2. ПЛАН
1.Нормативное регулирование и учёт начислени
2.Учёт удержаний из заработной платы
3.Синтетический учёт оплаты труда
Бухгалтерский учёт 2
3. Нормативное регулирование
темы
1.ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
2.НК РФ, гл.23 «НДФЛ»
3. «О минимальном размере оплаты труда» ФЗ РФ
4. Постановление Госкомстата России от 5.01.2004
№1 «Об утверждении унифицированных форм
первичной учетной документации по учету
труда и его оплаты»
Бухгалтерский учёт 3
4. Законодательно регулируются
следующие нормы:
1. Минимальный размер оплаты труда
(МРОТ) с 01.03.2011 г –4611р.
2.Ежегодный основной оплачиваемый
отпуск 28 календарных дней.
3. Продолжительность рабочей недели 40
часов
4. Отдельным категориям граждан
предоставляются вычеты по НДФЛ
Бухгалтерский учёт 4
5. Комплект документов
согласно положений ТК РФ:
коллективный договор;
правила внутреннего трудового
распорядка;
положение об оплате труда;
положение об отпусках;
положение о комиссии по трудовым
спорам;
положение о командировках;
Бухгалтерский учёт 5
6. Комплект документов
согласно положений ТК РФ:
трудовой договор с руководителем
организации;
трудовой договор с главным бухгалтером
организации;
трудовой договор с сотрудником организации;
договор о материальной ответственности;
положение о порядке обработки
персональных данных работников.
Бухгалтерский учёт 6
7. Основные формы оплаты
труда:
Сдельная - заработок зависит от
количества выработанных изделий.
Первичные документы: табель учета
рабочего времени, наряд на сдельную
работу, маршрутные листы, рапорт о
выработке
Повременная - заработок зависит от
количества проработанного времени
Первичные документы: табель учета
рабочего времени
Бухгалтерский учёт 7
8. Оплата отклонений от
нормальных режимов работы:
Брак продукции, простои - по пониженным
расценкам. Документированное оформление
простоя - «листок о простое»
Сверхурочная работа - не должна
превышать для каждого работника четырех
часов в течение двух дней подряд и 120
часов в год, оплачивается за первые два
часа работы не менее чем в полуторном
размере, за последующие часы - не менее
чем в двойном размере.
Бухгалтерский учёт 8
9. Оплата отклонений от
нормальных режимов работы:
Работа в выходной и нерабочий
праздничный день оплачивается не менее
чем в двойном размере, или за отгул
Бухгалтерский учёт 9
10. Оплата отклонений от
нормальных режимов работы:
Оплата труда в ночное время - с 22:00 до
6:00, в каждой отрасли есть свои надбавки
за работу в ночное время
Бухгалтерский учёт 10
11. Глава 19 ТК РФ «ОТПУСКА»
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые
отпуска
12. Основные положения по ежегодным
оплачиваемым отпускам
Среднедневной заработок для оплаты
отпусков и выплаты компенсации при
увольнении за неиспользованные
отпуска рассчитывается за 12 месяцев.
Данные двенадцати месяцев
называются расчетным периодом.
Бухгалтерский учёт 12
14. Расчет пособий по временной
нетрудоспособности
В соответствии со ст. 183 ТК РФ,
работник
в период наступления временной
нетрудоспособности имеет право на
получение пособия от работодателя
Бухгалтерский учёт 14
15. Основание для получения
пособия
при заболевании или травме, связанных
с утратой трудоспособности;
при болезни члена семьи в случае
необходимости ухода за ним;
при карантине;
Бухгалтерский учёт 15
16. Основание для получения
пособия
при временном переводе на другую
работу в связи с заболеванием
туберкулезом или профессиональным
заболеванием;
при протезировании с помещением в
стационар протезно-ортопедического
предприятия;
при санаторно-курортном лечении.
Бухгалтерский учёт 16
17. Правила расчета больничных
Размер пособия по временной
нетрудоспособности зависит от
продолжительности страхового стажа
работника
Пособие для совместителей можно получать у
каждого работодателя
Бухгалтерский учёт 17
18. Правила расчета больничных
Расчет пособий ведется в календарных
днях
В расчет среднего заработка включаются
все выплаты, на которые начисляются
отчисления в ФСС России
Оплачиваются не рабочие, а
календарные дни болезни
Бухгалтерский учёт 18
19. Для расчета средней
заработной платы
используется показатель
среднедневного заработка
Бухгалтерский учёт 19
20. Средний дневной заработок
исчисляется путем деления
суммы заработной платы,
фактически начисленной за два
календарных года,
предшествующих году
наступления страхового случая
на 730 календарных дней
Бухгалтерский учёт 20
21. Размер выплат в зависимости
от страхового стража
8 лет и более - 100 процентов
среднего заработка;
от 5 до 8 лет – 80 процентов;
от полугода до 5 лет – 60 процентов;
менее полугода – не более
федерального МРОТ
Бухгалтерский учёт 21
22. Порядок оплаты
Первые три дня за счёт
работодателя: Д-т20 К-т70
Оставшиеся дни болезни
оплачиваются за счёт ФСС:
Д-т69 К-т70,50,51
Бухгалтерский учёт 22
24. Виды удержаний
По инициативе администрации:
1) налог на доходы с физических лиц –
НДФЛ;
2) по исполнительным листам.
По личному заявлению работника:
1) суммы выданного аванса подотчётному
лицу;
2) по ссуде;
3) материальный ущерб;
4) проф. взносы и т.д.
Бухгалтерский учёт 24
27. Ставки НДФЛ:
общая 13%;
35% доходов по рублевым вкладам в
банках в части превышения суммы,
рассчитанной исходя из действующей
ставки рефинансирования Банка России
Бухгалтерский учёт 27
28. 3 ВОПРОС
Учет начислений и удержаний ведется на
счете 70 «Учет расчётов
с персоналом по оплате труда»,
преимущественно пассивный,
балансовый.
Бухгалтерский учёт 28
29. Характеристика счёта 70
Сн, Ск по Кту - сумма задолженности
предприятия на начало и конец
периода перед работником.
По К-ту сч.70 происходит
начисление суммы оплаты труда и
др. начисления, по Д-ту счёта
удержания и выплаты.
Бухгалтерский учёт 29
30. Корреспонденции счетов
по счёту 70, начисление
Дт08, 10, 15 Кт70 - начисление работникам
за строительство или монтаж ОС (за
погрузку, разгрузку ОС), погрузку
поступивших ТМЦ
Дт20,23,25,26 Кт70 - начислена зарплата
работникам вспомогательного
производства, а именно работникам
парокотельной, инструментального цеха,
ремонтного и автотранспортного цехов;
общецеховому персоналу; работникам
аппарата управления предприятия
Бухгалтерский учёт 30
31. Корреспонденции счетов
по счёту 70, начисление
Дт84Кт70 - начислены работникам
премии и иные выплаты
Дт96Кт70 - начислены работникам
суммы оплаты труда за счёт ранее
созданного резерва (отпускные,
вознаграждение за выслугу лет)
Бухгалтерский учёт 31
32. Корреспонденции счетов
по счёту 70, удержания и выплаты
Дт70Кт68 - удержан из заработной платы
налог на доходы с физических лиц
(НДФЛ)
Дт70Кт76 - удержано из зарплаты по
исполнительным листам (алименты,
судебные издержки)
Бухгалтерский учёт 32
33. Корреспонденции счетов
по счёту 70, удержания и выплаты
Дт70Кт71 - удержан из зарплаты остаток
неиспользованных подотчётных сумм
Дт70Кт73 – с сумм оплаты труда
удержано в возмещение ущерба,
нанесенного предприятию и ранее
выданные ссуды.
Бухгалтерский учёт 33
34. Корреспонденции счетов
по счёту 70, удержания и выплаты
Дт70Кт76 - удержано из зарплаты по
личному заявлению работника
(квартплата за общежитие, за содержание
детей в ДДУ), депонирована сумма
зарплаты
Дт70Кт50 или51 - выплачены суммы,
причитающиеся работникам организации
(оплата труда, премии, дивиденды, по
больничному листу)
Бухгалтерский учёт 34
