Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.
•
0 likes•368 views
Короткая версия презентации работы нашего рекламного отдела. Алексей Попов курирует это направление последние пару лет и мы решили поделиться частью нашего опыта. На этих слайдах показана наша работа именно для B2B брендов с которыми мы успели поработать во всех частях света. Есть вопросы? Ждем их на click@a-rg.com или popov@a-rg.com
Report
Share
Report
Share
Download to read offline
Recommended
HR и маркетинг: от цифр к контенту
HR-бренды в 2016 году продолжили стремительное развитие в digital. Роль социального рекрутинга возрастает как для кандидатов, так и для компаний.
Проводя наше исследование, мы определили роль социальных сетей в формировании имиджа HR-компаний. Провели сравнительный анализ контента среди подписчиков и проанализировали присутствие HR-брендов в social media.
Заметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущего
Свежая подборку идей и вопросов от #arg_team!
Обычно мы или кто-то в мире успеваем сделать порядка 80% из таких списков. Результаты прошлого года в нашем блоге на медиуме https://medium.com/angel-relations-group/2016-goals-report-de795bc8b0d1
#digitalcommunications + #infographic + #research
+ #developers + #somethingnew
Please enjoy!
Исследование восприятия знакового языка
Знаки, с помощью которых множество компаний каждый день пытается транслировать нам информацию, на практике работают не всегда. Есть категории знаков, понятых аудитории, которые отличаются меньшей условностью и легко обрабатываются нашим правым "образным" полушарием на основе имеющегося опыта. Другие же знаки, с большей степенью условности, включающие буквенные аббревиатуры, сложны для понимания и могут быть неверно истолкованы реципиентом. Результаты исследования подтверждают это.
7 скульптур из труб
Компания ЧТПЗ & Angel Relations Group представляют новую подборку разного вида арта из труб.
Полный обзор http://on.fb.me/nMNYAs
Вдохновение в трубах!
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Советы и рекомендации для людей, которые никогда не работали с удаленными и распределенными командами. Или работали, но хотят узнать о приемах и лайфаках, делающих коммуникации с удаленными командами эффективнее и проще.
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.
+особенности работы с вирусным контентом
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде
В нашей стране сотни благотворительных фондов и миллионы нуждающихся в помощи людей, но еще больше людей, которые хотят и могут помочь, ведь делать добрые дела порой бывает очень просто. Но, проблемой многих благотворительных фондов является отсутсвие грамотной подачи информации в digital-среде в то время, как социальные сети - это, на сегодняшний день, самый лучший и быстрый способ передачи информации от одного лица другому.
Мы, как профессионалы данной области, хотим видеть профессионализм везде и у всех, и именно поэтому решили провести небольшое исследование, которое еще раз доказало нам, что объем финансовых средств не всегда является показателем успеха. Мы посмотрели, чем живут благотворительные фонды, как они выстраивают коммуникацию с обществом и как общество на это реагирует.
Надеемся, что наш опыт будет полезен организациям, от работы которых зависит жизнь огромного количества людей.
Пусть данное исследование будет нашим маленьким добрым делом, и мы будем рады non-profit поделиться практиками, как это делают наши партнеры из «PRO Добро», работа которых и вдохновила нас на это исследование .
Recommended
HR и маркетинг: от цифр к контенту
HR-бренды в 2016 году продолжили стремительное развитие в digital. Роль социального рекрутинга возрастает как для кандидатов, так и для компаний.
Проводя наше исследование, мы определили роль социальных сетей в формировании имиджа HR-компаний. Провели сравнительный анализ контента среди подписчиков и проанализировали присутствие HR-брендов в social media.
Заметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущего
Свежая подборку идей и вопросов от #arg_team!
Обычно мы или кто-то в мире успеваем сделать порядка 80% из таких списков. Результаты прошлого года в нашем блоге на медиуме https://medium.com/angel-relations-group/2016-goals-report-de795bc8b0d1
#digitalcommunications + #infographic + #research
+ #developers + #somethingnew
Please enjoy!
Исследование восприятия знакового языка
Знаки, с помощью которых множество компаний каждый день пытается транслировать нам информацию, на практике работают не всегда. Есть категории знаков, понятых аудитории, которые отличаются меньшей условностью и легко обрабатываются нашим правым "образным" полушарием на основе имеющегося опыта. Другие же знаки, с большей степенью условности, включающие буквенные аббревиатуры, сложны для понимания и могут быть неверно истолкованы реципиентом. Результаты исследования подтверждают это.
7 скульптур из труб
Компания ЧТПЗ & Angel Relations Group представляют новую подборку разного вида арта из труб.
Полный обзор http://on.fb.me/nMNYAs
Вдохновение в трубах!
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Советы и рекомендации для людей, которые никогда не работали с удаленными и распределенными командами. Или работали, но хотят узнать о приемах и лайфаках, делающих коммуникации с удаленными командами эффективнее и проще.
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.
+особенности работы с вирусным контентом
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде
В нашей стране сотни благотворительных фондов и миллионы нуждающихся в помощи людей, но еще больше людей, которые хотят и могут помочь, ведь делать добрые дела порой бывает очень просто. Но, проблемой многих благотворительных фондов является отсутсвие грамотной подачи информации в digital-среде в то время, как социальные сети - это, на сегодняшний день, самый лучший и быстрый способ передачи информации от одного лица другому.
Мы, как профессионалы данной области, хотим видеть профессионализм везде и у всех, и именно поэтому решили провести небольшое исследование, которое еще раз доказало нам, что объем финансовых средств не всегда является показателем успеха. Мы посмотрели, чем живут благотворительные фонды, как они выстраивают коммуникацию с обществом и как общество на это реагирует.
Надеемся, что наш опыт будет полезен организациям, от работы которых зависит жизнь огромного количества людей.
Пусть данное исследование будет нашим маленьким добрым делом, и мы будем рады non-profit поделиться практиками, как это делают наши партнеры из «PRO Добро», работа которых и вдохновила нас на это исследование .
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARG
Подготовили свежую подборку трендов, идей и вопросов от #arg_team! В прошлом году было вот так http://arg.link/1KgLkTl
Авторы: Наташа Попова, Женя Онохова, Аня Седловская, Лёша Попов, Ира Субботина, Наташа Зайцева, Ира Чеча, Лиза Леонова, Саша Шарина, Настя Линькова, Андрей Артемьев, Ася Куликова.
Обычно мы или кто-то в мире успеваем сделать порядка 80% из таких списков, в 2016 году "сон закончился, время действовать!
http://a-rg.com/
http://arg.tools/
http://arg.design/
#digitalcommunications + #infographic + #research
+ #developers + #somethingnew
Please enjoy!
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Презентация для студентов IT-специальностей на IT2Days в Новосибирске http://vk.com/it2days_nsk
#it2daysnsk #aiesec_novosibirsk #improveit #improveit-group
Крупные сети кинотеатров в социальных сетях
Все мы любим кино и с удовольствием его смотрим. Современный киноман получает новости о мире кино из различных открытых источников, в том числе и из социальных сетей. Наше исследование было направлено на то, чтобы определить роль социальных сетей в формировании предпочтений киномана, а также провести сравнительный анализ присутствия крупных сетей кинотеатров в social media.
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
Доклад Кадырова Русфета на конференции camp_dn 22 января 2012 года
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Мы, HRы, часто ломаем голову, как повысить вовлеченность сотрудников, улучшить мотивацию, усилить корпоративную культуру… и зачастую начинаем придумывать миллион разных инициатив, чтоб “взбодрить” и “вовлечь” разработчиков. Давайте уже, наконец, перестанем выдумывать всё сами и научимся слушать и слышать своих людей. Но КАК задействовать их коллективный разум?
Вот об этом и поговорим:
* Какие проблемы внутреннего и внешнего HR помогает решить коллективный разум.
* Никакой магии. Простая рациональная модель, готовая к использованию.
* Кейсы применения коллективного разума разработчиков для решения HR-задач: мотивация, вовлеченность, HR-брендинг, обучение и развитие сотрудников.
* Для чего точно не подходит коллективный разум и какие есть риски его применения.
Эффективные коммуникации и обратная связь
Материал с тренинга по эффективным коммуникациям и базовым навкам обратной связи
Personalisation - what can HR learn from Marketing?
Emotion, Empathy, Experiences and Relevance are the new currencies for HR leaders. The opposite of personalisation is irrelevance. The hardest challenge we face is getting attention. Attention is the most precious commodity. We have to work hard to earn it, not expect it.
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Мобильный зоопарк: многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от задач и целевой аудитории. Доклад Степана Волкова, ImproveIT с #dimaconf #siw http://sibinetweek.ru/program/10/dima
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
26 ABC Metaphors That Helped Shape My Leadership.
True leadership stories lived in AIESEC.
Copyright © 2016 by Anna Dvornikova
Read the full book: http://amzn.to/22zf5YH
Official website: http://abcleadership.tilda.ws/
Official Facebook page: https://www.facebook.com/abcleadership/
The Social Media War Between Players
While the players battle it out on the ground, a separate war is also going live on various social media channels. Many players seem to be active and provide constant updates and the other players seem to be enjoy the war.
When we did a social media analysis of the same, the results left us stunned!
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
Алексей Петров - доклад на SQA Days, 2-3 декабря 2011, Москва
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Мастер-класс c IT HR конференции "нАйТи ответ!" №9
1. Какую проблему в HR может решить использование инструментов и приемов из маркетинга?
2. Как мы в Improve Group скрестили маркетинг и HR и что из этого вышло: результаты эксперимента за год
3. Технология построения контент-стратегии для создания и продвижения HR-бренда
4. Как HRу составить контент-карту в домашних условиях
Как результаты планирования контент-стратегии применять в стандартных HR-процессах и проектах (написание текстов вакансий, продвижение вакансий в соцсетях, коммуникации с кандидатами, процессы отбора и выставления оффера)
5. Какие дальнейшие шаги требуются для внедрения изменений
6. Какие люди в компании должны быть вовлечены в процесс
7. Как измерить эффективность вашего марчара
People development in the context of team experience
Materials from educational session for team leaders. AIESEC in NSU.
ARG 2009-2023-NEXT
От услуг/сервисов до технологий и платформы #ARG2023
Услуги/сервисы/инструменты для клиентов, платформа для коллег 🐧🐧🐧🐙
How to make your voices heard on social media
1. Введение.
Что такое социальные медиа с точки зрение пользователя и платформы; бренда, сотрудника и клиента (ученики и родители).
2. Почему мы используем соц медиа медиа?
- Возможности медиа для развития личного и корпоративного бренда.
- Примеры других школ и вузов (успешные кейсы).
- Схема (воронка) доставки контента:
http://angels.consulting/post/143184597944/content-delivery-funnel-2009-2016-angel
3. Let us be your guide. Как вести себя в сети: статично или динамично? Стоит ли разделять личные и профессиональные сети? Этика в сети.
- Примеры статичного поведения в сети.
- Что следует делать для активного участия в продвижения бренда школы: связь с воронкой контента и адаптация подаваемой/сопровождаемой информации, настройка privacy публикаций и сообщений.
- Стиль подачи/сопровождения информации. Виды сообщений (информационные, побуждающие к действию). Технические и визуальные особенности сообщений.
- Работа с негативом. Виды негатива. Схемы и скрипты для работы с негативом (упоминания-цитирование ваших аккаунтов) и диалогов.
4. Безопасность.
- Личный мониторинг упоминаемости
- Профилактика взлома аккаунтов
- Режим инкогнито
Присутствие Real Estate компаний (застройщиков) в социальных медиа. Весна-лет...
Присутствие Real Estate компаний (застройщиков) в социальных медиа. Весна-лет...Angel Relations Group
Исследование или взгляд на digital коммуникации #realestate компаний в Москве и не только.
Посмотрели прирост их аккаунтов, рейтинг контента и креативы, а также локальные сообщества ЖК
Исследование получалось на 30+ слайдов, но на самом деле материала в 10 раз больше и видимо опубликуем его в следующих выпусках.
P.S. Заодно перезапустили отдел #arg_reseach и свои инструменты аналитики!
Главные редактор Елизавета Леонова, дизайн и оформление Татьяна МонаховаSocial Media Trends 2018, 12+ notes from different sources.
special thanks for:
Alexandra Sharina,
Asya Kulikova & #arg_team,
Anna Kasimovskaya for this todo.
credits:
blog.kissmetrics.com/7-social-media-trends/
blog.bufferapp.com/social-media-trends-2018/
sproutsocial.com/insights/marketing-trends/
sproutsocial.com/insights/social-media-trends/
inc.com/zoe-henry/social-media-fails-2017.html/
inc.com/larry-kim/9-social-media-trends-to-pay-attention-to-in-2018.html
socialmediatoday.com/news/social-media-trends-in-2018-infographic/517131/
forbes.com/sites/jaysondemers/2017/12/27/7-social-media-trends-that-will-dominate-2018/#3e2e433025fb/
adweek.com/digital/penny-wilson-hootsuite-guest-post-5-trends-that-will-shape-social-media-in-2018/
More Related Content
Viewers also liked
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARG
Подготовили свежую подборку трендов, идей и вопросов от #arg_team! В прошлом году было вот так http://arg.link/1KgLkTl
Авторы: Наташа Попова, Женя Онохова, Аня Седловская, Лёша Попов, Ира Субботина, Наташа Зайцева, Ира Чеча, Лиза Леонова, Саша Шарина, Настя Линькова, Андрей Артемьев, Ася Куликова.
Обычно мы или кто-то в мире успеваем сделать порядка 80% из таких списков, в 2016 году "сон закончился, время действовать!
http://a-rg.com/
http://arg.tools/
http://arg.design/
#digitalcommunications + #infographic + #research
+ #developers + #somethingnew
Please enjoy!
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Презентация для студентов IT-специальностей на IT2Days в Новосибирске http://vk.com/it2days_nsk
#it2daysnsk #aiesec_novosibirsk #improveit #improveit-group
Крупные сети кинотеатров в социальных сетях
Все мы любим кино и с удовольствием его смотрим. Современный киноман получает новости о мире кино из различных открытых источников, в том числе и из социальных сетей. Наше исследование было направлено на то, чтобы определить роль социальных сетей в формировании предпочтений киномана, а также провести сравнительный анализ присутствия крупных сетей кинотеатров в social media.
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
Доклад Кадырова Русфета на конференции camp_dn 22 января 2012 года
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Мы, HRы, часто ломаем голову, как повысить вовлеченность сотрудников, улучшить мотивацию, усилить корпоративную культуру… и зачастую начинаем придумывать миллион разных инициатив, чтоб “взбодрить” и “вовлечь” разработчиков. Давайте уже, наконец, перестанем выдумывать всё сами и научимся слушать и слышать своих людей. Но КАК задействовать их коллективный разум?
Вот об этом и поговорим:
* Какие проблемы внутреннего и внешнего HR помогает решить коллективный разум.
* Никакой магии. Простая рациональная модель, готовая к использованию.
* Кейсы применения коллективного разума разработчиков для решения HR-задач: мотивация, вовлеченность, HR-брендинг, обучение и развитие сотрудников.
* Для чего точно не подходит коллективный разум и какие есть риски его применения.
Эффективные коммуникации и обратная связь
Материал с тренинга по эффективным коммуникациям и базовым навкам обратной связи
Personalisation - what can HR learn from Marketing?
Emotion, Empathy, Experiences and Relevance are the new currencies for HR leaders. The opposite of personalisation is irrelevance. The hardest challenge we face is getting attention. Attention is the most precious commodity. We have to work hard to earn it, not expect it.
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Мобильный зоопарк: многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от задач и целевой аудитории. Доклад Степана Волкова, ImproveIT с #dimaconf #siw http://sibinetweek.ru/program/10/dima
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
26 ABC Metaphors That Helped Shape My Leadership.
True leadership stories lived in AIESEC.
Copyright © 2016 by Anna Dvornikova
Read the full book: http://amzn.to/22zf5YH
Official website: http://abcleadership.tilda.ws/
Official Facebook page: https://www.facebook.com/abcleadership/
The Social Media War Between Players
While the players battle it out on the ground, a separate war is also going live on various social media channels. Many players seem to be active and provide constant updates and the other players seem to be enjoy the war.
When we did a social media analysis of the same, the results left us stunned!
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
Алексей Петров - доклад на SQA Days, 2-3 декабря 2011, Москва
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Мастер-класс c IT HR конференции "нАйТи ответ!" №9
1. Какую проблему в HR может решить использование инструментов и приемов из маркетинга?
2. Как мы в Improve Group скрестили маркетинг и HR и что из этого вышло: результаты эксперимента за год
3. Технология построения контент-стратегии для создания и продвижения HR-бренда
4. Как HRу составить контент-карту в домашних условиях
Как результаты планирования контент-стратегии применять в стандартных HR-процессах и проектах (написание текстов вакансий, продвижение вакансий в соцсетях, коммуникации с кандидатами, процессы отбора и выставления оффера)
5. Какие дальнейшие шаги требуются для внедрения изменений
6. Какие люди в компании должны быть вовлечены в процесс
7. Как измерить эффективность вашего марчара
People development in the context of team experience
Materials from educational session for team leaders. AIESEC in NSU.
Viewers also liked (18)
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARG
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARG
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Personalisation - what can HR learn from Marketing?
Personalisation - what can HR learn from Marketing?
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
People development in the context of team experience
People development in the context of team experience
More from Angel Relations Group
ARG 2009-2023-NEXT
От услуг/сервисов до технологий и платформы #ARG2023
Услуги/сервисы/инструменты для клиентов, платформа для коллег 🐧🐧🐧🐙
How to make your voices heard on social media
1. Введение.
Что такое социальные медиа с точки зрение пользователя и платформы; бренда, сотрудника и клиента (ученики и родители).
2. Почему мы используем соц медиа медиа?
- Возможности медиа для развития личного и корпоративного бренда.
- Примеры других школ и вузов (успешные кейсы).
- Схема (воронка) доставки контента:
http://angels.consulting/post/143184597944/content-delivery-funnel-2009-2016-angel
3. Let us be your guide. Как вести себя в сети: статично или динамично? Стоит ли разделять личные и профессиональные сети? Этика в сети.
- Примеры статичного поведения в сети.
- Что следует делать для активного участия в продвижения бренда школы: связь с воронкой контента и адаптация подаваемой/сопровождаемой информации, настройка privacy публикаций и сообщений.
- Стиль подачи/сопровождения информации. Виды сообщений (информационные, побуждающие к действию). Технические и визуальные особенности сообщений.
- Работа с негативом. Виды негатива. Схемы и скрипты для работы с негативом (упоминания-цитирование ваших аккаунтов) и диалогов.
4. Безопасность.
- Личный мониторинг упоминаемости
- Профилактика взлома аккаунтов
- Режим инкогнито
Присутствие Real Estate компаний (застройщиков) в социальных медиа. Весна-лет...
Присутствие Real Estate компаний (застройщиков) в социальных медиа. Весна-лет...Angel Relations Group
Исследование или взгляд на digital коммуникации #realestate компаний в Москве и не только.
Посмотрели прирост их аккаунтов, рейтинг контента и креативы, а также локальные сообщества ЖК
Исследование получалось на 30+ слайдов, но на самом деле материала в 10 раз больше и видимо опубликуем его в следующих выпусках.
P.S. Заодно перезапустили отдел #arg_reseach и свои инструменты аналитики!
Главные редактор Елизавета Леонова, дизайн и оформление Татьяна МонаховаSocial Media Trends 2018, 12+ notes from different sources.
special thanks for:
Alexandra Sharina,
Asya Kulikova & #arg_team,
Anna Kasimovskaya for this todo.
credits:
blog.kissmetrics.com/7-social-media-trends/
blog.bufferapp.com/social-media-trends-2018/
sproutsocial.com/insights/marketing-trends/
sproutsocial.com/insights/social-media-trends/
inc.com/zoe-henry/social-media-fails-2017.html/
inc.com/larry-kim/9-social-media-trends-to-pay-attention-to-in-2018.html
socialmediatoday.com/news/social-media-trends-in-2018-infographic/517131/
forbes.com/sites/jaysondemers/2017/12/27/7-social-media-trends-that-will-dominate-2018/#3e2e433025fb/
adweek.com/digital/penny-wilson-hootsuite-guest-post-5-trends-that-will-shape-social-media-in-2018/
7 шагов от ТЗ до брендбука
Презентация студии ARG design по разработке логотипа и фирменного стиля для компаний.
Российский Форум Интернет-экономика. Social media moments
Моменты из социальных сетей с первого Российского Форума Интернет-экономика.
Футбольные клубы Росси в социальных сетях. РФПЛ 2015/16, часть 1.
Новый ресерч от агентства спортивной digital аналитики http://arg-sport.com/ по клубам РФПЛ впервой части сезона 2015/16 и активности болельщиков на стадионах.
Интересно, кто в итоге оказался лидером по вниманию болельщиков в социальных медиа, их количеству и темпам роста?
Как выглядят турнирные таблицы в digital мире, и как они используются в общем маркетинге?
ФУД ШОУ moments
The best moments of gastronomic festival FOOD SHOW 2015 in the style of Twitter moments
Рейтинг популярности банков Казахстана в социальных медиа
Независимый взгляд на digital коммуникации самых популярных банков Казахстана.
Для данного анализа мы использовали открытые данные, общедоступные сервисы проверки ботов, математические формулы (слайды 3 и 9), переменные которых можно заменить данными из других сервисов для наибольшей объективности.
В целях экономии времени часть количественных показателей была собрана с помощью наших #arg_services, которые основаны на API социальных сетей.
Если этот отчет покажется вам интересным, мы введем регулярное обновление информации и сервисов проверки.
Концепция - Алексей Карлов
Методология - Алексей Попов
Дизайн - Елизавета Леонова
Сбор данных - Алексей Попов и Ирина Чеча
Social Media Moments Премии Рунета 2015
Самые яркие моменты Церемонии вручения Премии Рунета 2015 из социальных сетей.
Интерактивная навигация в метро: мобильные киоски
Насколько удобны мобильные терминалы в метро? Что с их дизайном? ARG research провели исследование и пришли к нескольким выводам, которые кратко описаны в данной презентации.
#MBFWRussia 2015. Social media report
Mercedes-Benz Fashion Week Russia. Social media report.
Неделя моды Мерседес Бенз в социальных сетях.
30 сезон, 2015.
Вы создаете моду, мы ее анализируем.
Новые fashion исследования уже готовятся к выходу в свет.
like@arg-fashion.com
Анализ эффективности операторов связи Казахстана в социальных сетях
Конкурентная борьба, как известно, позволяет не только улучшать качество, снижать тарифы, но и вести активный диалог в социальных сетях. В этот раз мы представляем вашему вниманию анализ активности казахстанских операторов связи: Beeline, Kcell, Tele2 и Altel в социальных сетях.
На сегодняшний день все 4 оператора достаточно масштабно представлены в социальных сетях и это может быть отличным фундаментом не только для информационной связи с клиентами, но и полноценного канала общения и персонализации услуг для каждого абонента на основе его соцдемпортрета и логистики.
По данным Angel Relations Group, от 1 до 3% абонентской базы операторов являются их поклонниками в социальных сетях.Компании регулярно обновляют контент, но пока скорее в целях PR, то есть просто информируют подписчиков о тех или иных событиях. Однако за каждым подписчиком стоит реальный или потенциальный клиент, и, следовательно, данные коммуникации стоит интегрировать в бизнес-модель компании и некоторые этапы воронки продаж.
Не стоит обходить вниманием и геолокационные сервисы: клиенты и партнеры периодически чекинятся (отмечают свою геолокацию в приложениях Facebook и Foursquare/Swarm) в салонах связи и офисах компаний. Это самые подтвержденные клиенты, так как они не просто читают новости бренда в сети, но и уже побывали в местах прямого контакта с поддержкой и/или отделом продаж.
Исследование подготовлено совместно с деловым порталом Kapital.kz http://kapital.kz/gosudarstvo/37429/analiz-effektivnosti-operatorov-svyazi-v-socialnyh-setyah.html
Идеи и задачи 2015: элементы ритма.
Периодически сотрудники Компании Angel Relations Group обсуждают различные идеи (порой фантастические) и нововведения, которые хотелось бы добавить в свое творчество, а также работу партнеров и клиентов.
Обычно такие дискуссии бывают только в basecamp или на командных встречах, но в этом году мы решили поделиться ими со всеми ;)
P.S. 8 из 10 предсказаний или вернее ожиданий от рынка сбылись (часть из них сделали сами).
Please enjoy!
Рейтинг популярности банков в социальных медиа
Независимый взгляд на digital коммуникации банков. На наш взгляд, только количественных показателей (числа подписчиков) недостаточно и нужны именно качественные. А лучше комбинация трех: количество подписчиков (followers), наличие заведомо фейковых подписчиков (ботов), процент активных подписчиков (нажимающих like, share или оставляющих comment).
Для данного анализа мы использовали открытые данные, общедоступные сервисы проверки ботов, математические формулы (слайд 3), переменные которых можно заменить данными из других сервисов для наибольшей объективности.
В целях экономии времени часть количественных показателей была собрана с помощью наших #arg_services, которые основаны на API социальных сетей.
Если этот отчет окажется вам интересен, введем регулярное обновление информации и сервисов проверки.
Концепция - Алексей Карлов
Методология - Алексей Попов
Дизайн - Елизавета Леонова
Сбор данных Александр Куликов
Arg cars: Formula 1 в социальных медиа
Позади уже 16 этапов Formula 1. Узнайте первые результаты активности пользователей в social media в нашем кратком анализе!
Автосалоны в Нижнем Новгороде и социальных сетях (август сентябрь 2014)
Независимый взгляд на присутствие, работу и возможности автосалонов Нижнего Новгорода в социальных сетях (август сентябрь 2014).
"Клиент - это посетитель, а не просто подписчик.
Узнайте ваших амбассадоров!" via ARG_services http://a-rg.com/services
More from Angel Relations Group (20)
Присутствие Real Estate компаний (застройщиков) в социальных медиа. Весна-лет...
Присутствие Real Estate компаний (застройщиков) в социальных медиа. Весна-лет...
Social Media Trends 2018, 12+ notes from different sources.
Social Media Trends 2018, 12+ notes from different sources.
Российский Форум Интернет-экономика. Social media moments
Российский Форум Интернет-экономика. Social media moments
Футбольные клубы Росси в социальных сетях. РФПЛ 2015/16, часть 1.
Футбольные клубы Росси в социальных сетях. РФПЛ 2015/16, часть 1.
Рейтинг популярности банков Казахстана в социальных медиа
Рейтинг популярности банков Казахстана в социальных медиа
Как собрать все, что говорят о вашем бренде в соцсетях?
Как собрать все, что говорят о вашем бренде в соцсетях?
Анализ эффективности операторов связи Казахстана в социальных сетях
Анализ эффективности операторов связи Казахстана в социальных сетях
Автосалоны в Нижнем Новгороде и социальных сетях (август сентябрь 2014)
Автосалоны в Нижнем Новгороде и социальных сетях (август сентябрь 2014)