MENGISI ABSEN MENGGUNAKAN FINGER PRINT

1. Mengisi Absen menggunakan
FingerPrint
Nama: Dita Apriyanti
Kelas: XI
Jurusan: Rekayasa perangkat lunak

2. Rumusan masalah dalam praktik kerja
lapangan
• Saya memberi judul (Mengisi Absen menggunakan FingerPrint)
karena pernah di jelaskan oleh pembimbing di pt tersebut. Sedikit
saya jelaskan disini walapun tidak terlalu jelas. Selama kegiatan saya
pkl di sana, berbagai macam kegiatan saya lakukan. Termasuk,
Laminating, mencatat waktu, dan lain-lain.

3. Mengisi Absen menggunakan fingerprint
• Adalah suatu kegiatan atau rutinitas yang dilakukan oleh pegawai
untuk membuktikan dirinya hadir atau tidak hadir dalam bekerja di
suatu instansi. Absensi ini berkaitan dengan penerapan disiplin yang
ditentukan oleh masing-masing perusahaan atau institu

4. Pembahasan Masalah
• Apakah tujuan dari mengisi absen menggunakan fingerprint?
• 1. Meningkatkan produktifitas pegawai terhadap organisasi yang berawal dari
kedisiplinan atas kehadiran pegawai di tempat kerja.
• 2. Memberikan kemudahan dan kenyamanan dalam proses absensi pada
pegawai dan dapat meningkatkan efisiensi waktu dalam pembuatan laporan
absensi bagi unit kerja, khususnya bagian kepegawaian.
• 3. Meningkatkan sistem paperless pada organisasi yang dimulai dengan sistem
absensi sidik jari yang dapat mengurangi biaya dalam materi maupun operasional
• 4. Memberikan informasi yang selengkap-lengkapnya kepada pimpinan dan
bagian kepegawaian yang berhubungan dengan kedisiplinan pegawai berupa
absensi kehadiran kerja yang merupakan salah satu dari syarat kerja serta
memberikan informasi loyalitas pegawai yang dapat dijadikan dasar dalam
penilaian kinerja pegawai.

5. Kesimpulan
• Penerapan absensi Finger Print dapat dinilai telah berhasil dan efektif dalam
• meningkatkan disiplin kehadiran pegawai, dapat dilihat dari jumlah kehadiran
• pegawai sebelum dan setelah diterapkannya absensi finger print. Hal ini juga
• ditunjang dengan diadakannya pembinaan saat pertama kali diperkenalkan
• penggunaan absensi fingerprint . Pembinaan telah dilaksanakan dengan baik
• oleh KemenkumHam yang telah menerapkan kebijakan tentang adanya
• absensi sidik jari dalam rangka meningkatkan disiplin pegawainya yang
• tercantum pada Surat Pengumuman Nomor : W9.UM.01.01-142 Kantor
• Wilayah KemenkumHam Lampung menerapkan absensi sidik jari (finger
• print) yang mulai berlaku dari tanggal 01 Desember 2011 sampai dengan
• sekarang.

6. Saran
• 1. Perlu ditingkatkannya sosialisasi kepada pegawai agar pegawai
terus dapat
• menggunakan absensi Finger Print dan tidak asing lagi dengan alat
• tersebut, upaya ini akan menjadi faktor yang penting dalam
meningkatkan
• efektivitas penerapan Absensi Fingerprint guna meningkatkan disiplin
• kehadiran pegawai.