1. An ounce of prevention is worth
a pound of cure:
Salbar profitably reduces
employee absenteeism.
2. Feiten over ziekteverzuim en gezondheid in
Nederlandse organisaties...
• Cijfers
– 6,5 miljoen werknemers die achter een computer werkt,
– 41% heeft nek, rug, schouders en arm klachten
– 20% neemen de tijd om doctor te bezoeken.
– 8% is op ziekteverloof
– 2,3% is op ziekteverloof langer dan 4 weeken.
– Nederlandse organisaties hebben een gemiddeld jaarlijks
ziekteverzuim van 5.5%
• Bron – Statline, CBS
Weet u de cijfers en kosten van het ziekteverzuim in uw organisatie?
90% van de Nederlandse organisaties weet dit niet.
3. De Oorzaken
• FYSIEKE
• Geen goede lichamelijke conditie
• Slechte ergonomische inrichting van de werkplek
• Langdurig werken achter een pc zonder pauze
• Slechte lichaamshouding
• Herhaaldelijk uitvoeren van dezelfde beweging
• PSYCHISCHE
• Overvol werkschema en zware werkdruk
• Persoonlijke stress en werk stress
• OMGEVINGSFACTOREN
• Gebrek aan bewustzijn en kennis van preventie bij werknemers
• Gebrek aan ondersteuning en investering bij werkgevers
Welke oorzaken zijn in uw organisatie aanwezig?
4. €1.26 miljard aan kosten - Waarom zo
hoog?
• In werkelijkheid de kosten zijn vele malen groter!
Geld
Loondoorbetaling
• Gemiste inkomsten door afwezigheid
• Vervangingskosten tijdens afwezigheid
• Arbodienst kosten
Productiviteit Verlies
• Minder productiviteit
• Verlet uren i.v.m. dokterbezoek e.d.
• Lang- en kortdurige afwezigheid
Reintegratie Kosten
• WAO kosten voor lange periode
• Sterke toename aan bedrijfsbrede WAO kosten voor langdurig zieke werknemer voor 2-5 jaar
• Reïntegratie kosten
• Sancties van Arbeidsinspectie
Wat zijn de kosten in uw organisatie?
5. Hoe zit het met uw organisatie?
• Wat is het jaarlijkse percentage aan ziekteverzuim bij
uw organisatie?
• Wat zijn de kosten van het verzuim?
We kunnen dit berekenen op:
www.verzuimkosten.nl
• Salarisstrook bedragen (maandelijks, jaarlijks,
gem./werknemer.)
• Aantal full- en parttime werknemers
Wat onderneemt uw organisatie om deze kosten te verminderen?
7. » MET HET OOG OP PREVENTIE
• Het “In Optima Forma Concept” van Salbar stelt organisaties en haar werknemers in staat
zelf verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen gezondheid; door gebruik te maken van
een uitgebreid pakket aan medische diensten en techniek op basis van een
individuele benadering door gediplomeerde gezondheid deskundigen
• Het “In Optima Forma Concept” biedt een gedetailleerd onderzoek- en
behandelprogramma aan; gevolgd door een continue monitoring v.d. werknemers met
als doel voorkoming van ziekteverzuim en prestatieverbetering
• Het “In Optima Forma Concept” spaart bedrijven geld uit omdat ziekteverzuim
t.g.v. werkstress, lichamelijke klachten en ziekte wordt teruggebracht, terwijl de
arbeidsproductiviteit, baan tevredenheid en loyaliteit stijgen
8. Salbar Health Concept In Optima Forma
• Gezondheid onderzoek - alle werknemers
– Gedetailleerde vragenlijst, interview, wervelkolom en zenuwstelsel Scan,
lichamelijk onderzoek
– Extranet database met individueel zoeksysteem
• Ergonomisch onderzoek – alle werknemers
– Groep en individuele evaluatie en aanpassing
• Fysiotherapie en Deep Tissue Massage Programma voor “risicovolle”
werknemers
– Twee wekelijks bezoek op de werkplek door geregistreerd therapeut
• Monitoring Programma – alle werknemers
– Individuele persoonlijke inspecties met werknemers
– Cijfermatige onderzoeksrapporten en controle voor het management
– Alle diensten worden per kwartaal op de werkplek
uitgevoerd
9. Jaarlijks programma
In Optima Forma K1 K2 K3 K4
Gezondheids Iedereen
onderzoek
Wervelkolom en Iedereen Iedereen
zenuwstelsel Scan
plus Consult
Fysiotherapeut &
Advies
Ergonomisch Iedereen Groep
onderzoek
Fysiotherapie & Deep Iedereen Risico groep Risico Risico
Tissue Massage, groep groep
Preventie sessie
Gezondheids Iedereen Iedereen Iedereen Iedereen
Monitoring
10. Bewezen Effectiviteit
• Salbar heeft haar ‘health concept’ de laatste drie jaar in
samenwerking met MEOS Dedigate, een ICT bedrijf
ontwikkeld, wat heeft geleid tot een afname in ziekteverzuim
van 8% naar 2%, met een ‘return on investment’ van 51% voor
btw and 133% na btw
– referentie brief beschikbaar.
• Salbar heeft samengewerkt met Wolter Kluwer Publishers met
als resultaat een daling in jaarlijks ziekteverzuim met 2% in 1
jaar, met a return on investment of 48%
– onderzoeksrapport beschikbaar
• Naast de financiële besparingen vond 96% van de werknemers
bij Wolter Kluwer het programma heilzaam voor hun
persoonlijke en professionele gezondheid.
A low cost benefit with a high payoff!
11. Stelt uw eigen organisatie eens voor
In Optima Forma…
• Overzicht financiële besparingen
– Laat ons met uw bedrijfsgegevens berekenen welke
financiële voordelen en ‘Return On Investment’
mogelijk zijn met Salbar
– Salbar uitgaven zijn 100% btw aftrekbaar
• Kom het uitproberen!
– Wervelkolom en
Zenuwstelsel Scan
– Massage therapie
