SlideShare a Scribd company logo
HUBUNGAN INDUSTRIAL Communication  Program (D) Gathering Program (D) Team Building (D) Non Fin. Reward Prog. (D) MONITORING  IND. PEACE INT. REL. EXT. REL. K.3 EOS Tools (D) ESI  (D) Program Tindak Lanjut (D) Labour Turn Over  (D) Absenteism Rate  (D) Employee Case Ratio  (D) Employee Productivity  (D) Action Plan (D) Daftar Perijinan  (D) Perijinan TK  (D)  Surat Peringatan  (F) Surat Penonaktifan  (F) Exit Clearance  (F) Compansation Package (D) Reference Letter (F) Surat Pengunduran Diri (D) Exit Interview (F) Policy K3  (D) Accident Rate (D) Improvement Program  (D) PERPU / UU Tenaga Kerja (D) Draft PP (D) PP (D) Draft PKB (D) Rancangan PKB  (D) PKB (D) Prog. Pengembangan Massa  (D)
relasi internal perusahaan USULAN WAKIL KARYAWAN PROCESS ACTIVITY FORUM KOMUNIKASI START USULAN WAKIL PERUSAHAAN COMMUNICATION PROGRAM (IR-D01) GATHERING PROGRAM (IR-D02) TEAM BUILDING (IR-D03) NON FINANCIAL REWARD (IR-D04) FORUM KOMUNIKASI / BIPARTIT FINISH PERATURAN PERUSAHAAN PERPU/UU TK (IR-D05) PEMBAHASAN RANCANGAN PP START PENGESAHAN PP DRAFT PP (IR-D06) PP (IR-D07) FINISH ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Forum Komunikasi / Bipartit Peraturan Perusahaan   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PROCESS ACTIVITY PERJANJIAN KERJA BERSAMA USULAN SERIKAT PEKERJA USULAN PERUSAHAAN FORUM LKS BIPARTIT START PERPU/UU TK (IR-D05) PEMBAHASAN RANCANGAN PKB DRAFT PKB (IR-D08) PENGESAHAN RANCANGAN PKB PKB (IR-D10) FINISH ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Perjanjian Kerja Bersama   RANCANGAN PKB (IR-D09)
PROCESS ACTIVITY PENANGANAN KASUS INDICIPLINARY FINISH PELANGGGARAN RINGAN PEMBINAAN SURAT  PERINGATAN (IR-F01) SURAT NON AKTIF (IR-F02) EXIT CLEARANCE (IR-F03) COMPANSATION PACKAGE (IR-D11) START PP (IR-D07) /  PKB (IR-D10) PELANGGGARAN BERAT P H K REFERENCE LETTER (IR-D05) Penanganan Kasus Indiciplinary   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PROCESS ACTIVITY START PENANGANAN PENGUNDURAN DIRI FINISH SURAT UNDUR DIRI (IR-D12) EXIT INTERVIEW (IR-F04) EXIT CLEARANCE (IR-F03) REF. LETTER (IR-F05) PENANGANAN UNDUR DIRI COMPANSATION PACKAGE (IR-D11) Penanganan Pengunduran Diri ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
relasi eksternal perusahaan PROCESS ACTIVITY USULAN INSTANSI/ MASYARAKAT PENYELENGGARAAN FORUM KOMUNIKASI START FINISH USULAN WAKIL PERUSAHAAN PROGRAM PENGEMBANGAN MASYARAKAT (IR-D13) PERIJINAN KE-TK-AN (IR-D15) PENGURUSAN PERIJINAN COMMUNICATION PROGRAM (IR-D01) START FINISH PERPU / UU TK IR-D05 DAFTAR PERIJINAN (IR-D14) MONITORING & EVALUASI COMMUNITY DEVELOPMENT PERIJINAN KETENAGAKERJAAN Community Development   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Perijinan Tenaga Kerja ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
keselamatan & kesehatan kerja (K.3) PROCESS ACTIVITY FINISH START PERPU / UU TK (IR-D05) ACCIDENT RATE (IR-D17) MONITORING & EVALUASI IMPROVEMENT PROGRAM (IR-D18) PERUMUSAN KEBIJAKAN K3 POLICY K3 (IR-D16) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN K3 Keselamatan dan Kesehatan Kerja   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
monitoring kondisi perusahaan PROCESS ACTIVITY ESI (IR-D20) START EOS TOOLS (IR-D19) EMPLOYEE OPINION SURVEY PERIODIK MONITORING PROGRAM TINDAK LANJUT (IR-D21) LABOUR TURN OVER (IR-D22) ABSENTEISM RATE (IR-D23) ACCIDENT RATE (IR-D17) EMPLOYEE CASE RATIO (IR-D24) EMPLOYEE PRODUCTIVITY (IR-D25) FINISH ACTION PLAN (IR-D26) EMPLOYEE OPINION SURVEY EMPLOYEE STABILITY MONITORING FINISH START Employee Opinion Survey   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Employee Stability Monitoring ,[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

What's hot

Cara Mudah Membuat Job Description
Cara Mudah Membuat Job DescriptionCara Mudah Membuat Job Description
Cara Mudah Membuat Job Description
HRD Forum
 
Tugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuanganTugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuangan
AGUS SETIYONO
 
Semester 5 - Deskripsi Kerja & Spesifikasi Kerja
Semester 5 - Deskripsi Kerja & Spesifikasi KerjaSemester 5 - Deskripsi Kerja & Spesifikasi Kerja
Semester 5 - Deskripsi Kerja & Spesifikasi Kerja
Nur Aisyah Khor
 
General Affairs Officer Program
General Affairs Officer ProgramGeneral Affairs Officer Program
General Affairs Officer Program
Training HR Value Consult
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training/BimTek _"Teknik Perhitungan & Verifik...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training/BimTek _"Teknik Perhitungan & Verifik...PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training/BimTek _"Teknik Perhitungan & Verifik...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training/BimTek _"Teknik Perhitungan & Verifik...
Kanaidi ken
 
CV HRD Manager (Excellent)
CV HRD Manager (Excellent)CV HRD Manager (Excellent)
CV HRD Manager (Excellent)Hotni Sihite
 
Lks bipartit work shop ok
Lks bipartit work shop okLks bipartit work shop ok
Lks bipartit work shop ok
Wahyu Saputro
 
Kebijakan Pembinaan Karir JF
Kebijakan Pembinaan Karir JFKebijakan Pembinaan Karir JF
Kebijakan Pembinaan Karir JF
Tri Widodo W. UTOMO
 
Panduan Membuat Job Description
Panduan Membuat Job DescriptionPanduan Membuat Job Description
Panduan Membuat Job Description
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
 
Kebijakan Reformasi Birokrasi dan Evaluasi Jabatan
Kebijakan Reformasi Birokrasi dan Evaluasi JabatanKebijakan Reformasi Birokrasi dan Evaluasi Jabatan
Kebijakan Reformasi Birokrasi dan Evaluasi Jabatan
haris5782
 
Orientasi dan Penempatan_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Orientasi dan Penempatan_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"Orientasi dan Penempatan_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Orientasi dan Penempatan_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Kanaidi ken
 
Perencanaan karier pegawai
Perencanaan karier pegawaiPerencanaan karier pegawai
Perencanaan karier pegawai
Aisyah Safitri Hayati
 
STRATEGI PEMBAYARAN GAJI KEPADA PEKERJA
STRATEGI PEMBAYARAN GAJI KEPADA PEKERJASTRATEGI PEMBAYARAN GAJI KEPADA PEKERJA
STRATEGI PEMBAYARAN GAJI KEPADA PEKERJA
Siti Rahimah Ikhsan
 

What's hot (15)

Cara Mudah Membuat Job Description
Cara Mudah Membuat Job DescriptionCara Mudah Membuat Job Description
Cara Mudah Membuat Job Description
 
Tugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuanganTugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuangan
 
Semester 5 - Deskripsi Kerja & Spesifikasi Kerja
Semester 5 - Deskripsi Kerja & Spesifikasi KerjaSemester 5 - Deskripsi Kerja & Spesifikasi Kerja
Semester 5 - Deskripsi Kerja & Spesifikasi Kerja
 
General Affairs Officer Program
General Affairs Officer ProgramGeneral Affairs Officer Program
General Affairs Officer Program
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training/BimTek _"Teknik Perhitungan & Verifik...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training/BimTek _"Teknik Perhitungan & Verifik...PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training/BimTek _"Teknik Perhitungan & Verifik...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training/BimTek _"Teknik Perhitungan & Verifik...
 
CV HRD Manager (Excellent)
CV HRD Manager (Excellent)CV HRD Manager (Excellent)
CV HRD Manager (Excellent)
 
Lks bipartit work shop ok
Lks bipartit work shop okLks bipartit work shop ok
Lks bipartit work shop ok
 
Struktur organisasi perusahaan
Struktur organisasi perusahaanStruktur organisasi perusahaan
Struktur organisasi perusahaan
 
Kebijakan Pembinaan Karir JF
Kebijakan Pembinaan Karir JFKebijakan Pembinaan Karir JF
Kebijakan Pembinaan Karir JF
 
Panduan Membuat Job Description
Panduan Membuat Job DescriptionPanduan Membuat Job Description
Panduan Membuat Job Description
 
Kebijakan Reformasi Birokrasi dan Evaluasi Jabatan
Kebijakan Reformasi Birokrasi dan Evaluasi JabatanKebijakan Reformasi Birokrasi dan Evaluasi Jabatan
Kebijakan Reformasi Birokrasi dan Evaluasi Jabatan
 
Orientasi dan Penempatan_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Orientasi dan Penempatan_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"Orientasi dan Penempatan_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Orientasi dan Penempatan_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
 
Perencanaan karier pegawai
Perencanaan karier pegawaiPerencanaan karier pegawai
Perencanaan karier pegawai
 
STRATEGI PEMBAYARAN GAJI KEPADA PEKERJA
STRATEGI PEMBAYARAN GAJI KEPADA PEKERJASTRATEGI PEMBAYARAN GAJI KEPADA PEKERJA
STRATEGI PEMBAYARAN GAJI KEPADA PEKERJA
 
Panduan skp
Panduan skpPanduan skp
Panduan skp
 

Viewers also liked

Program lks tripartit
Program lks   tripartitProgram lks   tripartit
Program lks tripartitfspi
 
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni Sundjojo
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni SundjojoContoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni Sundjojo
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni SundjojoDaniel Doni
 
Lks bipartit 4
Lks bipartit 4Lks bipartit 4
Lks bipartit 4
Wahyu Saputro
 
Human Resorces Development Blueprint
Human Resorces Development BlueprintHuman Resorces Development Blueprint
Human Resorces Development Blueprint
Dr. Andi Chaidir, S.Si, MBA, Ph.D., CCEO (prov)
 
UU no. 13 th 2003 ttg Ketenagakerjaan
UU no. 13 th 2003 ttg KetenagakerjaanUU no. 13 th 2003 ttg Ketenagakerjaan
UU no. 13 th 2003 ttg KetenagakerjaanThe World Bank
 
Hubungan industrial
Hubungan industrialHubungan industrial
Hubungan industrial
eka priambodo
 
Hasil penelitian hubungan industrial
Hasil penelitian hubungan industrialHasil penelitian hubungan industrial
Hasil penelitian hubungan industrial
Ria Palupi
 
Hubungan Industrial dalam manajemen sumber daya manusia
Hubungan Industrial dalam manajemen sumber daya manusiaHubungan Industrial dalam manajemen sumber daya manusia
Hubungan Industrial dalam manajemen sumber daya manusia
MaxMedia
 
Kaizen janu 23 juli 2014
Kaizen janu 23 juli 2014Kaizen janu 23 juli 2014
Kaizen janu 23 juli 2014
Direktorat Produktivitas -Kemnakertrans
 
Hubungan Industrial ( Contoh Kasus )
Hubungan Industrial ( Contoh Kasus )Hubungan Industrial ( Contoh Kasus )
Hubungan Industrial ( Contoh Kasus )
Tsuchey Oetami
 
Hubungan Industrial di Indonesia
Hubungan Industrial di Indonesia Hubungan Industrial di Indonesia
Hubungan Industrial di Indonesia
Instansi
 
Comprehensive Industrial Relation
Comprehensive Industrial RelationComprehensive Industrial Relation
Comprehensive Industrial Relation
Training HR Value Consult
 
Kendalikan vibrasi emosimu!
Kendalikan vibrasi emosimu!Kendalikan vibrasi emosimu!
Kendalikan vibrasi emosimu!
Ahmad Madu
 
BPJS Kesehatan bagi Karyawan Perusahaan
BPJS Kesehatan bagi Karyawan PerusahaanBPJS Kesehatan bagi Karyawan Perusahaan
BPJS Kesehatan bagi Karyawan Perusahaan
Rimbun Job Agency - Indonesian Recruitment Company
 
Presentasi Manajemen Sumber Daya Manusia
Presentasi Manajemen Sumber Daya ManusiaPresentasi Manajemen Sumber Daya Manusia
Presentasi Manajemen Sumber Daya ManusiaKandar Vargas
 
Bab 9 Perencanaan & Pengembangan Karier
Bab 9 Perencanaan & Pengembangan Karier Bab 9 Perencanaan & Pengembangan Karier
Bab 9 Perencanaan & Pengembangan Karier
Umi Arifah
 
Human Capital Development Analysis
Human Capital Development AnalysisHuman Capital Development Analysis
Human Capital Development Analysis
Training HR Value Consult
 
Penggunaan Dana Desa perspektif Permendes 5
Penggunaan Dana Desa perspektif Permendes 5Penggunaan Dana Desa perspektif Permendes 5
Penggunaan Dana Desa perspektif Permendes 5
Umi Arifah
 

Viewers also liked (20)

Program lks tripartit
Program lks   tripartitProgram lks   tripartit
Program lks tripartit
 
HRadmin
HRadminHRadmin
HRadmin
 
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni Sundjojo
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni SundjojoContoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni Sundjojo
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni Sundjojo
 
Lks bipartit 4
Lks bipartit 4Lks bipartit 4
Lks bipartit 4
 
HRP Blue Print
HRP Blue PrintHRP Blue Print
HRP Blue Print
 
Human Resorces Development Blueprint
Human Resorces Development BlueprintHuman Resorces Development Blueprint
Human Resorces Development Blueprint
 
UU no. 13 th 2003 ttg Ketenagakerjaan
UU no. 13 th 2003 ttg KetenagakerjaanUU no. 13 th 2003 ttg Ketenagakerjaan
UU no. 13 th 2003 ttg Ketenagakerjaan
 
Hubungan industrial
Hubungan industrialHubungan industrial
Hubungan industrial
 
Hasil penelitian hubungan industrial
Hasil penelitian hubungan industrialHasil penelitian hubungan industrial
Hasil penelitian hubungan industrial
 
Hubungan Industrial dalam manajemen sumber daya manusia
Hubungan Industrial dalam manajemen sumber daya manusiaHubungan Industrial dalam manajemen sumber daya manusia
Hubungan Industrial dalam manajemen sumber daya manusia
 
Kaizen janu 23 juli 2014
Kaizen janu 23 juli 2014Kaizen janu 23 juli 2014
Kaizen janu 23 juli 2014
 
Hubungan Industrial ( Contoh Kasus )
Hubungan Industrial ( Contoh Kasus )Hubungan Industrial ( Contoh Kasus )
Hubungan Industrial ( Contoh Kasus )
 
Hubungan Industrial di Indonesia
Hubungan Industrial di Indonesia Hubungan Industrial di Indonesia
Hubungan Industrial di Indonesia
 
Comprehensive Industrial Relation
Comprehensive Industrial RelationComprehensive Industrial Relation
Comprehensive Industrial Relation
 
Kendalikan vibrasi emosimu!
Kendalikan vibrasi emosimu!Kendalikan vibrasi emosimu!
Kendalikan vibrasi emosimu!
 
BPJS Kesehatan bagi Karyawan Perusahaan
BPJS Kesehatan bagi Karyawan PerusahaanBPJS Kesehatan bagi Karyawan Perusahaan
BPJS Kesehatan bagi Karyawan Perusahaan
 
Presentasi Manajemen Sumber Daya Manusia
Presentasi Manajemen Sumber Daya ManusiaPresentasi Manajemen Sumber Daya Manusia
Presentasi Manajemen Sumber Daya Manusia
 
Bab 9 Perencanaan & Pengembangan Karier
Bab 9 Perencanaan & Pengembangan Karier Bab 9 Perencanaan & Pengembangan Karier
Bab 9 Perencanaan & Pengembangan Karier
 
Human Capital Development Analysis
Human Capital Development AnalysisHuman Capital Development Analysis
Human Capital Development Analysis
 
Penggunaan Dana Desa perspektif Permendes 5
Penggunaan Dana Desa perspektif Permendes 5Penggunaan Dana Desa perspektif Permendes 5
Penggunaan Dana Desa perspektif Permendes 5
 

Similar to Prosedur Hubind

checklist-audit-smk3-interpretasi.doc
checklist-audit-smk3-interpretasi.docchecklist-audit-smk3-interpretasi.doc
checklist-audit-smk3-interpretasi.doc
khoirunnisa643370
 
Aturan dan dokumen2 phk lengkap dengan software perhitungan pesangon
Aturan dan dokumen2 phk lengkap dengan software perhitungan pesangonAturan dan dokumen2 phk lengkap dengan software perhitungan pesangon
Aturan dan dokumen2 phk lengkap dengan software perhitungan pesangon
bukubuonly
 
Presentasi sidang
Presentasi sidangPresentasi sidang
Presentasi sidang
Danz Wadezig
 
Pertemuan 3 manajemen proyek ibsi
Pertemuan 3 manajemen proyek ibsiPertemuan 3 manajemen proyek ibsi
Pertemuan 3 manajemen proyek ibsi
Rony BolaNk
 
assesment n-analyst_hc
assesment n-analyst_hcassesment n-analyst_hc
assesment n-analyst_hc
Dimas IsmuHazhar
 
Bahan_Presentasi_SOP.ppt
Bahan_Presentasi_SOP.pptBahan_Presentasi_SOP.ppt
Bahan_Presentasi_SOP.ppt
RoroPramita
 
Presentasi sidang
Presentasi sidangPresentasi sidang
Presentasi sidang
Dany Wahyudi
 
Presentasi Sidang Kuliah Kerja Lapang (KKL)
Presentasi Sidang Kuliah Kerja Lapang (KKL)Presentasi Sidang Kuliah Kerja Lapang (KKL)
Presentasi Sidang Kuliah Kerja Lapang (KKL)Danz Wadezig
 
Draf Dokumentasi Legal Ketenagakerjaan Karyawan Perusahaan
Draf Dokumentasi Legal Ketenagakerjaan Karyawan PerusahaanDraf Dokumentasi Legal Ketenagakerjaan Karyawan Perusahaan
Draf Dokumentasi Legal Ketenagakerjaan Karyawan Perusahaan
Legal Akses
 
Mengapa Perlu SOP Pengadaan
Mengapa Perlu SOP PengadaanMengapa Perlu SOP Pengadaan
Mengapa Perlu SOP Pengadaan
Khalid Mustafa
 
Materi Sosialisasi Sistem Informasi Rencana Umum Pengadaan
Materi Sosialisasi Sistem Informasi Rencana Umum PengadaanMateri Sosialisasi Sistem Informasi Rencana Umum Pengadaan
Materi Sosialisasi Sistem Informasi Rencana Umum Pengadaan
Poltak Hutabarat
 
Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"
Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"
Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"
Kanaidi ken
 
Anev rb polri 2010
Anev rb polri  2010Anev rb polri  2010
Anev rb polri 2010rbpkalbar
 
09. pendataan bangunan gedung kec. rejoso
09. pendataan bangunan gedung kec. rejoso09. pendataan bangunan gedung kec. rejoso
09. pendataan bangunan gedung kec. rejoso
Bachtiar Setiadi
 
Ppt emi
Ppt emiPpt emi
Ppt emi
adminhusna
 
Proposal Talent AcquisitionAcquisitionAcquisition
Proposal Talent AcquisitionAcquisitionAcquisitionProposal Talent AcquisitionAcquisitionAcquisition
Proposal Talent AcquisitionAcquisitionAcquisition
KamilusVianyWiryohar
 
PP 50 2012 Penerapan SMK3
PP 50 2012 Penerapan SMK3PP 50 2012 Penerapan SMK3
PP 50 2012 Penerapan SMK3
Herry Prakoso
 
Perencanaan dan Konsep Bisnis Startup.pptx
Perencanaan dan Konsep Bisnis Startup.pptxPerencanaan dan Konsep Bisnis Startup.pptx
Perencanaan dan Konsep Bisnis Startup.pptx
Ardhearixza Laricco
 

Similar to Prosedur Hubind (20)

checklist-audit-smk3-interpretasi.doc
checklist-audit-smk3-interpretasi.docchecklist-audit-smk3-interpretasi.doc
checklist-audit-smk3-interpretasi.doc
 
Aturan dan dokumen2 phk lengkap dengan software perhitungan pesangon
Aturan dan dokumen2 phk lengkap dengan software perhitungan pesangonAturan dan dokumen2 phk lengkap dengan software perhitungan pesangon
Aturan dan dokumen2 phk lengkap dengan software perhitungan pesangon
 
Presentasi sidang
Presentasi sidangPresentasi sidang
Presentasi sidang
 
Pertemuan 3 manajemen proyek ibsi
Pertemuan 3 manajemen proyek ibsiPertemuan 3 manajemen proyek ibsi
Pertemuan 3 manajemen proyek ibsi
 
Prosedur Rekrut
Prosedur RekrutProsedur Rekrut
Prosedur Rekrut
 
assesment n-analyst_hc
assesment n-analyst_hcassesment n-analyst_hc
assesment n-analyst_hc
 
Bahan_Presentasi_SOP.ppt
Bahan_Presentasi_SOP.pptBahan_Presentasi_SOP.ppt
Bahan_Presentasi_SOP.ppt
 
Presentasi sidang
Presentasi sidangPresentasi sidang
Presentasi sidang
 
Presentasi Sidang Kuliah Kerja Lapang (KKL)
Presentasi Sidang Kuliah Kerja Lapang (KKL)Presentasi Sidang Kuliah Kerja Lapang (KKL)
Presentasi Sidang Kuliah Kerja Lapang (KKL)
 
Draf Dokumentasi Legal Ketenagakerjaan Karyawan Perusahaan
Draf Dokumentasi Legal Ketenagakerjaan Karyawan PerusahaanDraf Dokumentasi Legal Ketenagakerjaan Karyawan Perusahaan
Draf Dokumentasi Legal Ketenagakerjaan Karyawan Perusahaan
 
Mengapa Perlu SOP Pengadaan
Mengapa Perlu SOP PengadaanMengapa Perlu SOP Pengadaan
Mengapa Perlu SOP Pengadaan
 
Materi Sosialisasi Sistem Informasi Rencana Umum Pengadaan
Materi Sosialisasi Sistem Informasi Rencana Umum PengadaanMateri Sosialisasi Sistem Informasi Rencana Umum Pengadaan
Materi Sosialisasi Sistem Informasi Rencana Umum Pengadaan
 
Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"
Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"
Silabus Training "Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) + BMP"
 
Anev rb polri 2010
Anev rb polri  2010Anev rb polri  2010
Anev rb polri 2010
 
09. pendataan bangunan gedung kec. rejoso
09. pendataan bangunan gedung kec. rejoso09. pendataan bangunan gedung kec. rejoso
09. pendataan bangunan gedung kec. rejoso
 
Panduan Cascading Kinerja.pptx
Panduan Cascading Kinerja.pptxPanduan Cascading Kinerja.pptx
Panduan Cascading Kinerja.pptx
 
Ppt emi
Ppt emiPpt emi
Ppt emi
 
Proposal Talent AcquisitionAcquisitionAcquisition
Proposal Talent AcquisitionAcquisitionAcquisitionProposal Talent AcquisitionAcquisitionAcquisition
Proposal Talent AcquisitionAcquisitionAcquisition
 
PP 50 2012 Penerapan SMK3
PP 50 2012 Penerapan SMK3PP 50 2012 Penerapan SMK3
PP 50 2012 Penerapan SMK3
 
Perencanaan dan Konsep Bisnis Startup.pptx
Perencanaan dan Konsep Bisnis Startup.pptxPerencanaan dan Konsep Bisnis Startup.pptx
Perencanaan dan Konsep Bisnis Startup.pptx
 

Recently uploaded

Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.
Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.
Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.
12Halimatussadiah
 
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdfPresentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
perumahanbukitmentar
 
ch-14-etika-dlm-MMMMMMMMMm-keuangan.pptTxF
ch-14-etika-dlm-MMMMMMMMMm-keuangan.pptTxFch-14-etika-dlm-MMMMMMMMMm-keuangan.pptTxF
ch-14-etika-dlm-MMMMMMMMMm-keuangan.pptTxF
MASNIKA1
 
sertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdf
sertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdfsertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdf
sertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdf
lilis056
 
menejemen lalu lintas angkutan jalan berkelanjutan
menejemen lalu lintas angkutan jalan berkelanjutanmenejemen lalu lintas angkutan jalan berkelanjutan
menejemen lalu lintas angkutan jalan berkelanjutan
Sanzayadwiabimanyu
 
materi tahun 2024 dan 2023 materi power point
materi tahun 2024 dan 2023 materi power pointmateri tahun 2024 dan 2023 materi power point
materi tahun 2024 dan 2023 materi power point
phbawaslujambi
 
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioningbauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
wear7
 
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...
unikbetslotbankmaybank
 
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptxPPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
flashretailindo
 
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptxBAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
arda89
 
TUGAS MAKALAH PEMASARANnnn GLOBAL DONE.pdf
TUGAS MAKALAH PEMASARANnnn GLOBAL DONE.pdfTUGAS MAKALAH PEMASARANnnn GLOBAL DONE.pdf
TUGAS MAKALAH PEMASARANnnn GLOBAL DONE.pdf
MASNIKA1
 
ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang Terbaru 2024
ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang  Terbaru 2024ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang  Terbaru 2024
ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang Terbaru 2024
sayangkamuu240203
 
Ekonomi biaya transaksi (transaction cost economics).pptx
Ekonomi biaya transaksi (transaction cost economics).pptxEkonomi biaya transaksi (transaction cost economics).pptx
Ekonomi biaya transaksi (transaction cost economics).pptx
tryasaslianakmuna
 
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptxMODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
FORTRESS
 
Bagaimana Memulai Usaha dan Menjadi Pengusaha
Bagaimana Memulai Usaha dan Menjadi PengusahaBagaimana Memulai Usaha dan Menjadi Pengusaha
Bagaimana Memulai Usaha dan Menjadi Pengusaha
ssuser437b77
 
Strategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumen
Strategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumenStrategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumen
Strategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumen
mayamonfori
 

Recently uploaded (16)

Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.
Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.
Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.
 
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdfPresentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
 
ch-14-etika-dlm-MMMMMMMMMm-keuangan.pptTxF
ch-14-etika-dlm-MMMMMMMMMm-keuangan.pptTxFch-14-etika-dlm-MMMMMMMMMm-keuangan.pptTxF
ch-14-etika-dlm-MMMMMMMMMm-keuangan.pptTxF
 
sertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdf
sertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdfsertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdf
sertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdf
 
menejemen lalu lintas angkutan jalan berkelanjutan
menejemen lalu lintas angkutan jalan berkelanjutanmenejemen lalu lintas angkutan jalan berkelanjutan
menejemen lalu lintas angkutan jalan berkelanjutan
 
materi tahun 2024 dan 2023 materi power point
materi tahun 2024 dan 2023 materi power pointmateri tahun 2024 dan 2023 materi power point
materi tahun 2024 dan 2023 materi power point
 
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioningbauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
 
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...
 
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptxPPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
 
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptxBAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
 
TUGAS MAKALAH PEMASARANnnn GLOBAL DONE.pdf
TUGAS MAKALAH PEMASARANnnn GLOBAL DONE.pdfTUGAS MAKALAH PEMASARANnnn GLOBAL DONE.pdf
TUGAS MAKALAH PEMASARANnnn GLOBAL DONE.pdf
 
ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang Terbaru 2024
ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang  Terbaru 2024ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang  Terbaru 2024
ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang Terbaru 2024
 
Ekonomi biaya transaksi (transaction cost economics).pptx
Ekonomi biaya transaksi (transaction cost economics).pptxEkonomi biaya transaksi (transaction cost economics).pptx
Ekonomi biaya transaksi (transaction cost economics).pptx
 
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptxMODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
 
Bagaimana Memulai Usaha dan Menjadi Pengusaha
Bagaimana Memulai Usaha dan Menjadi PengusahaBagaimana Memulai Usaha dan Menjadi Pengusaha
Bagaimana Memulai Usaha dan Menjadi Pengusaha
 
Strategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumen
Strategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumenStrategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumen
Strategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumen
 

Prosedur Hubind

  • 1. HUBUNGAN INDUSTRIAL Communication Program (D) Gathering Program (D) Team Building (D) Non Fin. Reward Prog. (D) MONITORING IND. PEACE INT. REL. EXT. REL. K.3 EOS Tools (D) ESI (D) Program Tindak Lanjut (D) Labour Turn Over (D) Absenteism Rate (D) Employee Case Ratio (D) Employee Productivity (D) Action Plan (D) Daftar Perijinan (D) Perijinan TK (D) Surat Peringatan (F) Surat Penonaktifan (F) Exit Clearance (F) Compansation Package (D) Reference Letter (F) Surat Pengunduran Diri (D) Exit Interview (F) Policy K3 (D) Accident Rate (D) Improvement Program (D) PERPU / UU Tenaga Kerja (D) Draft PP (D) PP (D) Draft PKB (D) Rancangan PKB (D) PKB (D) Prog. Pengembangan Massa (D)
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.