13 октября, DEV {web} - конференция о Highload веб-разработке. "Особенности р...IT-Portfolio
13 октября, DEV {web} - конференция о Highload веб-разработке. "Особенности работы с разработчиками", Алексей Капитанский (teamlead развлекательных сервисов Фотостраны).
13 октября, DEV {web} - конференция о Highload веб-разработке. "Особенности р...IT-Portfolio
13 октября, DEV {web} - конференция о Highload веб-разработке. "Особенности работы с разработчиками", Алексей Капитанский (teamlead развлекательных сервисов Фотостраны).
30 полезных блогов для маркетологов и предпринимателейИлья Рабчёнок
Мы собрали лучшие блоги о бизнесе. Теперь вам есть, что почитать ;)
Создатели презентации:
Клуб директоров http://facebook.com/dirclub
Андрей Зинкевич http://azinkevich.com/
Если бы ведете блог о бизнесе, пишите мне, помогу его продвинуть https://www.facebook.com/Rabchenok
100 000 членов в нашем сообществе "Клуб директоров"Илья Рабчёнок
Крупнейшее бизнес-сообщество России в Facebook.
Охват за месяц: 844 000 человек читали новости в течение месяца.
Просмотров за месяц: 5 453 813 или 6,5 новостей на каждого читателя
Реклама в Клубе эффективнее, чем в бизнес-СМИ
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
Время диктует, новы требования к каждой должности в компании. И многие должности предстают нам в новом свете, особенное значение приобретает значение персонал компании и все, что с этим связано. Почему?
Потому, что:
1. Персонал – главный «актив» любой компании
2. Стоимость персонала для компании в разрезе «затрат», является наиболее большой статьей
Итак, перед нами явный дуализм восприятия понятия персонала, мы понимаем, что он нам необходим, и в тоже время мы очень хотим его «резать», что снизить издержки компании.
Обучающий проект Hack'n'Tell - новый формат + небольшой бюджетKaterina Drobot
Короткий доклад для 2 Всеукраинской конференции HR-Бренд 3.0 - http://hrbrand.com.ua/5.php (секция "Вовлеченность и корпоративная культура в новых реалиях").
Вместе с коллегой Ксенией Бойченко (HR Generalist, Intersog) поделились своей практикой - рассказали об обучающем проекте Hack'n'Tell.
"Малобюджетный HR-брендинг, или как сделать из "Г" конфетку"Katerina Drobot
Here is my presentation for Ukrainian IT-HR'2014 Conference - http://www.rtc.ua/ru/reporter/Ekaterina_Drobot. I talked about low-budget HR-Branding and shared Innovecs' Projects Examples.
You can also see my hand-made movie of this presentation - https://www.youtube.com/watch?v=lO3jVGcfgDw
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...Katerina Drobot
Вместе с Натальей Зуб, вице-президентом Innovecs по HR и рекрутменту, совместно с кадровым порталом hh.ua провели вебинар для коллег по цеху - http://hh.ua/article/news-3629
Затронули вопросы использования KPI в HR-брендинге, дифференциации взаимодействия внутренних и внешних коммуникаций, а также поделились собственным опытом, и рассказали о проектах компании Innovecs.
Видео вебинара: http://youtu.be/Rc-W0LYOgL4
Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность, являются самыми востребованными и будут оставаться такими еще не один десяток лет.
Для привлечения внимания таких специалистов к вакансиям вашей компании необходимо понимать портрет кандидата и его образ мыслей.
Как составить вакансию, чтобы привлечь даже тех специалистов, которые не находятся сейчас в активном поиске работы? Какие нестандартные методы привлечения внимания можно использовать?
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
30 полезных блогов для маркетологов и предпринимателейИлья Рабчёнок
Мы собрали лучшие блоги о бизнесе. Теперь вам есть, что почитать ;)
Создатели презентации:
Клуб директоров http://facebook.com/dirclub
Андрей Зинкевич http://azinkevich.com/
Если бы ведете блог о бизнесе, пишите мне, помогу его продвинуть https://www.facebook.com/Rabchenok
100 000 членов в нашем сообществе "Клуб директоров"Илья Рабчёнок
Крупнейшее бизнес-сообщество России в Facebook.
Охват за месяц: 844 000 человек читали новости в течение месяца.
Просмотров за месяц: 5 453 813 или 6,5 новостей на каждого читателя
Реклама в Клубе эффективнее, чем в бизнес-СМИ
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
Время диктует, новы требования к каждой должности в компании. И многие должности предстают нам в новом свете, особенное значение приобретает значение персонал компании и все, что с этим связано. Почему?
Потому, что:
1. Персонал – главный «актив» любой компании
2. Стоимость персонала для компании в разрезе «затрат», является наиболее большой статьей
Итак, перед нами явный дуализм восприятия понятия персонала, мы понимаем, что он нам необходим, и в тоже время мы очень хотим его «резать», что снизить издержки компании.
Обучающий проект Hack'n'Tell - новый формат + небольшой бюджетKaterina Drobot
Короткий доклад для 2 Всеукраинской конференции HR-Бренд 3.0 - http://hrbrand.com.ua/5.php (секция "Вовлеченность и корпоративная культура в новых реалиях").
Вместе с коллегой Ксенией Бойченко (HR Generalist, Intersog) поделились своей практикой - рассказали об обучающем проекте Hack'n'Tell.
"Малобюджетный HR-брендинг, или как сделать из "Г" конфетку"Katerina Drobot
Here is my presentation for Ukrainian IT-HR'2014 Conference - http://www.rtc.ua/ru/reporter/Ekaterina_Drobot. I talked about low-budget HR-Branding and shared Innovecs' Projects Examples.
You can also see my hand-made movie of this presentation - https://www.youtube.com/watch?v=lO3jVGcfgDw
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...Katerina Drobot
Вместе с Натальей Зуб, вице-президентом Innovecs по HR и рекрутменту, совместно с кадровым порталом hh.ua провели вебинар для коллег по цеху - http://hh.ua/article/news-3629
Затронули вопросы использования KPI в HR-брендинге, дифференциации взаимодействия внутренних и внешних коммуникаций, а также поделились собственным опытом, и рассказали о проектах компании Innovecs.
Видео вебинара: http://youtu.be/Rc-W0LYOgL4
Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность, являются самыми востребованными и будут оставаться такими еще не один десяток лет.
Для привлечения внимания таких специалистов к вакансиям вашей компании необходимо понимать портрет кандидата и его образ мыслей.
Как составить вакансию, чтобы привлечь даже тех специалистов, которые не находятся сейчас в активном поиске работы? Какие нестандартные методы привлечения внимания можно использовать?
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
что такое HR-бренд и зачем он нужен вашей компании.
Вы узнаете:
— как соискатели выбирают компании, чтобы подать резюме;
— как сделать так, чтобы у вас хотели работать и сами искали вас;
— на какие вопросы кандидата должен отвечать бренд компании.
Как привлекать клиентов в интернете (Быстро и бесплатно)Vladymyr Klykov
Образовательная презентация для фрилансеров, которые желают максимально быстро привлекать клиентов. Акцент на: бесплатные способы, продвижение без сайта, практические советы.
1. КАКИЕ ЗАДАЧИ ПОМОГАЮТ
БИЗНЕСУ
РЕШАТЬ СОЦ. СЕТИ?
Давайте познакомимся
Из какого вы города?
У Вас свой бизнес?
Вы маркетолог?
HR? Вас интересует
работа в соц. сетях?.
Наталья Одегова
www.assistor.ru
2. Что мы делаем:
Обучаем и сертифицируем администраторов соц.
сетей.
• Создание и ведение сообществ в соц.сетях для малого
бизнеса:
• Как использовать потенциал соц. сетей для
Интернет-магазинов
• Как создать и настроить группу,
• Как успешно продавать свои товары или услуги
Как рекламировать свою группу
• Помогаем найти работодателей.
!!! Мы не используем «черные» методы раскрутки!
3. Результаты
4 курса админиcтраторов Facebook
3 курса администраторов ВКонтакте
1 курс SMM специалист
4. Победы проекта:
Победа на региональном туре
«RussianStаrtUpTour».
Участие в Всероссийском
Инновационном конвенте
Финал конкурса предпринимателей
«Фабрика Успеха»
Полуфинал «Стартап Года»
Лучший социально значимый стартап
Актив «StartUp Women»
И 300 администраторов соц. сетей!
5. С кем мы работаем:
В2С (бизнес для потребителя, а не бизнес для
бизнеса)
Наталья Одегова
www.assistor.ru
6. Задачи
которые можно решать в соц. сетях
o Привлечение внимания к проекту и
формирование бренда (реклама и
маркетинг)
o Стимулирование продаж (отдел
продаж)
o Поиск сотрудников (HR отдел)
7. Задачи
которые можно решать в соц. сетях
oПривлечение внимания к проекту
(реклама и маркетинг)
oСтимулирование продаж (отдел
Какой пункт
продаж) интересует
больше?
oПоиск сотрудников (HR отдел)
8. Как работаем?
12:00 «Какие задачи бизнеса помогают решать соц.
сети»
13:00 Ответы на вопросы.
Наталья Одегова
www.assistor.ru
9. Эффективная работа в соц.
сетях
=
«раскрутить свою группу»
Наталья Одегова
www.assistor.ru
10. Эффективная работа в соц.
сетях
=
«раскрутить свою группу»
Наталья Одегова
www.assistor.ru
11. Эффективная работа в соц.
сетях
Целевое действие из соц. сетей
•Регистрация на сайте
•Звонок в офис
•Оставленный отзыв
•Отправленое резюме
•Подписка
•Покупка
Наталья Одегова
www.assistor.ru
13. Задачи
которые можно решать в соц. сетях
oПривлечение внимания к проекту
(реклама и маркетинг)
oСтимулирование продаж (отдел
продаж)
oПоиск сотрудников (HR отдел)
16. Как добиться? Внимание
Таргетированная реклама Вконтакте
Что можно рекламировать?
Как группы и страницы, так и внешние сайты
(есть ограничения по тематике, смотрите правила)
Наталья Одегова
www.assistor.ru
17. Эксперимент 21-22 июня Внимание
стоимость
процент стоимость поста, регистрации,
Трафик, конвертации руб подписчиков рублей
группа 1 700 30% 600 210 2,86
группа 2 911 41% 350 374 0,94
группа 3 1359 23% 800 313 2,56
1,95
среднее 2970 1750 896 рубля
*Google Adwords: 25 рублей
Таргетированная реклама: 45 рублей
Партнерская реклама: 19 – 25 рублей
Наталья Одегова
www.assistor.ru
18. Результат: Внимание
стоимость
процент стоимость поста, регистрации,
Трафик, конвертации руб подписчиков рублей
среднее 2970 1750 896 1,95
Наталья Одегова
www.assistor.ru
20. Внимание
ЗАДАЧА АДМИНИСТРАТОРА:
1. Найти рекламные площадки, сделать анализ, предложить
оптимальные варианты размещения рекламы.
2. Создать рекламное объявление, протестировать на ЦА
3. Создать, оформить и наполнить группу в соответствии с интересами
ЦА.
4. Запустить и проконтролировать компанию
5. Оценить результаты, внести корректировки в рекламную
компанию.
6. Ежедневно работать с наполнением группы: контент,
конкурсы, акции.
Наталья Одегова
www.assistor.ru
26. Доверие
ЗАДАЧА АДМИНИСТРАТОРА:
1. Установить на сайт виджеты («Мы в соц.сетях,
кнопки «мне нравится», комментарии из соц. сетей,
carafan.ru)
2. Создать группу Вконтакте или страницу на Фейсбук.
Наполнять сообщество
• Интересным, полезным и качественным контентом
• Отвечать на вопросы пользователей
• Стимулировать общение
• Запускать конкурсы
• Собирать отзывы
Наталья Одегова
www.assistor.ru
27. Целевое
действие
Облегчите человеку процесс
принятия решения о покупке.
Ссылки должны быть под рукой.
Наталья Одегова
www.assistor.ru
30. Доверие
ЗАДАЧА АДМИНИСТРАТОРА:
Нет своего сообщества
•Найти группы, где общается целевая аудитория
•Связаться с администраторами и выяснить условия
размещения вакансии
•Разместить вакансию.
Есть свое сообщество
То же самое, только совсем бесплатно
Наталья Одегова
www.assistor.ru
32. Кто все это может сделать?
Авторы проектов и владельцы бизнесов,
публикуйте свои вакансии!
Наталья Одегова
www.assistor.ru
33. Кто самый лучший администратор?
Ваш сотрудник или помощник
Человек, который увлекается вашей темой.
Человек, который прошел обучение и у
которого есть рекомендации и портфолио.
Наталья Одегова 33
www.assistor.ru
35. :
С 9 июля.
С 25 июня.
Следующее занятие 28 июня.
Осталось 10 мест по этой цене!
Осталось 3 места! 5000
5300 рублей 900+4100 рублей
Наталья Одегова
www.assistor.ru
36. Бонусы:
Заказчик и администратор – по одной цене!
*если оплачивает заказчик и вы работаете над одним проектом.
Наталья Одегова 36
www.1day1step.ru
37. Бонусы:
1. Видеокурс о создании и продвижении аккаунта и сообщества
в ЖЖ
2. Видеокурс о создании и продвижении аккаунта и сообщества
в «Моем Мире»
3. Запись вебинара «Правовые вопросы удаленной работы»
4. Запись вебинара специалиста из технической поддержки
5. Вконтакте
Наталья Одегова 37
www.1day1step.ru
38. :
С 9 июля.
С 25 июня.
Следующее занятие 28 июня.
Осталось 10 мест по этой цене!
Осталось 3 места по этой 5600
цене!
900+4100 рублей
5300 рублей
Наталья Одегова
www.assistor.ru