SlideShare a Scribd company logo
Приборная панель менеджера:
опыт применения метрик
Андрей Плетенев
• Образование: ТПУ - Институт кибернетики, ТГУ – Высшая школа
бизнеса
• Управленческий опыт – более 18 лет

• Сертифицированный бизнес-тренер. Автор тренингов и семинаров по
развитию навыков эффективного управления и коммуникации.
Pletenev.com
Что такое метрика?

Показатель, который можно
•Измерить
•Оценить
•Рассчитать

Pletenev.com
Отношение к метрикам в управлении
Питер Друкер: «Если вы не можете что-то
измерить значит вы не можете этим
управлять»

Уильям Деминг: «Это абсолютно
неправильно, полагать, что если мы не
можем измерить нечто, то мы не можем
этим управлять!»
Pletenev.com
Зачем нужны метрики
• Данные для принятия
решений
• Оценка нововведений
• Прогнозирование

Pletenev.com
Почему не использовать деньги в качестве
единственной метрики
• Односторонне характеризует ситуацию
• Затраты - не всегда ухудшение. Доходы не всегда улучшение
• Некоторые вещи трудно измерить
деньгами
• Одновременные нововведения
• Неоперативность
• Влияние непроизводственных факторов
Pletenev.com
Условия применения метрик
• Цель
• Усилия
• Отбросьте ненужное

Pletenev.com
Грабли
•
•
•
•

Бухгалтерский подход
Другие воздействия
Воздействие самого измерения
Погрешность

Pletenev.com
Готов ответить на ваши вопросы
Андрей Плетенев
Pletenev.com
Мои контакты:
http://pletenev.com/kontakty/

Pletenev.com

More Related Content

Similar to Приборная панель менеджера: Опыт применения метрик

4 принципа диагностики продаж
4 принципа диагностики продаж4 принципа диагностики продаж
4 принципа диагностики продаж
Berner and Stafford
 
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализацииОрганизация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Cleverics
 
TPI Next®: оптимизируем процессы тестирования по-взрослому
TPI Next®: оптимизируем процессы тестирования по-взросломуTPI Next®: оптимизируем процессы тестирования по-взрослому
TPI Next®: оптимизируем процессы тестирования по-взросломуSQALab
 
TPI® Next: оптимизируем процессы тестирования по взрослому
TPI® Next: оптимизируем процессы тестирования по взросломуTPI® Next: оптимизируем процессы тестирования по взрослому
TPI® Next: оптимизируем процессы тестирования по взрослому
QA Dnepropetrovsk Community (Ukraine)
 
TPI® Next: test process optimization
TPI® Next: test process optimizationTPI® Next: test process optimization
TPI® Next: test process optimizationVictor Maliy
 
2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорам
2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорам2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорам
2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорам
Vadim Efremov
 
Impact mapping: от пользовательских историй к роадмапу
Impact mapping: от пользовательских историй к роадмапуImpact mapping: от пользовательских историй к роадмапу
Impact mapping: от пользовательских историй к роадмапу
Anton Zadorozhniy
 
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global BilgiСистема стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
Global Bilgi
 
Типология клиентов
Типология клиентовТипология клиентов
Типология клиентов
Lead Zeppelin
 
Типология клиентов
Типология клиентов Типология клиентов
Типология клиентов
dsizoff
 
Мотивация высшего руководства как залог успеха предприятия
Мотивация высшего руководства как залог успеха предприятияМотивация высшего руководства как залог успеха предприятия
Мотивация высшего руководства как залог успеха предприятияTKB INTERCERTIFIKA
 
Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...
Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...
Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...Oleg Afanasyev
 
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAБизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Polina Krivosheeva
 
Развитие компании: волшебных рецептов не бывает
Развитие компании: волшебных рецептов не бываетРазвитие компании: волшебных рецептов не бывает
Развитие компании: волшебных рецептов не бывает
BSfPClub
 
За что я ненавижу украинские интернет-магазины
За что я ненавижу украинские интернет-магазиныЗа что я ненавижу украинские интернет-магазины
За что я ненавижу украинские интернет-магазины
UAMASTER Digital Agency
 
Второе дыхание бизнеса. Выступление в Коломне.
Второе дыхание бизнеса. Выступление в Коломне.Второе дыхание бизнеса. Выступление в Коломне.
Второе дыхание бизнеса. Выступление в Коломне.
Andrei Kulinich
 
Гарантированное достижение целей - миф или реальность?
Гарантированное достижение целей - миф или реальность? Гарантированное достижение целей - миф или реальность?
Гарантированное достижение целей - миф или реальность?
Mila Byrko
 
управление текучестью персонала на основе данных
управление текучестью персонала на основе данныхуправление текучестью персонала на основе данных
управление текучестью персонала на основе данныхEdward Babushkin
 

Similar to Приборная панель менеджера: Опыт применения метрик (20)

4 принципа диагностики продаж
4 принципа диагностики продаж4 принципа диагностики продаж
4 принципа диагностики продаж
 
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализацииОрганизация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
 
TPI Next®: оптимизируем процессы тестирования по-взрослому
TPI Next®: оптимизируем процессы тестирования по-взросломуTPI Next®: оптимизируем процессы тестирования по-взрослому
TPI Next®: оптимизируем процессы тестирования по-взрослому
 
TPI® Next: оптимизируем процессы тестирования по взрослому
TPI® Next: оптимизируем процессы тестирования по взросломуTPI® Next: оптимизируем процессы тестирования по взрослому
TPI® Next: оптимизируем процессы тестирования по взрослому
 
TPI® Next: test process optimization
TPI® Next: test process optimizationTPI® Next: test process optimization
TPI® Next: test process optimization
 
2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорам
2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорам2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорам
2 неудачных + 1 удачный кейс по онлайн обучению продажам и переговорам
 
Sti.2014new
Sti.2014newSti.2014new
Sti.2014new
 
Sti.2014new
Sti.2014newSti.2014new
Sti.2014new
 
Impact mapping: от пользовательских историй к роадмапу
Impact mapping: от пользовательских историй к роадмапуImpact mapping: от пользовательских историй к роадмапу
Impact mapping: от пользовательских историй к роадмапу
 
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global BilgiСистема стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
 
Типология клиентов
Типология клиентовТипология клиентов
Типология клиентов
 
Типология клиентов
Типология клиентов Типология клиентов
Типология клиентов
 
Мотивация высшего руководства как залог успеха предприятия
Мотивация высшего руководства как залог успеха предприятияМотивация высшего руководства как залог успеха предприятия
Мотивация высшего руководства как залог успеха предприятия
 
Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...
Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...
Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...
 
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAБизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
 
Развитие компании: волшебных рецептов не бывает
Развитие компании: волшебных рецептов не бываетРазвитие компании: волшебных рецептов не бывает
Развитие компании: волшебных рецептов не бывает
 
За что я ненавижу украинские интернет-магазины
За что я ненавижу украинские интернет-магазиныЗа что я ненавижу украинские интернет-магазины
За что я ненавижу украинские интернет-магазины
 
Второе дыхание бизнеса. Выступление в Коломне.
Второе дыхание бизнеса. Выступление в Коломне.Второе дыхание бизнеса. Выступление в Коломне.
Второе дыхание бизнеса. Выступление в Коломне.
 
Гарантированное достижение целей - миф или реальность?
Гарантированное достижение целей - миф или реальность? Гарантированное достижение целей - миф или реальность?
Гарантированное достижение целей - миф или реальность?
 
управление текучестью персонала на основе данных
управление текучестью персонала на основе данныхуправление текучестью персонала на основе данных
управление текучестью персонала на основе данных
 

More from Andrey Pletenev

5 историй об Agile
5 историй об Agile5 историй об Agile
5 историй об Agile
Andrey Pletenev
 
Андрей Плетенев. Две метрики для оптимизации распределения ресурсов
Андрей Плетенев. Две метрики для оптимизации распределения ресурсовАндрей Плетенев. Две метрики для оптимизации распределения ресурсов
Андрей Плетенев. Две метрики для оптимизации распределения ресурсов
Andrey Pletenev
 
Как сократить издержки на персонал с минимальными потерями
Как сократить издержки на персонал с минимальными потерямиКак сократить издержки на персонал с минимальными потерями
Как сократить издержки на персонал с минимальными потерями
Andrey Pletenev
 
Практическое управление персоналом
Практическое управление персоналомПрактическое управление персоналом
Практическое управление персоналом
Andrey Pletenev
 
Работаем со студентами правильно
Работаем со студентами правильноРаботаем со студентами правильно
Работаем со студентами правильно
Andrey Pletenev
 
Стартап. Основы
Стартап. ОсновыСтартап. Основы
Стартап. Основы
Andrey Pletenev
 
Доверие и эффективность
Доверие и эффективностьДоверие и эффективность
Доверие и эффективность
Andrey Pletenev
 
Андрей Плетенев. Управление ожиданиями
Андрей Плетенев. Управление ожиданиямиАндрей Плетенев. Управление ожиданиями
Андрей Плетенев. Управление ожиданиями
Andrey Pletenev
 
Защита от манипуляций на работе
Защита от манипуляций на работеЗащита от манипуляций на работе
Защита от манипуляций на работе
Andrey Pletenev
 
Инструменты нетворкинга: Презентация своего бизнеса за 1 минуту
Инструменты нетворкинга: Презентация своего бизнеса за 1 минутуИнструменты нетворкинга: Презентация своего бизнеса за 1 минуту
Инструменты нетворкинга: Презентация своего бизнеса за 1 минуту
Andrey Pletenev
 
Персональная CRM
Персональная CRMПерсональная CRM
Персональная CRM
Andrey Pletenev
 
Технология реализации идей
Технология реализации идейТехнология реализации идей
Технология реализации идей
Andrey Pletenev
 

More from Andrey Pletenev (12)

5 историй об Agile
5 историй об Agile5 историй об Agile
5 историй об Agile
 
Андрей Плетенев. Две метрики для оптимизации распределения ресурсов
Андрей Плетенев. Две метрики для оптимизации распределения ресурсовАндрей Плетенев. Две метрики для оптимизации распределения ресурсов
Андрей Плетенев. Две метрики для оптимизации распределения ресурсов
 
Как сократить издержки на персонал с минимальными потерями
Как сократить издержки на персонал с минимальными потерямиКак сократить издержки на персонал с минимальными потерями
Как сократить издержки на персонал с минимальными потерями
 
Практическое управление персоналом
Практическое управление персоналомПрактическое управление персоналом
Практическое управление персоналом
 
Работаем со студентами правильно
Работаем со студентами правильноРаботаем со студентами правильно
Работаем со студентами правильно
 
Стартап. Основы
Стартап. ОсновыСтартап. Основы
Стартап. Основы
 
Доверие и эффективность
Доверие и эффективностьДоверие и эффективность
Доверие и эффективность
 
Андрей Плетенев. Управление ожиданиями
Андрей Плетенев. Управление ожиданиямиАндрей Плетенев. Управление ожиданиями
Андрей Плетенев. Управление ожиданиями
 
Защита от манипуляций на работе
Защита от манипуляций на работеЗащита от манипуляций на работе
Защита от манипуляций на работе
 
Инструменты нетворкинга: Презентация своего бизнеса за 1 минуту
Инструменты нетворкинга: Презентация своего бизнеса за 1 минутуИнструменты нетворкинга: Презентация своего бизнеса за 1 минуту
Инструменты нетворкинга: Презентация своего бизнеса за 1 минуту
 
Персональная CRM
Персональная CRMПерсональная CRM
Персональная CRM
 
Технология реализации идей
Технология реализации идейТехнология реализации идей
Технология реализации идей
 

Приборная панель менеджера: Опыт применения метрик