Документ описывает принципы разработки эффективных электронных курсов, подчеркивая важность интерактивности и актуальности обучения. Указывается на необходимость создания курсов, ориентированных на опыт обучения, ясно определенные цели и минимизацию лишнего контента. Авторы акцентируют внимание на том, что дизайн курса должен быть функциональным и поддерживать образовательные цели.

1. Принципы разработки
электронных курсов
Как сделать курс,
который будет работать?

2. • Елена Тихомирова
– Генеральный директор компании
Центр eLearning
– Основатель сообщества eLearning Pro
• Чем я занимаюсь?
• Обучаю специалистов в области e-
learning
• Помогаю внедрять e-learning
• Создаю интерактивные курсы
• Постоянно учусь
Мои профессиональные интересы:
www.elearningtime.blogspot.com
www.twitter.com/elenatikh

3. • Дмитрий Кунин
- Руководитель отдела разработки курсов
Центр eLearning
• Чем я занимаюсь?
• Разрабатываю курсы и обучающие игры
• Геймер
• Javascript Ниндзя
+79057801950
dkunin@e-learningcenter.ru
Twitter: @DKunin
Skype: dkunin1985
Fb:dmitri.kunin

4. Почему не работают
электронные курсы?

5. Какое обучение
вам понравилось?

6. Хорошее обучение
• Активное
• Актуальное
• В контексте вашей жизни

7. Как чаще всего создают
курс?

8. #1
Обучение - это опыт
• Действия и принятие решений
• Игра и увлечение
• Формирование опыта и привычки

9. #2
«Почему я не прав?»
• Обратная связь, которая обучает
• Причинно-следственные связи действий
и событий
• Финал курса - «Что случилось в итоге?»

10. #3
«Что наша жизнь? -Игра!»
• От карточек со словами до «SimCity»
• Результат в реальном времени: очки,
баллы, метрики, реакции
• Тренажер, эмулятор, ролевая игра +
немного фантазии

11. #4
Хорошего помаленьку
• 10 модулей по 7-10 минут работают
лучше, чем 1 модуль на 1,5 часа
• Чем меньше контента, тем больше у него
шансов
• Детали не должны быть навязчивыми

12. Как должен
выглядеть
хороший курс?

13. #5
«Встречают по одежке...»
• Оформление может мешать обучению
• Мало цветов, мало графики, нет лишнего
• Сдержанность, если вы не дизайнер

14. #6
«Веселые картинки»
• Без декоративной графики
• Любое изображение имеет назначение и
цель
• Не стоит создавать конкурента
содержанию

15. #7
«Путеводная звезда»
• Какова цель курса?
• Все ли в курсе относится именно к этой
цели?

16. Курс
создается
для людей!

17. Как сделать курс,
который будет работать?
• Знать тех, для кого он создается
• Помнить о цели, которой нужно достичь
• Делать обучение, а не электронную
копию слайдов
• Увлекать

18. Спасибо!
elena@e-learningcenter.ru
+7 916 904 51 35
Блог:
Буда рада www.elearningtime.blogspot.com
общению с вами!
Твиттер:
@elenatikh
Сообщество:
www.elearningpro.ru