SlideShare a Scribd company logo
1 of 52
Download to read offline
Spreker:   Wim Buss

Bedrijfsnaam:    BUSS office solutions
Huisvesting:     Briltil
Werkterrein:     Heel nederland
Doelstelling bedrijf:   Specialiseren in “dynamisch werken”
                        Bevorderen van welzijn en welbehagen
                        Reduceren van klachten (RSI)
                        Zorgen voor meer productiviteit
                        Leveren van multifunctionele werkplekken
                        De beste en goedkoopste zijn.
Kinderen zijn van natuur dynamisch
en passen veel houdingsvariaties toe
Wat is er gebeurd tussen peuter en
bejaard worden:
De maatschappij tussen peuter en
bejaard worden:




 meer en meer statisch
 Ongezonder
 Meer klachten
School anno 1920




Een statische omgeving
Thuis en later op het werk dynamisch/fysiek
School anno 2009




Een statische omgeving
Thuis en later op het werk wederom statisch
Veranderingsproces op school van
statische naar dynamische werkomgevingen
Op weg naar een wereld




 Met betere arbeidsomstandigheden
          en meer welzijn.
Arbo-wet


Gezondheid             Veiligheid




             Welzijn
Gezonde,
                    fitte werknemers,
laag   ziekteverzuim,
             hoge productiviteit…

           ….de droom van elke werkgever!
Gezondheidsmanagement op kantoor loont,


want een gezonde
medewerker is geld waard.
De evolutie van de mens

van beweging naar bewegingsarmoede
Teleac 2003, 40% van de leerlingen op het
voortgezet onderwijs heeft last van RSI-achtige
klachten

NRC 2004, RSI bij kinderen een kwestie van tijd

AD 2005, Studenten Maastricht 57% RSI-gerelateerde
klachten

T/m 2009 enz. enz.
Filosofie




Hoe vaak draait u zich om
   tijdens het slapen?
Filosofie




Gemiddeld 30 keer!
Filosofie




Is dat bij stress meer of minder!
Filosofie




    Meer!
Filosofie

Hoe gedragen we ons bij bewustzijn?
Ontspannen weinig beweging
Gespannen veel beweging
Conclusie

Het lichaam krijgt meer behoefte aan
beweging bij toename van:



 Spanningen
 Emoties
 Stress
Filosofie

De mens heeft natuurlijke houdingen te
weten:



 Staan
 Lopen
 Liggen
 Hurken
Filosofie

Een langdurige zithouding:




 Is onnatuurlijk
 Wordt grotendeels bepaald door derden
 Wordt meer en meer gefixeerd
 Wordt meer en meer verplicht
 Veroorzaakt klachten
Filosofie

Spier(omvang)kracht:




 Neemt toe als gevolg van (extra) training
 Neemt af door fixatiemiddelen (gips, tape)
 Neemt af door steungevende hulpmiddelen
(brace, korset)
Conclusie


Door het gebruik van fixatiemiddelen /
steunmiddelen verslapt het spierweefsel en
worden we statisch.

           Er onstaat dan…………!
Bewegingsarmoede

       Langdurig (onder) steunen veroorzaakt:

Klachten
Verminderd spierweefsel
Verslapt dus het lichaam
Langdurig ontlasten = belasten
Klachten en verzuim

     Stelling 1.
  Traditionele bureaus veroorzaken
  klachten en verzuim ten gevolge van
  langdurig éénzijdige statische en/of
  onnatuurlijke houdingen
Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken


 Vraag:
 Had u voor het gebruik van de zit-statafel fysieke
 klachten?




 Antwoord:
 20 procent heeft fysieke klachten
Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken


 Vraag:
 Zijn de klachten afgenomen nadat u de nieuwe
 zit-statafel in gebruik heeft genomen?


 12% bevestigd nu geen klachten meer te hebben

 60% aan klachten gereduceerd
Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken


  Vraag:
 Denk u dat door houdingsvariaties klachten t.g.v.
 langdurig statische- of éénzijdige houdingen
 verminderen?



 Antwoord:
 83 procent met ja
  8 procent vindt van niet
  9 procent weet het niet
Onderzoek KPN

Klacht                    %           Afname
Nek                     30%              11%
Rug                     37%              17%
Schouder                27%              10%
Arm en pols             22%               8%
Been en voet            25%              19%
Vermoeidheid            29%              15%

Resultaat na een half jaar 60% klachten gereduceerd
  96 procent vindt dynamisch werken noodzakelijk
Waardoor ontstaat RSI

Drie risicofactoren:




Werkdruk          60%
Werkstress

Werkplek          40%
Niet direct beïnvloedbaar door
       door SitSta®
Werkdruk
Werkstress
Deze factoren zijn mede afhankelijk van


 De organisatie
 Het beleid
 Werkaanbod
 Druk op de werknemer
 Stressbestendigheid van de werknemer
Direct beïnvloedbaar


De traditionele werkplek veroorzaakt klachten
tgv langdurig statische en/of onnatuurlijke
houdingen.
Dynamisch beeldschermwerken




     Zit-statafels bij Ministerie van BUZA
Dynamisch pauzeren




    Sta-tafels in kantine,
lounge plekken, tafeltennis,
       biljarten, darten,
  wandelsessies, fietsen,
     fitnissen enz. enz.
Vergaderen


Jaarlijks wordt er tussen 28 en 40 miljard
euro in Nederland vergaderd!
Staand / actief / dynamisch vergaderen bevordert
  de besluitvorming en verkort de vergadertijd
Zit-statafels reduceren ook facilitaire kosten
      en is “multifunctioneel” inzetbaar.


Het vervangt:

* De niet instelbare tafels (bv vergadertafels)
* Instelbare Bureaus (traditionele werkplekken)
* Verstelbare bureaus (bv flexwerkplekken /
                                     kantoortuinen)
* Elektrisch verstelbare werkplekken (62-82cm)

1 (buro) tafel voor iedereen !!!
Geen linkse en rechtse bureaus meer.
Dynamisch Werken

 3 procent extra productiviteit
 40% minder klachten
 0,5 procent minder verzuim

Voordeel plusminus € 100,- per maand
Scandinavië



85 procent van de werkplekken zijn zit-statafels.
Nederland anno 2009
 6 procent van de nieuw aan te schaffen
 werkplekken zijn zit-statafels

 Verwachting:
 Binnen 3 jaar een toename naar 15 procent
SitSta® Concept

1.   Advies vooraf
2.   Indelings voorstellen
3.   Levert producten
4.   Lease mogelijkheden
5.   Gebruik- / werkadvies
6.   Begeleiding gedurende 6 maanden
7.   Regelt korting verzuimpremie
8.   Rapporteert rendement
9.   Nazorg
Dynamisch werken schept een gezond klimaat!




Sporten is goed, maar bewegen is beter!
Biedt welzijn
                           en
         Bespaart     welbehagen      Genereert
          extra                         extra
          euro’s                       energie


                                              Reduceert
Bespaart
                                                fysieke
  m²
                                               klachten
                      Dynamisch
                       werken
Korting op
                                              Reduceert
 verzuim-
                                               verzuim
  premie


                                      Genereert
        Verkort de
                                        extra
       vergadertijd
                         Vanaf        productie
                        € 15,95
                        p. mnd.
Staand werken zien wij zitten.


En vergeet niet:

          De beste werkhouding is………?

            “DE VOLGENDE”.

More Related Content

Viewers also liked

Church Sermon: Victory: Now and Beyond
Church Sermon: Victory: Now and BeyondChurch Sermon: Victory: Now and Beyond
Church Sermon: Victory: Now and Beyondmarikina4square
 
UX_JohnBarrow_v004_FINAL_150707
UX_JohnBarrow_v004_FINAL_150707UX_JohnBarrow_v004_FINAL_150707
UX_JohnBarrow_v004_FINAL_150707John Barrow
 
20160908內政部: 「公職人員選舉罷免法」部分條文修正草案
20160908內政部: 「公職人員選舉罷免法」部分條文修正草案20160908內政部: 「公職人員選舉罷免法」部分條文修正草案
20160908內政部: 「公職人員選舉罷免法」部分條文修正草案R.O.C.Executive Yuan
 
Markaðssetning íslenskra fyrirtækja á Facebook
Markaðssetning íslenskra fyrirtækja á FacebookMarkaðssetning íslenskra fyrirtækja á Facebook
Markaðssetning íslenskra fyrirtækja á Facebookernaherna
 

Viewers also liked (7)

Church Sermon: Victory: Now and Beyond
Church Sermon: Victory: Now and BeyondChurch Sermon: Victory: Now and Beyond
Church Sermon: Victory: Now and Beyond
 
UX_JohnBarrow_v004_FINAL_150707
UX_JohnBarrow_v004_FINAL_150707UX_JohnBarrow_v004_FINAL_150707
UX_JohnBarrow_v004_FINAL_150707
 
Doc1
Doc1Doc1
Doc1
 
Once upon a time
Once upon a timeOnce upon a time
Once upon a time
 
20160908內政部: 「公職人員選舉罷免法」部分條文修正草案
20160908內政部: 「公職人員選舉罷免法」部分條文修正草案20160908內政部: 「公職人員選舉罷免法」部分條文修正草案
20160908內政部: 「公職人員選舉罷免法」部分條文修正草案
 
Save the date-Millage Renewal
Save the date-Millage RenewalSave the date-Millage Renewal
Save the date-Millage Renewal
 
Markaðssetning íslenskra fyrirtækja á Facebook
Markaðssetning íslenskra fyrirtækja á FacebookMarkaðssetning íslenskra fyrirtækja á Facebook
Markaðssetning íslenskra fyrirtækja á Facebook
 

Similar to Buss Bv

Voorstelling ergo advice [compatibiliteitsmodus]
Voorstelling ergo advice [compatibiliteitsmodus]Voorstelling ergo advice [compatibiliteitsmodus]
Voorstelling ergo advice [compatibiliteitsmodus]Ergo-Advice bvba
 
Tips gezond beeldschermwerk ergonomie door working well - maurice duivenvoorde
Tips gezond beeldschermwerk   ergonomie door working well - maurice duivenvoordeTips gezond beeldschermwerk   ergonomie door working well - maurice duivenvoorde
Tips gezond beeldschermwerk ergonomie door working well - maurice duivenvoordeMaurice Duivenvoorde
 
Salbar health concept nl
Salbar health concept nlSalbar health concept nl
Salbar health concept nlSenselab
 
Presentatiefolder
PresentatiefolderPresentatiefolder
Presentatiefolderifeel.nu
 
VVT_MAGAZINE_DECEMBER_05_Amber Denekamp_Zitten in de mondzorgpraktijk
VVT_MAGAZINE_DECEMBER_05_Amber Denekamp_Zitten in de mondzorgpraktijkVVT_MAGAZINE_DECEMBER_05_Amber Denekamp_Zitten in de mondzorgpraktijk
VVT_MAGAZINE_DECEMBER_05_Amber Denekamp_Zitten in de mondzorgpraktijkAmber Denekamp
 
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)Mensura - Corporate Presentation (Dutch)
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)Mensura
 
Jan evenepoel - waarom sport van jou een betere ondernemer maakt
Jan evenepoel - waarom sport van jou een betere ondernemer maaktJan evenepoel - waarom sport van jou een betere ondernemer maakt
Jan evenepoel - waarom sport van jou een betere ondernemer maaktWendy Claes
 
Glenn Biscop Zitten Of Staan Om Te Werken Pre N Ne 23 03 2010
Glenn Biscop Zitten Of Staan Om Te Werken   Pre N Ne 23 03 2010Glenn Biscop Zitten Of Staan Om Te Werken   Pre N Ne 23 03 2010
Glenn Biscop Zitten Of Staan Om Te Werken Pre N Ne 23 03 2010Glenn Biscop
 
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012YoumeusBV
 
VVT_MAGAZINE_NOVEMBER_2016_Klachtenvrij en efficient werken
VVT_MAGAZINE_NOVEMBER_2016_Klachtenvrij en efficient werkenVVT_MAGAZINE_NOVEMBER_2016_Klachtenvrij en efficient werken
VVT_MAGAZINE_NOVEMBER_2016_Klachtenvrij en efficient werkenAmber Denekamp
 
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019Linda Goes
 
Vitaliteit Voor Uw Bedrijf!
Vitaliteit Voor Uw Bedrijf!Vitaliteit Voor Uw Bedrijf!
Vitaliteit Voor Uw Bedrijf!marcoflipse
 

Similar to Buss Bv (17)

Voorstelling ergo advice [compatibiliteitsmodus]
Voorstelling ergo advice [compatibiliteitsmodus]Voorstelling ergo advice [compatibiliteitsmodus]
Voorstelling ergo advice [compatibiliteitsmodus]
 
Stoelmassage
StoelmassageStoelmassage
Stoelmassage
 
Tips gezond beeldschermwerk ergonomie door working well - maurice duivenvoorde
Tips gezond beeldschermwerk   ergonomie door working well - maurice duivenvoordeTips gezond beeldschermwerk   ergonomie door working well - maurice duivenvoorde
Tips gezond beeldschermwerk ergonomie door working well - maurice duivenvoorde
 
Salbar health concept nl
Salbar health concept nlSalbar health concept nl
Salbar health concept nl
 
Presentatiefolder
PresentatiefolderPresentatiefolder
Presentatiefolder
 
VVT_MAGAZINE_DECEMBER_05_Amber Denekamp_Zitten in de mondzorgpraktijk
VVT_MAGAZINE_DECEMBER_05_Amber Denekamp_Zitten in de mondzorgpraktijkVVT_MAGAZINE_DECEMBER_05_Amber Denekamp_Zitten in de mondzorgpraktijk
VVT_MAGAZINE_DECEMBER_05_Amber Denekamp_Zitten in de mondzorgpraktijk
 
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)Mensura - Corporate Presentation (Dutch)
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)
 
DENTISTA4 Rugklachten
DENTISTA4 RugklachtenDENTISTA4 Rugklachten
DENTISTA4 Rugklachten
 
Jan evenepoel - waarom sport van jou een betere ondernemer maakt
Jan evenepoel - waarom sport van jou een betere ondernemer maaktJan evenepoel - waarom sport van jou een betere ondernemer maakt
Jan evenepoel - waarom sport van jou een betere ondernemer maakt
 
Glenn Biscop Zitten Of Staan Om Te Werken Pre N Ne 23 03 2010
Glenn Biscop Zitten Of Staan Om Te Werken   Pre N Ne 23 03 2010Glenn Biscop Zitten Of Staan Om Te Werken   Pre N Ne 23 03 2010
Glenn Biscop Zitten Of Staan Om Te Werken Pre N Ne 23 03 2010
 
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
 
Ergonomie brochure
Ergonomie brochureErgonomie brochure
Ergonomie brochure
 
VVT_MAGAZINE_NOVEMBER_2016_Klachtenvrij en efficient werken
VVT_MAGAZINE_NOVEMBER_2016_Klachtenvrij en efficient werkenVVT_MAGAZINE_NOVEMBER_2016_Klachtenvrij en efficient werken
VVT_MAGAZINE_NOVEMBER_2016_Klachtenvrij en efficient werken
 
My Job As As Pt (2)
My Job As As Pt (2)My Job As As Pt (2)
My Job As As Pt (2)
 
My job as as pt (2)
My job as as pt (2)My job as as pt (2)
My job as as pt (2)
 
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
Bedrijfsgezondheid 2.0 ondernemend haren 15 10-2019
 
Vitaliteit Voor Uw Bedrijf!
Vitaliteit Voor Uw Bedrijf!Vitaliteit Voor Uw Bedrijf!
Vitaliteit Voor Uw Bedrijf!
 

More from F-MEX

Algemene presentatie f mex web
Algemene presentatie f mex webAlgemene presentatie f mex web
Algemene presentatie f mex webF-MEX
 
Algemene presentatie F-MEX
Algemene presentatie F-MEXAlgemene presentatie F-MEX
Algemene presentatie F-MEXF-MEX
 
Algemene presentatie F-MEX
Algemene presentatie F-MEXAlgemene presentatie F-MEX
Algemene presentatie F-MEXF-MEX
 
F mex algemeen website
F mex algemeen websiteF mex algemeen website
F mex algemeen websiteF-MEX
 
Algemene presentatie F-MEX
Algemene presentatie F-MEXAlgemene presentatie F-MEX
Algemene presentatie F-MEXF-MEX
 
Algemene presentatie F-MEX 2013
Algemene presentatie F-MEX 2013Algemene presentatie F-MEX 2013
Algemene presentatie F-MEX 2013F-MEX
 
Presenatie F-MEX
Presenatie F-MEXPresenatie F-MEX
Presenatie F-MEXF-MEX
 
NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...
NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...
NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...F-MEX
 
Presentatie f mex care 18 januari 2012 te den bosch
Presentatie f mex care 18 januari 2012 te den boschPresentatie f mex care 18 januari 2012 te den bosch
Presentatie f mex care 18 januari 2012 te den boschF-MEX
 
De brug naar het fm onderwijs versie 18 januari 2012
De brug naar het fm onderwijs versie 18 januari 2012De brug naar het fm onderwijs versie 18 januari 2012
De brug naar het fm onderwijs versie 18 januari 2012F-MEX
 
Presentatie F-MEX Contractmanagement en PPS.
Presentatie F-MEX Contractmanagement en PPS.Presentatie F-MEX Contractmanagement en PPS.
Presentatie F-MEX Contractmanagement en PPS.F-MEX
 
Demand management in regievoering
Demand management in regievoeringDemand management in regievoering
Demand management in regievoeringF-MEX
 
Demand management in regievoering
Demand management in regievoeringDemand management in regievoering
Demand management in regievoeringF-MEX
 
De transformatie en paradigmashift naar Regie
De transformatie en paradigmashift naar Regie De transformatie en paradigmashift naar Regie
De transformatie en paradigmashift naar Regie F-MEX
 
Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)
Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)
Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)F-MEX
 
Regie in de Zorg
Regie in de ZorgRegie in de Zorg
Regie in de ZorgF-MEX
 
Publiek private samenwerking presentatie F-MEX
Publiek private samenwerking presentatie F-MEXPubliek private samenwerking presentatie F-MEX
Publiek private samenwerking presentatie F-MEXF-MEX
 
Z ri publicaties
Z ri   publicatiesZ ri   publicaties
Z ri publicatiesF-MEX
 
Zri prestatiegericht aanbesteden
Zri   prestatiegericht aanbestedenZri   prestatiegericht aanbesteden
Zri prestatiegericht aanbestedenF-MEX
 
Scenarioplanning presentatie 9-9-2010 (jan worst)
Scenarioplanning presentatie 9-9-2010 (jan worst)Scenarioplanning presentatie 9-9-2010 (jan worst)
Scenarioplanning presentatie 9-9-2010 (jan worst)F-MEX
 

More from F-MEX (20)

Algemene presentatie f mex web
Algemene presentatie f mex webAlgemene presentatie f mex web
Algemene presentatie f mex web
 
Algemene presentatie F-MEX
Algemene presentatie F-MEXAlgemene presentatie F-MEX
Algemene presentatie F-MEX
 
Algemene presentatie F-MEX
Algemene presentatie F-MEXAlgemene presentatie F-MEX
Algemene presentatie F-MEX
 
F mex algemeen website
F mex algemeen websiteF mex algemeen website
F mex algemeen website
 
Algemene presentatie F-MEX
Algemene presentatie F-MEXAlgemene presentatie F-MEX
Algemene presentatie F-MEX
 
Algemene presentatie F-MEX 2013
Algemene presentatie F-MEX 2013Algemene presentatie F-MEX 2013
Algemene presentatie F-MEX 2013
 
Presenatie F-MEX
Presenatie F-MEXPresenatie F-MEX
Presenatie F-MEX
 
NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...
NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...
NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...
 
Presentatie f mex care 18 januari 2012 te den bosch
Presentatie f mex care 18 januari 2012 te den boschPresentatie f mex care 18 januari 2012 te den bosch
Presentatie f mex care 18 januari 2012 te den bosch
 
De brug naar het fm onderwijs versie 18 januari 2012
De brug naar het fm onderwijs versie 18 januari 2012De brug naar het fm onderwijs versie 18 januari 2012
De brug naar het fm onderwijs versie 18 januari 2012
 
Presentatie F-MEX Contractmanagement en PPS.
Presentatie F-MEX Contractmanagement en PPS.Presentatie F-MEX Contractmanagement en PPS.
Presentatie F-MEX Contractmanagement en PPS.
 
Demand management in regievoering
Demand management in regievoeringDemand management in regievoering
Demand management in regievoering
 
Demand management in regievoering
Demand management in regievoeringDemand management in regievoering
Demand management in regievoering
 
De transformatie en paradigmashift naar Regie
De transformatie en paradigmashift naar Regie De transformatie en paradigmashift naar Regie
De transformatie en paradigmashift naar Regie
 
Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)
Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)
Presentatie regiescan nieuw (nov 2010)
 
Regie in de Zorg
Regie in de ZorgRegie in de Zorg
Regie in de Zorg
 
Publiek private samenwerking presentatie F-MEX
Publiek private samenwerking presentatie F-MEXPubliek private samenwerking presentatie F-MEX
Publiek private samenwerking presentatie F-MEX
 
Z ri publicaties
Z ri   publicatiesZ ri   publicaties
Z ri publicaties
 
Zri prestatiegericht aanbesteden
Zri   prestatiegericht aanbestedenZri   prestatiegericht aanbesteden
Zri prestatiegericht aanbesteden
 
Scenarioplanning presentatie 9-9-2010 (jan worst)
Scenarioplanning presentatie 9-9-2010 (jan worst)Scenarioplanning presentatie 9-9-2010 (jan worst)
Scenarioplanning presentatie 9-9-2010 (jan worst)
 

Buss Bv

  • 1.
  • 2. Spreker: Wim Buss Bedrijfsnaam: BUSS office solutions Huisvesting: Briltil Werkterrein: Heel nederland Doelstelling bedrijf: Specialiseren in “dynamisch werken” Bevorderen van welzijn en welbehagen Reduceren van klachten (RSI) Zorgen voor meer productiviteit Leveren van multifunctionele werkplekken De beste en goedkoopste zijn.
  • 3. Kinderen zijn van natuur dynamisch en passen veel houdingsvariaties toe
  • 4. Wat is er gebeurd tussen peuter en bejaard worden:
  • 5. De maatschappij tussen peuter en bejaard worden: meer en meer statisch Ongezonder Meer klachten
  • 6. School anno 1920 Een statische omgeving Thuis en later op het werk dynamisch/fysiek
  • 7. School anno 2009 Een statische omgeving Thuis en later op het werk wederom statisch
  • 8. Veranderingsproces op school van statische naar dynamische werkomgevingen
  • 9. Op weg naar een wereld Met betere arbeidsomstandigheden en meer welzijn.
  • 10. Arbo-wet Gezondheid Veiligheid Welzijn
  • 11. Gezonde, fitte werknemers, laag ziekteverzuim, hoge productiviteit… ….de droom van elke werkgever!
  • 12. Gezondheidsmanagement op kantoor loont, want een gezonde medewerker is geld waard.
  • 13. De evolutie van de mens van beweging naar bewegingsarmoede
  • 14. Teleac 2003, 40% van de leerlingen op het voortgezet onderwijs heeft last van RSI-achtige klachten NRC 2004, RSI bij kinderen een kwestie van tijd AD 2005, Studenten Maastricht 57% RSI-gerelateerde klachten T/m 2009 enz. enz.
  • 15. Filosofie Hoe vaak draait u zich om tijdens het slapen?
  • 17. Filosofie Is dat bij stress meer of minder!
  • 18. Filosofie Meer!
  • 19. Filosofie Hoe gedragen we ons bij bewustzijn?
  • 22. Conclusie Het lichaam krijgt meer behoefte aan beweging bij toename van: Spanningen Emoties Stress
  • 23. Filosofie De mens heeft natuurlijke houdingen te weten: Staan Lopen Liggen Hurken
  • 24. Filosofie Een langdurige zithouding: Is onnatuurlijk Wordt grotendeels bepaald door derden Wordt meer en meer gefixeerd Wordt meer en meer verplicht Veroorzaakt klachten
  • 25. Filosofie Spier(omvang)kracht: Neemt toe als gevolg van (extra) training Neemt af door fixatiemiddelen (gips, tape) Neemt af door steungevende hulpmiddelen (brace, korset)
  • 26. Conclusie Door het gebruik van fixatiemiddelen / steunmiddelen verslapt het spierweefsel en worden we statisch. Er onstaat dan…………!
  • 27. Bewegingsarmoede Langdurig (onder) steunen veroorzaakt: Klachten Verminderd spierweefsel Verslapt dus het lichaam
  • 29. Klachten en verzuim Stelling 1. Traditionele bureaus veroorzaken klachten en verzuim ten gevolge van langdurig éénzijdige statische en/of onnatuurlijke houdingen
  • 30. Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken Vraag: Had u voor het gebruik van de zit-statafel fysieke klachten? Antwoord: 20 procent heeft fysieke klachten
  • 31. Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken Vraag: Zijn de klachten afgenomen nadat u de nieuwe zit-statafel in gebruik heeft genomen? 12% bevestigd nu geen klachten meer te hebben 60% aan klachten gereduceerd
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36. Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken Vraag: Denk u dat door houdingsvariaties klachten t.g.v. langdurig statische- of éénzijdige houdingen verminderen? Antwoord: 83 procent met ja 8 procent vindt van niet 9 procent weet het niet
  • 37. Onderzoek KPN Klacht % Afname Nek 30% 11% Rug 37% 17% Schouder 27% 10% Arm en pols 22% 8% Been en voet 25% 19% Vermoeidheid 29% 15% Resultaat na een half jaar 60% klachten gereduceerd 96 procent vindt dynamisch werken noodzakelijk
  • 38. Waardoor ontstaat RSI Drie risicofactoren: Werkdruk 60% Werkstress Werkplek 40%
  • 39. Niet direct beïnvloedbaar door door SitSta® Werkdruk Werkstress Deze factoren zijn mede afhankelijk van De organisatie Het beleid Werkaanbod Druk op de werknemer Stressbestendigheid van de werknemer
  • 40. Direct beïnvloedbaar De traditionele werkplek veroorzaakt klachten tgv langdurig statische en/of onnatuurlijke houdingen.
  • 41. Dynamisch beeldschermwerken Zit-statafels bij Ministerie van BUZA
  • 42. Dynamisch pauzeren Sta-tafels in kantine, lounge plekken, tafeltennis, biljarten, darten, wandelsessies, fietsen, fitnissen enz. enz.
  • 43. Vergaderen Jaarlijks wordt er tussen 28 en 40 miljard euro in Nederland vergaderd!
  • 44. Staand / actief / dynamisch vergaderen bevordert de besluitvorming en verkort de vergadertijd
  • 45. Zit-statafels reduceren ook facilitaire kosten en is “multifunctioneel” inzetbaar. Het vervangt: * De niet instelbare tafels (bv vergadertafels) * Instelbare Bureaus (traditionele werkplekken) * Verstelbare bureaus (bv flexwerkplekken / kantoortuinen) * Elektrisch verstelbare werkplekken (62-82cm) 1 (buro) tafel voor iedereen !!! Geen linkse en rechtse bureaus meer.
  • 46. Dynamisch Werken 3 procent extra productiviteit 40% minder klachten 0,5 procent minder verzuim Voordeel plusminus € 100,- per maand
  • 47. Scandinavië 85 procent van de werkplekken zijn zit-statafels.
  • 48. Nederland anno 2009 6 procent van de nieuw aan te schaffen werkplekken zijn zit-statafels Verwachting: Binnen 3 jaar een toename naar 15 procent
  • 49. SitSta® Concept 1. Advies vooraf 2. Indelings voorstellen 3. Levert producten 4. Lease mogelijkheden 5. Gebruik- / werkadvies 6. Begeleiding gedurende 6 maanden 7. Regelt korting verzuimpremie 8. Rapporteert rendement 9. Nazorg
  • 50. Dynamisch werken schept een gezond klimaat! Sporten is goed, maar bewegen is beter!
  • 51. Biedt welzijn en Bespaart welbehagen Genereert extra extra euro’s energie Reduceert Bespaart fysieke m² klachten Dynamisch werken Korting op Reduceert verzuim- verzuim premie Genereert Verkort de extra vergadertijd Vanaf productie € 15,95 p. mnd.
  • 52. Staand werken zien wij zitten. En vergeet niet: De beste werkhouding is………? “DE VOLGENDE”.