Bloggen is ideaal om de kracht van persoonlijke verhalen te demonstreren, kennis te verspreiden en autoriteit op te bouwen. Zorg dat je opvalt, begrepen wordt en conversie hebt.
Introductieworkshop over Bloggen volgens de hink-stap-sprong Boeien - Begrijpen - Beklijven. Voordat je blog gelezen wordt moet je blog eerst opvallen en befrepebn worden. Storytelling loopt als een rode draad door deze workshop.
Bloggen is ideaal om de kracht van persoonlijke verhalen te demonstreren, kennis te verspreiden en autoriteit op te bouwen. Zorg dat je opvalt, begrepen wordt en conversie hebt.
Introductieworkshop over Bloggen volgens de hink-stap-sprong Boeien - Begrijpen - Beklijven. Voordat je blog gelezen wordt moet je blog eerst opvallen en befrepebn worden. Storytelling loopt als een rode draad door deze workshop.
Powerpoint presentatie van de schrijftraining voor de medewerkersredactie van het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier op 27 januari 2014. Door De Schrijverij en Vitamedia.
Sugestão de aula de Matemática para o Ensino Médio Integrado da Fundação de Apoio à Escola Técnica. Produzido pela Diretoria de Desenvolvimento da Educação Básica e Técnica/FAETEC.
L'apport de l'analyse d'entreprise dans les projetsMarc Bonnemains
L’apport de l’analyse d’entreprise dans les projets
À travers l’analyse des 2 référentiels PMBok et BABok, les rôles respectifs du chef de projet et de l’Analyste d’Entreprise.
Présentation réalisé à l'antenne des Yvelines du PMI Ile-de-France, le 12 juin 2013.
Overview of basic concepts related to Data Mining: database, data model, fuzzy sets, information retrieval, data warehouse, dimensional modeling, data cubes, OLAP, machine learning.
Bradley associates monde actualités espanja vauhdittaa kuitenkin digital con...Achilleus Weils
La nouvelle loi a été saluée par les partisans de la piraterie en apportant l'Espagne en conformité avec les normes internationales, mais les pirates que c'est facile de se déplacer en utilisant des intermédiaires ou des hôtes étrangers.
MADRID – comme si, dans la crainte du legs hérité de Pirates de l'essentiel de l'espagnol, les Espagnols aujourd'hui sont célèbres pour voler les droits de propriété intellectuelle sur l'Internet, bénéficiant d'une des cultures plus dynamiques dans le monde de la piraterie. Plus t...
Empezamos negocios sin ni siquiera saber si tenemos un mercado/cliente. Research and constumer development es una herramienta que nos permite ordenar el proceso que nos lleva desde una supuesta "buena idea" a un negocio real de innovación.
Powerpoint presentatie van de schrijftraining voor de medewerkersredactie van het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier op 27 januari 2014. Door De Schrijverij en Vitamedia.
Sugestão de aula de Matemática para o Ensino Médio Integrado da Fundação de Apoio à Escola Técnica. Produzido pela Diretoria de Desenvolvimento da Educação Básica e Técnica/FAETEC.
L'apport de l'analyse d'entreprise dans les projetsMarc Bonnemains
L’apport de l’analyse d’entreprise dans les projets
À travers l’analyse des 2 référentiels PMBok et BABok, les rôles respectifs du chef de projet et de l’Analyste d’Entreprise.
Présentation réalisé à l'antenne des Yvelines du PMI Ile-de-France, le 12 juin 2013.
Overview of basic concepts related to Data Mining: database, data model, fuzzy sets, information retrieval, data warehouse, dimensional modeling, data cubes, OLAP, machine learning.
Bradley associates monde actualités espanja vauhdittaa kuitenkin digital con...Achilleus Weils
La nouvelle loi a été saluée par les partisans de la piraterie en apportant l'Espagne en conformité avec les normes internationales, mais les pirates que c'est facile de se déplacer en utilisant des intermédiaires ou des hôtes étrangers.
MADRID – comme si, dans la crainte du legs hérité de Pirates de l'essentiel de l'espagnol, les Espagnols aujourd'hui sont célèbres pour voler les droits de propriété intellectuelle sur l'Internet, bénéficiant d'une des cultures plus dynamiques dans le monde de la piraterie. Plus t...
Empezamos negocios sin ni siquiera saber si tenemos un mercado/cliente. Research and constumer development es una herramienta que nos permite ordenar el proceso que nos lleva desde una supuesta "buena idea" a un negocio real de innovación.
Bernard Elsman
Als je zelf niet in je verhaal gelooft, hoe ga je er dan voor zorgen dat je publiek het wel doet? Een goede presentatie valt of staat met het geloof in jezelf en je boodschap.
In deze workshop laten we je aan de hand van een aantal voorbeelden zien welke voor- waarden er zoal nodig zijn om een presentatie te doen slagen. Als introductie tonen we
een presentatie waarbij je zelf ervaart waarom iets wel of niet kan slagen. Je wordt actief betrokken doordat je zelf, in groepjes, met de zojuist opgedane kennis korte presentaties gaat voorbereiden.
Studio Werk is er voor iedereen met vragen over werk. Werk vinden. Werk houden. Werk creëren. Kijk op de agenda van www.studio-werk.nl voor de actuele cursussen, presentaties en coaching.
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Christiaan Tome
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling. 7 x goed bezig - voor je werk en voor jezelf.
Nieuwe perspectieven op werken.
In deze snel veranderende wereld moeten organisaties steeds hun koers bijstellen en innoveren. Daarom hebben ze medewerkers nodig met een frisse blik en een scherpe geest. Dat je een vak hebt geleerd is nuttig, maar wat nu meer telt is je persoonlijke ontwikkeling. Ook voor jezelf, want door je persoonlijke skills te verbeteren, krijg je meer plezier in je huidige werk en in nieuwe uitdagingen. Ga aan de slag met de 7 skills voor succesvolle professionals en haal het beste uit jezelf!
Sollicitatie tips Nederlandse CarrièredagenAnton Gathier
Sollicitatie tips en elevator pitch presentatie zoals gegeven door Anton Gathier van de Rijksoverheid op de Nederlandse Carrièredagen, 27 november in Utrecht
Leren verlangen naar de eindeloze zee. Avontuurlijke aftrap medezeggenschapFrederik Smit
Hoe geef je na de zomervakantie de inspraak een positieve impuls? En hoe versterk je de positie van de mr van binnenuit en wat is daarbij richtinggevend? Het is vooral belangrijk daarbij tegemoet te ko- men aan de wensen en verlangens van de mr-leden en hun verbeeldingskracht te stimuleren. Zodat iedereen het gevoel heeft een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de besluitvorming.
Similar to Presentatie les 2 externe communicatie - vacatures schrijven (20)
Leren verlangen naar de eindeloze zee. Avontuurlijke aftrap medezeggenschap
Presentatie les 2 externe communicatie - vacatures schrijven
1. • een vacaturetekst wordt gemiddeld 63 seconden bekeken
• een vacaturetekst die niet goed aansluit wordt echter maar 49,2
seconden bekeken
• een vacaturetekst die wel aansluit wordt 76,7 seconden bekeken
• de schrijfwijze van een vacaturetekst is voor 1 op de 5 lezers
(oftewel 20 %) bepalend om wel of niet te solliciteren
• in 69% van de vacatureteksten wordt geen plaatsing- of
sluitingsdatum vermeld
• in ruim 30 % van de vacatureteksten worden (te) beperkte
contactgegevens vermeld
• in meer dan 70% van de vacatureteksten wordt niet vermeld dat de
vacature ‘parttime’ of in ‘deeltijd’ is
• slechts bij 3,5 % van de parttime vacatures wordt dit vermeld in de
functienaam
• 52% stoort zich aan spelfouten in een vacaturetekst
2. Deze les
• concept externe
communicatie
• rol van HR
• vacature
schrijven
3.
4. WAT-VRAAG:
welke boodschap willen we inzetten om onze doelstelling te bereiken?
WIE-VRAAG:
wie of welke doelgroep willen we met onze communicatie bereiken?
HOE-VRAAG:
hoe en met welke instrumenten gaan we die boodschap brengen?
5. WAT WIE HOE (WWH)
Welke vraag
ligt er?
WAT ?
De boodschap
Hoe?
De instrumenten
WIE?
De doelgroep
12. Welke informatie zet je in een vacature?
Geef alleen informatie die relevant is en verplaats je in de sollicitant.
Informatie die in een vacature niet mag ontbreken:
• Wat doet het bedrijf en wat is de bedrijfscultuur?
• Hoe is werksfeer en werkwijze?
• De functieomschrijving met een duidelijke functienaam
• De profieleisen; kennis, vaardigheden en talenten; opleidingseisen
• De arbeidsvoorwaarden
• Wat te doen bij interesse in de vacature (sollicitatieprocedure; de
wijze van reageren, sluitingstermijn)?
• Bedrijfsgegevens (contactpersoon, adres en telefoonnummer, site)
13. WERVENDE COMMUNICATIE
Wat is een wervende tekst?
Een tekst van een organisatie die gericht is op een
bepaalde doelgroep met het doel die doelgroep te
informeren en te overtuigen van de waarde van een
product of een dienst.
Doel = overtuigen
Doelgroep= schrijf vanuit je ontvanger
Product = functie/ de job
15. AIDA methode
“de wervende volgorde”
A = Attention : de aandacht trekken
I = Interest: belangstelling opwekken, aansluiten bij het
belang van de lezer
D = Desire: interesse omzetten in behoefte door je
belofte met waardevolle argumenten te ondersteunen
A = Action: lage drempel creëren om actie te
ondernemen – om te solliciteren
16. AIDA methode in de praktijk
Tijd voor paintball met de collega's
Paintball te avontuurlijk of te fel? Maar wel zin om iets fijn te doen met collega’s?
Dan heb ik hier voor jullie een fantastisch aanbod:
Voor het vak ‘Interactief werken met publiek’ moeten onze studenten als examenopdracht een interactieve
rondleiding geven in het Middelheimmuseum. Hiervoor ben ik jaarlijks op zoek naar groepen die deze
rondleidingen willen volgen. Vermits we dit jaar 47 studenten ipv gemiddeld 25 hebben, moet ik mijn
visvijver van groepen wat vergroten en kom ik zo heel graag bij jullie terecht.
Hebben jullie zin om eind mei, begin juni op een prachtige dag in de natuur te komen wandelen voor een
uurtje, vergezeld van een fantastische gids? Geef mij dan zeker een seintje.
Praktisch: de rondleiding duurt een uur, is gratis voor iedereen, alsook de inkom van het museum.
De rondleidingen vinden plaats, verspreid over 3 dagen:
zaterdag 31 mei tussen 10u30 en 18u45
dinsdag 3 juni tussen 10u30 en 20u30
woensdag 4 juni tussen 10u30 en 20u30
De groepen mogen minimum 6 en maximum 12 deelnemers tellen.
Als je wil meedoen, spoor dan zeker een aantal andere collega’s aan, kijk samen even het document in
bijlage in en prik een moment waarop jullie kunnen komen. (Er kunnen 4 groepen tegelijk aan de slag.)
Laat mij weten met hoeveel jullie zijn en wanneer jullie wensen deel te nemen en hoppa,
‘iets fijns met collega’s is een feit’!
17. Tijd voor paintball met de collega's Attention
Paintball te avontuurlijk of te fel? Maar wel zin om iets fijn te doen met collega’s?
Dan heb ik hier voor jullie een fantastisch aanbod:
Voor het vak ‘Interactief werken met publiek’ moeten onze studenten als examenopdracht een interactieve
rondleiding geven in het Middelheimmuseum. Hiervoor ben ik jaarlijks op zoek naar groepen die deze
rondleidingen willen volgen. Vermits we dit jaar 47 studenten ipv gemiddeld 25 hebben, moet ik mijn
visvijver van groepen wat vergroten en kom ik zo heel graag bij jullie terecht.
Hebben jullie zin om eind mei, begin juni op een prachtige dag in de natuur te komen wandelen voor een
uurtje, vergezeld van een fantastische gids? Geef mij dan zeker een seintje.
Praktisch: de rondleiding duurt een uur, is gratis voor iedereen, alsook de inkom van het museum.
De rondleidingen vinden plaats, verspreid over 3 dagen:
zaterdag 31 mei tussen 10u30 en 18u45
dinsdag 3 juni tussen 10u30 en 20u30
woensdag 4 juni tussen 10u30 en 20u30
De groepen mogen minimum 6 en maximum 12 deelnemers tellen.
Als je wil meedoen, spoor dan zeker een aantal andere collega’s aan, kijk samen even het document in
bijlage in en prik een moment waarop jullie kunnen komen. (Er kunnen 4 groepen tegelijk aan de slag.)
Laat mij weten met hoeveel jullie zijn en wanneer jullie wensen deel te nemen en hoppa,
‘iets fijns met collega’s is een feit’!
AIDA methode in de praktijk
Interest
Desire
Action
18. STRUCTUUR
Maak het gemakkelijk voor de lezer !
• Zet het belangrijkste eerst
• Dien je verhaal op in brokjes
• Zet bij elkaar wat bij elkaar hoort
• Zorg dat ‘voordelen’ snel duidelijk zijn
(bullets, tussenkoppen, vet,…)
19. Gebruik een (verzorgde) spreektaal
Kies voor positieve woorden
Kies voor korte zinnen, en niet alleen mededelende, ook
Vragen
Onvolledige zinnen
Aansporingen
Citaten
TAALGEBRUIK -> DIALOOG !
• Gebruik duidelijke (spreek) taal
• Kies voor positieve woorden
• Kies voor korte zinnen, niet alleen
informerend: ook
– Vragen
– Aansporingen
– Uitspraken, …
20. Gebruik een (verzorgde) spreektaal
Kies voor positieve woorden
Kies voor korte zinnen, en niet alleen mededelende, ook
Vragen
Onvolledige zinnen
Aansporingen
Citaten
TAALGEBRUIK -> POSITIEF !
• Negatief
• Aarzel niet me te
bellen
• Om deel te nemen
moet u het bijgaande
inschrijvingsformulier
invullen
• Positief
• Bel me gerust op
• Doet u mee? Vul dan
het
inschrijvingsformulier
in dat bij deze brief
zit.
24. Gebruik een (verzorgde) spreektaal
Kies voor positieve woorden
Kies voor korte zinnen, en niet alleen mededelende, ook
Vragen
Onvolledige zinnen
Aansporingen
Citaten
TAALGEBRUIK -> SPREEKTAAL!
Schrijftaal (ambtenarees)
• Reeds
• Aanvankelijk
• Als gevolg van
• Daarenboven
• EUR
• U heeft, U is
• Immers
• Echter
Spreektaal (menselijk)
• Al
• Eerst
• Door
• Bovendien
• Euro
• U hebt, u bent
• Want
• Maar
25. Gebruik een (verzorgde) spreektaal
Kies voor positieve woorden
Kies voor korte zinnen, en niet alleen mededelende, ook
Vragen
Onvolledige zinnen
Aansporingen
Citaten
ELSSCHOTPROEF
• Welke woorden kun je schrappen zonder dat
er inhoud verloren gaat?
26. Aandacht trekken
• Duidelijke en pakkende functienaam
• Eventueel met ondertekst
• Betekenisvolle, verrassende tussentitels
Opbouw advertentie
• Scheid je alinea's duidelijk van elkaar door
een witregel
• Werk met opsommingen als relevant
• Gebruik voldoende witruimte
Schrijfstijl
• Korte, duidelijke zinnen
• Schrap overbodige woorden
• Pas taalgebruik aan doelgroep aan
• Één onderwerp per alinea
• Formuleer positief
• Actief schrijven
• Begin alinea met pakkende zin of vraag
36. Ouders, geef je kind hier
een dikke kus !
En geef ze de vrijheid …
37. Opdracht
Schrijf een vacature voor de organisatie waarin je
jouw stage hebt gedaan.
Combineer daarvoor de functiebeschrijving die je
op BB vindt met het bedrijfsprofiel zoals je dat
geschreven hebt voor de opdracht in het
opleidingsonderdeel In- en doorstroom.
• Volg de regels van de kunst van een vacature;
lever dus geen ‘lopend verhaal’ in, maar maak
echt een vacaturetekst op, waarin alle
elementen van de functiebeschrijving en de
kern van je bedrijfsprofiel zijn verwerkt.
• Zorg ook voor duidelijke contactinformatie.
• Maak gebruik van de gepresenteerde tips,
AIDA formule , …
• Zoek zelf eventueel een goed voorbeeld en laat
je daardoor inspireren.
Post deze vacature uiterlijk 28 februari 2016 als
een bijlage in je blog.
39. 1. Vacaturetekst schrijven
2. Communicatiematrix bijwerken
3. Lezen Ho: 5 employer branding
4. Opdracht op BB ‘
Apple en Ernst & Young’ maken en
blogpost van schrijven