Corso di formazione: "Come sviluppare e ottimizzare il CRM in
azienda e perché". 18 febbraio 2016, Milano
Oltre il 50% dei progetti CRM non raggiunge gli
obiettivi prefissati! Il corso permetterà ai partecipanti di capire le scelte da fare e gli errori da evitare quando si implementa il CRM nella propria azienda.
Corso di formazione: "Come sviluppare e ottimizzare il CRM in
azienda e perché". 18 febbraio 2016, Milano
Oltre il 50% dei progetti CRM non raggiunge gli
obiettivi prefissati! Il corso permetterà ai partecipanti di capire le scelte da fare e gli errori da evitare quando si implementa il CRM nella propria azienda.
Il 7 ottobre a Milano si terrà una nuova versione del nostro corso di formazione sul CRM: “IL CRM come filosofia di business: il cliente al centro dei processi di marketing e commerciali e delle scelte strategiche, organizzative e tecnologiche”
Il 7 ottobre a Milano si terrà una nuova versione del nostro corso di formazione sul CRM: “IL CRM come filosofia di business: il cliente al centro dei processi di marketing e commerciali e delle scelte strategiche, organizzative e tecnologiche”
L'assicurazione italiana in_cifre_(edizione_2010)Fabrizio Callarà
L'assicurazione italiana in_cifre_(edizione_2010).
L’industria assicurativa italiana fornisce un contributo significativo all’economia e alla società, mettendo a disposizione una vasta gamma di servizi per la protezione dei rischi: dall’assicurazione auto all’assicurazione di protezione del patrimonio per danni subiti ai propri beni (abitazione, attività industriali) o causati a terzi (responsabilità civile generale), dai prodotti previdenziali alle coperture
assicurative sulla vita. L’industria assicurativa aiuta così gli individui, le famiglie e le imprese a gestire i propri rischi e a recuperare le perdite in caso di danni. Complessivamente il settore dà impiego a circa 300 mila persone.
Strategic Doing: Open Innovation and Regional EconomiesEd Morrison
Can new approaches to strategy transform regional economies? The evidence is starting to build that Strategic Doing -- an agile strategy discipline that replaces traditional, linear strategic planning -- can create productive collaborations quickly. These collaborations attract new investment in shared outcomes, and this investment can change the trajectory of a regional economy.
Y4IT Congress Passion & Innovation Why Philippines is the Next Silicon Valley...Upstarts.tv
We need to focus on what can be, what will be not WHAT IS.
A thought becomes an idea or dream, becomes a meme (collective idea, or collective mind virus) it spreads following small world math 6 degrees through a population. Poverty is a Mind Virus a meme, a consciousness and a way of life.
Any marketer worth his salt knows that 80% or so of the population react to a pain versus 20% being proactive. This means 80% of people want to loose weight versus 20% getting in shape. This means 80% of people want to Get out of debt now, versus 20% of people wanting to invest for the future.
Well I am here to say, we can stop the pain. We can get out of debt now, and we can solve the problems facing us today. Innovation, that spark is the only way. Not the government, not an industry, that spark starts with us, right here and right now.
BOLLETTINO DEL LAVORO DI SMART WORK (www.smart-work.it)
Validità delle proposte di ricerca e selezione fino al 15 Luglio 2015
Contatti: lavoro@smartworkgroup.com
SMART WORK (www.smartworkgroup.com) ha creato una "suite" di soluzioni consulenziali con target le PMI. Il documeto corrente ne spiega le caratteristiche generali e, spiega il profilo commerciale ricercato.
Per maggiori informazioni:
contatto(at)smartworkgroup.com
Un buon percorso CRM aiuta le aziende a risolvere le più comuni criticità e a sviluppare il proprio business, grazie ad una segmentazione dei clienti funzionale all'azione comerciale
La trasformazione digitale dei tuoi agenti di commercio - MYAGENTE.itMyAgente1
Il Report MYAGENTE.it 2020 costituisce una panoramica il più possibile esaustiva delle piattaforme a supporto delle aziende e le organizzazioni che lavorano quotidianamente con gli agenti di commercio. È rivolto a coloro i quali sono preposti all’organizzazione e alla gestione sinergica della forza vendita, per offrire una visione chiara di questa professionalità che si muove sempre più verso l’acquisizione di una cultura digitale.
Ulteriori informazioni su https://www.myagente.it
BOLDideas 2014, Business Intelligence School: Sales process engineeringBOLDideas
Sales process engineering
Progettare e costruire il successo della vendita di un prodotto innovativo
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Lezione della Business Intelligence School di BOLDideas tenuta dal prof. Giuseppe Gadaleta il 14 settembre 2014
BOLDideas empowered by LUM School of Management
Un e-commerce oltre confine: Intervista a Davide GiampàFree Your Talent
Un e-commerce oltre confine: Intervista a Davide Giampà, e-commerce specialist con esperienza professionale in Italia e Spagna. A cura di Bukurije Nanushi, Elsa Terenzi, Giacomo Arminio – Programma “Retail Your Talent” 2016-2017
Descrizione attività dell'Human Resource Consultant - Consulente dedicato alla ricerca e selezione del personale per conto di Smart Work srl. La presentazione contiene le informazioni di base, i compensi, il modello di business, le domande frequenti
Hr Service Smart Work X Collaboratori E Consulenti
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1. Buongiorno,
Smart Work (www.smartworkgroup.com), sta ricercando alcuni FRANCHISEE a cui affidare lo
sviluppo della propria area di competenza (Provincia) nella proposizione di servizi ad alto valore
(consulenza) per le aziende del proprio territorio.
I servizi che renderemo disponibili al Franchisee faranno parte di una Suite di Soluzioni che verrà
arricchita nel tempo da altre competenze e forme consulenziali complementari.
CHI RICERCHIAMO?
Un imprenditore, ovviamente. Con una forte esperienza maturata preferibilmente nel terziario e in
ruoli marketing commerciali.
E’ quindi un ex manager d’azienda che sta valutando come orientare la propria vita professionale
considera con interesse opportunità esterne alle aziende, di carattere imprenditoriale.
E’ una persona che comprende la difficoltà nel creare da zero un’attività e vuole minimizzare i
rischi avvalendosi di competenze già maturate e trasferibili
Ha una notevole capacità negoziale che dovrà esercitare verso le aziende ed i principali ruoli
aziendali (direttore commerciale, direttore generale, proprietario).
Ha l’umiltà di imparare ancora una volta non dando nulla per scontato ed, al contempo, la spinta ad
innovare ed a modulare l’offerta Smart Work sul proprio territorio.
E’ una persona conscia che il mondo è profondamente cambiato e non ha nostalgie impossibili di
una restaurazione delle condizioni pre-crisi (per favore non diteci cosa avete fatto in passato, diteci
cosa volete fare in futuro).
Un investimento economico iniziale,
Una quota % sul fatturato del franchi sor
(i valori di entrambi i fattori economici verranno resi pubblici solo alle persone realmente
interessate).
COSA OFFRIAMO:
- una gamma di soluzioni di consulenza ampia, credibile ed innovativa: dalla consulenza di
direzione allo sviluppo internazionale
- un metodo e una vasta documentazione di marketing per la migliore promozione dei servizi.
Inoltre: contrattualistica collaudata, accordi per le terze parti e fornitori, accesso ad una rete
di Business Partner Certificati
- Sistema di offerta Marketing e vendita messo a punto nel tempo, di ottima qualità, credibile
ed efficace.
- Evoluzione dell’offerta nel tempo: più servizi per il franchisee
- Un completamento dell’offerta con servizi homemade Smart Work che verranno realizzati
dalla sede di Milano con una formula di agenzia.
- Formazione
- Database suspect
- Software per ottimizzare i contatti
- In più per chi fosse interessato: un sistema di lead generation a costi contenuti e negoziati.
2. DOVE?
Il progetto di Franchising Smart Work inizia nelle regioni di:
a) Veneto (5 Franchisee)
b) Piemonte: (3 Franchisee)
c) Liguria (2 Franchisee)
d) Lombardia (2 Franchisee)
e) Toscana (4 Franchisee)
f) Lazio (4 franchisee)
g) Umbria (2 Franchisee)
h) Marche (2 franchisee)
i) Friuli Venezia Giulia (2 Franchisee)
j) Emilia Romagna (4 franchisee)
Ogni regione potrà avere più franchisee, generalmente competenti su una o più province.
COSA CHIEDIAMO:
Vedere la presentazione dedicata:
https://dl.dropbox.com/u/34930497/FRANCHISING%20SMART%20WORK%20%20-
%20Presentazione%2020110506.ppt.pdf
I NOSTRI CONTATTI:
Una volta presa attenta visione del profilo richiesto e della presentazione, per domande ed
approfondimenti, inviateci a: contatto@smartworkgroup.com
• il vostro profilo personale
• un’introduzione che espliciti perché questa opportunità è di vostro interesse
• i vostri riferimenti per essere ricontattati.
• Il Riferimento dell’annuncio, da citare sia nel titolo della email sia nel corpo è: RIF-
SWPP
Non risponderemo a richieste generiche e o che denotino scarsa attenzione (“...potrei avere
maggiori informazioni” “….di che si tratta….” E simili.
Anche il “reindirizzamento” sul vostro profilo linkedin (es. guardate il mio profilo per dirmi se
vado bene) non verranno considerate come indice di interesse reale e quindi scartate a priori.
NOTA IMPORTANTE:
L’opportunità, imprenditoriale, di diventare un Affiliato Smart Work richiederà un
investimento iniziale da parte vostra, variabile in funzione del tipo di Affiliazione scelta.
Quindi, è essenziale che i rispondenti dispongano della capacità finanziaria necessaria.
Grazie,