SlideShare a Scribd company logo
1 of 56
Sociale media en netwerk visualisatie




               Nanne Dodde

           Gastcollege – Beeckestijn

          Leusden – 10 december 2012
De wereld verandert….




    Copyright © 2012 Nanne Dodde
…. en wordt complexer …




      Copyright © 2012 Nanne Dodde
… als in de natuur




    Copyright © 2012 Nanne Dodde
Stuwende krachten achter
   sociale netwerken




  Psychology	
                  Sociology	
  




                   Technology	
  




  Economics	
                       Politics	
  



         Copyright © 2012 Nanne Dodde
‘Social graph platform wars’




      Copyright © 2012 Nanne Dodde
Facebook Social graph




   Copyright © 2012 Nanne Dodde
Find the best decision graph




    http://smartphones.findthebest.com
Hunch taste graph
Social media explained




20 Stunning Social Media Statistics Plus Infographic. www.jeffbullas.com
Gebruik van sociale media
Groei van sociale media
De wereld van sociale media
Facebook
Twitter
LinkedIn
YouTube
Instagram
Pinterest
Google+
10 truths of the networked world


1.  You can’t fight the network

2.  Social communities are the new marketplaces

3.  Use the F-word

4.  Reward attention

5.  Break the time barrier

6.  Make everything mashable

7.  Think abundantly

8.  Compete on trust

9.  Become contagious

10. Pandenomics - The network favors blockbusters

        Tom Hayes - Jump Point. How Network Culture is Revolutionizing Business (2008)
                           Copyright © 2012 Nanne Dodde
                                        21                       © 2009 Ni3 AG
Network literacy


  ‘Network literacy is absolutely critical
     to how we ‘ll navigate the world’

                                    1.  Network technology


                                    2.  Network identity


                                    3.  Network intelligence

Reid Hoffman, TED 2012              4.  Network capabilities



                  Copyright © 2012 Nanne Dodde
Embracing Connectiveness




   Leading Through Connections. IBM 2012


         Copyright © 2012 Nanne Dodde
Empowering employees
          through values


Ø  Replace rulebooks with shared beliefs


Ø  Build future-proof employees


Ø  Provide the means to collaborate at scale




              Copyright © 2012 Nanne Dodde
Engaging customers
             as individuals


Ø  Let ‘big data’ reveal the customer you never
    knew


Ø  Listen lavishly, respond with focus


Ø  Be where your customers expect you to be




               Copyright © 2012 Nanne Dodde
Amplifying innovation
          with partnerships


Ø  Fundamentally change how you partner


Ø  Make partnerships personal


Ø  Break collaboration boundaries




             Copyright © 2012 Nanne Dodde
Empowering employees
                       through values


                          Ø  Cultuur op eerste plaats: kernwaarden

                          Ø  Continue training en ontwikkeling
Tony Hsieh, CHO
Chief Happiness Officer   Ø  ‘Insights & University’ programma’s

                          Ø  Incentive aanbod na introductie (‘Pay to quit’)

                          Ø  Digitale ondersteuning van samenwerking

                          Ø  Sociale media (Twitter, Blogs, YouTube)




                          Copyright © 2012 Ruud Roemer en Nanne Dodde
Engaging customers
                      as individuals




Steven Paul Jobs
  (1955-2011)
                    Copyright © 2012 Ruud Roemer en Nanne Dodde
Amplifying innovation
           with partnerships

                        Ø  Producten met externe input
                            ontwikkeld (35% 2006, nu >50%)

                        Ø  In 3 jaar >100 nieuwe producten
                             met inbreng van klanten en partners

                        Ø  Toename productiviteit R&D > 60%.

                        Ø  Stijging succesratio innovatie,
                             terwijl kosten innovatie afnemen

                        Ø  Daling innovatiekosten: R&D van
                            4,8% naar 3,4% van de omzet



http://www.pg.com/en_US/_images/content/company/related-connect-develop.png

              Copyright © 2012 Ruud Roemer en Nanne Dodde
Picture is worth a 1000 words




       Copyright © 2012 Nanne Dodde
Kunnen we nog wel anders zien?




        Copyright © 2012 Nanne Dodde
Wat zien we als we naar buiten kijken?




        Copyright © 2012 Ruud Roemer en Nanne Dodde
Het perspectief van sociale netwerken




http://www.ted.com/talks/nicholas_christakis_the_hidden_influence_of_social_networks.html

                            Copyright © 2012 Nanne Dodde
Clusters in sociale netwerken




Christakis and Fowler. The Spread of Obesity in a Large Social Network over 32 Years (2007)

                           Copyright © 2012 Nanne Dodde
Clustering door selectie




                            Birds of a feather
                            flock together



     Copyright © 2012 Nanne Dodde
Clustering door beïnvloeding




      Copyright © 2012 Nanne Dodde
The psychology of social commerce




Brian Solis – The 6 pillars of social commerce: understanding the psychology of engagement (2012).
De dominantie van de omgeving




       Copyright © 2012 Nanne Dodde
The craft of connection


                           ‘One of the differentiators of
                               high performers is their
                             tendency to maintain ties
                             outside their organization’



                               ‘The greatest challenge in
                              intelligence gathering is in
                            making the connections that
                                      generate insight’

 Tim Laseter and Rob Cross. The Craft of Connection (2006).

        Copyright © 2012 Nanne Dodde
De kracht van zwakke banden




Mark Granovetter. The Strength of Weak Ties: A Network Theory Revisited (1983)

                      Copyright © 2012 Nanne Dodde
Waarde in de verbinding tussen delen




    ‘No one knows everything,
     everyone knows something,
 all knowledge resides in networks’



          Copyright © 2012 Nanne Dodde
Het onzichtbare zichtbaar
                 en tastbaar maken


Inzicht in sociale netwerken:
Ø  Hoe verlopen de informatie en kennis stromen
    tussen mensen

Ø  Wie zijn de meest actieve en meest
    waardevolle knoop/verbind punten

Ø  Welke interacties zijn er tussen mensen en
    hoe worden dingen geregeld

Ø  Hoe kunnen informele netwerken waardevol
    en effectief worden gebruikt

Ø  Waar kan een interventie worden gedaan voor
    verbetering van resultaat.



                        Copyright © 2012 Nanne Dodde
Dimensies van sociale intelligentie



                                                                                                   Vertrouwen	
  
                                                                                                     Energie	
  
Wie	
  mo6veert	
  wie	
  ?	
                         Inspira6e	
                                   Veiligheid	
  

                                                                                                  Ontwikkeling	
  
                                                      Engagement	
                                  Ideeen	
  
Wie	
  ondersteunt	
  wie	
  ?	
                                                                   Oplossing	
  

                                                                                                    Informa6e	
  
                                                       Verbinding	
                               Communica6e	
  
Wie	
  praat	
  met	
  wie	
  ?	
                                                                    Toegang	
  

                                                                                                    Exper6se	
  
                                                       Bewustzijn	
                                  Domein	
  
Wie	
  kent	
  wie	
  ?	
                                                                            Bestaan	
  



                   Nanne Dodde. 3ND model voor Social Network Analysis / Organizational Network Analysis.

                                            Copyright © 2012 Nanne Dodde
Toepassen van het netwerk perspectief

Traditioneel perspectief                                            Netwerk perspectief

   Individuele           Wie zijn de meest belangrijke en                  Klanten
     klanten           invloedrijke klanten en stakeholders?              netwerken


   Organisatie             Waar zitten expertise en talent voor           Organisatie
   hierarchie               verbetering resultaat & innovatie?            netwerken


 Direct flow van            Wat zijn kritieke punten van waarde            Netwerk van
goederen/kapitaal          en risico voor partnering en controle?        goederen/kapitaal


  Fysiek sociale           Hoe zien sociale media communities             Virtuele sociale
    interactie             van klanten en stakeholders er uit?              netwerken




                     Traditionele                       Netwerk
                         lens                             lens


                               Copyright © 2012 Nanne Dodde
Online sociale netwerken in de zorg




         Copyright © 2012 Nanne Dodde
Online sociale netwerken in de zorg




         Copyright © 2012 Nanne Dodde
Context en positie van stakeholders
              in een ziekenhuis




                                                                                          Individual	
  
                                                                                         physicians	
  or	
  
                                                                                            clinic	
  /	
  
                                                                                         department	
  
                                                                   Clinic	
  depart-­‐       staff	
  
                                                                       ments	
  


                                         Clinics	
  
                                      belonging	
  to	
  
                                      the	
  hospital	
  
47                                       chain.	
           ©2010 Ni3 AG


               Copyright © 2012 Nanne Dodde
Profiel van stakeholders:
                                strategische rollen

                                                           “Blind	
  spot”	
  –	
  why	
                                      Well	
  profiled	
  
                                                          don’t	
  we	
  know	
  more	
                                        physician	
  of	
  
                                                           about	
  this	
  person?	
                                     strategic	
  importance	
  


                                                                                                                                          made	
  
                                                                                                                                        anonymous	
  




                                                                                                                              xxx	
  
                                                                                                                              xxx	
  




          Mul?ple	
  
     professional	
  roles	
  a	
  
        customer	
  can	
  
          exercise;	
  
       determines	
  his	
                                                                      Profiling	
  informa?on	
  
                                                                                                  for	
  each	
  object	
  –	
  
     strategic	
  value	
  (vs.	
  
      prescrip?on	
  value	
                                                                              persons,	
  
            only)	
                                                                                 departments,	
  
48                                                                                     ©2010 Ni3 AGins?tu?ons	
  etc.	
  

                                      Copyright © 2012 Nanne Dodde
Samenwerking voor innovatie
tussen verschillende groepen




      Copyright © 2012 Nanne Dodde
Verbinding tussen twee groepen
afhankelijk van ‘bridge builders’




        Copyright © 2012 Nanne Dodde
Verbetering van samenwerking
     en resultaten cross-regionaal




       Network Roundtable and Rob Cross. University of Virginia (2009)
51


                Copyright © 2012 Nanne Dodde
Innovatie door netwerk verbindingen




                                   1          2
ScaPered	
  Fragments	
                              Single	
  Hub	
  and	
  Spoke	
  
                                   4          3




  Core	
  /	
  Periphery	
                         Mul?	
  Hub	
  –	
  Small	
  World	
  
 Valdis Kreps and June Holley. Building Smart Communities through Network Weaving (2002)

                        Copyright © 2012 Nanne Dodde
Richtinggevende principes
                     voor netwerk management


                 1. Manage the center

                 2. Leverage the periphery

                 3. Bridge silo’s and communities

                 4. Develop the ability to advance

                 5. Minimize insularity



53   Adapted from R.Cross ao. Leading in a Connected World: How Effective Leaders Drive Results Through Networks (2009).

                                        Copyright © 2012 Nanne Dodde
Toepassingsmogelijkheden bij
                  organisatie vraagstukken

                                     Verbetering Performance
                                     •    Verbetering cross-functioneel / eenheid samenwerken
                                     •    Verbetering van effectief probleem oplossen / beslissen


                                     Bevordering Innovatie
 Ontwikkeling    Bevordering         •    Verbetering van flow en delen van informatie / ideeen
    Talent        Innovatie          •    Verbetering kennis van naar wie voor welke expertise

         Verbetering
         Performance                 Facilitatie Transformatie
                                     •    Selectie en betrekken van de juiste mensen (‘agents’)
                                     •    Selectie van de mensen die men opzoekt en vertrouwt
Ondersteuning      Facilitatie
 Partnerships    Transformatie
                                     Ondersteuning Partnerships
                                     •    Selectie en betrekken van de juiste mensen (‘agents’)
                                     •    Identificatie van verschillen in cultuur tussen partners
Organisatie vraagstukken

                                     Ontwikkeling Talent
                                     •    Identificatie van talent/leiders gebaseerd op competenties
                                     •    Verbetering en gebruik persoonlijk netwerk door leiders



                            Copyright © 2012 Nanne Dodde
Richtinggevende principes
   voor persoonlijk netwerk


                   You
          Eyal           Alex




Ø  Heldere en consistente doelstellingen
Ø  Gemeenschappelijke interesses (‘social objects’)
Ø  Kwaliteit en diversiteit
Ø  Zwakke banden en bruggen
Ø  Onderhouden en ontwikkelen
                 Copyright © 2012 Nanne Dodde
Voor nadere informatie




         Nanne Dodde
           06 53468632
           nanne@3nd.nl
            www.3nd.nl




     Copyright © 2012 Nanne Dodde

More Related Content

What's hot

Ray Anderson-lezing 2012_Jan Jonker
Ray Anderson-lezing 2012_Jan JonkerRay Anderson-lezing 2012_Jan Jonker
Ray Anderson-lezing 2012_Jan JonkerMVO Nederland
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Jonas Piet
 
Social. Waar is dat nou weer goed voor
Social. Waar is dat nou weer goed voorSocial. Waar is dat nou weer goed voor
Social. Waar is dat nou weer goed voorBertJan VanderSteeg
 
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntensCrowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntensFrank Willems
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)Jonas Piet
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandR. Zandbergen
 
Interview Dr. Wenger Communities of Practice
Interview Dr. Wenger Communities of PracticeInterview Dr. Wenger Communities of Practice
Interview Dr. Wenger Communities of PracticeJos Arets
 
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg! Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg! MariekeBos
 

What's hot (9)

Ray Anderson-lezing 2012_Jan Jonker
Ray Anderson-lezing 2012_Jan JonkerRay Anderson-lezing 2012_Jan Jonker
Ray Anderson-lezing 2012_Jan Jonker
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
 
Social. Waar is dat nou weer goed voor
Social. Waar is dat nou weer goed voorSocial. Waar is dat nou weer goed voor
Social. Waar is dat nou weer goed voor
 
Zorgmarketingfestival over Mind Your Own Life
Zorgmarketingfestival over Mind Your Own Life Zorgmarketingfestival over Mind Your Own Life
Zorgmarketingfestival over Mind Your Own Life
 
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntensCrowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie Kennemerland
 
Interview Dr. Wenger Communities of Practice
Interview Dr. Wenger Communities of PracticeInterview Dr. Wenger Communities of Practice
Interview Dr. Wenger Communities of Practice
 
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg! Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
 

Viewers also liked

Apps para smartphones
Apps para smartphonesApps para smartphones
Apps para smartphonesjlss1972
 
Guia didàctica mèxic amb popplet
Guia didàctica mèxic amb poppletGuia didàctica mèxic amb popplet
Guia didàctica mèxic amb poppletBelenTic
 
Lluvia de meteroros geminidas
Lluvia de meteroros geminidasLluvia de meteroros geminidas
Lluvia de meteroros geminidasmoonmentum
 
Bili alaka final_pitch3.3
Bili alaka final_pitch3.3Bili alaka final_pitch3.3
Bili alaka final_pitch3.3Bili Alaka
 
My Presentation
My PresentationMy Presentation
My Presentationmasotrg
 
Socialrichtlijnenadidas socialmedia.nl
Socialrichtlijnenadidas socialmedia.nlSocialrichtlijnenadidas socialmedia.nl
Socialrichtlijnenadidas socialmedia.nlCreaditor Schalk
 
Biliamin alaka slide_show
Biliamin alaka slide_showBiliamin alaka slide_show
Biliamin alaka slide_showBili Alaka
 
560 Blueprint
560 Blueprint560 Blueprint
560 Blueprintjbuckh
 
Portfolio activitiesus sd[1]
Portfolio activitiesus sd[1]Portfolio activitiesus sd[1]
Portfolio activitiesus sd[1]CG3343
 
The CFO in the Age of Digital Analytics
The CFO in the Age of Digital AnalyticsThe CFO in the Age of Digital Analytics
The CFO in the Age of Digital AnalyticsAnametrix
 
Guidelines for better photographic composition
Guidelines for better photographic compositionGuidelines for better photographic composition
Guidelines for better photographic compositionmasotrg
 

Viewers also liked (20)

Apps para smartphones
Apps para smartphonesApps para smartphones
Apps para smartphones
 
Mensaje de navidad
Mensaje de navidadMensaje de navidad
Mensaje de navidad
 
Reflexiones
ReflexionesReflexiones
Reflexiones
 
Guia didàctica mèxic amb popplet
Guia didàctica mèxic amb poppletGuia didàctica mèxic amb popplet
Guia didàctica mèxic amb popplet
 
Ma1251 nol
Ma1251 nolMa1251 nol
Ma1251 nol
 
Acheivements
AcheivementsAcheivements
Acheivements
 
Eada spirit-13
Eada spirit-13Eada spirit-13
Eada spirit-13
 
Twitter
TwitterTwitter
Twitter
 
Os Minerais
Os MineraisOs Minerais
Os Minerais
 
Lluvia de meteroros geminidas
Lluvia de meteroros geminidasLluvia de meteroros geminidas
Lluvia de meteroros geminidas
 
Bili alaka final_pitch3.3
Bili alaka final_pitch3.3Bili alaka final_pitch3.3
Bili alaka final_pitch3.3
 
My Presentation
My PresentationMy Presentation
My Presentation
 
Socialrichtlijnenadidas socialmedia.nl
Socialrichtlijnenadidas socialmedia.nlSocialrichtlijnenadidas socialmedia.nl
Socialrichtlijnenadidas socialmedia.nl
 
Biliamin alaka slide_show
Biliamin alaka slide_showBiliamin alaka slide_show
Biliamin alaka slide_show
 
560 Blueprint
560 Blueprint560 Blueprint
560 Blueprint
 
Only see in india
Only see in indiaOnly see in india
Only see in india
 
Caricaturas para pensar
Caricaturas para pensarCaricaturas para pensar
Caricaturas para pensar
 
Portfolio activitiesus sd[1]
Portfolio activitiesus sd[1]Portfolio activitiesus sd[1]
Portfolio activitiesus sd[1]
 
The CFO in the Age of Digital Analytics
The CFO in the Age of Digital AnalyticsThe CFO in the Age of Digital Analytics
The CFO in the Age of Digital Analytics
 
Guidelines for better photographic composition
Guidelines for better photographic compositionGuidelines for better photographic composition
Guidelines for better photographic composition
 

Similar to Socialemediaen netwerkvisualisatie nannedodde_10dec12

Netwerkanalyse voor samenwerking - Nanne Dodde 3ND - SMOEL 13 dec'12
Netwerkanalyse voor samenwerking - Nanne Dodde 3ND - SMOEL 13 dec'12Netwerkanalyse voor samenwerking - Nanne Dodde 3ND - SMOEL 13 dec'12
Netwerkanalyse voor samenwerking - Nanne Dodde 3ND - SMOEL 13 dec'123ND B.V.
 
Stakeholders en netwerkanalyse- Nanne Dodde 3 ND-Populatiegerichte 1elijnszo...
Stakeholders  en netwerkanalyse- Nanne Dodde 3 ND-Populatiegerichte 1elijnszo...Stakeholders  en netwerkanalyse- Nanne Dodde 3 ND-Populatiegerichte 1elijnszo...
Stakeholders en netwerkanalyse- Nanne Dodde 3 ND-Populatiegerichte 1elijnszo...3ND B.V.
 
Verandermanagement - Nanne Dodde 3ND- CRMin1day 13sept'12
Verandermanagement  - Nanne Dodde 3ND- CRMin1day 13sept'12Verandermanagement  - Nanne Dodde 3ND- CRMin1day 13sept'12
Verandermanagement - Nanne Dodde 3ND- CRMin1day 13sept'123ND B.V.
 
Netwerk en stakeholdersanalyse Nanne Dodde 3ND-Geboortezorg ROSadv. JvEI 13se...
Netwerk en stakeholdersanalyse Nanne Dodde 3ND-Geboortezorg ROSadv. JvEI 13se...Netwerk en stakeholdersanalyse Nanne Dodde 3ND-Geboortezorg ROSadv. JvEI 13se...
Netwerk en stakeholdersanalyse Nanne Dodde 3ND-Geboortezorg ROSadv. JvEI 13se...3ND B.V.
 
Stakeholders- en netwerkanalyse-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP Vianen 26maart2014
Stakeholders- en netwerkanalyse-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP Vianen 26maart2014Stakeholders- en netwerkanalyse-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP Vianen 26maart2014
Stakeholders- en netwerkanalyse-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP Vianen 26maart20143ND B.V.
 
Netwerkdynamiek-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP-Vianen 6 november 2013
Netwerkdynamiek-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP-Vianen  6 november 2013Netwerkdynamiek-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP-Vianen  6 november 2013
Netwerkdynamiek-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP-Vianen 6 november 20133ND B.V.
 
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....3ND B.V.
 
Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12
Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12
Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12Interaction Matters BV
 
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - JVEI KNMP Vianen 29okt'14
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - JVEI KNMP Vianen 29okt'14Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - JVEI KNMP Vianen 29okt'14
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - JVEI KNMP Vianen 29okt'143ND B.V.
 
Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12
Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12
Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12Interaction Matters BV
 
GGD conferentie social media 17 juni 2011
GGD conferentie social media 17 juni 2011GGD conferentie social media 17 juni 2011
GGD conferentie social media 17 juni 2011Liesbeth Meijnckens
 
Social media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei defSocial media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei defJVI
 
Sociale Media in de technische branche
Sociale Media in de technische brancheSociale Media in de technische branche
Sociale Media in de technische brancheBaukelien van Minnen
 
Sociale media syntens
Sociale media syntensSociale media syntens
Sociale media syntensROVL
 
Twentschegolfclub business-v221111
Twentschegolfclub business-v221111Twentschegolfclub business-v221111
Twentschegolfclub business-v221111Bas Wolters
 
2015 Advocatenbladlive Sociale Innovatie? Zo krijgt u uw mensen mee! Julius S...
2015 Advocatenbladlive Sociale Innovatie? Zo krijgt u uw mensen mee! Julius S...2015 Advocatenbladlive Sociale Innovatie? Zo krijgt u uw mensen mee! Julius S...
2015 Advocatenbladlive Sociale Innovatie? Zo krijgt u uw mensen mee! Julius S...Law4ce
 
Business en sociale media
Business en sociale mediaBusiness en sociale media
Business en sociale mediaTim Vogt
 
Business en sociale media
Business en sociale mediaBusiness en sociale media
Business en sociale mediaTim Vogt
 

Similar to Socialemediaen netwerkvisualisatie nannedodde_10dec12 (20)

Netwerkanalyse voor samenwerking - Nanne Dodde 3ND - SMOEL 13 dec'12
Netwerkanalyse voor samenwerking - Nanne Dodde 3ND - SMOEL 13 dec'12Netwerkanalyse voor samenwerking - Nanne Dodde 3ND - SMOEL 13 dec'12
Netwerkanalyse voor samenwerking - Nanne Dodde 3ND - SMOEL 13 dec'12
 
Stakeholders en netwerkanalyse- Nanne Dodde 3 ND-Populatiegerichte 1elijnszo...
Stakeholders  en netwerkanalyse- Nanne Dodde 3 ND-Populatiegerichte 1elijnszo...Stakeholders  en netwerkanalyse- Nanne Dodde 3 ND-Populatiegerichte 1elijnszo...
Stakeholders en netwerkanalyse- Nanne Dodde 3 ND-Populatiegerichte 1elijnszo...
 
Verandermanagement - Nanne Dodde 3ND- CRMin1day 13sept'12
Verandermanagement  - Nanne Dodde 3ND- CRMin1day 13sept'12Verandermanagement  - Nanne Dodde 3ND- CRMin1day 13sept'12
Verandermanagement - Nanne Dodde 3ND- CRMin1day 13sept'12
 
Netwerk en stakeholdersanalyse Nanne Dodde 3ND-Geboortezorg ROSadv. JvEI 13se...
Netwerk en stakeholdersanalyse Nanne Dodde 3ND-Geboortezorg ROSadv. JvEI 13se...Netwerk en stakeholdersanalyse Nanne Dodde 3ND-Geboortezorg ROSadv. JvEI 13se...
Netwerk en stakeholdersanalyse Nanne Dodde 3ND-Geboortezorg ROSadv. JvEI 13se...
 
Stakeholders- en netwerkanalyse-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP Vianen 26maart2014
Stakeholders- en netwerkanalyse-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP Vianen 26maart2014Stakeholders- en netwerkanalyse-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP Vianen 26maart2014
Stakeholders- en netwerkanalyse-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP Vianen 26maart2014
 
Netwerkdynamiek-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP-Vianen 6 november 2013
Netwerkdynamiek-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP-Vianen  6 november 2013Netwerkdynamiek-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP-Vianen  6 november 2013
Netwerkdynamiek-Nanne Dodde 3ND-JvEI KNMP-Vianen 6 november 2013
 
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - Populatiemngt JvEI 15jan....
 
Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12
Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12
Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12
 
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - JVEI KNMP Vianen 29okt'14
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - JVEI KNMP Vianen 29okt'14Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - JVEI KNMP Vianen 29okt'14
Stakeholders- en netwerkanalyse - Nanne Dodde 3ND - JVEI KNMP Vianen 29okt'14
 
Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12
Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12
Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12
 
GGD conferentie social media 17 juni 2011
GGD conferentie social media 17 juni 2011GGD conferentie social media 17 juni 2011
GGD conferentie social media 17 juni 2011
 
Social media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei defSocial media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei def
 
Sociale Media in de technische branche
Sociale Media in de technische brancheSociale Media in de technische branche
Sociale Media in de technische branche
 
Sociale media syntens
Sociale media syntensSociale media syntens
Sociale media syntens
 
VG 2.0 seminar 16 juni 2011
VG 2.0 seminar 16 juni 2011VG 2.0 seminar 16 juni 2011
VG 2.0 seminar 16 juni 2011
 
De converserende overheid
De converserende overheidDe converserende overheid
De converserende overheid
 
Twentschegolfclub business-v221111
Twentschegolfclub business-v221111Twentschegolfclub business-v221111
Twentschegolfclub business-v221111
 
2015 Advocatenbladlive Sociale Innovatie? Zo krijgt u uw mensen mee! Julius S...
2015 Advocatenbladlive Sociale Innovatie? Zo krijgt u uw mensen mee! Julius S...2015 Advocatenbladlive Sociale Innovatie? Zo krijgt u uw mensen mee! Julius S...
2015 Advocatenbladlive Sociale Innovatie? Zo krijgt u uw mensen mee! Julius S...
 
Business en sociale media
Business en sociale mediaBusiness en sociale media
Business en sociale media
 
Business en sociale media
Business en sociale mediaBusiness en sociale media
Business en sociale media
 

Socialemediaen netwerkvisualisatie nannedodde_10dec12

  • 1. Sociale media en netwerk visualisatie Nanne Dodde Gastcollege – Beeckestijn Leusden – 10 december 2012
  • 2. De wereld verandert…. Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 3. …. en wordt complexer … Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 4. … als in de natuur Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 5. Stuwende krachten achter sociale netwerken Psychology   Sociology   Technology   Economics   Politics   Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 6. ‘Social graph platform wars’ Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 7. Facebook Social graph Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 8. Find the best decision graph http://smartphones.findthebest.com
  • 10. Social media explained 20 Stunning Social Media Statistics Plus Infographic. www.jeffbullas.com
  • 13. De wereld van sociale media
  • 21. 10 truths of the networked world 1.  You can’t fight the network 2.  Social communities are the new marketplaces 3.  Use the F-word 4.  Reward attention 5.  Break the time barrier 6.  Make everything mashable 7.  Think abundantly 8.  Compete on trust 9.  Become contagious 10. Pandenomics - The network favors blockbusters Tom Hayes - Jump Point. How Network Culture is Revolutionizing Business (2008) Copyright © 2012 Nanne Dodde 21 © 2009 Ni3 AG
  • 22. Network literacy ‘Network literacy is absolutely critical to how we ‘ll navigate the world’ 1.  Network technology 2.  Network identity 3.  Network intelligence Reid Hoffman, TED 2012 4.  Network capabilities Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 23. Embracing Connectiveness Leading Through Connections. IBM 2012 Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 24. Empowering employees through values Ø  Replace rulebooks with shared beliefs Ø  Build future-proof employees Ø  Provide the means to collaborate at scale Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 25. Engaging customers as individuals Ø  Let ‘big data’ reveal the customer you never knew Ø  Listen lavishly, respond with focus Ø  Be where your customers expect you to be Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 26. Amplifying innovation with partnerships Ø  Fundamentally change how you partner Ø  Make partnerships personal Ø  Break collaboration boundaries Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 27. Empowering employees through values Ø  Cultuur op eerste plaats: kernwaarden Ø  Continue training en ontwikkeling Tony Hsieh, CHO Chief Happiness Officer Ø  ‘Insights & University’ programma’s Ø  Incentive aanbod na introductie (‘Pay to quit’) Ø  Digitale ondersteuning van samenwerking Ø  Sociale media (Twitter, Blogs, YouTube) Copyright © 2012 Ruud Roemer en Nanne Dodde
  • 28. Engaging customers as individuals Steven Paul Jobs (1955-2011) Copyright © 2012 Ruud Roemer en Nanne Dodde
  • 29. Amplifying innovation with partnerships Ø  Producten met externe input ontwikkeld (35% 2006, nu >50%) Ø  In 3 jaar >100 nieuwe producten met inbreng van klanten en partners Ø  Toename productiviteit R&D > 60%. Ø  Stijging succesratio innovatie, terwijl kosten innovatie afnemen Ø  Daling innovatiekosten: R&D van 4,8% naar 3,4% van de omzet http://www.pg.com/en_US/_images/content/company/related-connect-develop.png Copyright © 2012 Ruud Roemer en Nanne Dodde
  • 30. Picture is worth a 1000 words Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 31. Kunnen we nog wel anders zien? Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 32. Wat zien we als we naar buiten kijken? Copyright © 2012 Ruud Roemer en Nanne Dodde
  • 33. Het perspectief van sociale netwerken http://www.ted.com/talks/nicholas_christakis_the_hidden_influence_of_social_networks.html Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 34. Clusters in sociale netwerken Christakis and Fowler. The Spread of Obesity in a Large Social Network over 32 Years (2007) Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 35. Clustering door selectie Birds of a feather flock together Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 36. Clustering door beïnvloeding Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 37. The psychology of social commerce Brian Solis – The 6 pillars of social commerce: understanding the psychology of engagement (2012).
  • 38. De dominantie van de omgeving Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 39. The craft of connection ‘One of the differentiators of high performers is their tendency to maintain ties outside their organization’ ‘The greatest challenge in intelligence gathering is in making the connections that generate insight’ Tim Laseter and Rob Cross. The Craft of Connection (2006). Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 40. De kracht van zwakke banden Mark Granovetter. The Strength of Weak Ties: A Network Theory Revisited (1983) Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 41. Waarde in de verbinding tussen delen ‘No one knows everything, everyone knows something, all knowledge resides in networks’ Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 42. Het onzichtbare zichtbaar en tastbaar maken Inzicht in sociale netwerken: Ø  Hoe verlopen de informatie en kennis stromen tussen mensen Ø  Wie zijn de meest actieve en meest waardevolle knoop/verbind punten Ø  Welke interacties zijn er tussen mensen en hoe worden dingen geregeld Ø  Hoe kunnen informele netwerken waardevol en effectief worden gebruikt Ø  Waar kan een interventie worden gedaan voor verbetering van resultaat. Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 43. Dimensies van sociale intelligentie Vertrouwen   Energie   Wie  mo6veert  wie  ?   Inspira6e   Veiligheid   Ontwikkeling   Engagement   Ideeen   Wie  ondersteunt  wie  ?   Oplossing   Informa6e   Verbinding   Communica6e   Wie  praat  met  wie  ?   Toegang   Exper6se   Bewustzijn   Domein   Wie  kent  wie  ?   Bestaan   Nanne Dodde. 3ND model voor Social Network Analysis / Organizational Network Analysis. Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 44. Toepassen van het netwerk perspectief Traditioneel perspectief Netwerk perspectief Individuele Wie zijn de meest belangrijke en Klanten klanten invloedrijke klanten en stakeholders? netwerken Organisatie Waar zitten expertise en talent voor Organisatie hierarchie verbetering resultaat & innovatie? netwerken Direct flow van Wat zijn kritieke punten van waarde Netwerk van goederen/kapitaal en risico voor partnering en controle? goederen/kapitaal Fysiek sociale Hoe zien sociale media communities Virtuele sociale interactie van klanten en stakeholders er uit? netwerken Traditionele Netwerk lens lens Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 45. Online sociale netwerken in de zorg Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 46. Online sociale netwerken in de zorg Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 47. Context en positie van stakeholders in een ziekenhuis Individual   physicians  or   clinic  /   department   Clinic  depart-­‐ staff   ments   Clinics   belonging  to   the  hospital   47 chain.   ©2010 Ni3 AG Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 48. Profiel van stakeholders: strategische rollen “Blind  spot”  –  why   Well  profiled   don’t  we  know  more   physician  of   about  this  person?   strategic  importance   made   anonymous   xxx   xxx   Mul?ple   professional  roles  a   customer  can   exercise;   determines  his   Profiling  informa?on   for  each  object  –   strategic  value  (vs.   prescrip?on  value   persons,   only)   departments,   48 ©2010 Ni3 AGins?tu?ons  etc.   Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 49. Samenwerking voor innovatie tussen verschillende groepen Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 50. Verbinding tussen twee groepen afhankelijk van ‘bridge builders’ Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 51. Verbetering van samenwerking en resultaten cross-regionaal Network Roundtable and Rob Cross. University of Virginia (2009) 51 Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 52. Innovatie door netwerk verbindingen 1 2 ScaPered  Fragments   Single  Hub  and  Spoke   4 3 Core  /  Periphery   Mul?  Hub  –  Small  World   Valdis Kreps and June Holley. Building Smart Communities through Network Weaving (2002) Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 53. Richtinggevende principes voor netwerk management 1. Manage the center 2. Leverage the periphery 3. Bridge silo’s and communities 4. Develop the ability to advance 5. Minimize insularity 53 Adapted from R.Cross ao. Leading in a Connected World: How Effective Leaders Drive Results Through Networks (2009). Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 54. Toepassingsmogelijkheden bij organisatie vraagstukken Verbetering Performance •  Verbetering cross-functioneel / eenheid samenwerken •  Verbetering van effectief probleem oplossen / beslissen Bevordering Innovatie Ontwikkeling Bevordering •  Verbetering van flow en delen van informatie / ideeen Talent Innovatie •  Verbetering kennis van naar wie voor welke expertise Verbetering Performance Facilitatie Transformatie •  Selectie en betrekken van de juiste mensen (‘agents’) •  Selectie van de mensen die men opzoekt en vertrouwt Ondersteuning Facilitatie Partnerships Transformatie Ondersteuning Partnerships •  Selectie en betrekken van de juiste mensen (‘agents’) •  Identificatie van verschillen in cultuur tussen partners Organisatie vraagstukken Ontwikkeling Talent •  Identificatie van talent/leiders gebaseerd op competenties •  Verbetering en gebruik persoonlijk netwerk door leiders Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 55. Richtinggevende principes voor persoonlijk netwerk You Eyal Alex Ø  Heldere en consistente doelstellingen Ø  Gemeenschappelijke interesses (‘social objects’) Ø  Kwaliteit en diversiteit Ø  Zwakke banden en bruggen Ø  Onderhouden en ontwikkelen Copyright © 2012 Nanne Dodde
  • 56. Voor nadere informatie Nanne Dodde 06 53468632 nanne@3nd.nl www.3nd.nl Copyright © 2012 Nanne Dodde