该职业化心态训练课程旨在提升员工的心态和工作效率，通过清晰的逻辑帮助员工认识自我和环境，从而实现公司与个人的双赢。课程将涉及情景再现、环境分析及心态建设等多个方面，强调积极心态和职业原则的重要性。最终目标是增强员工的凝聚力和工作热情，优化团队沟通。

1. 职业化心态训练
课程介绍
前言：
•心态不仅可以决定做事的效率，还可以决定事情的结
果。
•心态是可以训练的。
•本训练课程将根据受训对象的职业内容和所在企业的
文化环境作具体执行方案。
企业收益：
• 增强凝聚力，减少核心员工流失。
个人收益：
•端正态度，优化思维；
•激发工作潜能，改善沟通，提高效率
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2. 目的：
•让员工正确认识环境及职业真相；
•帮助个人历清目标，建立公司与个人双赢的心态；
•优化职业化思维结构，改善团队沟通；
•挖掘员工深层工作热情，提高工作效率。
培训思路：
心态重要，但不易改变。除非他真的明白了其中利于自
己未来的逻辑。
所以，我们的训练思路是：用清晰、简单、科学（客观
的、符合企业利益和个人利益的、有效的）的逻辑去帮助学
员改善心态。
那我们的逻辑是什么呢？
PCM 第一逻辑：解决“能做些什么？”的问题。
当一个人真正认识了主观资源（能力、素质、思想）和
客观条件（社会环境、行业环境、所处时代、公司现行状况等）
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3. 后，他就能作出更利于自己的明智选择。
是否真的了解自己？
环境和职业的本质是什么？
PCM 第二逻辑：解决“该做什么？”的问题。
当人明白了现在在干什么，自己又想干什么后，就知
道自己该干什么了。
PCM 第三逻辑：解决“做后会好些吗？”的问题
如果你感觉值得，并对将来的结果很清楚，那就会产
生一种不可抗拒的力量，它总会驱使你去那样做的。
内容提纲：
情景再现：
1、调查：工作状况调查/个人评价调查
2、环境分析：生存的现实；公司的本质。
3、职业的本质：职业在本质上是在经营自己的资本。
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4. 4、心灵答卷：渔民故事/壮志潜龙
角色体验：
1、疯狂公司
2、角色理论、路径依赖理论
冥思开悟：
1、职业心态四原则：
利益原则
感情驱除原则
结果导向原则
超越发展原则。
2、积极心态的效果：
有心人
管道理论
如何建立积极心态
如何建造“鱼”市场（快乐的工作氛围）
正本清源：
1、应具备的职业心态：
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5. 忠：服从、诚实、保密；关于跳槽与发展；关于薪水；
主人心态。
专：高效的基础；专注自己的工作；行动构成生命；
每天多做一点。
勇：主动犯错大胆负责；不要轻人重己；习惯为人分
担。
进：归零；水的生存哲学；GE 育人标准。
2、体验/演讲：生命的红黑游戏
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