1. 1
Николай Суровикин
+7 (983) 525-52-44
nsurovikin@gmail.com
/nsurovikin
город Омск
год рождения: 1980
образование: Омский государственный университет
им. Ф. М. Достоевского, экономический факультет
семейное положение: холост
Резюме
1. Квалификация
Founder, директор
2012/2011 - сооснователь и исполнительный директор образовательного проекта
«Булки не растут на деревьях» (знакомство с профессиями для детей 7-14 лет).
Содержание деятельности: бизнес-планирование, поиск инвесторов, организация уча-
стия в конкурсах, поиск и работа с преподавателями/ведущими курсов, продвижение и
реклама курсов, привлечение клиентов, привлечение партнеров, разработка и развитие
сайта, анализ эффективности и другая оперативная деятельность.
KPI: привлечение клиентов в сезоне весна 2012 (4 группы, оборот 130 тыс.руб.).
boolkee.ru
2011 - сооснователь и генеральный директор компании в сфере малой оптовой торгов-
ли автомаслами.
Содержание деятельности: взаимодействие с поставщиками и закупка автомасел, эко-
номический учет, первичная бухгалтерия, налоговый учет, организация обособленного
подразделения, оперативные вопросы.
KPI: обеспечение плановых оптовых партий товара для продажи далее в розницу.

2. 2
2010/2009 - сопредседатель оргкомитета и генеральный директор социально-эконо-
мического проекта по преодолению последствий глобального экономического кризиса
«Сельскохозяйственная эвакуация».
Содержание деятельности: аналитика, подготовка отчетов, ведение баз данных, согла-
сование работы представителей проекта во всех федеральных округах, взаимодействие
со СМИ, взаимодействие с представителями органов государственной власти, управле-
ние контентом сайта, выпуск дайджеста «Кризис: Россия и мир».
KPI: организация рассылки информации о проекте руководителям всех субъектов РФ.
Описание проекта
2009 - сооснователь компании в сфере информационных технологий, менеджер проекта
«Региональный портал здоровья».
Содержание деятельности: бизнес-планирование, создание концепции портала и его
описания, поиск инвесторов, взаимодействие с лечебными учреждениями, наполнение
контентом сайта, организация работ по проекту.
KPI: нет, так как проект был закрыт на ранней стадии.
2006/2005 - сооснователь и главный редактор редакции городского журнала.
Содержание деятельности: создание концепции журнала, бизнес-планирование,
взаимодействие с инвестором, формирование редакционной команды, привлечение
партнеров, организация работы редакции, формирование контента, взаимодействие с
типографиями.
KPI: привлечение инвестиций, создание сети распространения, создание продукта.
Консалтинг
2010-2001 - привлекаемый консультант в сфере управленческого консалтинга (в основ-
ном, в проектах информационно-консалтинговой компании «Универсал-Информ»).
Содержание деятельности: описание и анализ бизнес-процессов, подготовка отчетов
по итогам аудита систем управления, разработка коммерческих предложений и про-
грамм работ по проектам, участие в проектах оптимизации бизнес-процессов, со-
вершенствования систем управления, разработки систем оплаты труда, подготовки
предприятий к сертификации по стандартам менеджмента качества (ISO 9000 и HACCP),
разработка и проведение тренингов и семинаров.
2009/2008 - эксперт интернет-форума «Бизнес Энтропия».

3. 3
Разработка и проведение интегрального организационного тренинга (на основе техно-
логий Международной методологической ассоциации).
Серия рефлексивных статей по итогам тренинга (в формате интервью) (Когда нужны ответы | Ин-
тегральный организационный тренинг | Механические и органические организации | Проблема понима-
ния | Организационный кризис, нормы и создание нового | Невозможность организационных изменений,
лидерство и осознанность).
Найм
2007/2006 - ассистент кафедры экономики и социологии труда, экономический факуль-
тет Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского.
Содержание деятельности: три дисциплины (экономическая социология, социология
управления и методы социологического исследования), обновление их программ и
содержания, руководство курсовыми и дипломными проектами, рецензирование канди-
датских работ, эксперимент по модульной организации обучения, создание интернет-
курсов, участие в работе по привлечению абитуриентов, помощь выпускающему редак-
тору «Вестника ОмГУ. Серия «Экономика», кураторство групп первого курса.
2004 - менеджер по персоналу, Карбышевская база снабжения.
Содержание деятельности: нормирование труда рабочих участка по производству тро-
туарной плитки, участие в подготовке к первой с/х выставке «Агро-Омск».
Концепции и сайты
2014/2013 - разработка на уровне концепций нескольких проектов в сфере образова-
ния, науки и инвестиций, в частности, проект «Кем быть?», институт «City&People», Про-
грамма развития инноваций и технологического предпринимательства в вузе, Концеп-
ция и схема развития инжинирингового центра, R&D факультет и др.
whotobe.ru cityandpeople.ru program2017.cityandpeople.ru
материалы
Версия сайта Х Омского кадрового форума (дизайн, контент, вёрстка, front end, хостинг).
hrsforum.cityandpeople.ru
2012/2011 - Три версии сайта проекта «Булки не растут на деревьях» (дизайн, контент,
вёрстка, front end, хостинг). Концепция образовательных корпоративных центров «CTY».
Концепция Школы Сколково для участия в конкурсе.
boolkee3.cityandpeople.ru материалы

4. 4
2011/2010 - Проект бизнес-инкубатора «Greenfield Projects Center» (вошел в каталог
инновационно-инвестиционных проектов «In2In. Проекты Сибири. Топ 100»).
grprcr.cityandpeople.ru
Концепция института механизмов устойчивого экономического роста (ИМУЭР). Описа-
ние проекта «Новая экономика». Ряд статей на тему механизмов экономического роста.
материалы
Серия статей (Невозможность экономического роста | Возможность нецикличного развития | Ограни-
чения экономического роста | Об инфраструктурном принципе новой экономики | Национальная инно-
вационная система: С чего начинать? | О мотивации и производительности труда в современном мире |
Честь, дружба, человечность - объективные двигатели прогресса)
2. Навыки и компетенции
Управленческие и общие
Разработка стратегии, бизнес-планирование. Формирование команд, обучение, моти-
вация. Привлечение партнёров, клиентов, инвесторов. Планирование, распределение
работ, постановка задач. Определение ключевых показателей деятельности, разработ-
ка систем стимулирования. Организация коммуникации.
Создание презентаций, бизнес-планов, документов, таблиц.
Предпринимательство, стартапы, лидерство, управление командами и проектами, стра-
тегия, digital marketing, web development, партнеры, образование, наука, .
Инструментальные
Office, Photoshop, InDesign, Illustrator, Corel и др.
Интернет-сервисы и мобильные приложения: облачные, рассылок, организации меро-
приятий, аналитики, коммуникации, совместной работы.
HTML, CSS, Markdown, Javascript (начальный уровень), бесплатные движки - WordPress
и др. (как пользователь), Django (начальный уровень), Python (начальный уровень).
Английский язык: чтение, письмо, понимание - средний уровень, речь - базовый уро-
вень.

5. 5
3. Образование
Самостоятельно
Coursera. Неокономика. Философские и предметные работы разных авторов и лет.
Политэкономия. Nadprof. Методология. Управление.
Международная методологическая ассоциация
2006 - Школа молодого лидера.
Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского
2007-2004 - Аспирантура (не закончена).
2004-1999 - Экономический факультет, специальность «экономика и социология труда»,
специализация «управление персоналом».