Практический кейс привлечения и отбора способных студентов в IT компанию. 3 программиста за 2 недели. Презентация к докладу на HR-клубе.

1. Работаем со студентами правильно
Андрей Плетенев

2. Андрей Плетенев
 20 лет управленческого опыта, в т.ч. 10 лет найм
персонала
 Консультант, бизнес тренер, предприниматель
 Тренинговая компания Upgrade Yourself, основатель
 Эксперт Фонда развития малого и среднего
предпринимательства Томской области

3. Данный кейс был осуществлен в компании

4. Почему я не люблю работать со
студентами ?
Отсутствие рабочего опыта
Отсутствие корпоративной культуры
Не стабильность
Отвлечение

5. Почему я люблю работать со
студентами ?
Высокая мотивация
Хотят обучаться
Много сил и энергии
Цена имеет значение

6. Как я не работаю со студентами
Целевая подготовка
Ведение курсов
Преподаватели на зарплате для отбора лучших студентов
Пилотные проекты из одних студентов
Спонсирование ВУЗов
По резюме
Почему: Долго, дорого, ненадежно.

7. Как искал
Список учебных заведений с профильными
специальностями
Нахожу знакомых (своих и коллег)
Договариваюсь с преподавателями и зав.кафедрами

8. Как привлекал
Интересный доклад (о том чему их не учат)
Авторитетный докладчик (желательно их выпускник)
Хорошая презентация
На примерах применения в реальной работе в нашей компании
В конце: кратко о компании и что мы можем предложить
(применение на практике темы доклада, набор опыта,
свободный график, интересный проект, перспектива работы)
Визитки

9. Как отбирали
Знакомство с компанией
Тестирование
Собеседование
Командный отбор
Стажировка

10. Поколение Y. Что нужно учитывать
Ориентация на быстрый результат
Завышенная самооценка
Если не интересно или трудно – бросают
Работа – не главное
Для привлечения важно соответствие компании идеалам

11. Как включали в работу
Обучающие групповые занятия (проводят спецы)
Итоги стажировки - Опрос 360
Сбалансированная оплата
Сертификация

12. Воронка найма
• 23Пришли
• 17Тестировались
• 12Прошли тесты
• 9Прошли собеседование
• 6Совместимость
• 3Работают

13. Эффективность
Затраты Результат

14. Спасибо за внимание!
Удачной охоты 
Андрей Плетенев
Pletenev.com