本文强调了培训的重要性，指出职业成功依赖于不断学习和提升自我价值。通过设定明确目标、复制成功经验和承担责任，可以克服自我设限，实现个人成长与成功。保持积极心态和良好的人际关系是成功的关键，值得每个人在生活和工作中去实践。

1. 为什么培训 ? 工资是给劳动力买单 , 培训是为岗位投资 . 工作无非是为获得三种东西 : 一是金钱 , 回避金钱是虚伪 , 只谈金钱是庸俗 ; 二是学习和训练的机会 , 不断进步的机会 ; 三是获得提升自身价值的平台 , 要提升自己的核心竞争力 , 就要有不断的学习机会 , 训练的机会 . 企业不仅要组织员工创造财富 , 同时也要为员工提供学习的经历 , 这种理念被称为”第二次哥白尼革命”持续不断的职业训练不仅是你得到工作的先决条件 , 而且是一种主要的工作方式 .

2. 做自己想做的人 —— 李践

3. 你准备好了吗？ 中国改革开放，需要大量的有思想有头脑的员工和管理人员，需要更多的人去创意，去创造价值，服务社会，你准备好了没有？你的知识，你的自我掌控能力，你的个人素质准备好了吗？在工作，生活中坚持学习了没有？ 别人在工作，在学习的时候我们在干什么？

4. 所得的一切都来自万全的准备 现在所得的一切都是来自自己平时万全的准备，所有的一切成功，喜悦和幸福都是来自于你内心的世界，而导至了外在的世界，有时为什么感觉自己成长不快？是因为内在的世界信念有问题，它决定了你的行为，同时也决定了你的态度和今天的结果，你不需要控制结果，但你需要控制你的信念，你就会得到一个结果．

5. 什么是成功？ 人从生出来，就有一种本能的欲望，这种欲望就是渴望成功，想受到别人的尊重和重视的感觉． 成功是实现自己有意义的即定目标． 是你在成长过程中有没有设定目标，去达成目标，在生命的里程当中，不是用金钱，名誉，会员地位来衡量的，而是有没有设立阶段性目标，而同时去达成目标．

6. 为什么感觉不够成功？ 主要障碍是自我设限 所有人类的突破都是信念的改变，因为你的看法左右你的结果，改变信念，就改变生命． 世上两种人：１、行动者２、观望者 今天的你是以前所有你的累积，你需要更加步，更完美，如果把以前的不可能，行不通带入未来，那你以后死定了．

7. 相信自己 过去不等于未来，过去成功了，不等于未来还会成功，如果过去失败了，也不等于未来还会失败，因为你的未来不是靠你过去决定的，而是靠你现在的选择，你明天的未来，是来自于你今天的选择和结果，这个世界没有永恒的成功和失败，因为这两个词，只是生命当中发生了一件事情而已，人生最重要的不是你从哪里来，而是你想到哪里去．设定目标，对未来充满希望，你就会充满着力量，改变对人生的态度，人们所拥有的，你也可以拥有，你首先要相信自己．

8. 决不放弃 生命当中，实质没有失败，只有放弃，当你放弃了，你就失败了，所有的事情，你放弃太多，当遭受挫折时，我们放弃了，一旦放弃，成功就没有机会了． 不因昨日的成功而感到满足，这是失败的先眺，也不因昨日的失败而感到寂寞，要深信，只要生命不息，就要坚持到底．

9. 失败时，常对自己说．．． 每一次失败，都要对自己说下一次就能成功． 世上无事不可为，不要用以前失败景象和打击来判断我们的未来，在生命的里程，生命本身就是一个奇迹． 每一种创伤，都是一种成熟． 你改变不了方向，就调整你的风帆，改变不了别人，但可以改变自己内在的信念和态度，改变不了天气，但可以改变自己的服饰来适应天气．

10. 成功三大关键（一） 设定明确的目标！ 我想做什么样的人？ 我想要什么？ 我想要得到什么样的结果？ 目标就是方向，就是成功的彼岸，就是生命的价值与使命，没有目标，就没有成功． 你设立生命短、中、长期目标了吗？

11. 成功三大关键（二） 复制成功 成功一定有方法，光靠自己的努力，去付出，总结，得到的结果不可能是最捷径有效的，而必须向成功人士学习成功的方法． 一个智者，就是不断复制别人的东西加以创新，而不是在一个地方闭门造车． 向成功人士学习，和成功人士交朋友．

12. 成功三大关键（三） 承担责任 一件事如果不断抱怨，事情就会不断发生，在生命中就会不断恶性循环． 做承担责任的人 , 不找借口 , 不抱怨 , 不责怪 . 我是生命的设计师 , 是生命的主人 , 一切都操之在我 . 所有的事情 , 完全取决于自己 , 要从责任感开始 , 你是一受害者 , 还是一责任者 ? 成功的人找方法 , 失败的人找借口 .

13. 为什么我没有成功 ? 人与人之间 , 只有很小的差异 , 就是这很小的差异 , 往往造成人与人之间很大的差异 , 就是人生的态度是积极的还是消极的 , 其结果就是要么成功 , 要么失败 .( 花瓶的故事 ) 内在世界的失败如 : 缺乏目标 , 害怕失败和拒绝 , 没有热忱 , 做事马虎拖延 , 悲观失望……… 常受到破坏性的批评 .

14. 什么是破坏性批评 ? 对人不对事的批评 以批评为导向 凡事看错的 , 对的没受到表扬 , 错的进行批评 . 人之所以有能力 , 是相信自己有能力 , 之所以能达成成功和目标是因为相信自己能达成成功和目标 . 常受破坏性批评的恶果是心中害怕 , 胆怯 , 没有自信 , 逃避 , 放弃和自我设限 .

15. 如何消除破坏性批评 对事不对人 . 对方法和态度 , 但不是人的问题 , 人一切都是好的 . 对未来 , 不要纠缠过去 . 以激励为导向 . 凡事看到好的 , 所有的突破都是来自于激励和赞美 .

16. 快乐 , 成功是一种选择 . 任何事情 , 都不绝对的 , 都没有定义 , 因为人的角度不同 , 定义也不同 , 事实都是人主观给他下的定义 . 在生命当中 , 怀疑以后要意断 , 意断以后要验证 , 有时候发现自己很高明 , 自已很多事下了结论以后都得出了结果 , 实际上这个结果是你自己下的 , 事物是变化的 , 不是一成不变的 , 我们在下定义时 , 定义也反过来约束了我们自己 . 生命中太多的主观意断在带给别人灾难的同时 , 反过来也印证在我们身上 .

17. 自以为是 为什么有时这样主观 ? 就是不断自以为是 , 让自己的消极情绪合理化 . 1 主观固执 , 消极论断 2 我是对的 --- 固执已见 3 别人是错的 --- 验证别人的错误 其目的是 : 用自己的工作方式强加于别人 . 其后果是 : 与其交往的人消极情绪越来越多 .

18. 消 极 消极心态是一种严重心理疾病 . 它会排斥财富 , 成功 , 快乐和健康 . 世界上没有不成功的人 , 只有不成功的心态 . 大多数人都想改造这个世界 , 但没有人想改变自己 . ------ 托尔斯泰 改变自己心态 , 就改变了自己的世界 , 当人作对了 , 你的外在的世界就都是对的 .

19. 十种成功的心态 一 强烈的企图心 . 要有追求成功的决心 , 逃离痛苦的信心 , 想到达不成目标给自己带来什么样的痛苦 . 打击越少 , 企图心就越小 . 二 相信自己建立 100% 信心 . 信心不是天生的 , 只是在成长的过程中掌握了塑造信心的方法 . 方法 : 自我激励 改变肢体动作 想象力

20. 十种成功的心态 三 认真做好每一件事 认真 快速 全力以赴 如何做事认真 ? 专心致志 精益求精 追根究底 四 热爱学习 学习别人成功的方法 , 总结自己的不足 , 来使自己达到更快速的成功 , 同时把学习成为一种习惯 .

21. 十种成功的心态 高效学习的方法 1 复制成功 向成功的人学习成功的方法 2 每天坚持 1 小时 , 它将会创造奇迹 学校只是证明你的学历 , 证明你这段过程学习的内容 , 但它不能证明你直接拥有这样的知识 , 在生命中 , 真正是你拥有你的应用力 , 知识的运用改变命运 , 不断的学习才是真正的力量 . 真正的奇迹都不是 8 内小时创造出来的 ,8 小时外养成学习的习惯坚持下去 !

22. 十种成功的心态 五 建立良好的人际关系 人的快乐 85% 来自于人际关系 ,15% 来自于个人成就 . 人际关系的障碍 1 不坚守承诺 2 企图改变对方 , 改变不了就批评 , 打击 . 3 责备和嫉妒 4 愤怒 5 争辩

23. 十种成功的心态 建立人际关系的秘诀 1 微笑 2 赞美 , 要发自内心 . 3 诚信 4 双赢 5 设身处地 , 换位思考

24. 十种成功的心态 六 包容别人 能包容别人 , 就是包容自己 . 世界上有拳头和刀枪 , 它们只会使人畏惧 , 却不能服人 , 唯有包容才能感化顽强 . 七 积极的心态 积极的态度向太阳 , 照到哪里哪里亮 . 消极的态度向月亮 , 初一十五不一样 . 想法决定生活 , 有什么想的想法 , 就会有什么样的生活 .

25. 十种成功的心态 八 100% 承担起自己的责任 无论什么 , 都不假手与他人 , 也不等到明天或拖延时间 ,” 别人并不是我” 九 爱与付出 所有天堂和地狱的选择是自己态度的选择 , 有人一心为自己 , 成功是有限的 , 成功的人懂得分享 , 帮助别人 . 当帮助别人的时候 , 也是善待自己的时候 . 现代人之间很缺乏关怀 , 给予 , 分享和爱 .

26. 十种成功的心态 十 明确的目标 目标会 : 产生积极的心态 , 产生动力 , 觉得生命有意义和价值 , 产生信心 , 勇气和胆量 , 使自己更完善 , 使自己更成功…… .. 没有目标就没有成功 . 没有目标就会错失机会 . 重点说一下目标

27. 设置目标六大步骤 一 生命的目标 搞明白生命的目标到底是什么 , 有时得到的 , 或许并不是自己想要的 . 有些人的目标是赚钱 , 为了钱损害了夫妻关系 , 损害了亲情 , 友情 , 损害了别人与自己 , 赚了钱 , 却输掉了全世界 . 二 设定明确的目标 搞明白我想做什么样的人 , 同时设定各阶段的目标 . 明确的目标包括五项原则 1 具体的 2 可量化 3 具有挑战性 4 大小结合长短结合 5 要有时间限制 .

28. 设置目标六大步骤 三 SWOT 分析 1 优势分析 2 劣势分析 3 机会分析 4 威胁分析 每个人都有特长和天赋 , 一旦找到了他的特长 , 那么他就是一万个人平均能力之上 , 这样的人就是天才 , 世界上很少有平庸的人 , 更多的是自己没有发现自己的天赋 . 任何时候都有机会 , 问题是自己有没有决心抓住这个机会 , 有没有这样的灵敏度和企图心去看到这样的机会 .

29. 设置目标六大步骤 四 措施与计划 确切的行动方案和时间表 优 / 劣 内部分析 外部的优势分析 威胁在哪里 ? 机 会

30. 设置目标六大步骤 五 评估与检查 订期评估检讨 , 每月 , 每周 , 每日 分析原因与障碍同时找到改进的方法 . 六 激励与处罚 达成目标对自己有什么样的好处 未达成给自己带来什么样的痛苦

31. 高效管理时间 1 策略第一 做任何事情之前 , 要有正确的规划 , 正确的策略 , 才能达到最好的结果 . 2 分清轻重缓急 , 抓住重点 20% 的事情决定了 80% 的结果 3 马上行动 , 杜绝拖延 4 确定明确的目标和行动计划 5 每个人的时间都是有价值的

32. 高效管理时间 以每年有效工作日 243 天 / 每天 8 小时 / 每天 1440 分钟 0.34 20.58 164.61 8 243 4 25.72 15.43 10.29 价值 / 小时 0.43 205.76 8 243 5 0.26 123.46 8 243 3 0.17 82.30 8 243 2 价值 / 分钟 价值 / 每天 工作 小时 工作 天数 年收入 ( 万 )

33. 高效管理时间 6 珍惜今天 , 当日事当日毕 今天的事全力投入 , 该做的都做了 , 去享受时光给我们的意义和价值 , 假如就在今天生命结束了 , 也没有怨恨 . 7 第一次做好 , 追求零缺点工作 第一次把问题处理好 , 接到任务后二分钟内做出决策和判断给予答复 , 假如二分钟答复不了 , 要立即声明多长时间能解决这件事情 , 接下来马上解决 , 同时给要求答复的人回复 .

34. 高效管理时间 开会或绩效评估时 , 所有人讲话三分钟内讲完 , 超过三分钟就是废话 , 重复的话 , 毫无价值的话 . 与客户沟通 , 如前期没做辅稿准备的话 , 那说话控制在一分钟以内 . ( 电梯理论 ) 所有问题一分钟内阐述清楚 . 麦肯锡 : 所有问题解决方案决不超过三个 , 如果超过三个就全部合并到三个里面去 , 不超过三个的原因 : 1 、记不住 2 、重点不突出 3 、浪费时间 所有问题再分为三个，这样有条理有逻辑的看问题 .

35. 高效管理时间 8 要求工作时，就必须有时限 9 善于授权 10 不要让别人浪费你的时间 要能拉下面子，敢于拒绝别人的请求，有礼貌的分清轻重缓急。只会说”不” , 是令人讨厌的 , 不会说”不” , 是很可悲的 . 11 善用零碎的时间 12 第一胜过更好 把自己的优势和才华发挥出来，达成第一，在团队中尽量做到第一，有第一就不争第二。

36. 高效管理时间 13 记录每一天做的每一件事的时间 14 业余时间的管理 高质量睡眠，随时的休息， 心理训练，自我暗示和身心放松 .

37. 如何保持乐观 任何事情的看法都是没有定义的，只有自己的心态下定义。 利用心态转换，永远看到事物对自己有益的一面。 只要我们面向太阳，黑暗永远在我们后面。 充满热忱 \ 凡事主动 \ 全力以赴 \ 发自内心

38. 如何保持乐观 保持生命的弹性，学习能屈能伸，当你有顺利的时候能享受光辉，享受成功和荣誉，当你在不顺利的时候，可能会一时间落入地狱，但是你要能承担起这样的遭遇，所以要在任何时候做最好的准备，在任何时间做最坏的打算。 一切的付出都是为最美好而准备的。 （国王的故事）

39. 做自己想做的人 不管开会或培训是糟糕的还是无聊的，只要能从中得到一个想法，那就值得了，因为一个想法就可以改变一切，因此我们必需保持着那种驱策的乐趣，所以也要贪得无厌想追求更多的东西。同时光自己学习是不够的，必须把自己所学，所读的东西和人分享，如果和那些真正想要改变的人们分享，和那些真正要拥抱人生而改变的人，那种感觉会比做任何善事都来的好，甚至好过学习的乐趣。 祝福大家生活有热情 !! 完 —— 左世文 2005-7-13 23:10 Web Site: http:// www.chinaovo.com Blog: http:// blog.chinaovo.com QQ:330648458