2. Welkom bij de
„Sollicitatie Bootcamp‟

3. “Lastige tijden”

4. Solliciteren is hard werken!!

5. Eerst jullie!
► Wie?
► Wat?
► Waarom hier?

6. Vanavond
“Traditioneel” solliciteren
CV
Motivatiebrief
Sollicitatiegesprek

7. “CV wordt binnen vijf
minuten gekeurd”

8. Hoe kan je je onderscheiden?
► Onderscheidende lay-out
► Spelen met de opbouw van je cv (“solliciteren is hard
werken!”)
► Maak het persoonlijker en toon je toegevoegde waarde

9. Origineel CV

10. Origineel CV

11. Origineel CV

12. CV
Inhoud
►
►
►
►
►
Personalia (Foto?)
Kort profiel/Pitch: passie, kwaliteiten, doel
Werkervaring
Opleiding
Overige vaardigheden

13. CV
Opleidingen
Werkervaring
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do
eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut
enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris
nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor
in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat
nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident,
sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum
Opleidingen
Overig
Werkervaring
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do
eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut
enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris
nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor
in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat
nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident,
sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum
Overig
Werkervaring
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do
eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut
enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris
nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor
in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat
nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident,
sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum

14. Foto op je CV
Ja of Nee?

15. Foto op je CV
Vraag je eerst af:
► Op wat voor soort functie solliciteer ik?
► Weet ik iets over de ontvanger en hoe deze dit zou
opvatten?
► Heb ik überhaupt een goede foto om mee te sturen?

16. Foto op je CV
Indien je een foto plaatst:
► Kies een foto met een professionele uitstraling (geen
vakantiekiekjes…)
► Zorg dat de foto een rustige achtergrond heeft en goed
belicht is
► Kies een foto waar je op staat met een glimlach

17. Persoonlijk profiel
(Pitch)
► Korte tekstuele weergave van wie jij bent. Maximaal
vier zinnen.
► Je verkoopt naast je kennis en ervaring ook jezelf als
persoon
► Verwerk er eventueel competenties of eigenschappen
in
► Vertel wat je komt brengen
► Sluit je hobby of passie aan bij het bedrijf of de functie
waar je op reageert? Verwerk dit er dan zeker in!

18. Persoonlijk profiel: Voorbeelden
Ik ben een HR Professional met een expertise in Recruitment, Opleiding &
ontwikkeling, Prestatiemanagement en Employee Benefits. Ik begeleidt processen
in mijn vakgebied en binnen deze expertises. Ik barst van de energie en stop veel
hiervan in mijn werk.
Ik ben een rustig type dat erg van de natuur houdt en van de eenvoudige, maar
goede dingen in het leven. Ik ben gek op wandelen, kamperen en een glas wijn
drinken op een terras, bij de haard of op welke prettige plek dan ook. Bij mijn
werkzaamheden ben ik serieus en kan geconcentreerd bezig zijn. Kwaliteit vind ik
belangrijk. Ik ben geïnteresseerd in onderwerpen op het gebied van
gezondheid(s)zorg en psychologie en ook dieren draag ik een warm hart toe.
Inzetbaar als fulltime maar bij voorkeur parttime medewerker (richtlijn: 32 uur).
Mijn primaire passie ligt bij taal, maar dit is absoluut geen vereiste. Ik ben flexibel
en geïnteresseerd in meerdere arbeidssectoren, en leer bovendien snel. Ik ben per
augustus 2013 afgestudeerd en in het bezit van een taalkundig diploma. Daarmee
beschik ik over een universitair denkniveau. Echter; ook in het niveau van de baan
ben ik flexibel, dat is voor mij eigenlijk geen factor. Mijn voorkeur gaat uit naar een
creatieve baan, maar ook administratieve werkzaamheden en het winkelwezen
hebben mijn interesse. Ook heb ik affiniteit met mode, muziek, creativiteit,
vastgoed en computers. Qua karakter ben ik enthousiast en flexibel, qua werk ben
ik voornamelijk een harde, zelfstandige werker.

19. CV: Werkervaring en Opleidingen
(Tips)
► Bouw het chronologisch op,van het heden naar het
verleden.
Durf hier wel mee te spelen (Solliciteren is hard werken!)
► Vermeld resultaat indien van toepassing
► Vermeld scripties e.d. indien relevant (Solliciteren is hard
werken!)
► Gebruik opsommingen voor taken, verantwoordelijkheden
en vakken (speel ook hier met de volgorde)
► Indien relevant benoem je ook neventaken of
nevenfuncties

20. Opdracht CV
Ga in tweetallen elkaars CV bespreken en voorzie
elkaar van minimaal 3 feedback punten. Geef naast
verbeterpunten ook aan wat je goed vindt.

21. Vragen over het cv
► Hoe schrijf ik een prettig leesbaar CV?
► Hoe laat je je CV aansluiten op de vacature?
► Hoe breng je balans in je CV w.b. je
werkervaring?
► Hoe verwerk je competenties in je CV?
► Hoe voorkom je dat je op je CV overkomt als een
jobhopper?
► Benoem je je bijbaantjes op je CV?
► Kan mijn CV altijd in het Engels?
► Moet je bijbanen en stage scheiden?

22. Mini break

23. Wat vind jij?

24. Motivatiebrief
Vacature analyse:
•
Tips voor telefonisch contact vooraf
•
Vragen die je kunt stellen tijdens het contact
•
Telefonisch contact na de sluitingsdatum of na het versturen
van de sollicitatie

25. Motivatiebrief
Adressering
► Jouw gegevens
► Gegevens organisatie en contactpersoon
► Betreft: vacature…
► Datum:
► Geachte mevrouw… / geachte heer … (geen algemene
aanhef, zorg ervoor dat je weet aan wie je de brief schrijft)
Eerste alinea: opening
► De standaard openingszin kennen we allemaal. Zorg ervoor
dat jouw openingszin direct aanspreekt. Dit kan op
verschillende manieren: voor voorbeelden zie de tips.
► Noem even kort de vindplaats van de vacature (niet
noodzakelijk)
► Benoem expliciet dat je naar de geboden functie solliciteert. Let
op, je brief is een reactie op een vacature en je solliciteert naar
een functie. Je solliciteert dus niet naar een vacature.

26. Motivatiebrief
Tweede alinea: waarom jij naar deze functie solliciteert
► Dit kan op verschillende manieren, bijvoorbeeld:
► Je zegt kort wat je nu doet en waarom je verandering in je
situatie wilt brengen.
► Je begint gelijk met je passie / droom.
► Andere aanleidingen als: ik ben niet direct op zoek, maar wel al
jaren geïnteresseerd in jullie bedrijf, dus toen ik de vacature open
zag staan.

27. Motivatiebrief
Derde alinea – waarom zijn wij een match?
► Benoem wat je komt brengen. Welke kwaliteiten, welke competenties en bovenal, wat heb je
bereikt wat voor de organisatie van toegevoegde waarde kan zijn?
► Wordt op één van die punten concreet. Pas op dat je niet te veel in gaat op wat je wilt komen
halen (ik wil graag veel leren, ik wil me ontwikkelen, ik wil…).
► Waarom solliciteer je juist bij deze organisatie? Wat spreekt je aan?
► Doe je research! Op dit gedeelte kun je punten scoren. Veel mensen vergeten dit te benoemen.
De lezer kan het echter opvatten als een compliment: hierdoor heb je gelijk een streepje voor.
Daar komt bij dat je je brief iedere keer weer wilt specificeren op de organisatie: de ene
organisatie kan hele andere ideeën hebben bij een traineeship dan de andere organisatie. Jij weet
natuurlijk wat het verschil is en waarom je juist voor deze organisatie en functie kiest.
► Kortom: waarom is deze functie op jouw lijf geschreven en ben jij de ideale kandidaat?
► Let op: ga op zoek naar de juiste combinatie tussen enthousiasme en bescheidenheid. Je wilt je
onderscheiden van de andere sollicitanten, maar niet opschepperig overkomen.

28. Motivatiebrief
Vierde alinea – afsluiting
► Vat je brief in één zin samen (Door mijn (opsomming) denk ik een
geschikte kandidaat te zijn voor… dit traineeship sluit aan bij mij
omdat ….).
► Tot slot vermeld wat je wilt bereiken met je brief: je hoopt
uitgenodigd te worden voor een nadere kennismaking – want dat
is je doel!
► Let op: Houd je afsluiting (vrij) formeel: je verwacht nu iets van de
ander, wanneer je dit te informeel of gedurfd insteekt kan het in
het verkeerde keelgat schieten.
► Benoem je naam, telefoonnummer en e-mailadres en Bijlage
(CV).

29. Vragen over de brief
► Wat zijn belangrijke punten voor de brief?
► Hoe koppel je relevante activiteiten in je vrije tijd
aan werk?
► Hoe lang is je brief?
► In hoeverre pas je de brief aan op de wensen van
het bedrijf?
► Geef je in de brief voorbeelden van gevraagde
competenties?
► Is het nodig om informatie te herhalen uit je CV?
► Kun je de brief in het Engels schrijven wanneer
“goed Engels” wordt gevraagd in de vacature?

30. Mini break

32. Wat vind jij?
“Een spijkerbroek dragen naar een sollicitatiegesprek mag”

33. Sollicitatiegesprek
Voorbereiding. Hoe bereiden we ons voor?

34. Sollicitatiegesprek
Situatie
Wat was de situatie?
Wat gebeurde er?
Waar gebeurde het?
Wie waren erbij betrokken?
Taak
Wat werd er van jou verwacht?
Wat was jouw taak?
Acties
Wat was jouw aanpak?
Wat heb je precies gedaan of gezegd?
Resultaat
Wat voor resultaat had jouw handelen?
Wat kwam er uit?
Hoe reageerden de betrokkenen?

35. Opdrachten
1. Maak tweetallen. Kies een competentie of
sterke eigenschap en oefen de STAR
methodiek aan de hand van een gesprek. Er is
een interviewer en een sollicitant. Na 5 minuten
wissel je om.
2. Finetune je verhaal. Ik kies er zo een aantal
mensen uit om hun STAR met mij te oefenen
voor de groep.

36. Vragen over het sollicitatiegesprek
► Hoe creeer je een klik met je gesprekspartner?
► Welke onderwerpen zijn gebruikelijk tijdens het
gesprek?
► Hoe praat ik mijn gebrek aan relevante
werkervaring goed?
► Hoe bereid je een gesprek voor?
► Hoe beantwoord je de vraag “vertel eens iets over
jezelf”?
► Wat is een handige manier om minpunten van
jezelf te verkopen?

37. Leerdoelen en vragen
Zijn je leerdoelen behaald?
Zijn er nog vragen die onbeantwoord zijn
gebleven?

38. Feedback
•
Wat neem je mee n.a.v. de workshop? Wat doe je morgen
anders?
•
Voor een extra check: stuur je CV / brief naar
academie@studentalent.nl
•
Evaluatieformulier invullen

39. Bedankt!
Vragen? Bel of mail ons!
Explore
(voor je eerste echte baan of
advies)
T 070-8913300/ E: info@explorednl.nl
Studentalent Uitzendbureau
(voor een bijbaan die
studiegerelateerd is of lekker
verdient)
T: 070-4457799
E: denhaag@studentalent.nl