Promelec International è una società di executive search fondata nel 1988 a Milano, specializzata nella ricerca e selezione di profili manageriali, con una rete globale e partnership in vari paesi. Oltre all'executive search, offre servizi di market mapping, assessment delle competenze e digital advisory per supportare le aziende nella selezione di manager e specialisti. Il suo approccio si basa su un dialogo costante con i clienti, garantendo soluzioni personalizzate e adatte alle sfide del mercato attuale.

1. D I G I T A L

3. Promelec International è una società indipendente per le attività di Executive
Search, servizi di valutazione e sviluppo, market mapping.
Fondata nel 1988 a Milano, Promelec International ha saputo crescere
ed affermarsi come partner affidabile delle imprese in Italia e anche all’estero,
arrivando a posizionarsi ai vertici del mercato della ricerca di profili manageriali.
Promelec ha una struttura internazionale con la capacità di effettuare attività
di ricerca nelle principali aree geografiche mondiali. Il nostro network
si è rafforzato grazie a delle partnership di successo con società HR
di tutto il mondo:
C H I S I A M O
• Belgio
• Brasile
Cina
Emirati Arabi
Francia
Germania
Giappone
India
Paesi Bassi
•
•
•
•
•
• Turchia
• UK
• USA
•
•
• Polonia
• Russia
• Singapore / Hong Kong
• Spagna
• Svizzera

4. Promelec International
è accreditata dal
Ministero del Lavoro
con Autorizzazione
Ministeriale N°. 2911.
G L O B A L P R E S E N C E
Promelec International
è accreditata dal
Ministero del Lavoro
con Autorizzazione
Ministeriale N°. 2911.
G L O B A L P R E S E N C E

6. Market
Mapping
Executive
Search
Assessment
Digital
Advisory
· De nizione di target
di aziende di riferimento
per dimensioni
e posizionamento
· Identi cazione
delle risorse impiegate
per ruolo e funzione
· Analisi quali-quantitativa
rispetto a ruolo, posizione
e range retributivo
· Identi cazione
· Valutazione
· Inserimento di Senior Manager
· Competenze
· Capacità
· Attitudini
· Motivazioni
· Potenziale
· Nuovi mercati internazionali
· Reti commerciali/distributive ef cienti
· Team adeguati
· Definizione di target
di aziende di riferimento
per dimensioni
e posizionamento
· Identificazione
delle risorse impiegate
per ruolo e funzione
· Analisi quali-quantitativa
rispetto a ruolo, posizione
e range retributivo
· Identificazione
· Valutazione
· Inserimento di Senior Manager
· Competenze
· Capacità
· Attitudini
· Motivazioni
· Potenziale
· Nuovi mercati internazionali
· Reti commerciali/distributive efficienti
· Team adeguati
Assessment
Executive
Search
Digital
Advisory
Market
Mapping

7. EXECUTIVE SEARCH
Il core business dell’azienda è la Ricerca e Selezione, arricchito inoltre da servizi
di Consulenza e Valutazione delle competenze. L’Executive Search è il sofisticato
processo finalizzato all’identificazione, valutazione ed inserimento di figure di senior
manager, professionisti e specialisti all’interno di un’organizzazione aziendale.
MARKET MAPPING
Lo strumento si rivolge ad aziende di tutte le tipologie che, prima di prendere
decisioni riguardanti la propria organizzazione, hanno necessità di comprendere
al meglio le caratteristiche dell’offerta di professionalità presenti in determinati
segmenti di mercato. È un’indagine preliminare alla fase di selezione mediante:
- Mappatura di mercato e/o di aree funzionali;
- Definizione di un target di aziende di riferimento;
- Identificazione delle risorse impiegate per ruolo e funzione;
ASSESSMENT
Grazie alla presenza di professionisti (psicologi) e di strumenti/test specifici ad hoc
per le esigenze dei vari clienti, siamo in grado di analizzare le competenze, capacità,
attitudini, motivazioni e il potenziale dei candidati.
DIGITAL ADVISORY
Grazie alla divisione dedicata anche le aziende più tradizionali e B2B possono
mettere a fuoco i temi e le sfide attuali per raccogliere le occasioni di mercato
collegate, al fine di operare una scelta mirata della strategia e delle figure
professionali adeguate.
D I C O S A C I O C C U P I A M O
EXECUTIVE SEARCH
Il core business dell’azienda è la Ricerca e Selezione, arricchito inoltre da servizi
di Consulenza e Valutazione delle competenze. L’Executive Search è il sofisticato
processo finalizzato all’identificazione, valutazione ed inserimento di figure di senior
manager, professionisti e specialisti all’interno di un’organizzazione aziendale.
MARKET MAPPING
Lo strumento si rivolge ad aziende di tutte le tipologie che, prima di prendere
decisioni riguardanti la propria organizzazione, hanno necessità di comprendere
al meglio le caratteristiche dell’offerta di professionalità presenti in determinati
segmenti di mercato. È un’indagine preliminare alla fase di selezione mediante:
- Mappatura di mercato e/o di aree funzionali;
- Definizione di un target di aziende di riferimento;
- Identificazione delle risorse impiegate per ruolo e funzione;
ASSESSMENT
Grazie alla presenza di professionisti (psicologi) e di strumenti/test specifici ad hoc
per le esigenze dei vari clienti, siamo in grado di analizzare le competenze, capacità,
attitudini, motivazioni e il potenziale dei candidati.
DIGITAL ADVISORY
Grazie alla divisione dedicata anche le aziende più tradizionali e B2B possono
mettere a fuoco i temi e le sfide attuali per raccogliere le occasioni di mercato
collegate, al fine di operare una scelta mirata della strategia e delle figure
professionali adeguate.
D I C O S A C I O C C U P I A M O

9. Digital è la Business Unit di Promelec International specializzata nell’Executive Search
trasversale a tutti i settori, sia per aziende rivolte a consumatori finali che a quelle operanti
nel B2B.
Grazie ad un background specialistico ed una pluriennale esperienza, i consulenti Digital
affiancano le aziende per la valutazione del quadro attuale e per lo sviluppo, identificando
i Manager più qualificati per le esigenze di oggi e per le strategie di domani.
Cosa offrono i consulenti della Business Unit Digital?
• una lettura digitale della realtà aziendale rapportata ad un ampio mercato di riferimento;una lettura digitale della realtà aziendale rapportata ad un ampio mercato di riferimento;
una profonda comprensione delle figure professionali che operano nel digitale, sia
eMarketing che eBusiness, e ICT;
una profonda comprensione delle figure professionali che operano nel digitale, sia
eMarketing che eBusiness, e ICT;
• un’abilità di chiudere le ricerche in tempi rapidi individuando candidati eccellenti
a livello tecnico e dotati delle soft skills ideali per inserirsi positivamente
in ciascun contesto aziendale.
Proponiamo progetti su misura in base alle esigenze delle aziende.
Alla base dei servizi proposti vi è il dialogo, fondamentale per rispondere nel modo
più appropriato alle necessità peculiari dei clienti. La divisione Digital si apre al mercato
estero e alle carriere internazionali. Grazie all’ampio network, i consulenti della
Digital Business Unit possono offrire ai propri clienti una panoramica completa sulle
migliori risorse del settore nei diversi mercati.
Alla base dei servizi proposti vi è il dialogo, fondamentale per rispondere nel modo
più appropriato alle necessità peculiari dei clienti. La divisione Digital si apre al mercato
estero e alle carriere internazionali. Grazie all’ampio network, i consulenti della
Digital Business Unit possono offrire ai propri clienti una panoramica completa sulle
migliori risorse del settore nei diversi mercati.
L A D I V I S I O N E D I G I T A L
Digital è la Business Unit di Promelec International specializzata nell’Executive Search
trasversale a tutti i settori, sia per aziende rivolte a consumatori finali che a quelle operanti
nel B2B.
Grazie ad un background specialistico ed una pluriennale esperienza, i consulenti Digital
affiancano le aziende per la valutazione del quadro attuale e per lo sviluppo, identificando
i Manager più qualificati per le esigenze di oggi e per le strategie di domani.
Cosa offrono i consulenti della Business Unit Digital?
•
• un costante e qualificato aggiornamento volto alla digital acceleration;un costante e qualificato aggiornamento volto alla digital acceleration;
•
• un’abilità di chiudere le ricerche in tempi rapidi individuando candidati eccellenti
a livello tecnico e dotati delle soft skills ideali per inserirsi positivamente
in ciascun contesto aziendale.
Proponiamo progetti su misura in base alle esigenze delle aziende.
L

10. 6 S T A D I D E L L A D I G I T A L T R A N S F O R M A T I O N
Fonte:
INNOVATIVE
AND ADAPTIVE
CONVERGED
STRATEGIC
FORMALIZED
PRESENT
AND ACTIVE
BUSINESS
AS USUAL

11. L E R I C E R C H E I N A R E A D I G I T A L P E R
Dati a Febbraio 2017
28% Fashion, Luxury Goods
Industry
21%
Pharma, Chemical,
Lifescience
18%
18% FMCG
15%
Online, Turismo,
Logistica, GDO, GDS
B2B
B2C
L E R I C E R C H E I N A R E A D I G I T A L P E R P R A C T I C E
%
%
%
%
B2B
B2C

12. L A M E T O D O L O G I A P R O M E L E C
Ad oggi un numero crescente di brand Made in Italy e multinazionali B2B
trovano in Promelec International un interlocutore con il quale mettere a fuoco
i temi e le sfide relative, raccogliere le occasioni di mercato derivanti, affidando
con successo le ricerche di profili Executive e Senior nelle aree della dirigenza,
strategia, marketing e tecnica.
Alcuni dei profili che selezioniamo:
EXECUTIVE
Head of Digital
eBusiness DirectoreBusiness Director
Global Head of CRMGlobal Head of CRM
Digital Marketing Manager
Chief Technology Officer
Head of SEO
Digital Account Director
SENIOR & M. MANAGEMENT
Omnichannel ManagerOmnichannel Manager
Online Store Manager
Director of B.I. & Data WarehouseDirector of B.I. & Data Warehouse
Digital Strategist
Social Media Manager
Web Reputation Manager
Digital Transformation Manager
L A M E T O D O L O G I A P R O M E L E C
Ad oggi un numero crescente di brand Made in Italy e multinazionali B2B
trovano in Promelec International un interlocutore con il quale mettere a fuoco
i temi e le sfide relative, raccogliere le occasioni di mercato derivanti, affidando
con successo le ricerche di profili Executive e Senior nelle aree della dirigenza,
strategia, marketing e tecnica.
Alcuni dei profili che selezioniamo:
EXECUTIVE
Head of Digital
Digital Marketing Manager
Chief Technolog
Head of SEO
Digital Account Director
SENIOR & M. MANAGEMENT
Online Store Manager
Digital Strategist
Social Media Manager
Web Reputation Manager
Digital Transformation Manager
y Officer

13. INTERVIEWS AND ELABORATION
OF CONFIDENTIAL REPORTS3
· Structured interviews · Confidential report
· Briefing on the position and client
· Candidate evaluation
CANDIDATES PRESENTATION4
· Presentation of candidates to clients
· Assisting during interviews
· Consulting when necessary
NEGOTIATION SUPPORT6 · Assisting client during negotiation process
· Follow up · Feedback after placement
DEFINITION OF THE POSITION
AND CANDIDATE PROFILE1
· Scope definition · Responsibility · Key competences
· Search strategy · Personal characteristics
· Job description
· Company briefing
MARKET RESEARCH2 · Target companies · Target candidates
· Database checking · Sourcing
· Search strategy
· Short list
· Confidential reports
REFERENCE CHECKING5 · References report
PLACEMENT DELIVERABLESACTIVITIES
DIGITAL ADVISORY0
· Digital Strategies & SEO
· International business
· Team definition
Audit on:
· State of business
· Company strategy
· Internazionalization activities
· Reference checking 360°when possible
INTERVIEWS AND ELABORATION
OF CONFIDENTIAL REPORTS3
· Structured interviews · Confidential report
· Briefing on the position and client
· Candidate evaluation
CANDIDATES PRESENTATION4
· Presentation of candidates to clients
· Assisting during interviews
· Consulting when necessary
NEGOTIATION SUPPORT6 · Assisting client during negotiation process
· Follow up · Feedback after placement
DEFINITION OF THE POSITION
AND CANDIDATE PROFILE1
· Scope definition · Responsibility · Key competences
· Search strategy · Personal characteristics
· Job description
· Company briefing
MARKET RESEARCH2 · Target companies · Target candidates
· Database checking · Sourcing
· Search strategy
· Short list
· Confidential reports
REFERENCE CHECKING5 · References report
PLACEMENT DELIVERABLESACTIVITIES
DIGITAL ADVISORY0
· Digital Strategies & SEO
· International business
· Team definition
Audit on:
· State of business
· Company strategy
· Internazionalization activities
· Reference checking 360°when possible

14. O B I E T T I V I E K N O W H O W
Grazie all’altissima qualità dei nostri servizi, possiamo garantire la soddisfazione
dei nostri clienti, fornendo soluzioni in grado di accontentare esigenze e richieste
continuamente in evoluzione.
Conoscenza approfondita dei nostri clienti
Rispetto dell’etica, riservatezza
Alti standard di qualità
Uso di best practices
Rete internazionale organizzata come un’unica azienda
Rigore nello sviluppo e implementazione della nostra metodologia
Partnership a lungo termine con i nostri clienti
IL NOSTRO KNOW HOW
O B I E T T I V I E K N O W H O W
Grazie all’altissima qualità dei nostri servizi, possiamo garantire la soddisfazione
dei nostri clienti, fornendo soluzioni in grado di accontentare esigenze e richieste
continuamente in evoluzione.
Conoscenza approfondita dei nostri clienti
Rispetto dell’etica, riservatezza
Alti standard di qualità
Uso di best practices
Rete internazionale organizzata come un’unica azienda
Rigore nello sviluppo e implementazione della nostra metodologia
Partnership a lungo termine con i nostri clienti
IL NOSTRO KNOW HOW

16. Promelec International
Executive Search
Via G.G. Winckelmann, 2
20146 MILANO (Italy)
Phone + 39 02 43995614
Fax + 39 02 43998071
promelec@promelec.it
www.promelec.it
E U R O P E A N U N I O N • E X T R A U E C O U N T R I E S
E A S T E R N A S I A • C E N T R A L A S I A
C E N T R A L & S O U T H E R N A M E R I C A • S O U T H A F R I C A