Smart up è la soluzione di Smart Work Group per le aziende Innovative.
Maggiori informazioni:
www.smart-work.it
contatti: contatto@smartworkgroup.com
Smart Work è una delle principali aziende di consulenza Italiane, opera in Italia e in oltre 30 paesi esteri.
Primo: non perderre!
Istruzioni per gli imprenditori italiani su come migliorare il proprio margine operativo, inetrnazionalizzarsi, creare newco, uscire dall'Italia:
mailto: opportunity@smartworkgroup.com
mailto: contatto@smartworkgroup.com
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SMART TRAINING è La Business Unit di Smart Work srl è dedicata alla formazione e all’approfondimento professionale di persone e personale aziendale che vogliono crescere e migliorare.
Smart Work è una società di Consulenza d’Impresa che ha sede a Milano ed è in grado di supportare l’azienda cliente per tutte le problematiche di tipo commerciale, marketing e amministrativo di internazionalizzazione.
Smart Work offre, attraverso il proprio network di partner internazionali, la possibilità di internazionalizzazione di prodotti ed aziende.
L’attività offre la possibilità di:
1. Accedere immediatamente ad un network di società qualificate (riducendo drasticamente un processo di selezione ed analisi di potenziali partner esteri).
2. Identificare in tempi brevi le potenzialità del mercato target; attività che consente di prendere decisioni ponderate senza esporsi a rischi finanziari elevati.
3. Interloquire con società specializzate; infatti i principali partner di Smart Work provengono dal settore della consulenza commerciale e mantengono una forte specializzazione.
4. Procedere a piccoli passi: Smart Work non propone l’immediata aperture di Branch all’estero, ma propone sempre l’identificazione di un partner operativo locale nel paese per il lancio di un project test.
contatto@smartworkgroup.com
Twitter can be used in unique ways like hashtag streams at events, Twitter landing pages, reaching all users by including a period before the @ symbol, and crowdsourcing. Hashtags are useful for organizing, trending, and searching tweets. Lists allow users to follow curated groups. Strategic following can help grow followers. Contests on Twitter should discourage duplicate tweets and multiple accounts. Facebook remains engaged through constant changes and focuses on user-generated content and photos. Google+ is growing but smaller than Facebook. Instagram is popular for photos but can also be used to show behind-the-scenes content. Creating a content calendar can help with social media posting strategy.
30 Recruiting Strategies In A Down Economychaudhrys1
The document provides 31 recruiting strategies for a down economy within 30 minutes. It recommends paying attention to layoffs to recruit from competitors, focusing recruiting efforts on niche job boards and social media platforms, creating free content like whitepapers and webinars, running referral and advertising campaigns online, blogging to drive talent, using tools to automate sourcing, and hosting virtual job fairs. It also provides contact information for Geoff Peterson to get more details on cutting-edge sourcing techniques and strategies.
According to a recent study, more than 65% of marketers expect a negative impact on their programs and budgets in 2009 due to the current economic situation. Common items being cut include on-site marketing, widespread advertising campaigns, and printed collateral. However, companies are shifting budgets to focus on search engine optimization, online advertising, public relations, social media, and relationships. Taking a strategic look at marketing programs and asking the right questions about goals, objectives, measurements, competitors, and initiative integration can help improve efficiency during difficult economic times.
The document discusses the five stages of travel: dreaming, planning, booking, experiencing, and sharing. It provides tips and strategies for social media and digital marketing within each stage to influence customers. This includes using Pinterest and blogs for dreaming, online reviews and video for planning, deals on mobile sites and partnering for booking, apps like Foursquare for experiencing, and platforms like Tumblr for sharing experiences after travel.
This document discusses measurement in the travel and tourism public relations industry. It outlines the importance of measuring PR programs to evaluate success, trends, and inform strategies. It summarizes the "Barcelona Principles" which establish that earned media value does not equal paid media value, quality matters more than quantity, and transparency is key. Real-world examples of measurement programs for destinations are provided, along with tips on goal-setting, tools, challenges, and resources for effective PR measurement.
SMART TRAINING è La Business Unit di Smart Work srl è dedicata alla formazione e all’approfondimento professionale di persone e personale aziendale che vogliono crescere e migliorare.
Smart Work è una società di Consulenza d’Impresa che ha sede a Milano ed è in grado di supportare l’azienda cliente per tutte le problematiche di tipo commerciale, marketing e amministrativo di internazionalizzazione.
Smart Work offre, attraverso il proprio network di partner internazionali, la possibilità di internazionalizzazione di prodotti ed aziende.
L’attività offre la possibilità di:
1. Accedere immediatamente ad un network di società qualificate (riducendo drasticamente un processo di selezione ed analisi di potenziali partner esteri).
2. Identificare in tempi brevi le potenzialità del mercato target; attività che consente di prendere decisioni ponderate senza esporsi a rischi finanziari elevati.
3. Interloquire con società specializzate; infatti i principali partner di Smart Work provengono dal settore della consulenza commerciale e mantengono una forte specializzazione.
4. Procedere a piccoli passi: Smart Work non propone l’immediata aperture di Branch all’estero, ma propone sempre l’identificazione di un partner operativo locale nel paese per il lancio di un project test.
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Twitter can be used in unique ways like hashtag streams at events, Twitter landing pages, reaching all users by including a period before the @ symbol, and crowdsourcing. Hashtags are useful for organizing, trending, and searching tweets. Lists allow users to follow curated groups. Strategic following can help grow followers. Contests on Twitter should discourage duplicate tweets and multiple accounts. Facebook remains engaged through constant changes and focuses on user-generated content and photos. Google+ is growing but smaller than Facebook. Instagram is popular for photos but can also be used to show behind-the-scenes content. Creating a content calendar can help with social media posting strategy.
30 Recruiting Strategies In A Down Economychaudhrys1
The document provides 31 recruiting strategies for a down economy within 30 minutes. It recommends paying attention to layoffs to recruit from competitors, focusing recruiting efforts on niche job boards and social media platforms, creating free content like whitepapers and webinars, running referral and advertising campaigns online, blogging to drive talent, using tools to automate sourcing, and hosting virtual job fairs. It also provides contact information for Geoff Peterson to get more details on cutting-edge sourcing techniques and strategies.
According to a recent study, more than 65% of marketers expect a negative impact on their programs and budgets in 2009 due to the current economic situation. Common items being cut include on-site marketing, widespread advertising campaigns, and printed collateral. However, companies are shifting budgets to focus on search engine optimization, online advertising, public relations, social media, and relationships. Taking a strategic look at marketing programs and asking the right questions about goals, objectives, measurements, competitors, and initiative integration can help improve efficiency during difficult economic times.
The document discusses the five stages of travel: dreaming, planning, booking, experiencing, and sharing. It provides tips and strategies for social media and digital marketing within each stage to influence customers. This includes using Pinterest and blogs for dreaming, online reviews and video for planning, deals on mobile sites and partnering for booking, apps like Foursquare for experiencing, and platforms like Tumblr for sharing experiences after travel.
This document discusses measurement in the travel and tourism public relations industry. It outlines the importance of measuring PR programs to evaluate success, trends, and inform strategies. It summarizes the "Barcelona Principles" which establish that earned media value does not equal paid media value, quality matters more than quantity, and transparency is key. Real-world examples of measurement programs for destinations are provided, along with tips on goal-setting, tools, challenges, and resources for effective PR measurement.
Intervista a Matteo Murtas, Group Category Manager, BU Modern Trade - HeinekenFree Your Talent
Il Trade Marketing e l’importanza della flessibilità - Intervista a Matteo Murtas, Group Category Manager, BU Modern Trade - Heineken. Intervista a cura di Carla Sinisi, Giulia Galli e Alessandro Castellone - Programma “Retail Your Talent” 2016-2017
Most of time is lost due to bad strategies and tactics in the sale (approximate lead generation, hiccup prospecting, latent leadership, etc.).
La maggior parte del tempo si perde a causa di cattive
strategie e tattiche nella vendita (lead generation
approssimativa, prospezione a singhiozzo, leadership
latente, ecc.)
Humansolution offre alle Aziende soluzioni innovative nel metodo e nei processi delle attività del Sales & Marketing.
Scegliere Humansolution vuol dire affidarsi a un partner con esperienze significative, in grado di costruire progetti su misura per raggiungere risultati concreti, in tempi brevi e assicurarsi efficienza, rapidità e massima competitività.
Individuiamo i migliori tra i professionisti del marketing e delle vendite, dal direttore commerciale al funzionario commerciale, dal marketing manager all’agente, arrivando a gestire su richiesta l’intero processo di vendita in outsourcing. E inoltre, attraverso l’Accademia delle Vendite, selezioniamo e formiamo nelle vendite giovani talentuosi e di potenziale.
Tramite i nostri consulenti specializzati e tramite le nostre 40 filiali, dislocate su tutto il territorio nazionale, siamo in grado di supportare, a 360 gradi, i nostri clienti, con progetti personalizzati.
Digital è la Business Unit di Promelec International specializzata nell’Executive Search trasversale a tutti i settori, sia per aziende rivolte a consumatori finali che a quelle operanti nel B2B. eMarketing, eBusiness, ICT.
Presentazione aziendale edizione 2015 della Brogi & Pittalis Srl, Società di consulenza aziendale attiva nelle aree del controllo di gestione, marketing, commerciale e organizzazione aziendale.
SMarketing nelle aziende B2B: moda o opportunità?Gabriella Mazzon
https://www.intingo.it/smarketing-nelle-aziende-b2b/
Per SMarketing si intende l’allineamento tra le vendite e il marketing B2B volto a incrementare e migliorare la collaborazione e i risultati finali. Vediamo come avvicinarsi allo Smarketing con un primo semplice percorso fatto di 4 passi.
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Descrizione attività dell'Human Resource Consultant - Consulente dedicato alla ricerca e selezione del personale per conto di Smart Work srl. La presentazione contiene le informazioni di base, i compensi, il modello di business, le domande frequenti
Sintesi Del Sondaggio Sui Temporary Manager Nelle Pmi
1. Sintesi del Sondaggio sui Temporary Manager
&
Le PMI Italiane
By
Smart Work srl
Andrea Iacono
contatto@smartwork.it
2. La domanda rivolta nel sondaggio di opinione sulla community di Linkein Italia era:
Dedichereste una parte del vostro tempo come MANAGER TEMPORANEO in aziende Medio e
Piccole?
Le risposte (chiuse) erano 5:
v si, ma meno di 3 giorni la settimana
v si ma solo per lunghi periodi di tempo
v No, se l'azienda mi vuole mi assuma!
v No, sono diffidente
v Non so, all'occorrenza forse...
I risultati sono stati interessanti e li riportiamo qui di seguito con qualche commento
interpretativo
I rispondenti sono stati 194 Manager
5. Per Età
In conclusione
I dati emersi sono molto interessanti perché evidenziano essenzialmente 2 tendenze, la prima è la
coscienza tra la popolazione più attiva (35-55 anni) che la possibilità di doversi riciclare come
consulente esterno e quindi (è più semplice vedersi nel panni di un manager free lance perché
assicura una sorta di continuità della propria immagine), implicitamente considera che la situazione
lavorativa può mutare repentinamente, e il manager deve tenersi pronto a reagire.
La seconda è che se fosse necessario entrare in una PMI lo si farebbe senza problemi, ma non full
time, solo per una parte della settimana (meno di tre giorni la settimana).
Il che farebbe venire in mente una domanda ulteriore: e negli altri due giorni della settimana che
tipo di attività è fattibile per il nostro TM?
6. Smart Work Chi Siamo
Ricerca Agenti & Agenzie Head Hunting Quadri & Consulenza per
Creazione e Gestione Dirigenti l’Ingresso in GDO
Reti di Vendita
Formazione Ricerca di Personale Commerciale Esterna
Temporary Manager Qualificato
Gestione Rete di
Change Management
Formazione e Vendita
Assessment
Market research
Negoziazione Key
Internazionalizzazione Clients
Politiche premianti
Consulenza Direzionale
Smart Work è una società di consulenza Sales e Marketing che ha sede a Milano.
La missione: essere un vero e proprio Integratore ed Acceleratore Commerciale per le
aziende clienti.
Smart Work è società di consulenza in grado di ricercare, identificare ed integrare soggetti
e/o formule commerciali più efficaci per i propri clienti. Per tutti i consulenti Smart Work è
fondamentale offrire ad aziende italiane e straniere una forte competenza commerciale e di
Business Development, semplificando e migliorando i processi di sviluppo aziendale.
Accompagnare l’azienda cliente nella sua crescita è un aspetto molto importante del nostro
lavoro.
Smart Work , inoltre, integra i propri servizi con altre società di consulenza in aree quali
Organizzazione, Auditing, Finance, Marketing, Comunicazione, Internazionalizzazione,
Formazione, Finanziamenti.
Business Area:
1. Recruting: ricerca di agenti di commercio, personale commerciale, strutture commerciali.
2. Ricollocamento professionale / Outplacement
3. Temporary Management & Temporary Project
4. Consulenza Commerciale, Business Development e Business Alliance.
5. Servizi di supporto alla vendita: database qualificati, market research, telemarketing.
6. Gestione Commerciale: set-up reti di vendita, gestione reti di vendita.
7. 7. Internazionalizzazione: Localizzazione di aziende estere in Italia; ricerca di canali e
distributori commerciali all’estero per aziende Italiane.
8. GDO – gestione del canale (www.gdopower.biz)
Smart Work per il Temporary Management
– La divisione TM (Temporary Management): ha l’obiettivo di proporre un servizio
che, attraverso un determinato concetto di “flessibilità”, accompagna le aziende
clienti nell’affrontare situazioni di cambiamento mediante l'inserimento temporaneo
di manager professionisti (TM), altamente qualificati, che abbiano obiettivi, tempi e
deleghe predeterminati.
– Target: PMI
– Prodotti:
• Risorse
• Progetti
Per I TM Smart Work
Selezioniamo T manager efficaci e qualificati, e stiamo costruendo la Squadra Core della nostra
offerta.
Per informazioni sul progetto si può scrivere una e-mail a:
temporary.manager@smartworkgroup.com chiedendo informazioni specifiche e fornendo un
estratto delle proprie competenze.
Contatti
Smart Work srl
Sede operativa:
via Pestalozza 2
20131 Milano
phone1:+39 02 23663618
phone2:+39 02 23663619
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