 31 01 10
презентация к вечерней встрече 31 01 10Ekaterina Lefterova
 

More from Ekaterina Lefterova (7)

веденичева ирина современные тренды в жизни и обучении
веденичева ирина современные тренды в жизни и обученииведеничева ирина современные тренды в жизни и обучении
веденичева ирина современные тренды в жизни и обучении
 
завьялова отумка
завьялова отумказавьялова отумка
завьялова отумка
 
гебелев бизнес тренинг-история возникновения
гебелев бизнес тренинг-история возникновениягебелев бизнес тренинг-история возникновения
гебелев бизнес тренинг-история возникновения
 
балашова виртуальная школа корпоративного университета сбербанка
балашова виртуальная школа корпоративного университета сбербанкабалашова виртуальная школа корпоративного университета сбербанка
балашова виртуальная школа корпоративного университета сбербанка
 
анучин продажи, метанавыки и пирамида мастерства
анучин продажи, метанавыки и пирамида мастерстваанучин продажи, метанавыки и пирамида мастерства
анучин продажи, метанавыки и пирамида мастерства
 
Derevleva presentation
Derevleva presentationDerevleva presentation
Derevleva presentation
 
презентация к вечерней встрече 31 01 10
презентация к вечерней встрече 31 01 10презентация к вечерней встрече 31 01 10
презентация к вечерней встрече 31 01 10
 

Development practice

  • 1. Практики развития: интегральная перспектива 8 сентября 2013 года © Марк Кукушкин
  • 3. Героям - слава! Марк Кукушкин, 2013
  • 4. Рамки (1)  Практики развития: интегральная перспектива Марк Кукушкин, 2013
  • 5. Рамки (2)  Практики развития: интегральная перспектива  Основная идея: синтез практик развития людей и организаций на базе моделей «интегральной волны» (Е.Уилбер и др.) Марк Кукушкин, 2013
  • 6. Рамки (3)  Практики развития: интегральная перспектива  Основная идея: синтез практик развития на базе моделей «интегральной волны»  Целевые аудитории или КОМУ: ◦ Специалистам «по развитию»: территорий, бизнеса, компаний, персонала ◦ Корпоративным командам изменений, целиком участвующие в проекте (сессиях проекта) ◦ Игрокам «рынков развития»: персонам и компаниям, оказывающим профессиональные услуги в области обучения и развития ◦ Первым лицам ◦ Выпускникам ОТУМКи Марк Кукушкин, 2013
  • 7. Рамки (3-1)  Практики развития: интегральная перспектива  Основная идея: синтез практик развития на базе моделей «интегральной волны»  Целевые аудитории или КОМУ: ◦ Специалистам «по развитию»: территорий, бизнеса, компаний, персонала ◦ Корпоративным командам изменений, целиком участвующие в проекте (сессиях проекта) ◦ Игрокам «рынков развития»: персонам и компаниям, оказывающим профессиональные услуги в области обучения и развития ◦ Первым лицам ◦ Выпускникам ОТУМКи Всем тем, для кого «развитие» есть среда жизнедеятельности, шанс, роль или миссия Марк Кукушкин, 2013
  • 8. Рамки (4)  Практики развития: интегральная перспектива (название)  Основная идея: синтез практик развития на базе моделей «интегральной волны»  Целевые аудитории  Цели проекта или ЗАЧЕМ ◦ Исследование и моделирование форматов развития ◦ Подготовка и развитие «специалистов по развитию» ◦ Сопровождение проектов развития, реализуемых участниками программы ◦ Создание сообществ(а), «озабоченных развитием» ◦ Расширение инструментария развития участников программы Марк Кукушкин, 2013
  • 9. Рамки (4-1)  Практики развития: интегральная перспектива (название)  Основная идея: синтез практик развития на базе моделей «интегральной волны»  Целевые аудитории  Цели проекта или ЗАЧЕМ ◦ Исследование и моделирование форматов развития ◦ Подготовка и развитие «специалистов по развитию» ◦ Сопровождение проектов развития, реализуемых участниками программы ◦ Создание сообществ(а), «озабоченных развитием» ◦ Расширение инструментария развития участников программы Увеличение доли успешных проектов развития в российском обществе (в первую очередь – в бизнесе) Марк Кукушкин, 2013
  • 10. Рамки (5)  Практики развития: интегральная перспектива (название)  Основная идея: синтез практик развития на базе моделей «интегральной волны»  Целевые аудитории  Цели проекта  Организация или КАК? ◦ Формат – открытый, потоковый, долгосрочный ◦ Раз в месяц – 2-3 дня (с октября 2013 года) ◦ Формы работы – многочисленные: обучение, действия «в полях», путешествия и др. ◦ Проходить программу можно как в «сплошном», так и избирательном формате ◦ «Скрепами» программы для постоянных участников являются коучинг (индивидуальный и групповой) и проектные сессии Марк Кукушкин, 2013
  • 12. Ключевые курсы-2014  Интегральная теория и практика. Интегральная жизнь (Ф.Гузенюк, М.Данилова, М.Кукушкин, А.Савкин)  Современное социогуманитарное знание (С.Табачникова и др.)  Основы современных психотехнологий (Ек.Лопухина, М.Степанов, А.Филатов, Ю.Чекчурин)  Практики «работы с собой» (П.Пискарев)  Управление изменениями (К.Павлов)  Инновационные методы развития организаций (В.Данкин)  Современные методы работы с людьми и организациями (А.Пригожин, М.Розин и др.)  Конструирование образовательных/развивающих технологий (Ю.Троицкий и др.)  Развивающее путешествие (М.Михельман, М.Кукушкин) Марк Кукушкин, 2013
  • 13. Дайте даты - 2014! 25-26 января 7-9 февраля 12-13 марта 18-20 апреля 28 апреля – 10 мая – развивающее путешествие 18-19 мая 13-15 июня 11-13 июля 29-31 августа 4-7 сентября – фестиваль Практик Развития (ПиР) 27-29 сентября 11-13 октября 15-17 ноября 5-7 декабря Марк Кукушкин, 2013
  • 14. 2013: до конца года  27-28 октября – первая сессия Предпринимательская сессия (Ольга Береславская)  17-18 ноября – вторая сессия Форсайт-сессия (Тимофей Нестик, Марк Кукушкин)  11-12 декабря – третья сессия Введение в Практики Развития и Интегральный подход (Алексей Улановский, Марк Кукушкин) Марк Кукушкин, 2013
  • 17. Спасибо за внимание! Марк Кукушкин kukmark@yandex.ru Марк Кукушкин, 2012