Зачем вам копирайтер с проектным мышлениемЮлия Третья
Когда нужен качественный контент, встаёт вопрос о том, где найти копирайтера. Такого, чтобы уловил самую суть бизнеса и смог её донести до целевой аудитории "не расплескав". Копирайтер с проектным мышлением - это как раз такой человек.
Докладчик: Антон Журков
Агентства, рекламодатели, рекламные площадки и сервисы – это основная аудитория MoscowDigital. Мы собираемся вместе и прекрасно проводим время, постигая новые технологии и общаясь в кулуарах, но почему же столько шишек набивается в процессе совместной работы? Антон успел поработать с каждой стороны баррикад и на основе своего жизненного опыта расскажет о том, какие недопонимания возникают на всех этапах работы: от постановки цели и задачи, определения бюджета и сроков до презентации оценки результатов. Каждый сможет не только узнать себя, но и понять мотивацию партнера.
Подготовили свежую подборку трендов, идей и вопросов от #arg_team! В прошлом году было вот так http://arg.link/1KgLkTl
Авторы: Наташа Попова, Женя Онохова, Аня Седловская, Лёша Попов, Ира Субботина, Наташа Зайцева, Ира Чеча, Лиза Леонова, Саша Шарина, Настя Линькова, Андрей Артемьев, Ася Куликова.
Обычно мы или кто-то в мире успеваем сделать порядка 80% из таких списков, в 2016 году "сон закончился, время действовать!
http://a-rg.com/
http://arg.tools/
http://arg.design/
#digitalcommunications + #infographic + #research
+ #developers + #somethingnew
Please enjoy!
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендацииAnna Dvornikova
Советы и рекомендации для людей, которые никогда не работали с удаленными и распределенными командами. Или работали, но хотят узнать о приемах и лайфаках, делающих коммуникации с удаленными командами эффективнее и проще.
Зачем вам копирайтер с проектным мышлениемЮлия Третья
Когда нужен качественный контент, встаёт вопрос о том, где найти копирайтера. Такого, чтобы уловил самую суть бизнеса и смог её донести до целевой аудитории "не расплескав". Копирайтер с проектным мышлением - это как раз такой человек.
Докладчик: Антон Журков
Агентства, рекламодатели, рекламные площадки и сервисы – это основная аудитория MoscowDigital. Мы собираемся вместе и прекрасно проводим время, постигая новые технологии и общаясь в кулуарах, но почему же столько шишек набивается в процессе совместной работы? Антон успел поработать с каждой стороны баррикад и на основе своего жизненного опыта расскажет о том, какие недопонимания возникают на всех этапах работы: от постановки цели и задачи, определения бюджета и сроков до презентации оценки результатов. Каждый сможет не только узнать себя, но и понять мотивацию партнера.
Подготовили свежую подборку трендов, идей и вопросов от #arg_team! В прошлом году было вот так http://arg.link/1KgLkTl
Авторы: Наташа Попова, Женя Онохова, Аня Седловская, Лёша Попов, Ира Субботина, Наташа Зайцева, Ира Чеча, Лиза Леонова, Саша Шарина, Настя Линькова, Андрей Артемьев, Ася Куликова.
Обычно мы или кто-то в мире успеваем сделать порядка 80% из таких списков, в 2016 году "сон закончился, время действовать!
http://a-rg.com/
http://arg.tools/
http://arg.design/
#digitalcommunications + #infographic + #research
+ #developers + #somethingnew
Please enjoy!
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендацииAnna Dvornikova
Советы и рекомендации для людей, которые никогда не работали с удаленными и распределенными командами. Или работали, но хотят узнать о приемах и лайфаках, делающих коммуникации с удаленными командами эффективнее и проще.
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде Angel Relations Group
В нашей стране сотни благотворительных фондов и миллионы нуждающихся в помощи людей, но еще больше людей, которые хотят и могут помочь, ведь делать добрые дела порой бывает очень просто. Но, проблемой многих благотворительных фондов является отсутсвие грамотной подачи информации в digital-среде в то время, как социальные сети - это, на сегодняшний день, самый лучший и быстрый способ передачи информации от одного лица другому.
Мы, как профессионалы данной области, хотим видеть профессионализм везде и у всех, и именно поэтому решили провести небольшое исследование, которое еще раз доказало нам, что объем финансовых средств не всегда является показателем успеха. Мы посмотрели, чем живут благотворительные фонды, как они выстраивают коммуникацию с обществом и как общество на это реагирует.
Надеемся, что наш опыт будет полезен организациям, от работы которых зависит жизнь огромного количества людей.
Пусть данное исследование будет нашим маленьким добрым делом, и мы будем рады non-profit поделиться практиками, как это делают наши партнеры из «PRO Добро», работа которых и вдохновила нас на это исследование .
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...Anna Dvornikova
Презентация для студентов IT-специальностей на IT2Days в Новосибирске http://vk.com/it2days_nsk
#it2daysnsk #aiesec_novosibirsk #improveit #improveit-group
Все мы любим кино и с удовольствием его смотрим. Современный киноман получает новости о мире кино из различных открытых источников, в том числе и из социальных сетей. Наше исследование было направлено на то, чтобы определить роль социальных сетей в формировании предпочтений киномана, а также провести сравнительный анализ присутствия крупных сетей кинотеатров в social media.
Короткая версия презентации работы нашего рекламного отдела. Алексей Попов курирует это направление последние пару лет и мы решили поделиться частью нашего опыта. На этих слайдах показана наша работа именно для B2B брендов с которыми мы успели поработать во всех частях света.
Есть вопросы? Ждем их на click@a-rg.com или popov@a-rg.com
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Anna Dvornikova
Мы, HRы, часто ломаем голову, как повысить вовлеченность сотрудников, улучшить мотивацию, усилить корпоративную культуру… и зачастую начинаем придумывать миллион разных инициатив, чтоб “взбодрить” и “вовлечь” разработчиков. Давайте уже, наконец, перестанем выдумывать всё сами и научимся слушать и слышать своих людей. Но КАК задействовать их коллективный разум?
Вот об этом и поговорим:
* Какие проблемы внутреннего и внешнего HR помогает решить коллективный разум.
* Никакой магии. Простая рациональная модель, готовая к использованию.
* Кейсы применения коллективного разума разработчиков для решения HR-задач: мотивация, вовлеченность, HR-брендинг, обучение и развитие сотрудников.
* Для чего точно не подходит коллективный разум и какие есть риски его применения.
Слайды к рассказу на SQAdays 12 в Минске (http://it-conf.ru/ru/content/524.htm#TOC-27)
Чтобы создавать по настоящему новые и качественные продукты, любой компании сначала необходимо измениться внутри. Это долгий и болезненный процесс с успехами и неудачами. 2,5 года назад Афиша объединилась с Рамблером. Сейчас мы перезапускаем Рамблер, разворачиваем его лицом к пользователю. Я расскажу несколько историй, как тестирование может участвовать и активно влиять на формирование настоящего и будущего компании.
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде Angel Relations Group
В нашей стране сотни благотворительных фондов и миллионы нуждающихся в помощи людей, но еще больше людей, которые хотят и могут помочь, ведь делать добрые дела порой бывает очень просто. Но, проблемой многих благотворительных фондов является отсутсвие грамотной подачи информации в digital-среде в то время, как социальные сети - это, на сегодняшний день, самый лучший и быстрый способ передачи информации от одного лица другому.
Мы, как профессионалы данной области, хотим видеть профессионализм везде и у всех, и именно поэтому решили провести небольшое исследование, которое еще раз доказало нам, что объем финансовых средств не всегда является показателем успеха. Мы посмотрели, чем живут благотворительные фонды, как они выстраивают коммуникацию с обществом и как общество на это реагирует.
Надеемся, что наш опыт будет полезен организациям, от работы которых зависит жизнь огромного количества людей.
Пусть данное исследование будет нашим маленьким добрым делом, и мы будем рады non-profit поделиться практиками, как это делают наши партнеры из «PRO Добро», работа которых и вдохновила нас на это исследование .
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...Anna Dvornikova
Презентация для студентов IT-специальностей на IT2Days в Новосибирске http://vk.com/it2days_nsk
#it2daysnsk #aiesec_novosibirsk #improveit #improveit-group
Все мы любим кино и с удовольствием его смотрим. Современный киноман получает новости о мире кино из различных открытых источников, в том числе и из социальных сетей. Наше исследование было направлено на то, чтобы определить роль социальных сетей в формировании предпочтений киномана, а также провести сравнительный анализ присутствия крупных сетей кинотеатров в social media.
Короткая версия презентации работы нашего рекламного отдела. Алексей Попов курирует это направление последние пару лет и мы решили поделиться частью нашего опыта. На этих слайдах показана наша работа именно для B2B брендов с которыми мы успели поработать во всех частях света.
Есть вопросы? Ждем их на click@a-rg.com или popov@a-rg.com
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Anna Dvornikova
Мы, HRы, часто ломаем голову, как повысить вовлеченность сотрудников, улучшить мотивацию, усилить корпоративную культуру… и зачастую начинаем придумывать миллион разных инициатив, чтоб “взбодрить” и “вовлечь” разработчиков. Давайте уже, наконец, перестанем выдумывать всё сами и научимся слушать и слышать своих людей. Но КАК задействовать их коллективный разум?
Вот об этом и поговорим:
* Какие проблемы внутреннего и внешнего HR помогает решить коллективный разум.
* Никакой магии. Простая рациональная модель, готовая к использованию.
* Кейсы применения коллективного разума разработчиков для решения HR-задач: мотивация, вовлеченность, HR-брендинг, обучение и развитие сотрудников.
* Для чего точно не подходит коллективный разум и какие есть риски его применения.
Слайды к рассказу на SQAdays 12 в Минске (http://it-conf.ru/ru/content/524.htm#TOC-27)
Чтобы создавать по настоящему новые и качественные продукты, любой компании сначала необходимо измениться внутри. Это долгий и болезненный процесс с успехами и неудачами. 2,5 года назад Афиша объединилась с Рамблером. Сейчас мы перезапускаем Рамблер, разворачиваем его лицом к пользователю. Я расскажу несколько историй, как тестирование может участвовать и активно влиять на формирование настоящего и будущего компании.
Доклад для потенциальных заказчиков digital-услуг базового уровня. Как выбрать оптимальный веб-продакшен/digital агентство. Для конференции "Прокачка Бизнеса".
Вебинар Валерия Глубоченко "Как распознать в менеджере Бетмена продаж"B2B Academy
На мероприятии мы:
разберемся, какими качествами должен обладать успешный менеджер по продажам;
обсудим способы прогнозирования, насколько успешным будет продавец;
узнаем, какие факторы и навыки менеджера влияют на цикл сделки;
рассмотрим, кто такой «продавец-бетмен» и какими навыками он может поделиться с другими продажниками.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.Margarita Fatina
Презентация с первого веибнара курса "Бюджет на обучение и развитие персонала: планируем правильно"
Посмотреть запись вебинара можно здесь - https://my.webinar.ru/record/537615/
Посмотреть описание полного курса и принять в нем участие можно здесь - http://tnddive.ru/seminars/on-layn_kurs_byudzhet_na_obuchenie/
Как можно увеличить поток входящих резюме?
Как правильно создавать описание компании и вакансии?
На что стоит обратить внимание при размещении вакансий?
Как искать в Facebook, Twitter и linkedin?
Несмотря на то, что про эффективное проведение собеседований написано множество статей (только Google выдает более 400 000 результатов поиска), все равно у начинающих и опытных HR-специалистов нет-нет, да возникает вопрос: «Как эффективно провести собеседование?»
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Эффективная презентация - как легко убедить заказчикаОльга Юрковская
Презентация мастер-класса бизнес-консультанта Ольги Юрковской на 2-ой международной конференции IT аналитиков Analyst Days 2013, Санкт-Петербург, 25 мая 2013 года
Similar to Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера (20)
This document discusses continuous performance testing (CPT) and introduces the Jagger CPT solution. It provides an overview of why performance testing is important, outlines the principles and goals of CPT, and describes the key parts of the Jagger CPT platform including load generation, metrics collection, test data management, and environment management. It also provides an example customer success story where Jagger was used for continuous performance testing of a large ecommerce site.
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизацииSQALab
This document provides an overview of the JDI (Java UI test automation framework). It discusses features of JDI including being UI element oriented, providing common UI elements and solutions to common problems. It provides examples of how to write tests using JDI annotations and page object pattern. The document also summarizes benefits of JDI such as reducing test code, improving test clarity, reuse across projects. Finally it outlines new features planned for JDI 2.0 including layout verification, page object generator, integration with Selenium and expanding JDI to other languages like Python.
The document discusses testing of geolocation systems. It provides an overview of geolocation, including definitions and importance. It then outlines the speaker's experience and work testing GIS systems. The rest of the document details approaches to testing geolocation, including simulating calls, checking responses and databases, and verifying accuracy. It also discusses common data formats, projections, tools like PostGIS and QGIS, and potential bugs to watch for like coordinate jumbling. The conclusion emphasizes starting simple, practicing to improve, and for tests to grow with knowledge as geolocation is important for future IT.
7. Портфолио. Где его завести?
3. Зарегистрироваться на профильных сайтах
и в профессиональных соц.сетях (МойКруг,
Linkedin и т.д.)
8. Портфолио. Как его заполнить?
- должно быть
говорящим
- должно говорить о вас
только хорошее
- должно
заинтересовать
клиента
- должно быть
правдивым
9. Портфолио. Чем его заполнить?
- опыт работы
- проекты
- навыки
- образование
- хобби
- склонности
- черты характера
13. Поиск клиентов. Активный поиск
1. Оставление
откликов/комментариев
к предложениям удаленной
работы
2. Обивание порогов
компаний-разработчиков
с предложением собственных
услуг
14. Поиск клиентов. Активный поиск
3. Комбинирование с консалтингом
в области тестирования и
качества
4. Продвижение
собственного ресурса