SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Waar wij voor staan
Actieve bevolking vergrijst
• Langdurige afwezigheid stijgt
• Aantal knelpunten stijgt
• Kennis vloeit weg
Druk neemt toe
• Digitalisering & globalisering
• Flexibilisering arbeid
• Acceleratie economie & innovatie
• Veiligheid (intern & extern)
Werkwereld verandert grondig
Stijgende risico’s
• Toenemende stress
• Dalende productiviteit
• Negatieve werksfeer
Vandaag kosten afwezige medewerkers
handenvol geld
Want meer doen met
minder mensen zorgt voor
Druk op organisatie
• Stijgend kort ziekteverzuim
• Stijgende langdurige uitval
• Stijgende directe en indirecte kost
Vandaag kosten afwezige medewerkers
handenvol geld
Stijgende risico’s
• Toenemende stress
• Dalende productiviteit
• Negatieve werksfeer
Want meer doen met
minder mensen zorgt voor
Druk op organisatie
• Stijgend kort ziekteverzuim
• Stijgende langdurige uitval
• Stijgende directe en indirecte kost
Mensura helpt organisaties
om vermijdbaar verzuim te beperken
tot een strikt minimum door werk
te maken van gezonde medewerkers
en optimale werkomstandigheden.
Onze aanpak op 2 fronten
4 pijlers
Mensura’s blik
op uw organisatie
De risico’s van uw sector
Onnatuurlijke houdingen
• overbelasting van armen,
romp & lenden
• (lage) rugklachten
Ongunstig klimaat
• problemen concentratie
• lawaaihinder
• infectie luchtwegen
• verhoogd risico arbeidsongeval
Hoge jobeisen
• meer werk voor minder mensen
• toenemende stress
• werksfeer
Weinig afwisselende beweging
• verhoogd cardio-vasculair risico
• te hoge cholesterol
• overgewicht
Mensura helpt
resultaat te boeken
Wij activeren uw
medewerkers
Mentaal fit
• Stresspreventie
• Burn-out
• Trauma
Fysiek fit
• Medisch toezicht
• Gezondheidsbevordering
• Leefstijl
Wij verbeteren de
werkomstandigheden
Optimale werkomstandigheden
• Arbeidsveiligheid
• Ergonomie
• Milieu
• Hygiëne & toxicologie
Wij begeleiden afwezige
medewerkers
Minimaal verzuim
• Attestbeheer
• Oorzaakanalyse
• Verzuimadvies
• Training
• Return Calls
• Return-to-Work
Verzuimcontrole
Door te helpen afwezigheid te voorkomen en verzuim terug te dringen
Mensura helpt u voldoen aan alle wettelijke verplichtingen.
Deze verplichtingen zijn slechts een middel. Samen met u gaan
we voor 0% vermijdbaar verzuim op uw werkvloer.
Wat moet?
Wat kan meer?Wat moet?
Mensura helpt u voldoen aan alle wettelijke verplichtingen.
Deze verplichtingen zijn slechts een middel. Samen met u gaan
we voor 0% vermijdbaar verzuim op uw werkvloer.
Wat kan meer?Wat moet?
Mensura helpt u voldoen aan alle wettelijke verplichtingen.
Deze verplichtingen zijn slechts een middel. Samen met u gaan
we voor 0% vermijdbaar verzuim op uw werkvloer.
Een aanpak die er staat
Van scan naar actie
Waar doet het pijn?
• Scan bestaande plannen
• Bevraging stakeholders /
medewerkers
• Observatie / check-up /
meting / interview
Wat kunt u eraan doen?
• Gericht op noden organisatie
• Duidelijke keuzes voor
gerichte acties
• Praktisch bruikbaar
Wat doet u eraan?
• Gericht op resultaat
• Collectief en/of individueel
• Meetbaar
Met uw Mensura team
Enkele voorbeelden
We observeren, gaan
gesprekken aan met
operatoren en overleggen
met uw interne
preventiedienst, leiding-
gevenden of engineering
Na de scan wordt een
werkmeeting georganiseerd om
de besluiten en adviezen te
bespreken.
Ergonomie “Quick Response”
Op basis van de adviezen
verzorgen we individuele of
groepsopleidingen en brengen
we ergonomische verbeteringen
aan op de werkpost.
Een snelle en efficiënte
basisaudit.
9 indicatoren die volgens de
resultaten een kleur krijgen:
Groen: Waakzaam blijven
Oranje: Actie aanbevolen
Rood: Prioritaire actie te
ondernemen
Verzuimkompas
Basis voor oplossingen die
gefaseerd uitgevoerd kunnen
worden.
We scannen de
psychosociale risico’s
in 2 stappen:
• Verkennend: online
vragenlijst.
• Verdiepend: interviews
en groepsgesprekken.
Na de scan overleggen we
met u en bepalen we samen
de prioriteiten.
Sonar-methode (psychosociale risico’s)
Op basis van een helder
actieplan nemen we de
psychosociale risico’s in uw
bedrijf onder handen.
Uw preventiebudget
Uw preventiebudget
Een passende mix voor uw organisatie
Wettelijk aanbevolen
• Preventieve handelingen
gezondheidstoezicht
• Bezoek aan uw organisatie
• Bijwonen Comité voor
Preventie en Bescherming
op het Werk
• Psychosociale begeleiding
Mensura adviseert
Wij helpen u bij het bepalen
van uw prioriteiten om de
aanwezigheid te
maximaliseren
en verzuim meetbaar terug
te dringen.
Ook onze klanten zeggen dat
we er staan
“De goede relatie tussen directie,
bedrijfsarts en vakbondsafgevaardigden
is een grote plus.”
“Met de cursus in de hand
hebben we de volledige risicoanalyse
voor onze eigen gebouwen gemaakt.”
“Door de grote tevredenheid bij onze medewerkers
zullen we voortaan voor elke nieuwe vestiging
een ergonomische studie laten uitvoeren.”
Mensura helpt u
www.mensura.be

More Related Content

Viewers also liked (16)

Tally institute in delhi
Tally institute in delhiTally institute in delhi
Tally institute in delhi
 
Presentacion artes avanza
Presentacion artes avanzaPresentacion artes avanza
Presentacion artes avanza
 
My CV
My CVMy CV
My CV
 
Syllabus ntic's 2016-dec-20
Syllabus ntic's 2016-dec-20Syllabus ntic's 2016-dec-20
Syllabus ntic's 2016-dec-20
 
Licencias creative commos
Licencias creative commosLicencias creative commos
Licencias creative commos
 
Ap semana 4
Ap semana 4Ap semana 4
Ap semana 4
 
Blackburn, Kevin_12_9_16
Blackburn, Kevin_12_9_16Blackburn, Kevin_12_9_16
Blackburn, Kevin_12_9_16
 
Mixology Benmayor Entertainment
Mixology Benmayor Entertainment Mixology Benmayor Entertainment
Mixology Benmayor Entertainment
 
Pinturas de joão timane pintura de joão timane artista plástico de moçambique
Pinturas de joão timane pintura de joão timane   artista plástico de moçambiquePinturas de joão timane pintura de joão timane   artista plástico de moçambique
Pinturas de joão timane pintura de joão timane artista plástico de moçambique
 
Keluarga anda memiliki asam urat tinggi inilah 25 cara mengobati dan menormal...
Keluarga anda memiliki asam urat tinggi inilah 25 cara mengobati dan menormal...Keluarga anda memiliki asam urat tinggi inilah 25 cara mengobati dan menormal...
Keluarga anda memiliki asam urat tinggi inilah 25 cara mengobati dan menormal...
 
bb-fashion star
bb-fashion starbb-fashion star
bb-fashion star
 
España
EspañaEspaña
España
 
Dr. Eleonora Shkolnik
Dr. Eleonora ShkolnikDr. Eleonora Shkolnik
Dr. Eleonora Shkolnik
 
Mixology
MixologyMixology
Mixology
 
subh muhrat(summer)
subh muhrat(summer)subh muhrat(summer)
subh muhrat(summer)
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 

Similar to Mensura - Corporate Presentation (Dutch)

Brochure Your Lean Consultancy
Brochure Your Lean ConsultancyBrochure Your Lean Consultancy
Brochure Your Lean ConsultancyFrank Van Mierlo
 
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012YoumeusBV
 
Behavioural Based Safety by Securex Health & Safety
Behavioural Based Safety by Securex Health & SafetyBehavioural Based Safety by Securex Health & Safety
Behavioural Based Safety by Securex Health & SafetyRuud Van Kerrebroeck
 
Proeftuin zelfredzaamheid van vraag naar oplossing
Proeftuin zelfredzaamheid van vraag naar oplossingProeftuin zelfredzaamheid van vraag naar oplossing
Proeftuin zelfredzaamheid van vraag naar oplossingZinnergy
 
Servicecatalogus Health & Safety 2020
Servicecatalogus Health & Safety 2020Servicecatalogus Health & Safety 2020
Servicecatalogus Health & Safety 2020Guy Verbrugghe
 
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleidGert Veenhoven
 
Instrumenten voor duurzame inzetbaarheid
Instrumenten voor duurzame inzetbaarheidInstrumenten voor duurzame inzetbaarheid
Instrumenten voor duurzame inzetbaarheidGerrit de Heer
 
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleidGert Veenhoven
 
Presentatie 20110419 Linked In
Presentatie 20110419 Linked InPresentatie 20110419 Linked In
Presentatie 20110419 Linked Inschau101
 
Presentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_inPresentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_inschau101
 
Presentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_inPresentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_inschau101
 
Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)
Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)
Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)DRV Accountants & Adviseurs
 
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarHans Janssen
 
Hr congres 2012 - Beïnvloeden van gedrag
Hr congres 2012 - Beïnvloeden van gedragHr congres 2012 - Beïnvloeden van gedrag
Hr congres 2012 - Beïnvloeden van gedragimkopleidingenbv
 
IDdagen 2013 - W13 - Anders organiseren
IDdagen 2013 - W13 - Anders organiserenIDdagen 2013 - W13 - Anders organiseren
IDdagen 2013 - W13 - Anders organiserenbeweging.net
 
Verbeter uw praktijkvoering met lean
Verbeter uw praktijkvoering met leanVerbeter uw praktijkvoering met lean
Verbeter uw praktijkvoering met leanRaedelijn
 

Similar to Mensura - Corporate Presentation (Dutch) (20)

Brochure_MediWerk
Brochure_MediWerkBrochure_MediWerk
Brochure_MediWerk
 
Brochure Your Lean Consultancy
Brochure Your Lean ConsultancyBrochure Your Lean Consultancy
Brochure Your Lean Consultancy
 
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
 
Behavioural Based Safety by Securex Health & Safety
Behavioural Based Safety by Securex Health & SafetyBehavioural Based Safety by Securex Health & Safety
Behavioural Based Safety by Securex Health & Safety
 
Proeftuin zelfredzaamheid van vraag naar oplossing
Proeftuin zelfredzaamheid van vraag naar oplossingProeftuin zelfredzaamheid van vraag naar oplossing
Proeftuin zelfredzaamheid van vraag naar oplossing
 
MINDFUL@WORK TRAINING
MINDFUL@WORK TRAININGMINDFUL@WORK TRAINING
MINDFUL@WORK TRAINING
 
Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)
Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)
Leefstijlinterventies (Sandra van Dijk)
 
Servicecatalogus Health & Safety 2020
Servicecatalogus Health & Safety 2020Servicecatalogus Health & Safety 2020
Servicecatalogus Health & Safety 2020
 
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
 
Instrumenten voor duurzame inzetbaarheid
Instrumenten voor duurzame inzetbaarheidInstrumenten voor duurzame inzetbaarheid
Instrumenten voor duurzame inzetbaarheid
 
Brochure Zorg vande Zaak
Brochure Zorg vande ZaakBrochure Zorg vande Zaak
Brochure Zorg vande Zaak
 
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
 
Presentatie 20110419 Linked In
Presentatie 20110419 Linked InPresentatie 20110419 Linked In
Presentatie 20110419 Linked In
 
Presentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_inPresentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_in
 
Presentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_inPresentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_in
 
Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)
Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)
Manage verzuim; het werk gaat door! (online versie)
 
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
 
Hr congres 2012 - Beïnvloeden van gedrag
Hr congres 2012 - Beïnvloeden van gedragHr congres 2012 - Beïnvloeden van gedrag
Hr congres 2012 - Beïnvloeden van gedrag
 
IDdagen 2013 - W13 - Anders organiseren
IDdagen 2013 - W13 - Anders organiserenIDdagen 2013 - W13 - Anders organiseren
IDdagen 2013 - W13 - Anders organiseren
 
Verbeter uw praktijkvoering met lean
Verbeter uw praktijkvoering met leanVerbeter uw praktijkvoering met lean
Verbeter uw praktijkvoering met lean
 

Recently uploaded

(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereiken
(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereiken(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereiken
(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereikenVNG Realisatie
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverlening
(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverlening(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverlening
(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverleningVNG Realisatie
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeentenVNG Realisatie
 
(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...
(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...
(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...VNG Realisatie
 
(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregeling
(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregeling(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregeling
(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregelingVNG Realisatie
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met Vrijwilligers
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met Vrijwilligers(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met Vrijwilligers
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met VrijwilligersVNG Realisatie
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijks
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijks(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijks
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijksVNG Realisatie
 

Recently uploaded (7)

(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereiken
(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereiken(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereiken
(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereiken
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverlening
(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverlening(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverlening
(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverlening
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
 
(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...
(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...
(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...
 
(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregeling
(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregeling(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregeling
(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregeling
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met Vrijwilligers
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met Vrijwilligers(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met Vrijwilligers
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met Vrijwilligers
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijks
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijks(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijks
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijks
 

Mensura - Corporate Presentation (Dutch)

  • 1.
  • 3. Actieve bevolking vergrijst • Langdurige afwezigheid stijgt • Aantal knelpunten stijgt • Kennis vloeit weg Druk neemt toe • Digitalisering & globalisering • Flexibilisering arbeid • Acceleratie economie & innovatie • Veiligheid (intern & extern) Werkwereld verandert grondig
  • 4. Stijgende risico’s • Toenemende stress • Dalende productiviteit • Negatieve werksfeer Vandaag kosten afwezige medewerkers handenvol geld Want meer doen met minder mensen zorgt voor Druk op organisatie • Stijgend kort ziekteverzuim • Stijgende langdurige uitval • Stijgende directe en indirecte kost
  • 5. Vandaag kosten afwezige medewerkers handenvol geld Stijgende risico’s • Toenemende stress • Dalende productiviteit • Negatieve werksfeer Want meer doen met minder mensen zorgt voor Druk op organisatie • Stijgend kort ziekteverzuim • Stijgende langdurige uitval • Stijgende directe en indirecte kost
  • 6. Mensura helpt organisaties om vermijdbaar verzuim te beperken tot een strikt minimum door werk te maken van gezonde medewerkers en optimale werkomstandigheden.
  • 7. Onze aanpak op 2 fronten
  • 8.
  • 10. De risico’s van uw sector Onnatuurlijke houdingen • overbelasting van armen, romp & lenden • (lage) rugklachten Ongunstig klimaat • problemen concentratie • lawaaihinder • infectie luchtwegen • verhoogd risico arbeidsongeval Hoge jobeisen • meer werk voor minder mensen • toenemende stress • werksfeer Weinig afwisselende beweging • verhoogd cardio-vasculair risico • te hoge cholesterol • overgewicht
  • 12. Wij activeren uw medewerkers Mentaal fit • Stresspreventie • Burn-out • Trauma Fysiek fit • Medisch toezicht • Gezondheidsbevordering • Leefstijl Wij verbeteren de werkomstandigheden Optimale werkomstandigheden • Arbeidsveiligheid • Ergonomie • Milieu • Hygiëne & toxicologie Wij begeleiden afwezige medewerkers Minimaal verzuim • Attestbeheer • Oorzaakanalyse • Verzuimadvies • Training • Return Calls • Return-to-Work Verzuimcontrole Door te helpen afwezigheid te voorkomen en verzuim terug te dringen
  • 13. Mensura helpt u voldoen aan alle wettelijke verplichtingen. Deze verplichtingen zijn slechts een middel. Samen met u gaan we voor 0% vermijdbaar verzuim op uw werkvloer. Wat moet?
  • 14. Wat kan meer?Wat moet? Mensura helpt u voldoen aan alle wettelijke verplichtingen. Deze verplichtingen zijn slechts een middel. Samen met u gaan we voor 0% vermijdbaar verzuim op uw werkvloer.
  • 15. Wat kan meer?Wat moet? Mensura helpt u voldoen aan alle wettelijke verplichtingen. Deze verplichtingen zijn slechts een middel. Samen met u gaan we voor 0% vermijdbaar verzuim op uw werkvloer.
  • 16. Een aanpak die er staat
  • 17. Van scan naar actie Waar doet het pijn? • Scan bestaande plannen • Bevraging stakeholders / medewerkers • Observatie / check-up / meting / interview Wat kunt u eraan doen? • Gericht op noden organisatie • Duidelijke keuzes voor gerichte acties • Praktisch bruikbaar Wat doet u eraan? • Gericht op resultaat • Collectief en/of individueel • Meetbaar
  • 20. We observeren, gaan gesprekken aan met operatoren en overleggen met uw interne preventiedienst, leiding- gevenden of engineering Na de scan wordt een werkmeeting georganiseerd om de besluiten en adviezen te bespreken. Ergonomie “Quick Response” Op basis van de adviezen verzorgen we individuele of groepsopleidingen en brengen we ergonomische verbeteringen aan op de werkpost.
  • 21. Een snelle en efficiënte basisaudit. 9 indicatoren die volgens de resultaten een kleur krijgen: Groen: Waakzaam blijven Oranje: Actie aanbevolen Rood: Prioritaire actie te ondernemen Verzuimkompas Basis voor oplossingen die gefaseerd uitgevoerd kunnen worden.
  • 22. We scannen de psychosociale risico’s in 2 stappen: • Verkennend: online vragenlijst. • Verdiepend: interviews en groepsgesprekken. Na de scan overleggen we met u en bepalen we samen de prioriteiten. Sonar-methode (psychosociale risico’s) Op basis van een helder actieplan nemen we de psychosociale risico’s in uw bedrijf onder handen.
  • 24. Uw preventiebudget Een passende mix voor uw organisatie Wettelijk aanbevolen • Preventieve handelingen gezondheidstoezicht • Bezoek aan uw organisatie • Bijwonen Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk • Psychosociale begeleiding Mensura adviseert Wij helpen u bij het bepalen van uw prioriteiten om de aanwezigheid te maximaliseren en verzuim meetbaar terug te dringen.
  • 25. Ook onze klanten zeggen dat we er staan
  • 26. “De goede relatie tussen directie, bedrijfsarts en vakbondsafgevaardigden is een grote plus.”
  • 27. “Met de cursus in de hand hebben we de volledige risicoanalyse voor onze eigen gebouwen gemaakt.”
  • 28. “Door de grote tevredenheid bij onze medewerkers zullen we voortaan voor elke nieuwe vestiging een ergonomische studie laten uitvoeren.”
  • 29.