SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
Loopbaanscan
Kennismaking
Sessie 1
Sessie 2
Sessie 3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sessie 4 ,[object Object],[object Object]
Sessie 5 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sessie 1 Thema B ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sessie 1 Thema B ,[object Object],[object Object],[object Object]
8 redenen om te werken: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
8 redenen om te werken: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
De verandering
Prestaties & kwaliteiten
3.2 Het Enneagramtype
Uitleg Enneagram
Wat is jouw Enneagramtype? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Zijn- Enneagramtype - kort Perfectionist control freak – verbetering – (ver)oordelen – discipline - orde Helper Aardig – angst voor afwijzing – praatpaal – dienen  en zorgen - verbinding Winnaar Succes – nonchalant – compliment – ijdel – imago - zelfverzekerd Individualist Voelen – Bijzonder – excentriek – melancholie – theatraal - depressie Observeerder Weten – onbeweeglijk -  afstand – eenzelvig - sober Loyalist Tegenstrijdig – erbij horen – tobben –warm - onvoorspelbaar Optimist Genieten – mateloos – lichtvoetig – avontuurlijk - rebels Leider Rechtvaardig – macht – extremen – uitgesproken - opvliegend Bemiddelaar Harmonie – zichzelf vergetend – geen ruzie – Boeddha – middenweg - tolerant
Opdracht kernkwaliteiten
Vertaald naar de Interactiecirkel Maak de opdracht interactiestijl
Dank je wel voor je aanwezigheid

More Related Content

What's hot

Loopbaanankers
LoopbaanankersLoopbaanankers
Loopbaanankerselsfrigge
 
Wat je kunt leren van pippi langkous
Wat je kunt leren van pippi langkousWat je kunt leren van pippi langkous
Wat je kunt leren van pippi langkousTeSsA FaBeR
 
Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016
Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016
Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016TeSsA FaBeR
 
Workshop Reflecteren
Workshop ReflecterenWorkshop Reflecteren
Workshop ReflecterenFrank Thuss
 
Workshop "Ken je kernkwaliteiten" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienst...
Workshop "Ken je kernkwaliteiten" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienst...Workshop "Ken je kernkwaliteiten" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienst...
Workshop "Ken je kernkwaliteiten" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienst...Alfa@work
 
Hoogbegaafd aan het werk! Tessa Faber = Making Sense
Hoogbegaafd aan het werk!  Tessa Faber = Making SenseHoogbegaafd aan het werk!  Tessa Faber = Making Sense
Hoogbegaafd aan het werk! Tessa Faber = Making SenseTeSsA FaBeR
 
Pp bijkomende ideeën stress 11 2014
Pp bijkomende ideeën stress 11 2014Pp bijkomende ideeën stress 11 2014
Pp bijkomende ideeën stress 11 2014bvba Tom Debaere
 
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zakenVolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zakenarjan broere
 
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander Tom Scholte
 
Resultaatgericht Leidinggeven 7 Coaching
Resultaatgericht Leidinggeven 7 CoachingResultaatgericht Leidinggeven 7 Coaching
Resultaatgericht Leidinggeven 7 CoachingRinie Altena
 

What's hot (13)

Loopbaanankers
LoopbaanankersLoopbaanankers
Loopbaanankers
 
Wat je kunt leren van pippi langkous
Wat je kunt leren van pippi langkousWat je kunt leren van pippi langkous
Wat je kunt leren van pippi langkous
 
Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016
Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016
Opmerkelijk cv - UPDATE juni 2016
 
Being Visible 2
Being Visible 2Being Visible 2
Being Visible 2
 
Being Visible
Being VisibleBeing Visible
Being Visible
 
Workshop Reflecteren
Workshop ReflecterenWorkshop Reflecteren
Workshop Reflecteren
 
Workshop "Ken je kernkwaliteiten" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienst...
Workshop "Ken je kernkwaliteiten" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienst...Workshop "Ken je kernkwaliteiten" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienst...
Workshop "Ken je kernkwaliteiten" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienst...
 
Hoogbegaafd aan het werk! Tessa Faber = Making Sense
Hoogbegaafd aan het werk!  Tessa Faber = Making SenseHoogbegaafd aan het werk!  Tessa Faber = Making Sense
Hoogbegaafd aan het werk! Tessa Faber = Making Sense
 
Pp bijkomende ideeën stress 11 2014
Pp bijkomende ideeën stress 11 2014Pp bijkomende ideeën stress 11 2014
Pp bijkomende ideeën stress 11 2014
 
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zakenVolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
 
Presenteer jezelf met LEF
Presenteer jezelf met LEFPresenteer jezelf met LEF
Presenteer jezelf met LEF
 
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
 
Resultaatgericht Leidinggeven 7 Coaching
Resultaatgericht Leidinggeven 7 CoachingResultaatgericht Leidinggeven 7 Coaching
Resultaatgericht Leidinggeven 7 Coaching
 

Similar to Loopbaanscan Kort

Personal branding workshop 281010 1
Personal branding workshop 281010 1Personal branding workshop 281010 1
Personal branding workshop 281010 1Tom Scholte
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014Tom Scholte
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014Tom Scholte
 
Personal branding workshop
Personal branding workshopPersonal branding workshop
Personal branding workshopTom Scholte
 
Personal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrandPersonal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrandTom Scholte
 
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedWat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedEsther Esselbrugge
 
Personal branding canvas nobco 2016
Personal branding canvas nobco 2016Personal branding canvas nobco 2016
Personal branding canvas nobco 2016Tom Scholte
 
Personal branding workshop 051110
Personal branding workshop 051110Personal branding workshop 051110
Personal branding workshop 051110Tom Scholte
 
Personal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenPersonal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenTom Scholte
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreDirk De Boe
 
Personal branding nascholing
Personal branding nascholingPersonal branding nascholing
Personal branding nascholingTom Scholte
 
Personal branding template 2010
Personal branding template 2010Personal branding template 2010
Personal branding template 2010Tom Scholte
 
Stress Als Organisatiekundig Verschijnsel
Stress Als Organisatiekundig VerschijnselStress Als Organisatiekundig Verschijnsel
Stress Als Organisatiekundig VerschijnselAad Hoek
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)Peter de Kuster
 
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nuPresentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nuMKB Servicedesk
 
Loopbaangespreksformulier abc-model
Loopbaangespreksformulier   abc-modelLoopbaangespreksformulier   abc-model
Loopbaangespreksformulier abc-modelDirk Ameel
 
Loopbaangespreksformulier abc-model
Loopbaangespreksformulier   abc-modelLoopbaangespreksformulier   abc-model
Loopbaangespreksformulier abc-modelDirk Ameel
 

Similar to Loopbaanscan Kort (20)

Personal branding workshop 281010 1
Personal branding workshop 281010 1Personal branding workshop 281010 1
Personal branding workshop 281010 1
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
 
Overtuigend solliciteren
Overtuigend solliciterenOvertuigend solliciteren
Overtuigend solliciteren
 
Personal branding workshop
Personal branding workshopPersonal branding workshop
Personal branding workshop
 
Personal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrandPersonal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrand
 
Echt werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezingEcht werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezing
 
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedWat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
 
Personal branding canvas nobco 2016
Personal branding canvas nobco 2016Personal branding canvas nobco 2016
Personal branding canvas nobco 2016
 
Personal branding workshop 051110
Personal branding workshop 051110Personal branding workshop 051110
Personal branding workshop 051110
 
Personal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenPersonal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagen
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrière
 
Personal branding nascholing
Personal branding nascholingPersonal branding nascholing
Personal branding nascholing
 
Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
Personal branding template 2010
Personal branding template 2010Personal branding template 2010
Personal branding template 2010
 
Stress Als Organisatiekundig Verschijnsel
Stress Als Organisatiekundig VerschijnselStress Als Organisatiekundig Verschijnsel
Stress Als Organisatiekundig Verschijnsel
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
 
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nuPresentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
 
Loopbaangespreksformulier abc-model
Loopbaangespreksformulier   abc-modelLoopbaangespreksformulier   abc-model
Loopbaangespreksformulier abc-model
 
Loopbaangespreksformulier abc-model
Loopbaangespreksformulier   abc-modelLoopbaangespreksformulier   abc-model
Loopbaangespreksformulier abc-model
 

More from Veldhuizen Coaching (8)

Kort Enneagram En Kernkwadranten.Veldhuizen
Kort Enneagram En Kernkwadranten.VeldhuizenKort Enneagram En Kernkwadranten.Veldhuizen
Kort Enneagram En Kernkwadranten.Veldhuizen
 
Sollicitatietraining
SollicitatietrainingSollicitatietraining
Sollicitatietraining
 
Veldhuizen Coaching
Veldhuizen CoachingVeldhuizen Coaching
Veldhuizen Coaching
 
Logische Niveaus
Logische NiveausLogische Niveaus
Logische Niveaus
 
OPQ
OPQOPQ
OPQ
 
Ret (onderdeel)
Ret (onderdeel)Ret (onderdeel)
Ret (onderdeel)
 
Assertiviteit
AssertiviteitAssertiviteit
Assertiviteit
 
Workshop Mind Mapping 2008
Workshop Mind Mapping  2008Workshop Mind Mapping  2008
Workshop Mind Mapping 2008
 

Loopbaanscan Kort

  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 16.
  • 17. Zijn- Enneagramtype - kort Perfectionist control freak – verbetering – (ver)oordelen – discipline - orde Helper Aardig – angst voor afwijzing – praatpaal – dienen en zorgen - verbinding Winnaar Succes – nonchalant – compliment – ijdel – imago - zelfverzekerd Individualist Voelen – Bijzonder – excentriek – melancholie – theatraal - depressie Observeerder Weten – onbeweeglijk - afstand – eenzelvig - sober Loyalist Tegenstrijdig – erbij horen – tobben –warm - onvoorspelbaar Optimist Genieten – mateloos – lichtvoetig – avontuurlijk - rebels Leider Rechtvaardig – macht – extremen – uitgesproken - opvliegend Bemiddelaar Harmonie – zichzelf vergetend – geen ruzie – Boeddha – middenweg - tolerant
  • 19. Vertaald naar de Interactiecirkel Maak de opdracht interactiestijl
  • 20. Dank je wel voor je aanwezigheid

Editor's Notes

  1. Stap 2:laat cl. Uitleggen waarom hij dit zo plaatst. Stappers: iemand die stap voor stap overweegt en keuzes maakt, geen grote sprongen tegelijk. Hij is wel in staat om risico’s te nemen maar niet zonder goede onderbouwing. Springers: Durft grote risico’s te nemen, ook als de gevolgen nog onbekend zijn. Eerst doen, dan denken. Ook in gesprek zegt hij wel eens dingen zonder na te denken, maar lost dit ook weer luchtig op, maakt van zijn hart geen moordkuil. Is iemand die graag het voortrouw neemt. Afwachters: Liever zo min mogelijk risico’s. Laat zich graag leiden door anderen en is uitstekend in het uitvoeren van een opdracht zonder teveel zelf hoeven in te brengen. Volgers: eigenlijk bijna gelijk aan afwachters. Het enige verschil is wellicht dat een volger er per definitie vanuit gaat dat hij een tkaak krijgt toebedeeld door een ander.