Sparked heeft in samenwerking met AOS Studley verschillende edities van de Multi-Generation Workplace Masterclass georganiseerd. Deze presentatie is gegeven tijdens de masterclass op 15 november jongstleden. De presentatie is verzorgd door Edo Immink met een bijdrage van Tom Rovers via Lync vanuit Kaapstad.

1. De multi-generation
workplace
Multigen en technologie

2. • Edo Immink
• Business Consultant @
Sparked
• 3 kinderen
• Hardcore ‘Nieuwe Werker’
• maar nog niet helemaal in
nieuwe media….
• Volgens mij zit ik tussen 2
generaties in 

3. Wat wij doen speler, gericht op de
Sparked, niche
professional en zijn werk.
Opgericht in 2008, 25
professionals, Spin-off van Boer &
Croon
Microsoft Partner, SharePoint, Lync &
Office 365
Solutions, o.a.:
DMS, XpertFinder, Digitale
Postkamer, MediaBin, Digitaal
Personeelsdossier
Lid van Nieuwe Werken Innovatie
Cirkel Slim Bezig met Microsoft
Promotor Het Nieuwe Werken!!

4. Productiviteit | Klantenbinding
Zakelijke
Dienstverlening
Overheid
Handel &
Industrie
Onderwijs
Cultuur

5. Waar gaat het over?
De mens in haar technologische ontwikkeling…..

6. 2 miljard+ internet gebruikers

7. 5 miljard+ mobiele telefoons

8. Sociale Netwerken groeien snel
Aantal jaren to 50 miljoen gebruikers:
Radio – 38 jaar
TV – 13 jaar
Internet – 4 jaar
iPod – 3 jaar
Facebook – 9 maanden

9. Hoeveelheid informatie blijft
explosief toenemen
Homo Zappiens, being in control of information flows

10. Parents are good at reading…..
Aoccdrng to a rscheearch at an Elingsh uinervtisy, it deosn’t
mttaer in waht oredr the ltteers in a wrod are, the olny
iprmoetnt tihng is taht the frist and lsat ltteer is at the rghit
pclae.
The rset can be a toatl mses and you can still raed it wouthit
porbelm. Tihs is bcuseae we do not raed ervey lteter by it
slef but the wrod as a wlohe.
Prof. Dr. Wim veen: http://www.slideshare.net/HansMestrum/homo-zappiens

11. De toekomst is nu
YouTube: http://youtu.be/a6cNdhOKwi0

12. Verschillende generaties,
verschillende werkstijlen
Hoe kunnen we samenwerken zo
goed mogelijk ondersteunen?

13. Werkomgevingen
Fysiek, digitaal en mentaal

14. Thuis, kantoor, Kaapstad?

15. Het Nieuwe Werken
Sluit aan bij de
behoefte van meerdere
doelgroepen Ondersteunt
medewerkers bij het
Digitaal behalen van resultaten
Stimuleert anders
werken en
verandering
Mentale verandering
bij medewerkers, van
Fysiek Mentaal ik, naar wij

16. HNW betekent…
• Andere werkstijl en een andere wijze van managen van
verantwoordelijkheden
• Andere, verschillende werkomgevingen ….. Wie zit waar?
• Kennismanagement… vinden … beschikbaarheid ?
• Verschillende devices, eigen??
• Informatie delen …. Veilig ? Eenduidig ? Versiebeheer ?
• Combineren van oude en nieuwe werkstijlen, zoeken en vinden….
Digitaliseren….

17. Meer dan de helft van de CEO’s verwacht dat
werknemers binnen drie en vijf jaar hun eigen
computer mee naar het werk brengen in plaats
van gebruik te maken van corporate hardware.
Digitaal is het nieuwe normaal - Hinssen

18. HNW hoe verder?
1. Bepaal de volwassenheid van je
werkomgeving. Waar sta je nu?
2. Formuleer doelstellingen. (persona’s en
scenario’s) Waar wil je naartoe?
3. Maak een routekaart. Hoe ga je het
aanpakken?
4. Definieer ambassadeurs en begin met kleine
projecten

19. De praktijk
Hoe pas je technologie toe om mensen en
generaties te verbinden en inspireren?

20. Vragen?
Contact:
edo.immink@sparked.nl
tom.rovers@sparked.nl
Of voeg ons toe op Linkedin of Twitter