Download to read offline
Robert jan snijders
- 1.
- 2. It is importantthat any analysis of the way we work also considers the way we live. - Richard Donkin
- 3. We Live ina Volatile World
- 4. Hoe neemt uworganisatie een voorsprong?
- 5. Een nieuwe maniervan werken betekent structuren durven loslaten
- 6. To a largeextent, your company is being managed by long-departed theorists who invented the conventions of “modern management” back in the early years of the 20th century. - Gary Hamel
- 7. Er is geenstandaard recept
- 12. You can’t choosea solution from the “solution shelf”, you have to DESIGN the way forward. - Marty Neumeier
- 13. Wat is deweg naar een nieuw niveau van presteren?
- 14. Stel het WERKdat mensen doen centraal
- 15. Zorg dat BITS& BRICKS ondersteunend zijn
- 16. Besef dat hetuiteindelijk gaat om de BRAINS
- 17. Met een TRANSFORMATIE als hetultieme resultaat
- 18.
- 19. ... aan delaatste ontwikkelingen
- 20. INZICHT in hoehet echte WERK in uw organisatie in elkaar zit
- 21. 1. Network View 2.Process View 3. Value View
- 22. ING • DE AMBITIEdienstverlening beter, goedkoper en sneller maken • HET PROJECT advies en programmaleiding om operations en IT te stroomlijnen • DE PRESTATIEVERBETERING productiviteitsverbeteringen van meer dan 20% en basis gelegd voor nieuwe producten
- 23. ONTWERP van de NIEUWEMANIER VAN WERKEN
- 24. doelstellingen van uw organisatie uitgangspunten voor uw nieuwemanier van werken aantonen relatie
- 25.
- 26. Google • DE AMBITIEde beste werkomgeving ter wereld voor de Google medewerkers • HET PROJECT studie naar de werkelijke impact van de werkomgeving op kennisdeling • DE PRESTATIEVERBETERING wereldwijde ontwerprichtlijnen voor een betere performance van de werkomgeving
- 27. doelstellingen van uw organisatie uitgangspunten voor uw nieuwemanier van werken aantonen relatie ontdekken effecten
- 28.
- 29. doelstellingen van uw organisatie uitgangspunten voor uw nieuwemanier van werken aantonen relatie ontdekken effecten
- 30. Kwaliteit ontwerp ✓Aanpasbaar entoekomst bestendig ✓Eenvoudig in gebruik en generatie proof ✓Klantvriendelijk ✓Versterkt de identiteit ✓Duurzaam
- 31. Uitwerking van deBITS & BRICKS
- 32. BITS • Werken metdigitale documenten • Informatie online brengen • Ondersteunen van mobiele medewerkers • Uitbreiden van het netwerk • Online samenwerken
- 33. Ministerie van BZK •DE AMBITIE bureaucratie terugdringen • HET PROJECT invoering digitaal werken, van business case tot en met implementatie • DE PRESTATIEVERBETERING vereenvoudigde bedrijfsprocessen en koploper binnen de rijksoverheid
- 35. Medewerkers LEREN omte gaan met de nieuwe manier van werken
- 37. Shell • DE AMBITIEwerkomgevingen wereldwijd slimmer en beter inzetten • HET PROJECT acceptatie vergroten, verandering managen en effecten evalueren van werkomgevingen op diverse locaties • DE PRESTATIEVERBETERING werkomgeving met betere functionaliteit en efficiënter gebruik
- 38. Zorgen voor IMPACTdoor een geslaagde implementatie
- 39. Van Oord • DEAMBITIE samenwerking verbeteren in complexe projecten • HET PROJECT implementatie van nieuwe digitale werkomgeving en digitale manier van werken • DE PRESTATIEVERBETERING grote kwaliteitsverbetering projectdossiers komt tegemoet aan hogere eisen van klanten
- 40. Inzicht in hoehet echte werk in uw organisatie in elkaar zit Ontwerp van de nieuwe manier van werken Uitwerking van de bits & bricks Medewerkers leren om te gaan met de nieuwe manier van werken Zorgen voor impact door een geslaagde implementatie
- 41.